電廠企業(yè)工會(huì)大型文體活動(dòng)組織方法研究

羅偉東

【摘 要】隨著近幾年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的逐漸加快，我國(guó)電廠企業(yè)的規(guī)模也逐漸發(fā)展壯大。企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開堅(jiān)實(shí)的文化建設(shè)基礎(chǔ)，所以近幾年來(lái)各大企業(yè)也越來(lái)越重視自身文化的建設(shè)工作。本文主要是對(duì)電廠企業(yè)工會(huì)大型文體活動(dòng)組織方法進(jìn)行研究，文體活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)有效途徑，本文主要對(duì)目前問(wèn)題開展活動(dòng)中存在的問(wèn)題，以及相應(yīng)的完善措施進(jìn)行分析，希望可以通過(guò)文中的分析來(lái)對(duì)同行業(yè)工作者起到一定借鑒意義，共同推動(dòng)電廠企業(yè)文化建設(shè)工作的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】電廠企業(yè)；工會(huì)；文體活動(dòng)；組織方法

企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一項(xiàng)內(nèi)容，近年來(lái)隨著我國(guó)外企的增多，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的逐漸增大，企業(yè)的文化建設(shè)工作就更加顯得尤為重要。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不單單需要資金、技術(shù)的知識(shí)，還要有著深厚的文化底蘊(yùn)才能保證企業(yè)發(fā)展的有效進(jìn)行。企業(yè)的文化建設(shè)工作可以提升員工自身的素養(yǎng)、幫助員工樹立正確的價(jià)值觀、增加企業(yè)的核心凝聚力等這些都是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必不可少內(nèi)容。所以隨著電廠企業(yè)規(guī)模的逐漸增加，企業(yè)加大文化建設(shè)工作的力度就更加重要，通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)來(lái)幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，了解企業(yè)在未來(lái)發(fā)展的方向，提升企業(yè)的凝聚力，帶動(dòng)員工的工作熱情，從而為企業(yè)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做充足保障。

一、電廠企業(yè)大型文體活動(dòng)開展重要性分析

大型的問(wèn)題活動(dòng)的開展來(lái)傳達(dá)企業(yè)文化的同時(shí)，還能給電廠企業(yè)員工企業(yè)人員一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，通過(guò)問(wèn)題活動(dòng)的開展來(lái)緩解員工的工作壓力，為員工營(yíng)造出一種良好的工作氛圍。筆者通過(guò)對(duì)近幾年來(lái)，各地區(qū)電廠的大型文體活動(dòng)的實(shí)際開展效果來(lái)看，其在很大程度提高了員工業(yè)余生活的豐富性，對(duì)員工的工作壓力起到一定的環(huán)節(jié)作用，并且通過(guò)團(tuán)隊(duì)性文體活動(dòng)開展有效的提升了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓企業(yè)每位員工都有一個(gè)正確的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。筆者認(rèn)為大型文體活動(dòng)開展其重要性主要為兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

（一）電廠企業(yè)的大型文體活動(dòng)開展可以有效的促進(jìn)企業(yè)自身的和諧發(fā)展，通過(guò)對(duì)以這么一種形式來(lái)豐富企業(yè)的文化建設(shè)活動(dòng)，員工由于日常工作壓力較大，同事之間除工作之外無(wú)更多的感情交流。文體活動(dòng)的開展為員工間搭建了一座感情溝通的橋梁，改善電廠企業(yè)的工作環(huán)境，增加員工的企業(yè)歸屬感，從而充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。文體活動(dòng)的開展是企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一個(gè)有效途徑，高凝聚力的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以電廠企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中謀求發(fā)展，就要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培養(yǎng)工作。大型的文體活動(dòng)都是以團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行的，員工在參加活動(dòng)的同時(shí)，還能逐漸加深同事之間的感情，從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，充分體現(xiàn)出了工會(huì)所能、員工所求，促進(jìn)電廠企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中實(shí)現(xiàn)雙贏。

（二）大型文體活動(dòng)的開展，可以為員工提供鍛煉身體的機(jī)會(huì)，強(qiáng)健體質(zhì)，為員工身體健康做充足保障。隨著電廠企業(yè)發(fā)展步伐的逐漸加快，企業(yè)員工的工作壓力也越來(lái)越大，有很大一部分員工都承擔(dān)著身體和精神上的雙重壓力，如果企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中只注重與企業(yè)規(guī)模、技術(shù)等項(xiàng)目的發(fā)展，而忽略了對(duì)員工身體健康的基本保障，就會(huì)導(dǎo)致一系列問(wèn)題的發(fā)生。文體活動(dòng)的開展有效的調(diào)節(jié)了員工的日常工作壓力，讓員工在參與文體活動(dòng)的過(guò)程中緩解自身的精神壓力以及工作壓力等。

二、文體活動(dòng)在開展過(guò)程中存在的問(wèn)題分析

（一）將員工統(tǒng)一組織起來(lái)開展活動(dòng)的難度較大

由于電廠企業(yè)中的員工數(shù)量較多，其企業(yè)的內(nèi)部部門也比較多，整個(gè)管理體系相對(duì)來(lái)說(shuō)也較為分散，所以這就對(duì)企業(yè)文體活動(dòng)的開展帶來(lái)了一定的難度。再加之近幾年來(lái)用電量的逐漸增加，電廠工作量也越來(lái)越大，一些部門可能在完成工作任務(wù)后，就幾乎沒(méi)有時(shí)間和精力來(lái)參加企業(yè)開展的文體活動(dòng)。

