劉光林
摘 要:隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益增大,所以企業(yè)不約而同在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的管理與改善。會(huì)計(jì)控制體系是一個(gè)企業(yè)十分重要的組成部分,要提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,就需要對(duì)會(huì)計(jì)控制體系進(jìn)行改進(jìn)與完善,使其更符合現(xiàn)代企業(yè)的要求,同時(shí)推動(dòng)企業(yè)走上現(xiàn)代化,以及提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。所以本文將深入研究與分析現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的構(gòu)建,使其在對(duì)企業(yè)資金管理與規(guī)劃的同時(shí),避免企業(yè)資金過(guò)多浪費(fèi)以及提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè);會(huì)計(jì)控制體系;構(gòu)建
隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)步與發(fā)展,在企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈,都在通過(guò)不同的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,眾所周知,在每個(gè)企業(yè)都必定存在的部門(mén)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén),對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)部門(mén)不僅是對(duì)企業(yè)資金的管理,更重要的是會(huì)計(jì)部門(mén)能對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行合理的規(guī)劃,達(dá)到浪費(fèi)最少的效果。所以需要提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,就需要改進(jìn)并完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)控制體系。目前國(guó)家也相繼頒布了一系列會(huì)計(jì)制度的法規(guī),這對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的構(gòu)建有著幫助與制約的作用。企業(yè)在構(gòu)建現(xiàn)代的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系時(shí)需要遵守法律法規(guī)的要求然后根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況。
一、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的概念
首先,需要了解內(nèi)部控制,內(nèi)部控制指的是由企業(yè)的董事會(huì)、管理層以及全體員工實(shí)施的,旨在保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)制定的目標(biāo)的一系列的控制活動(dòng),同時(shí)要保證企業(yè)的資金安全,企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告的相關(guān)信息完整性、正確性,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率的提高,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制定與實(shí)施是建立在遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)以及其他相關(guān)制度的基礎(chǔ)上,企業(yè)構(gòu)建內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系是為了保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全以及減少資金的浪費(fèi)、確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與完整、提高資金的充分配置。對(duì)于內(nèi)部控制來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)是實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的重要組成部分與手段,如果企業(yè)內(nèi)部不存在會(huì)計(jì)控制體系,那么內(nèi)部控制的效力也不復(fù)存在。
內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系最初是由美國(guó)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)提出來(lái)的,主要是由兩方面含義組成:一是制定會(huì)計(jì)控制體系也是對(duì)會(huì)計(jì)本身的一種控制,保證從事會(huì)計(jì)工作的員工能潔身自好,并保證對(duì)會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息資料的真實(shí)與正確性;另一方面則是發(fā)揮會(huì)計(jì)的控制作用,要對(duì)企業(yè)的資金進(jìn)行嚴(yán)格的管理與合理的規(guī)劃,同時(shí)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,保證資金完整正確的使用的同時(shí)還要保證使用最少的資金達(dá)到最好的目標(biāo)以及減少不必要的資金浪費(fèi)。而當(dāng)前的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系在包含以上兩方面后,還需要做到控制企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境、會(huì)計(jì)信息正確完整性、企業(yè)資金使用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)部活動(dòng)監(jiān)督多方面相結(jié)合,共同促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步。
二、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的原則分析
1.合法性原則
對(duì)于會(huì)計(jì)控制體系的構(gòu)建需要符合法律法規(guī)以及其他相關(guān)制度的要求,然后在根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況。
2.有效性原則
在實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)控制時(shí),所有會(huì)計(jì)的從業(yè)人員要熟練掌握會(huì)計(jì)的知識(shí)以及相關(guān)內(nèi)容,需要了解企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的具體內(nèi)容,嚴(yán)格遵守,同時(shí)也要明確自己的權(quán)利與義務(wù)。
3.全面性原則
要對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)十分熟悉,然后資金的使用與規(guī)劃做出科學(xué)明智的決策,要確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)每個(gè)環(huán)節(jié)的資金不會(huì)出現(xiàn)過(guò)多或缺少的現(xiàn)象,要卻確保業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行,共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
4.不相容職務(wù)相分離原則
會(huì)計(jì)職務(wù)是與金錢(qián)打交道,是一個(gè)比較敏感的職位,合理安排內(nèi)部會(huì)計(jì)部門(mén)的崗位,在工作中做到崗位之間相互幫助、相互監(jiān)督。
5.成本效益原則
企業(yè)都是以盈利為目的,內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系需要合理的控制成本,達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。
6.適時(shí)性原則
在實(shí)施會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制作用時(shí),要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況以及外部的變化,便于及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)制定的規(guī)章制度以及協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,保證制度的適時(shí)性。
三、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的現(xiàn)狀
1.會(huì)計(jì)工作人員整體素質(zhì)低下
在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系中,會(huì)計(jì)從業(yè)人員是會(huì)計(jì)控制體系的執(zhí)行者,人員素質(zhì)的高低決定著企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系實(shí)施的好與壞。而目前的現(xiàn)狀是大多數(shù)人員對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度不高、在職場(chǎng)中的判斷能力不夠以及對(duì)于法律法規(guī)遵守力度不夠,這對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的構(gòu)建是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。所以在當(dāng)前建設(shè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系時(shí)需要注重對(duì)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。
