“嚴”字當頭抓好基層黨建工作

張晨

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

摘 要 黨的十八屆六中全會聚焦全面從嚴治黨的重大主題，釋放從嚴治黨最強音。作為基層黨組織，如何貫徹落實好“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，值得我們深入思考實踐。

關鍵詞 黨要管黨 從嚴治黨 基層黨組織

基層黨組織是黨的執(zhí)政之基、力量之源，也是落實黨要管黨、從嚴治黨最重要的落腳點和有力抓手。國網金華供電公司黨委認真貫穿落實“嚴”的主基調，圍繞“五個堅持”，深入開展“兩學一做”學習教育，從嚴從實抓好基層黨建工作，激勵廣大黨員以“四講四有”合格黨員為標尺，立足崗位作榜樣，把學習教育中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉化為推動公司發(fā)展的強大動力，為公司實現(xiàn)“兩個率先”、建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅強的政治保障和智力支撐。

一、堅持思想教育從嚴，堅定理想信念

習近平總書記指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。思想是行動的先導，必須把黨的思想政治建設擺在首位。公司制定實施《黨員教育培訓管理辦法》，明確黨群工作部、人力資源部、培訓分中心和各單位黨組織黨員培訓教育工作職責，每年制定培訓計劃，建立黨員教育培訓檔案。搭建縱橫交錯、點面互補、層次分明的以公司黨校、政校、團校和“麗澤”理論學習大講堂、“麗澤”道德講堂、“麗澤”勞模雙傳講堂、“麗澤”清風廉政講堂、“麗澤”安全講堂為主陣地的“三校五堂”學習教育新平臺，通過“三個層次、五個維度”（“領導干部、黨員、入黨積極分子”三個層次，“理想信念、道德修養(yǎng)、作風建設、技能培訓、安全教育”五個維度）加強黨員系統(tǒng)化教育培訓。推行《黨員行為管理“十條禁令”》，規(guī)范黨員行為準則，提升黨員道德素養(yǎng)。深入開展“兩學一做”學習教育，舉辦“兩學一做”學習教育知識競賽，組織黨員實地參觀鄭義門文化教育基地，瞻仰劉英烈士革命紀念館，尋訪邵飄萍、陳望道故居，重溫入黨誓詞，品味共產黨人“信仰的味道”。

二、堅持責任落實從嚴，強化履職盡責

如果不明確責任、不落實責任、不追究責任，從嚴治黨就是一句空話。分層次梳理黨建工作“一崗雙責”責任清單，強化責任分解、監(jiān)督檢查和責任追究，并將黨建工作“一崗雙責”履職情況納入基層領導班子及班子成員的年度述職，作為業(yè)績評價和評先評優(yōu)的重要依據，促進各級領導干部“管業(yè)務也管黨建”。實行直屬單位工會副主席、專兼職政工員、團組織負責人兼任黨支部委員的新模式，全面形成公司黨委統(tǒng)一領導、政工部門齊抓共管、基層黨政工團協(xié)同推進的黨建工作新格局。對照基層黨支部星級管理評分標準，細化責任清單，從嚴落實黨組織書記抓黨建第一責任人職責，連續(xù)兩年開展公司基層單位黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，增強其履職盡責能力。

三、堅持黨建標準從嚴，夯實基層基礎

全面實行基層黨支部和黨員積分管理、星級評定、量化考核的管理模式，細化黨建標準和考核要求，強化全方位管理監(jiān)督，連續(xù)兩年對公司84個基層黨支部和1687名在職黨員開展星級評定工作。嚴格執(zhí)行公司各單位黨組織月度工作計劃報送和考核制度，及時掌握基層各單位黨建工作動態(tài)，對工作計劃制定不詳細、工作任務完成不到位的黨組織嚴格提出整改要求，增強基層黨組織工作計劃性和執(zhí)行力。嚴肅黨內政治生活，常態(tài)化開展“組織活動日”，公司一項案例榮獲省公司十佳“組織活動日”案例稱號。

四、堅持組織管理從嚴，激發(fā)黨建活力

牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的意識，強化黨建工作與企業(yè)中心工作目標統(tǒng)一、方向一致、一體推進深度融合。開展“三亮化、強堡壘、當先鋒”主題實踐活動，制作統(tǒng)一模板的黨員活動室上墻展板和黨員先鋒崗桌牌、胸牌，通過亮出黨支部和黨員的身份、星級、承諾，激發(fā)黨建工作活力。組織開展爭當“五星黨員”黨員結對職工群眾“1+1”“展黨員風采、促G20保電”、黨員身邊“無違法、無違紀、無違章”等主題實踐活動，激勵廣大黨員立足崗位做表率，爭做“四講四有”合格黨員。深入開展共產黨員服務隊“五走進一深入一行動”系列主題活動，通過公司“電工亮亮”微信號、公司網站等新媒體，多層次、立體化展現(xiàn)黨員服務隊風采，在中央電視臺、人民日報、新華社等中央權威媒體刊發(fā)相關新聞稿件40余篇。2016年，中央電視臺《新聞聯(lián)播》和《聚焦三農》欄目分別報道了公司黨員服務隊抗雪搶修保供電和戰(zhàn)高溫服務“三農”的新聞。公司2個基層黨組織分別榮獲國網公司電網先鋒黨支部和年度浙江省直機關先進基層黨組織稱號。

五、堅持考核激勵從嚴，突出結果運用

落實從嚴治黨要求，重在嚴格考核問責。加大黨建工作檢查力度，按照公司黨委月度重點工作計劃和基層黨支部工作細則，開展政工一體化季度檢查，通過現(xiàn)場檢查資料、召開座談會等形式，全面檢查各項工作開展情況，每次檢查均形成檢查總結和書面通報，并列入月度績效考核。年底開展基層黨支部和黨員星級評定工作，對被評定為二星及以下的基層黨支部書記分別進行誡勉談話、開展專題培訓以及組織調整。對后進黨員實行“一對一”幫扶指導，幫助其爭星晉位。