國內(nèi)體育場館建設(shè)內(nèi)部審計現(xiàn)狀及影響因素

鐘厚永

摘 要：我國內(nèi)部審計制度建立時間比較晚，發(fā)展不甚成熟，各個行業(yè)的內(nèi)部審計水平不一，相較于發(fā)達國家還存在較大的差距。就目前的情況來看，我國圍繞內(nèi)部審計方面的研究主要是圍繞企業(yè)展開的，專門針對體育場館建設(shè)開展的研究還比較少，體育場館建設(shè)方面的研究更是稀缺。為了更好地提升體育場館建設(shè)內(nèi)部審計水平的提高，促進我國體育場館建設(shè)的長遠發(fā)展，據(jù)此，闡述了內(nèi)部審計的概念及體育場館建設(shè)內(nèi)部審計的重要性，指出了當前國內(nèi)體育場館建設(shè)內(nèi)部審計現(xiàn)狀及影響因素，在此基礎(chǔ)上提出了國內(nèi)體育場館建設(shè)內(nèi)部審計的發(fā)展對策，希望對當前國內(nèi)體育場館建設(shè)內(nèi)部審計有所啟發(fā)和幫助。

關(guān)鍵詞：國內(nèi)；體育場館建設(shè)；內(nèi)部審計；現(xiàn)狀；影響因素

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.33.120

1 內(nèi)部審計的概念

審計是指由專門的機構(gòu)和人員，以國家法律法規(guī)為依據(jù)，對國家政府機關(guān)、企事業(yè)單位的財政、財務收支及有關(guān)經(jīng)濟活動的真實性、合法性、效益性進行審查，評價經(jīng)濟責任，用以維護財經(jīng)法紀，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，促進宏觀調(diào)控的獨立性的經(jīng)濟監(jiān)督活動。內(nèi)部審計是在企業(yè)內(nèi)部開展的審計，遵循審計的流程和方法。在體育場館建設(shè)內(nèi)部管理過程中，內(nèi)部審計是必不可少的，和體育場館建設(shè)的利益密切相關(guān)，做好體育場館建設(shè)內(nèi)部審計工作，對體育場館建設(shè)有重要的意義。

2 國內(nèi)體育場館建設(shè)內(nèi)部審計的重要性

2.1 體育場館建設(shè)發(fā)展的客觀需要

體育場館建設(shè)內(nèi)部審計主要著眼于體育場館建設(shè)內(nèi)部，無論在審計內(nèi)容的熟悉，還是在問題的發(fā)現(xiàn)上，都有很大的優(yōu)勢，對企業(yè)的管理、控制起到了重要的作用。相較于外部審計，內(nèi)部審計對體育場館建設(shè)能夠產(chǎn)生更為積極的作用。進入新時期，體育場館建設(shè)內(nèi)部審計審計任務越來越重、審計要求越來越高、審計范圍越來越廣、審計系統(tǒng)性越來越強，在這樣的情況下，為了更好地挖掘出體育場館建設(shè)內(nèi)部審計的作用，就需要加強對體育場館建設(shè)內(nèi)部審計的研究，加強體育場館建設(shè)內(nèi)部審計工作。

2.2 維護財經(jīng)紀律的現(xiàn)實要求

總的來看，維護財經(jīng)紀律是內(nèi)部審計過程中必須要時刻牢記的，只有時刻遵守和維護財經(jīng)紀律，才能確保內(nèi)部審計的方向，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的作用，使體育場館建設(shè)的內(nèi)部管理、經(jīng)濟活動和財經(jīng)發(fā)展的大趨勢一致。為了維護財經(jīng)紀律，體育場館建設(shè)就要做好內(nèi)部審計監(jiān)督。從當前的情況來看，體育場館建設(shè)基本上能夠認識到內(nèi)部審計的重要作用，配合相關(guān)部門開展相關(guān)紀檢、監(jiān)察活動，為懲治腐敗發(fā)揮了重要的作用。

