• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    英國高校服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的理念與實踐

    2017-04-15 16:32鄭軍
    世界教育信息 2017年6期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)創(chuàng)業(yè)英國高校

    鄭軍

    摘 要:就業(yè)事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和民生改善大局,創(chuàng)業(yè)是帶動就業(yè)、催生經(jīng)濟社會發(fā)展新動力的重要途徑和手段,兩者不僅反映了高校辦學質(zhì)量,而且是經(jīng)濟社會發(fā)展的助推器。文章對英國高校關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的目標和使命、機構(gòu)設(shè)置、課程體系與內(nèi)容、教師隊伍、教學設(shè)施、就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動,以及相關(guān)制度保障等方面進行了介紹,在此基礎(chǔ)上,結(jié)合我國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實際情況提出相關(guān)建議,旨在為深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革、促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)提出參考。

    關(guān)鍵詞:英國;高校;就業(yè)創(chuàng)業(yè)

    穩(wěn)定和擴大就業(yè)是國家高度重視的宏觀調(diào)控重要目標,隨著經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),我國面臨就業(yè)壓力,也存在著結(jié)構(gòu)性矛盾。為了緩解壓力和矛盾,國家提出啟動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新引擎,將創(chuàng)業(yè)與就業(yè)結(jié)合起來,實施了一系列政策,取得了一定的效果。筆者結(jié)合2015年10月赴英國幾所大學的考察,介紹并總結(jié)英國高校服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的理念與實踐,并為我國高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出幾點建議。

    一、英國高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的做法

    高校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作涉及多方面因素:既有外部的驅(qū)動,也有內(nèi)部的因素;既有學生的因素,也有教師的因素;既有宏觀的理念和思考,也有具體的方法和措施。英國高校在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的工作也是全方位的。

    (一)關(guān)注學生就業(yè)創(chuàng)業(yè),重視其創(chuàng)新意識的培養(yǎng)

    南安普頓索倫特大學(Southampton Solent University)致力于追求卓越大學教育,為來自不同背景的學習者提供支持、高質(zhì)量的學習環(huán)境以及實踐機會,使之成為進取的公民和負責任的領(lǐng)導者,促進所服務(wù)社區(qū)經(jīng)濟社會繁榮。學校將學生就業(yè)能力和經(jīng)驗作為工作核心之一,通過改革與創(chuàng)新,結(jié)合理論與實踐,與企業(yè)合作,為學生提供實踐機會,把產(chǎn)業(yè)改革、專業(yè)知識與真實世界的經(jīng)驗創(chuàng)新性地結(jié)合在一起[1]。這一使命在南安普頓索倫特大學的多處規(guī)劃中得到體現(xiàn)。例如,總體規(guī)劃目標中要求提供先進的學習、教育和服務(wù)支持空間,增加“學生體驗”,全力打造為學生提供支持服務(wù)的校園建筑。大學通過合作董事會——南安普頓聯(lián)會與政府合作,支持新創(chuàng)企業(yè),發(fā)展戰(zhàn)略性行業(yè)和行業(yè)集群(包括創(chuàng)意行業(yè)),與當?shù)仄髽I(yè)合作,到2020年將在學校合作企業(yè)中開創(chuàng)15500個工作崗位,新企業(yè)成立率從3.6%增加到4.1%,新增企業(yè)1000家,將企業(yè)存活率從61.4%提高到62.5%。

    圣瑪麗大學(St Marys University)是全英就業(yè)率最高的大學之一。該學校認為大學必須具有創(chuàng)業(yè)精神,并且堅定不移地始終將創(chuàng)業(yè)作為學校的核心。[2]

    就連帝國理工學院(Imperial College London)這樣的研究型大學的理念也是以學生為中心,提高學生就業(yè)質(zhì)量,增加學生就業(yè)機會,要求在教學中注重學生體驗。例如,帝國理工學院在其2015-2020年的發(fā)展戰(zhàn)略中提出,“豐富學生的體驗,為他們提供廣泛的活動和服務(wù),培養(yǎng)他們的多種才能,幫助他們成功?!逼渲?,在“教育與學生戰(zhàn)略的目標及其實施”部分,提出“在未來五年中我們要獲得國際聲望,包括在教學和學生體驗中做到創(chuàng)新”[3]。在帝國理工學院的新校區(qū)規(guī)劃中,其研究與中心預計將在2025年創(chuàng)造3200個就業(yè)機會,中心成員及創(chuàng)業(yè)團體可以獲得學校提供的幫助與支持。