（二）活動(dòng)專業(yè)性較強(qiáng)

目前來(lái)看我國(guó)電廠企業(yè)中的通常都會(huì)利用重大的節(jié)假日來(lái)開展一些大型的文體活動(dòng)，例如羽毛球、排球、足球、籃球等項(xiàng)目。除此之外還可能會(huì)去其他單位聯(lián)合舉辦，讓各單位的員工進(jìn)行互相競(jìng)技。由于這些開展的大型文體活動(dòng)的專業(yè)競(jìng)技性較強(qiáng)，通過(guò)都會(huì)是一些又該項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的員工或運(yùn)動(dòng)能力較強(qiáng)的員工來(lái)進(jìn)行參加，這也就導(dǎo)致了文體活動(dòng)開展過(guò)程中，員工重復(fù)參加、員工不參加活動(dòng)兩級(jí)嚴(yán)重分化的現(xiàn)象出現(xiàn)，這也就使得大型文體活動(dòng)的開展無(wú)法受眾與所有員工，增加了活動(dòng)開展的局限性。

（三）活動(dòng)參與面較窄

目前電廠企業(yè)開展的大型文體活動(dòng)大多數(shù)都為籃球、排球等團(tuán)隊(duì)型的競(jìng)技項(xiàng)目，由于這些比賽項(xiàng)目自身存在的規(guī)則，使得活動(dòng)參加的人數(shù)受到限制，對(duì)參賽員工也有一定的要求。這就導(dǎo)致電廠企業(yè)在進(jìn)行活動(dòng)人員選拔時(shí)，需要依次淘汰，并最終選出規(guī)定人數(shù)的隊(duì)伍來(lái)參加比賽，這就導(dǎo)致整個(gè)活動(dòng)的受眾面較小，最終只有少數(shù)的員工參與到工作中來(lái)。這也就使得文體活動(dòng)的開展無(wú)法達(dá)到預(yù)期的要求，降低了企業(yè)文化建設(shè)工作的工作效果。

三、開展大型文體活動(dòng)組織方法分析

（一）電廠企業(yè)要想有效的開展大型文體活動(dòng)

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)首先要對(duì)其有著足夠的重視。這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)文體活動(dòng)開展的意義有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，從而對(duì)文體活動(dòng)開展給予充分的肯定。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)開展的高度重視不單單是加大資金等其他方面的支持，還要在每次活動(dòng)開展時(shí)盡自己所能參與到其中來(lái)。企業(yè)在日常的工作中都有明確的等級(jí)之分，而在文體活動(dòng)中與普通員工都是隊(duì)友的身份，這么以來(lái)可以降低自己的身份來(lái)增加與員工之間的情感要求，為企業(yè)的和諧發(fā)展做充分保障。

（二）改變傳統(tǒng)的組織方式

在文體活動(dòng)開展的過(guò)程中，電廠企業(yè)的工會(huì)要充分發(fā)揮出自身的作用，在活動(dòng)開展前要召開相關(guān)的會(huì)議，來(lái)對(duì)文體活動(dòng)的相關(guān)事宜進(jìn)行探討，并提前做好活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，提前準(zhǔn)備好活動(dòng)所需要的物品等，并將活動(dòng)的具體事宜下發(fā)到企業(yè)的各個(gè)部門，讓員工具有充足的準(zhǔn)備時(shí)間，從而保證每個(gè)員工都可以準(zhǔn)備充分的參與到工作中來(lái)。另外工會(huì)還要根據(jù)部門的實(shí)際情況來(lái)開展一些小型的，競(jìng)技性較低的文體活動(dòng)，來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，讓每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)參與到活動(dòng)中來(lái)。

（三）豐富活動(dòng)效果

文體活動(dòng)的開展是企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑，所以工會(huì)在開展文體活動(dòng)的同時(shí)，還要適當(dāng)?shù)呢S富活動(dòng)內(nèi)容，從而促進(jìn)員工工作水平、崗位能力的提升。工會(huì)可以適當(dāng)?shù)拈_展一些業(yè)務(wù)型、崗位專業(yè)技術(shù)型的比賽讓員工在娛樂(lè)的過(guò)程中還可以提升自身的專業(yè)技術(shù)水平，緩解自身的工作壓力，營(yíng)造出溫馨、積極向上的工作氛圍。

四、結(jié)束語(yǔ)

本文對(duì)電廠企業(yè)工會(huì)大型文體活動(dòng)組織方法進(jìn)行了分析，企業(yè)文體活動(dòng)開展是企業(yè)文化建設(shè)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，而目前我國(guó)電廠企業(yè)在文體活動(dòng)開展過(guò)程中還存在諸多問(wèn)題，其文體活動(dòng)的開展效果也達(dá)不到預(yù)期的水平。筆者結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)目前我國(guó)文體活動(dòng)在開展過(guò)程中主要存在的問(wèn)題、以及相應(yīng)的完善措施進(jìn)行詳細(xì)的分析，希望可以通過(guò)文章中的分析，可以加深同行業(yè)工作者對(duì)文體活動(dòng)開展的認(rèn)識(shí)，從而全面提升活動(dòng)開展的質(zhì)量水平，為電廠企業(yè)的和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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