3 國內(nèi)體育場館建設(shè)內(nèi)部審計現(xiàn)狀分析

3.1 審計觀念較為陳舊

和體育場館建設(shè)的其他部門一樣，內(nèi)部審計部門的工作難免會受到管理者的干預、領(lǐng)導意志左右。而很多管理者、領(lǐng)導的審計觀念不強，認為開展內(nèi)部審計沒有任何價值，使體育場館建設(shè)的內(nèi)部審計的獨立性難以保證，工作局限性較大，無法取得預期的效果。若是不改變體育場館建設(shè)管理階層的審計觀念，體育場館建設(shè)內(nèi)部審計工作將很難獲得快速發(fā)展，實現(xiàn)突破。

3.2 審計機構(gòu)獨立性差

對于體育場館建設(shè)內(nèi)部審計部門來說，獨立性是其發(fā)揮作用最重要的屬性，是其工作見效的客觀保證。從當前的情況來看，體育場館建設(shè)內(nèi)部審計的獨立性不強，之所以出現(xiàn)這種情況，原因如下：其一，領(lǐng)導人思想觀念的影響。在體育場館建設(shè)當中，內(nèi)部審計部門是眾多部門中的一個，本身在黨委的領(lǐng)導之下，受到管理層的諸多影響。為此，在實際的內(nèi)部審計工作過程中，其工作的深度、廣度都受到領(lǐng)導人的影響，如果領(lǐng)導人對內(nèi)部審計工作不重視，亦或是對內(nèi)部審計工作的認識水平不高，勢必會影響內(nèi)部審計工作開展的效果。其二，利益牽絆過多。體育場館建設(shè)內(nèi)部審計工作本質(zhì)上是對體育場館建設(shè)的監(jiān)督、管理，審計的結(jié)果對被審計對象的利益結(jié)構(gòu)、分配等方面有直接影響。但是內(nèi)部審計人員的任命權(quán)、管理權(quán)等卻都掌握在領(lǐng)導手中，在實際的內(nèi)部審計過程中，其很難無所顧忌，實事求是地審計，難免會影響審計工作的公平性、有效性。

3.3 審計工作不夠規(guī)范

從當前的情況來看，部分體育場館建設(shè)內(nèi)部并未建立系統(tǒng)的內(nèi)部審計體系，審計工作沒有形成計劃，在實際的內(nèi)部審計過程中，領(lǐng)導的干預與直接管理較多，很多審計任務和項目脫離了內(nèi)部審計部分的掌控。正是因為存在這種情況，才使得這些體育場館建設(shè)的內(nèi)部審計工作不夠規(guī)范，短期性較強。此外，我們還需要看到，一些體育場館建設(shè)審計工作沒有完善的標準，難以進行有效的質(zhì)量控制。在實際的內(nèi)部審計過程中，個人主觀判斷起到了主要作用，無論是證據(jù)的收集，還是意見的生成，實際上都受到個人知識、經(jīng)驗的局限。而我們需要注意的是，體育場館建設(shè)管理層次較多，工作的進程勢必會受到人際關(guān)系的影響。當被審計對象層次較高的時候，內(nèi)部審計就無法有效開展，影響內(nèi)部審計的質(zhì)量，增大了審計風險。

3.4 審計人員素質(zhì)不高

內(nèi)部審計涉及到諸多方面的內(nèi)容，時常會受到政策影響，審計人員的能力、素質(zhì)對其也會產(chǎn)生較大的影響。若是內(nèi)部審計人員的知識面不夠廣泛，能力不夠全面，很難保證內(nèi)部審計工作的質(zhì)量。從當前的情況來看，部分體育場館建設(shè)的內(nèi)部審計人員配備較為隨意，或是從財務部門抽調(diào)人員，或是從管理部門平調(diào)，或是臨時抽調(diào)。采取這樣的任用方式，人員的知識結(jié)構(gòu)不夠完整，審計能力不夠強，缺乏必要的審計技巧。此外，由于這些人員沒有進行過專門的教育、培訓，不具備風險意識和足夠的風險防范能力，難免會引發(fā)諸多的審計風險和風險問題，降低審計報告質(zhì)量。審計報告或是無法發(fā)現(xiàn)問題，或是披露信息不夠，或是難以滿足管理、決策的要求，總之，難以確保內(nèi)部審計的質(zhì)量。