    (二)設(shè)置開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的專門組織機構(gòu)

    南安普頓索倫特大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心下設(shè)三個部門,即用人單位開發(fā)與維護小組、項目小組、學生參與小組。用人單位開發(fā)與維護小組由三名顧問組成,每名顧問負責兩個學院,負責對接學院與用人單位相關(guān)事宜,該小組使用客戶關(guān)系管理系統(tǒng),對用人單位信息進行科學管理,并及時發(fā)布信息;項目小組的顧問同樣也直接對接學院,此外,項目小組的工作人員還包括創(chuàng)業(yè)導師和在線管理員;學生參與小組的顧問負責各學院學生的咨詢與服務(wù),包括“一對一”幫助和輔導。

    帝國理工學院設(shè)有就業(yè)服務(wù)中心,旨在為學生進入職場做準備,為學生提供“一對一”的就業(yè)建議、相關(guān)課程與講座、就業(yè)能力培訓、就業(yè)所需資料。

    帝國理工學院在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)(Entre-preneurial Ecosystem)方面的研究頗具特色,其提出了商業(yè)理念、商業(yè)模型、商業(yè)計劃、商業(yè)孵化器、商業(yè)實踐等創(chuàng)業(yè)步驟,專門研究包括創(chuàng)業(yè)教育、商業(yè)網(wǎng)絡(luò)、商業(yè)管理、商業(yè)設(shè)施、商業(yè)財務(wù)等在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)。院校使學生有機會探索并實踐創(chuàng)業(yè)想法,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力,營造全校創(chuàng)業(yè)文化,培養(yǎng)學生企業(yè)家精神。此外,帝國理工學院還成立了帝國創(chuàng)新社團、科研與創(chuàng)業(yè)村等。

    (三)結(jié)合市場和行業(yè)需求設(shè)置課程

    南安普頓索倫特大學屬于應用技術(shù)型大學,其培養(yǎng)方案及課程以市場為導向,以行業(yè)標準為參考,人才培養(yǎng)切合市場需求,也能滿足行業(yè)認證的要求。其課程設(shè)置特點主要體現(xiàn)為以下三點。

    1.根據(jù)就業(yè)市場需求和行業(yè)標準設(shè)計課程

    南安普頓索倫特大學與行業(yè)協(xié)會和企業(yè)聯(lián)系緊密,便于掌握后者對人才培養(yǎng)的需求,學校據(jù)此進行動態(tài)調(diào)整。學校邀請行業(yè)和企業(yè)代表參與課程開發(fā),與學校共同商討專業(yè)培養(yǎng)方案,開展靈活的、具有創(chuàng)新性的、特色鮮明的課程。

    2.將就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程融入專業(yè)課程

    除了開設(shè)《創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)》《自由職業(yè)者》兩個就業(yè)創(chuàng)業(yè)專門課程,學校還將就業(yè)技巧與技能、創(chuàng)業(yè)理念等融入專業(yè)課之中,要求教師不僅要教授本專業(yè)的內(nèi)容,還要向?qū)W生表明本專業(yè)課程對就業(yè)的影響,以及對學生日后工作或從事研究的意義。

    3.開展專門研究并應用于課程測評

    南安普頓索倫特大學開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專門研究,將研究成果及時應用于學生就業(yè)能力測評,并有針對性地調(diào)整相關(guān)課程。

    (四)重視教師從業(yè)經(jīng)驗與教師培訓

    南安普頓索倫特大學華沙海事學院(Warsash Maritime Academy)直接雇用來自多個領(lǐng)域的260余名教職員工,其中教學人員180名左右,雖然大多數(shù)沒有博士學位,但他們擁有豐富的從業(yè)經(jīng)驗。

    帝國理工學院通過開展活動,為教師提供學習課程、研討會,同時根據(jù)關(guān)鍵評價指標體系對教師進行考核,沒有達到考核標準的教師不能繼續(xù)在該校從教。