2.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體制不完善
目前大多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度都還是比較落后,不能適應(yīng)如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求,并多數(shù)企業(yè)在管理制度上還存在著相關(guān)的管理制度不夠明確等現(xiàn)象,這些都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)中存在會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的謊報(bào)、會(huì)計(jì)賬表作假、公款私用等問(wèn)題,同時(shí)給企業(yè)帶來(lái)的不僅是資金的損失,更是企業(yè)形象的破壞,對(duì)企業(yè)會(huì)造成嚴(yán)重的影響。所以為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求,企業(yè)需要改變落后的會(huì)計(jì)控制制度,重新構(gòu)建內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系,推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展和提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
3.監(jiān)督機(jī)制不夠完善
在我國(guó)的企業(yè)中往往會(huì)存在著人情關(guān)系,這在企業(yè)的發(fā)展中是十分不利的,會(huì)造成假賬以及公款私用現(xiàn)象的產(chǎn)生。并且企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的監(jiān)督體制也存在著漏洞,在內(nèi)部沒(méi)有明確的審計(jì)制度與相關(guān)的審計(jì)機(jī)構(gòu),這為空款私用者提供了便利,所以現(xiàn)代企業(yè)在加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的建設(shè)時(shí)建立會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制,以及提倡全體員工相互監(jiān)督和社會(huì)人員的監(jiān)督,共同保障企業(yè)的資金安全。
四、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的分析
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,導(dǎo)致如今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,在這樣的情況下,企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)控制體系仍處于相對(duì)落后的狀態(tài),在管理過(guò)程中也存在相當(dāng)多的漏洞,所以導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率下降,阻礙了企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展,同時(shí)在同類(lèi)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中也處于劣勢(shì)中,這也是導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真以及企業(yè)作假賬現(xiàn)象的主要原因,不利于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展,具體表現(xiàn)為:第一,資本市場(chǎng)表現(xiàn),由于我國(guó)發(fā)展資本市場(chǎng)的時(shí)間晚于其他國(guó)家,所以對(duì)于這方面的法律法規(guī)還存在著一定的缺陷,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部人員的控制力度還不足,從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象以及企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)假賬越來(lái)越多,最終導(dǎo)致市場(chǎng)的不完善現(xiàn)象更明顯;第二,企業(yè)內(nèi)部狀況,現(xiàn)代的大多數(shù)企業(yè)對(duì)于內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的構(gòu)建還是不完善的,缺乏對(duì)其的重視性,所以導(dǎo)致了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中缺乏合理的決策,對(duì)內(nèi)部人員的控制也不到位,以及在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事前、事中、事后的監(jiān)督不夠,員工在崗位上的不認(rèn)真,工作混亂,最終造成企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的問(wèn)題以及企業(yè)的工作效率大大降低。
五、完善現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的構(gòu)建
1.完善企業(yè)內(nèi)部實(shí)施的機(jī)制
要根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)狀況以及外部環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響,來(lái)科學(xué)的制定企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng),將企業(yè)的管理工作最好,并將企業(yè)發(fā)展成為國(guó)際性的機(jī)構(gòu),同時(shí)還需要嚴(yán)格暗戰(zhàn)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的要求,在進(jìn)行企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)要相互監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員要根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,科學(xué)的為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做出合理的資金安排。
2.優(yōu)化現(xiàn)代企業(yè)的外部環(huán)境
構(gòu)建內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系,不僅要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況以及內(nèi)部環(huán)境的變化和外部環(huán)境的變化而隨時(shí)更改,所以在構(gòu)建時(shí)需要對(duì)市場(chǎng)信息、相關(guān)法律;要將資本市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)充分借鑒到企業(yè)中來(lái),保證企業(yè)的快速發(fā)展。
3.完善現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)
當(dāng)前正處于一個(gè)信息化的時(shí)代,企業(yè)在信息技術(shù)的更新上來(lái)改善對(duì)內(nèi)部的管理,制定合適的管理系統(tǒng),推動(dòng)企業(yè)的信息化發(fā)展,同時(shí)將會(huì)計(jì)工作運(yùn)用到計(jì)算機(jī)上,可以減少許多不必要的失誤,提高整個(gè)會(huì)計(jì)工作的效率,保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確、完整的同時(shí)還能保證會(huì)計(jì)信息安全的保存。
4.內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系評(píng)價(jià)機(jī)制
內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的評(píng)價(jià)對(duì)于其來(lái)說(shuō)是十分重要的,在企業(yè)中通過(guò)對(duì)自身的評(píng)價(jià),不僅可以發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)保持,還能找出缺點(diǎn),進(jìn)行改善。所以建立評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)會(huì)計(jì)控制體系乃至企業(yè)的發(fā)展都是十分有益,評(píng)價(jià)機(jī)制的設(shè)立還能有利于收集員工的意見(jiàn)以及優(yōu)秀思想,更能進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
六、結(jié)語(yǔ)
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)制度的建設(shè),更離不開(kāi)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的建設(shè),沒(méi)有會(huì)計(jì)控制體系,企業(yè)的內(nèi)部控制也形同虛設(shè),所以在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中,需要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的建設(shè)。
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