3.5 審計模式較為滯后

進入新時期，我國的體育場館建設(shè)得到了快速發(fā)展，內(nèi)部審計工作也發(fā)生了很大變化，審計工作系統(tǒng)性更強。而在這個系統(tǒng)中，事后財務審計只是一個組成部分。為了更好地適應體育場館建設(shè)內(nèi)部審計的需求，就需要做好一系列預防工作。雖然事后審計在內(nèi)部審計中發(fā)揮了重要作用，但是其畢竟只是一個環(huán)節(jié)，難以實現(xiàn)全面內(nèi)部審計的現(xiàn)實需求?？偟膩碚f，只有不斷完善審計模式，健全審計流程，才能更好地發(fā)揮內(nèi)部審計的作用。

4 國內(nèi)體育場館建設(shè)內(nèi)部審計影響因素分析

4.1 審計主體因素

目前，體育場館建設(shè)內(nèi)審領(lǐng)域有了很多調(diào)整，與以往相比更為系統(tǒng)，需要完成的審計事項和任務更多。而與不斷增長的內(nèi)容、任務形成對比的是體育場館建設(shè)內(nèi)審人員缺乏。很多體育場館建設(shè)的內(nèi)部審計人員缺乏，在有限的人力資源下，審計任務很難高質(zhì)量的完成，在實際的審計過程中重結(jié)果、輕風險的情況比價普遍。內(nèi)審人員的審計風險意識不強，喜歡做表面文章，喜歡拿“問題”當籌碼，很多問題得不到反映，或是被無視，處罰、處理也與“應然狀態(tài)”相去甚遠，增大了審計風險。

4.2 審計客體因素

結(jié)合既往的審計經(jīng)驗可知，被審計對象經(jīng)濟活動往往較為復雜，諸多審計對象、內(nèi)容存在隱蔽性，若是不重視被審計對象的這些特征，則很難對被審計對象做出客觀、全面地判斷，增加審計難度。這不但增加內(nèi)審人員的工作量，也會使一些問題、真相無法反映出來。從當前的情況來看，被審計單位的經(jīng)濟活動復雜性、人員配備狀況、財務狀況、單位屬性、會計狀況、財務管理狀況、賬目真實性等都會影響內(nèi)部審計的效果。

4.3 審計機制因素

從當前的情況來看，體育場館建設(shè)內(nèi)部審計獨立性不強，很難全面發(fā)揮效用。在實際的審計工作中，內(nèi)部審計的主要職責是監(jiān)督、服務，監(jiān)督的對象是全體被審計對象，服務說的是服務于領(lǐng)導決策。內(nèi)審人員在開展審計、提出意見的時候，不但要考慮國家政策、利益，還要考慮到體育場館建設(shè)的政策、利益。此外，還要注重內(nèi)部審計的合理性、針對性。

4.4 審計方法因素

審計方法也是影響內(nèi)部審計的重要因素，若是內(nèi)審方法模式滯后，內(nèi)部審計質(zhì)量必然會受到影響。就以往的情況來看，我國采取的是以賬項基礎(chǔ)審計方法為主的審計方法，這種審計方法最主要的目的就是為了“查錯防弊”。部分體育場館建設(shè)內(nèi)審人員審計觀念淡薄，對內(nèi)審方法的了解比較少，難以利用有效的方法防范、化解風險。此外，內(nèi)審抽樣誤差、審計取證也存在諸多的缺陷，雖然當前已經(jīng)普遍應用了抽樣技術(shù)，但是在實際的應用中還是建立在主觀標準、經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，難免會出現(xiàn)以偏概全的情況。

4.5 審計制度因素

制度因素也是不容忽視的，我國體育場館建設(shè)內(nèi)部審計相關(guān)制度不完善，直接影響了內(nèi)部審計質(zhì)量。從當前的情況來看，大部分體育場館建設(shè)審計機構(gòu)的制度機制仍然有很零散，不但缺乏審計計劃、復核程序，還缺少健全的審計程序、審計質(zhì)量控制措施，導致內(nèi)部審計質(zhì)量難以保證。