    (五)加大投入配備就業(yè)創(chuàng)業(yè)教學設(shè)施

    南安普頓索倫特大學華沙海事學院不斷加大教學設(shè)施投資。近四年,他們更換了全球海上遇險和安全系統(tǒng)設(shè)備,引入了兩個人工控制輪船模型,對教室設(shè)施進行更新,購買并建設(shè)了20英畝的航船控制中心,建設(shè)了電子海圖工作室、海船操作中心、發(fā)動機工作室和實驗室、海員中心、消防學院、有救生艇的碼頭、無線電通信套間等。對仿真教學設(shè)施的投入,能夠讓學生在實踐教學之后直接上崗,與在職人員后續(xù)培訓一樣,可以直接頒發(fā)資格證書。[4]

    (六)創(chuàng)新項目促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動

    有了就業(yè)理念與思維以及教師隊伍與教學設(shè)施,英國高校還開展諸多促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的活動,讓這些優(yōu)質(zhì)資源集中起來發(fā)揮效用。

    1.為學生提供“一對一”的就業(yè)建議和服務(wù)

    英國高校為了促進學生就業(yè)創(chuàng)業(yè),實行“一對一”服務(wù),學生可以選擇不同時長的咨詢、不同時段的模擬面試、簡歷檢查等。帝國理工學院的“一對一”服務(wù)數(shù)量從2010-2011學年的8164人次,增加到2014-2015學年的10484人次,同時根據(jù)年級進行統(tǒng)計,調(diào)研每年就業(yè)行業(yè)分布、就業(yè)崗位分布、學生就業(yè)去向、本科畢業(yè)生平均薪資等,這體現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的精細化管理。

    2.做好學生的后續(xù)服務(wù)工作

    帝國理工學院在學生畢業(yè)后三年內(nèi)通過遠程通話等方式繼續(xù)為學生服務(wù),幫助學生解決職場或是后續(xù)教育中遇到的問題。南安普頓索倫特大學亦有相似做法。這種“售后服務(wù)”的方式,不僅對畢業(yè)生有所幫助,而且有利于學校尋求、整合校友資源,在一定程度上還可以通過畢業(yè)生反饋得知學校培養(yǎng)的局限性。

    3.加強創(chuàng)業(yè)工作促進就業(yè)

    南安普頓索倫特大學為創(chuàng)業(yè)項目給予資助,平均每年資助40~50個新創(chuàng)企業(yè)。申請資助的主要步驟是:提出創(chuàng)業(yè)想法、創(chuàng)業(yè)項目申請、專家組評審、建立眾籌平臺、獲得創(chuàng)業(yè)資金、實施創(chuàng)業(yè)項目。對于通過評審的每個項目,學校會資助2000英鎊。

    4.關(guān)注學生從事自由職業(yè)

    當前,自由職業(yè)在英國非常普遍。許多創(chuàng)意企業(yè)鼓勵學生一邊讀書一邊從事自由職業(yè)。學校被要求提供各種兼職、多種職業(yè)技能培訓,以便學生選擇到喜愛的職業(yè),學習到所需技能。

    5.增強學生體驗,提升創(chuàng)造性思維

    南安普頓索倫特大學的學生開辦了零售體驗店。在體驗店里,他們自己經(jīng)營、自己管理,通過這種方式提升了自身創(chuàng)造性思維能力。借助這個平臺,學校開展了更多的活動和體驗項目,如藝術(shù)展覽、專題研討會等。

    6.開展別開生面的就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動

    英國高校還會定期舉辦國際商務(wù)營銷周,為學生提供在國際化環(huán)境中的工作經(jīng)歷與學習機會,開拓學生國際視野,提高他們的跨文化競爭力。在一定程度上,這有助于學生結(jié)交朋友,為以后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。這一項目涉及12所英國高校,每次約45~55個名額。

    (七)關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的制度保障

    英國高等教育質(zhì)量保證署(The Quality Assurance Agency for Higher Education,QAA)致力于高等教育質(zhì)量標準體系的建立,已建立的標準體系中,就包括專門的“就業(yè)機會”內(nèi)容。同時,英國建立的“高等教育質(zhì)量與標準信息”平臺,規(guī)定需要公布的定量信息也包括“學生就業(yè)、深造、未就業(yè)等數(shù)據(jù),以及就業(yè)學生所獲得的最廣泛的就業(yè)機會的數(shù)據(jù)”。這些標準是英國高校均需達到的最低標準,各學校根據(jù)自身情況在此基礎(chǔ)上制定更高標準。