4.6 審計評價因素

內(nèi)部審計評價實真也是比較典型的影響因素，作為重要的環(huán)節(jié)，審計評價的目的是為了確保審計的科學性、合理性。在實際的審計過程中，審計人員需要對被審計者發(fā)表綜合評價，由于直接關(guān)系到被審計者的切身利益，審計人員要避免出現(xiàn)不實或不當?shù)脑u價，否則必然會對內(nèi)部審計產(chǎn)生影響。一旦出現(xiàn)上述情況，就需要進入審計復議、申訴程序。從當前的情況來看，體育場館建設(shè)內(nèi)部審計評價主要存在如下幾個方面的問題：其一，越權(quán)行為。在實際的審計評價過程中，若是審計人員對不在職責范圍內(nèi)的事項進行審計評價，就構(gòu)成了越權(quán)。其二，隨意評價。在審計過程中，若是相關(guān)事項不應該進行評價，審計人員進行評價的，就構(gòu)成了隨意評價。即便相關(guān)內(nèi)容在審計范圍內(nèi)，但是如果證據(jù)不足，也不能隨意評價。其三，用詞不妥。在實際的審計評價中，有一些評價不能隨意做出，要避免用詞不妥。

5 國內(nèi)體育場館建設(shè)內(nèi)部審計對策

5.1 轉(zhuǎn)變思想觀念

內(nèi)部審計不是部門性工作，具有較強的系統(tǒng)性、全局性，在實際的審計過程中，內(nèi)部審計的效果和審計工作領(lǐng)導層次的高低有直接關(guān)系。領(lǐng)導的層次越高，審計獨立性越能得到保證，審計的權(quán)威性也就越強，相關(guān)審計工作進行也就更為順暢。為了更好地發(fā)揮內(nèi)部審計的效果，就需要體育場館建設(shè)領(lǐng)導層轉(zhuǎn)變思想觀念，認識到內(nèi)部審計的重要性，建立主要負責人領(lǐng)導機制，由體育場館建設(shè)的校長直接負責內(nèi)部審計工作。只有如此，才能保證體育場館建設(shè)能夠在第一時間對審計報告做出迅速反應。只有及時發(fā)現(xiàn)、反映問題，出具合理的意見和建議，才能使內(nèi)部審計部門的效用充分發(fā)揮出來。

5.2 完善審計隊伍

為了更好地完善審計隊伍，發(fā)揮“人”的作用，體育場館建設(shè)在實際的內(nèi)部審計過程中，應該做到如下幾點：其一，優(yōu)化配置內(nèi)部審計機構(gòu)。從專業(yè)配置上看，內(nèi)部部門需要的內(nèi)審人員除了要了解財務狀況、進行一般性的管理控制外，還需要熟悉體育場館建設(shè)的實際情況，并有足夠的分析、判斷能力。此外，經(jīng)濟師、律師、計算機人才、綜合分析處理人才等，也是完成內(nèi)部審計不可或缺的。其二，加強職業(yè)道德教育。職業(yè)道德教育對內(nèi)部審計人員來說也是不可或缺的，在實際的審計事之時，內(nèi)審人員要有嚴格的職業(yè)操守，遵守相關(guān)審計準則；如果自身與被審計單位、事項存在利益關(guān)系，應上報內(nèi)審領(lǐng)導，進行回避。體育場館建設(shè)要加強對內(nèi)審人員的職業(yè)道德教育，除了要提高內(nèi)審人員業(yè)務水平、為其創(chuàng)造培訓機會外，還需要讓其多參與實踐，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。其三，建立資格認定制度。內(nèi)審工作對審計人員的要求很高，只有提高審計隊伍素質(zhì)，才能確保內(nèi)部工作的效果。為了確保內(nèi)部審計人員的素質(zhì)，體育場館建設(shè)應該建立資格認定制度，推廣注冊審計師任職資格，并未內(nèi)部審計人員創(chuàng)造條件，鼓勵其參加國際注冊內(nèi)部審計師考試，提高其專業(yè)素質(zhì)和能力。

5.3 健全激勵機制

相較于體育場館建設(shè)的其他部門，內(nèi)部部門并沒有那么顯眼，內(nèi)部審計人員在工作中大多時候在默默無聞的工作，他們對體育場館建設(shè)起到了監(jiān)督、檢查作用，為體育場館建設(shè)的管理決策提供了依據(jù)。我們在看到體育場館建設(shè)有序管理、運轉(zhuǎn)自如等表面現(xiàn)象的同時，也不能忘記他們的付出、共享。如果我們認識不到他們的工作，不顧及他們的情緒，勢必會影響審計工作的質(zhì)量，提高審計風險。為了改變這種狀況，就需要健全激勵機制，對這些辛勤勞動、默默奉獻的人進行激勵。只有建立了科學、合理的激勵制度，才能吸引更多高素質(zhì)的審計人才。只吸納了足夠優(yōu)秀的人才，創(chuàng)設(shè)了良好的激勵環(huán)境，才能更好地激發(fā)審計人員能力的發(fā)揮。就目前的激勵理論及實踐來看，激勵包括物質(zhì)激勵、精神激勵兩種，前者主要是以滿足人的需求為突破口，以此增強人對集體的依賴感，激發(fā)人的責任心。為單位的員工提供足夠的物質(zhì)保證，能夠消除其后顧之憂，安心工作，為單位貢獻自身的力量。后者目的是使審計人員是增強主觀能動性，激發(fā)其工作熱情，使其在工作過程中獲得榮譽感、滿足感，挖掘內(nèi)部審計人員的潛能。精神激勵還有一種特殊的表現(xiàn)形式就是專業(yè)激勵，專業(yè)激勵在內(nèi)部審計過程中也是十分作用的，這種激勵手段建立在專業(yè)審計的基礎(chǔ)上，是對以往行政職位激勵的一種調(diào)適和提升。為了取得更好地專業(yè)激勵效果，體育場館建設(shè)需要建立“審計專家制度”。只有建立了審計專家制度，才能建立審計戰(zhàn)線的高級人才梯隊，提升全體內(nèi)審隊伍的素質(zhì)。只有提高了內(nèi)審人員的素質(zhì)，才能增強其責任感、使命感，規(guī)范審計程序、提高監(jiān)督效力。

5.4 規(guī)范審計程序

具體來說，要采取如下措施：其一，作好內(nèi)審前的準備。為了確保內(nèi)部審計的效果，體育場館建設(shè)內(nèi)部審計部門在內(nèi)部之前，需要對審計問題進行認真分析、預測，并采取相應的控制措施。內(nèi)部審計工作需要根據(jù)被審計單位的實際情況，選拔能夠勝任審計的內(nèi)設(shè)人員，并選配主審人員，確保內(nèi)部審計的質(zhì)量。內(nèi)部審計較為復雜，系統(tǒng)，為了讓內(nèi)部審計按部就班地進行，就需要你定好項目實施方案。實施方案要盡量具體，且具有可操作性。其二，組建審計小組及審計項目詳細計劃。體育場館建設(shè)內(nèi)部審計工作具有很強的系統(tǒng)性、專業(yè)性，內(nèi)部審計工作的質(zhì)量和效果，和內(nèi)部審計人員的素質(zhì)有很大的關(guān)系。為了確保體育場館建設(shè)內(nèi)部審計的質(zhì)量，體育場館建設(shè)管理層應該選派專門的審計人員，開展內(nèi)部審計工作。我國《獨立審計基本準則》規(guī)定：審計師執(zhí)行審計業(yè)務，應當編制審計計劃，對審計工作做出合理安排。內(nèi)部審計師一個系統(tǒng)的過程，為了確保內(nèi)部審計工作的質(zhì)量，審計計劃必不可少。對整個內(nèi)部審計工作來說，審計計劃起著規(guī)劃、指導作用，是審計業(yè)務的指南，能夠減輕內(nèi)部審計的隨意性。為確保審計計劃的科學性，在實際的審計計劃實施之前，要進行復核。其三，加大審計質(zhì)量檢查的力度。在體育場館建設(shè)內(nèi)部審計工作中，收集審計證據(jù)也是必不可少的。審計證據(jù)是審計工作的核心，能夠?qū)徲嬆繕恕⒁庖娐?lián)系起來。內(nèi)部審計工作的質(zhì)量，和審計證據(jù)的質(zhì)量密切相關(guān)。為此，在實際的內(nèi)部審計過程中，需要進行內(nèi)部審計證據(jù)檢查，對審計證據(jù)的相關(guān)性、可靠性、充分性進行審計。體育場館建設(shè)重視審計質(zhì)量檢查，能夠督促審計人員提高審計質(zhì)量，以便更好地預防審計風險。