    英國多方參與、互為監(jiān)督和補充的高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評價體系受到廣泛關(guān)注。該體系由英格蘭高等教育撥款委員會(HEFCE),高等教育統(tǒng)計署(HESA),高校、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)協(xié)會和權(quán)威媒體組成。其中,英格蘭高等教育撥款委員會是畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評價的資金支持方;高等教育統(tǒng)計署是畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評價的具體設(shè)計和統(tǒng)籌實施方;高校是畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評價的數(shù)據(jù)采集與具體操作方。高校按照高等教育基金管理委員會的要求,對本校畢業(yè)半年后的學生就業(yè)情況通過問卷、電話、電子郵件等方式進行調(diào)研,并建立每一屆畢業(yè)生的調(diào)研數(shù)據(jù)庫。調(diào)查一般涉及以下內(nèi)容:畢業(yè)生個人資料、畢業(yè)生當前狀態(tài)、畢業(yè)生具體工作描述、畢業(yè)生深造情況、從事教師行業(yè)畢業(yè)生情況、業(yè)余時間深造情況等。畢業(yè)生質(zhì)量評價與政府對學校的撥款經(jīng)費掛鉤。

    二、對我國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的思考與建議

    (一)出臺相關(guān)政策鼓勵高校與地方政府職能部門、行業(yè)協(xié)會建立合作交流機制

    筆者在南安普頓索倫特大學考察期間,受到市長的親自接見、合影留念并頒發(fā)結(jié)業(yè)證書;在位于泰晤士河畔里士滿區(qū)的圣瑪麗大學研修時,受到當?shù)刈h員的親自接見。這體現(xiàn)出英國地方政府服務(wù)于高校的意識。另外,英國高校與全國性的行業(yè)協(xié)會來往特別密切,這可以為就業(yè)提供機會,同時也可以加強行業(yè)對專業(yè)課程的建設(shè)和指導。實際上,高校并不是獨立存在的組織,而是與政府、社會存在著千絲萬縷的聯(lián)系。一方面,高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要得到政府的政策支持,政府也需要高校培養(yǎng)的高素質(zhì)人才服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展,通過創(chuàng)業(yè)增強市場活力;另一方面,高校培養(yǎng)人才不能閉門造車,應加強與行業(yè)的交流、溝通,讓專業(yè)辦得更有針對性,更切合需求。因此,高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作需要加強與政府、行業(yè)組織的聯(lián)系,建議國家或教育部門出臺相應政策,將高校與政府、行業(yè)組織和企業(yè)之間在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的合作納入考核體系。

    (二)給予高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育更大的自由度

    我國高校沒有將就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程融合到專業(yè)課之中。究其原因,一是教師的綜合素質(zhì)不夠,二是教育部門的規(guī)定過細,如明確規(guī)定就業(yè)課、創(chuàng)業(yè)課的課時多少,課外課內(nèi)內(nèi)容所占比例,使得高校沒有太多的自由去結(jié)合學生特點開設(shè)這些課程。因此,筆者建議教師要提高其綜合素質(zhì);另外,教育部門可以只對就業(yè)、創(chuàng)業(yè)課程進行原則性規(guī)定,給予高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育更大的自由度。

    (三)規(guī)范高校學生就業(yè)統(tǒng)計口徑

    畢業(yè)生就業(yè)情況是檢驗高校辦學質(zhì)量的指標之一,也是教育行政部門進行決策的重要依據(jù)之一。目前,我國高校畢業(yè)生就業(yè)情況由各校自行上報,在一定程度上影響數(shù)據(jù)的客觀性。建議規(guī)范就業(yè)統(tǒng)計程序,教育部門建立公正、公開的信息平臺,有助于教育部門掌握高校教育教學情況,為教育教學模式改革提供參考。

    參考文獻:

    [1]我們?yōu)槭裁催x擇南安普頓索倫特大學[EB/OL]. http://www.qaa.ac.uk/assuring-standards-and-quality/the-quality-code,2017-01-20.

    [2]我們?yōu)槭裁催x擇圣瑪麗大學[EB/OL].http://www.stmarys.ac.uk/international/why.htm, 2017-01-20.

    [3]帝國理工學院2015-2020年發(fā)展戰(zhàn)略[EB/OL].http://www.imperial.ac.uk/strategy,2017-01-20.