5.5 完善審計制度

為了完善內(nèi)部審計制度，應該采取如下措施：其一，健全審計承諾制度。審計承諾制度是內(nèi)部審計過程中的重要制度，之所以要建立審計承諾制度，主要是因為被審計對象報送資料有不完整、失真、隱匿的情況，影響審計評價、監(jiān)督。為了規(guī)范被審計單位的行為，就需要建立內(nèi)部審計承諾制度。具體來說，當內(nèi)部審計部門向被審計單位發(fā)出審計通知的時候，需要被審計單位的負責人填報《審計承諾書》，這樣就可以避免出現(xiàn)這類情況的發(fā)生。其二，建立內(nèi)部審計議事制度。審計項目、審計結(jié)果，還包括審計建議、審計意見等，這些內(nèi)容能夠直接到達決策層，集中力量，解決主要問題。在實際的內(nèi)部審計過程中，會議要聽取和研究審計對象的意見和申訴，確保內(nèi)部審計報告的質(zhì)量。這么做充分體現(xiàn)了“以人為本”思想，能夠提高審計部門的責任感，暢通審計部門與相關(guān)部門的溝通，充分發(fā)揮體育場館建設(shè)內(nèi)部審計的作用。其三，建立風險轉(zhuǎn)移制度。從當前的情況來看，體育場館建設(shè)內(nèi)部審計還存在諸多的問題，若是不將這些問題扼殺在搖籃里，很可能引發(fā)內(nèi)部審計風險。很多體育場館建設(shè)的內(nèi)部審計部門在實際的實際過程中，漠視審計風險，不注重審計質(zhì)量的控制，不但影響了審計的權(quán)威性，也使得審計陷入被動局限。實際上，當出現(xiàn)這種情況的時候，體育場館建設(shè)可以試試審計風險轉(zhuǎn)移政策，選取最適宜的方式，規(guī)避審計風險。當內(nèi)部審計人員發(fā)現(xiàn)審計事項涉及的技術(shù)和能力超出了內(nèi)部審計人員自身所具備的專業(yè)技術(shù)和能力，或?qū)徲嫿Y(jié)果本身需要權(quán)威機構(gòu)認證時，可聘請有關(guān)方面的專家或委托社會中介機構(gòu)進行審計，從而將審計風險全部或部分地轉(zhuǎn)移出去。其四，建立信息公開制度。為了確保內(nèi)部審計工作的效用，確保審計結(jié)果的透明度，體育場館建設(shè)內(nèi)部審計過程中，應該進行信息公開。在實際的內(nèi)部審計過程中，內(nèi)部審計部門應該建立校內(nèi)公告制度，及時將相關(guān)審計結(jié)果公開，這樣不但讓信息需求這了解內(nèi)部審計信息，也可以讓各方人士更好地了解內(nèi)部審計狀況。當各方信息需求者都能掌握內(nèi)部審計信息，就能更好地對體育場館建設(shè)進行管理和監(jiān)督，確保內(nèi)部審計的質(zhì)量。但公開審計結(jié)果，也有一些顧及，內(nèi)部審計結(jié)果公開不但要充分考慮到保守審計秘密、依法管理等問題，還要處理好信息公開與保密的關(guān)系。只有如此，才能創(chuàng)設(shè)一個良好的審計環(huán)境，完善內(nèi)部控制制度，使各方都能對審計部門及審計人員履行職責的監(jiān)督檢查。其五，建立后續(xù)審計制度。在內(nèi)部審計過程中，加強體育場館建設(shè)內(nèi)部審計工作也是十分重要的。所以，體育場館建設(shè)應該建立后續(xù)審計制度，該制度重在執(zhí)行、檢查和落實。在實際的內(nèi)部審計中，可以進行審計回訪。審計回訪是內(nèi)部審計工作的延伸，是鞏固內(nèi)部審計工作成果的必要手段。只有建立完善的后續(xù)審計制度，才能確保內(nèi)部審計工作的整體性、有效性。

6 總結(jié)

本文闡述了內(nèi)部審計的概念及體育場館建設(shè)內(nèi)部審計的重要性，指出了當前國內(nèi)體育場館建設(shè)內(nèi)部審計現(xiàn)狀及影響因素，在此基礎(chǔ)上提出了國內(nèi)體育場館建設(shè)內(nèi)部審計的發(fā)展對策，希望對當前國內(nèi)體育場館建設(shè)內(nèi)部審計有所啟發(fā)和幫助。

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