    [4]南安普頓索倫特大學華沙海事學院介紹[EB/OL].https://www.solent.ac.uk/courses/maritime?professional=1&undergraduate=1,2017-01-20.

    (作者注:受教育部組織和李兆基基金會與香港培華教育基金會共同資助,筆者參加千名中西部大學校長海外研修計劃,于2015年10月赴英國研修,先后考察帝國理工學院、南安普頓索倫特大學、圣瑪麗大學和倫敦大學國王學院。考察團小組成員牛文起、文云英、楊磊、劉宗立、廖曉雪、趙靈雙等參與了交流和討論,并對本文作出貢獻。)

    編輯 許方舟 校對 朱婷婷

    猜你喜歡
    就業(yè)創(chuàng)業(yè)英國高校
    Fancy a curry?Millions do!
    大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育的影響性因素
    推進高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的可行性方法研究
    企業(yè)英才俱樂部
    中日高校本科生導師制的比較
    學研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    高校科研創(chuàng)新團隊建設(shè)存在的問題及對策研究
    英國“脫歐”的經(jīng)濟賬
    英國立法向酗酒“宣戰(zhàn)”
    欧美黑人欧美精品刺激| 91av网站免费观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 999久久久国产精品视频| 88av欧美| 美女高潮到喷水免费观看| 天天添夜夜摸| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美在线黄色| 国产主播在线观看一区二区| 99国产综合亚洲精品| 久久久久久久久久久久大奶| 波多野结衣一区麻豆| 国产高清videossex| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久久大精品| 亚洲黑人精品在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 高清av免费在线| 国产成人av激情在线播放| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品亚洲一级av第二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| www.999成人在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精华一区二区三区| e午夜精品久久久久久久| 国产伦人伦偷精品视频| 99riav亚洲国产免费| 欧美日韩视频精品一区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产1区2区3区精品| www.精华液| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美成人午夜精品| 两个人免费观看高清视频| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 两个人免费观看高清视频| 国产精品日韩av在线免费观看 | 精品人妻1区二区| 国产精品国产av在线观看| av有码第一页| 久久香蕉激情| 日韩欧美在线二视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产91精品成人一区二区三区| a级毛片在线看网站| 女警被强在线播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 黄片播放在线免费| 精品国产亚洲在线| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精品国产区一区二| 欧美在线黄色| 国产在线观看jvid| 精品免费久久久久久久清纯| 麻豆国产av国片精品| 亚洲欧美激情综合另类| netflix在线观看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 99久久人妻综合| 丰满的人妻完整版| 99riav亚洲国产免费| 性欧美人与动物交配| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线观看www视频免费| 亚洲精品一区av在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 91在线观看av| 免费观看精品视频网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费少妇av软件| 国产一区二区激情短视频| 男人操女人黄网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美久久黑人一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲专区中文字幕在线| 露出奶头的视频| 亚洲人成电影观看| 女警被强在线播放| 精品久久久精品久久久| 免费在线观看影片大全网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人精品无人区| 视频区图区小说| 欧美最黄视频在线播放免费 | 999久久久精品免费观看国产| 亚洲久久久国产精品| 国产伦人伦偷精品视频| 精品国产一区二区久久| 美国免费a级毛片| 国产一区二区三区视频了| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久久久久久久久久大奶| 99精品久久久久人妻精品| 看免费av毛片| 欧美成人午夜精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 又大又爽又粗| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 最好的美女福利视频网| 欧美成人性av电影在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99久久综合精品五月天人人| 超碰成人久久| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产三级黄色录像| 三级毛片av免费| 国产成人av激情在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 丝袜美腿诱惑在线| 一级片'在线观看视频| 久久久久久久久中文| 999久久久国产精品视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 天天影视国产精品| 麻豆av在线久日| 国产单亲对白刺激| 成人三级做爰电影| 亚洲欧美激情在线| av欧美777| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av福利片在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲午夜理论影院| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人精品在线电影| 亚洲男人的天堂狠狠| 男女床上黄色一级片免费看| 操出白浆在线播放| 色综合婷婷激情| 午夜精品国产一区二区电影| 丁香欧美五月| 一边摸一边抽搐一进一小说| 校园春色视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 两个人免费观看高清视频| 免费高清在线观看日韩| 日韩有码中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 999久久久国产精品视频| 十八禁网站免费在线| x7x7x7水蜜桃| 成年版毛片免费区| 欧美激情 高清一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲激情在线av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99国产极品粉嫩在线观看| а√天堂www在线а√下载| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久精品影院6| 久久精品亚洲av国产电影网| av电影中文网址| 日韩欧美国产一区二区入口| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜激情av网站| 免费高清视频大片| 国产成人影院久久av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 人妻久久中文字幕网| 午夜91福利影院| 日韩欧美一区视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 国产一卡二卡三卡精品| av片东京热男人的天堂| 久久久久久久久中文| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 视频区欧美日本亚洲| 欧美中文日本在线观看视频| 精品久久久精品久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲欧美一区二区三区久久| av天堂在线播放| www.www免费av| 高清在线国产一区| 曰老女人黄片| 亚洲中文av在线| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产高清激情床上av| 在线观看日韩欧美| 可以在线观看毛片的网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久香蕉国产精品| videosex国产| 国产成人欧美在线观看| 色综合婷婷激情| 美女午夜性视频免费| 交换朋友夫妻互换小说| 91麻豆av在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一区福利在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 99国产精品99久久久久| 欧美日韩黄片免| 一夜夜www| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 啦啦啦 在线观看视频| www.www免费av| 人人澡人人妻人| 好男人电影高清在线观看| 亚洲黑人精品在线| 天堂影院成人在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 少妇的丰满在线观看| 妹子高潮喷水视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲人成电影观看| 国产99久久九九免费精品| 久热这里只有精品99| 嫁个100分男人电影在线观看| 正在播放国产对白刺激| ponron亚洲| 欧美av亚洲av综合av国产av| 一区在线观看完整版| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 超碰成人久久| 国产欧美日韩一区二区三| 国产成人欧美在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 免费高清在线观看日韩| 一级片'在线观看视频| 曰老女人黄片| 日韩欧美免费精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产野战对白在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 在线观看免费高清a一片| 国产av在哪里看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲,欧美精品.| 三级毛片av免费| 看片在线看免费视频| 在线免费观看的www视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品免费一区二区三区在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲色图av天堂| 亚洲男人天堂网一区| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品1区2区在线观看.| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲 欧美一区二区三区| 黄色女人牲交| 午夜免费成人在线视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲色图av天堂| 91av网站免费观看| 亚洲av片天天在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久国产成人免费| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲视频免费观看视频| 免费搜索国产男女视频| 99国产精品一区二区三区| 一进一出好大好爽视频| 成人三级做爰电影| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美在线一区亚洲| 免费在线观看日本一区| 欧美午夜高清在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 日本黄色视频三级网站网址| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲黑人精品在线| 淫妇啪啪啪对白视频| www.自偷自拍.com| 欧美色视频一区免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美日本中文国产一区发布| 在线av久久热| 18禁观看日本| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产熟女xx| 欧美黑人精品巨大| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美最黄视频在线播放免费 | 视频在线观看一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 黄片小视频在线播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 身体一侧抽搐| а√天堂www在线а√下载| 美国免费a级毛片| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 两个人看的免费小视频| 国产不卡一卡二| 久久九九热精品免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久久久亚洲av毛片大全| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品永久免费网站| 黄色 视频免费看| 久久中文字幕人妻熟女| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 丝袜在线中文字幕| 精品福利永久在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲第一青青草原| 男女高潮啪啪啪动态图| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美成狂野欧美在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 91av网站免费观看| 黄色a级毛片大全视频| 国产一卡二卡三卡精品| 性欧美人与动物交配| 村上凉子中文字幕在线| 青草久久国产| 在线观看www视频免费| 国产精品日韩av在线免费观看 | 看免费av毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一区福利在线观看| 国产麻豆69| 波多野结衣高清无吗| 一级片免费观看大全| 美女国产高潮福利片在线看| 色综合站精品国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 中国美女看黄片| 国产成人精品久久二区二区免费| 免费高清视频大片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲第一av免费看| 日本wwww免费看| 好男人电影高清在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| videosex国产| 中出人妻视频一区二区| 国产真人三级小视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 极品教师在线免费播放| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美黑人欧美精品刺激| 日日夜夜操网爽| 在线观看一区二区三区激情| 99久久综合精品五月天人人| 欧美日韩亚洲高清精品| 美女 人体艺术 gogo| 欧美不卡视频在线免费观看 | 51午夜福利影视在线观看| 国产免费男女视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产99久久九九免费精品| 久热这里只有精品99| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜免费成人在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产三级黄色录像| 91在线观看av| 久久精品影院6| 看片在线看免费视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 精品国产亚洲在线| 午夜精品在线福利| 成年版毛片免费区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 不卡av一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 国产激情久久老熟女| 在线观看一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲美女黄片视频| 精品久久久久久电影网| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 很黄的视频免费| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品 国内视频| 黄色丝袜av网址大全| 88av欧美| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲男人天堂网一区| 91麻豆av在线| 亚洲精品一二三| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品一区二区三卡| 国产麻豆69| 成人三级黄色视频| 男人操女人黄网站| 国产男靠女视频免费网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美一级毛片孕妇| 日韩欧美一区视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产熟女xx| av有码第一页| 亚洲一区高清亚洲精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 新久久久久国产一级毛片| videosex国产| av网站在线播放免费| 91字幕亚洲| 国产精品偷伦视频观看了| 18禁观看日本| 午夜精品久久久久久毛片777| av中文乱码字幕在线| 久久午夜亚洲精品久久| 新久久久久国产一级毛片| 欧美日韩视频精品一区| 男女午夜视频在线观看| bbb黄色大片| 国产野战对白在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品久久久av美女十八| e午夜精品久久久久久久| 午夜a级毛片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| www国产在线视频色| 欧美日韩亚洲高清精品| 波多野结衣一区麻豆| 午夜日韩欧美国产| 女性生殖器流出的白浆| 国产免费男女视频| 久久中文字幕一级| 欧美不卡视频在线免费观看 | 麻豆国产av国片精品| 国产精品影院久久| 午夜福利在线观看吧| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 色综合欧美亚洲国产小说| 1024香蕉在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 在线av久久热| 午夜影院日韩av| 亚洲免费av在线视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 嫩草影院精品99| a级毛片黄视频| 99riav亚洲国产免费| 国产视频一区二区在线看| 国产国语露脸激情在线看| 99re在线观看精品视频| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜91福利影院| 麻豆av在线久日| 亚洲全国av大片| 高清av免费在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产成人av激情在线播放| 一二三四社区在线视频社区8| 黑人欧美特级aaaaaa片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 天堂影院成人在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产片内射在线| 国产91精品成人一区二区三区| 我的亚洲天堂| 久久精品影院6| 一区二区三区国产精品乱码| videosex国产| 精品久久久精品久久久| 国产有黄有色有爽视频| 不卡av一区二区三区| 69av精品久久久久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 热99国产精品久久久久久7| 天堂√8在线中文| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品一区二区三卡| 国产色视频综合| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 午夜福利影视在线免费观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲熟女毛片儿| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产片内射在线| 久久人人精品亚洲av| 午夜精品在线福利| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 丝袜美足系列| 久久久久久久午夜电影 | 九色亚洲精品在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久精品亚洲av国产电影网| 老汉色∧v一级毛片| 国产黄色免费在线视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 露出奶头的视频| av国产精品久久久久影院| 亚洲,欧美精品.| 日本vs欧美在线观看视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久天堂一区二区三区四区| 国产区一区二久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美激情高清一区二区三区| 91在线观看av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 女人精品久久久久毛片| 色在线成人网| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲av五月六月丁香网| 久久精品91无色码中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 老司机亚洲免费影院| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久精品国产综合久久久| 在线免费观看的www视频| 中亚洲国语对白在线视频| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | www.999成人在线观看| 国产激情欧美一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 性欧美人与动物交配| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩大码丰满熟妇| 欧美亚洲日本最大视频资源| 最近最新免费中文字幕在线| 99国产精品一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 男女午夜视频在线观看| 怎么达到女性高潮| 在线观看免费视频网站a站| 午夜91福利影院| 国产av精品麻豆| 午夜福利影视在线免费观看| 电影成人av| 国产一区二区三区视频了| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一本大道久久a久久精品| 亚洲人成电影免费在线| 麻豆久久精品国产亚洲av | 午夜视频精品福利| 国产亚洲欧美精品永久| 在线观看免费视频网站a站| 在线观看舔阴道视频| 国产成人精品久久二区二区91| 大型黄色视频在线免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 五月开心婷婷网| 国产免费男女视频| 黄色片一级片一级黄色片|