• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院辦公室文書檔案電子化管理之我見

    2017-04-08 07:27:28王曉萍
    辦公室業(yè)務(wù) 2017年2期
    關(guān)鍵詞:電子化管理文書檔案

    王曉萍

    【摘要】新時代的到來,推動醫(yī)院辦公自動化的發(fā)展,電子文件的出現(xiàn),有利于醫(yī)院辦公室工作效率的提高。本文結(jié)合我院實際,根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,對醫(yī)院文書檔案的電子化管理進行了現(xiàn)狀分析,并對其必要性及目前障礙進行了論述,從而進一步提出醫(yī)院辦公室實現(xiàn)文書檔案電子化管理的對策。

    【關(guān)鍵詞】醫(yī)院辦公室;文書檔案;電子化管理

    文書檔案整理是醫(yī)院辦公室的重要工作之一,記錄了上級及本院政策的變更與發(fā)展、人員的交替、榮譽以及財務(wù)歷史賬單等,是醫(yī)院的寶貴財富。長期以來,辦公室文書檔案工作一直停留在手寫及手工整理階段,對計算機的應(yīng)用較少,遠遠落后于醫(yī)院臨床電子檔案的電子化應(yīng)用水平,更不符合辦公室文書檔案管理的現(xiàn)代化要求,醫(yī)院文書檔案實現(xiàn)電子化管理勢在必行。

    一、醫(yī)院文書檔案管理現(xiàn)狀

    (一)存檔方式單一。以本院為例,作為市級??漆t(yī)院,本院文書檔案量相對較少,一直以紙張為主要存儲方式,沒有進行電腦掃描存儲也沒有電子文檔資料,重要文件亦沒有備份,檔案原件被反復(fù)借閱、使用不可避免出現(xiàn)原件受損或遺失,而很多20年前的紙質(zhì)存檔文件則已經(jīng)出現(xiàn)發(fā)黃、破損等問題。

    (二)文件缺失嚴重。醫(yī)院很多文書資料需由不同科室提供,又有很多文件歸檔之前也經(jīng)由多科室傳閱,由于沒有電腦掃描存儲,只能等各科室傳遞完畢之后歸檔,通常原件已經(jīng)出現(xiàn)污損,甚至部分文件在傳閱中丟失;存檔之后,由于都是由檔案人員結(jié)合相關(guān)檔案文件要求然后根據(jù)個人理解對檔案資料進行分類,確定是否應(yīng)該歸檔,是否屬于永久文件、30年文件或20年文件,檔案人員的專業(yè)水平?jīng)Q定檔案整理水平,不可避免出現(xiàn)文件歸檔類別有誤以及某類文件缺失。

    (三)查詢困難重重。目前的查閱文件的方式費時費力,通常是:詢問年限—查找收發(fā)文登記本—逐條尋找—查找登記號—逐件翻找文件—復(fù)印,遇到缺失的檔案或年份不詳?shù)臋n案甚至要將臨近所有檔案查找一遍,極大地增加了辦公室人員的工作量。

    二、醫(yī)院辦公室文書檔案實現(xiàn)電子化管理的必要性

    (一)實現(xiàn)存檔方式多樣化,最大限度地保護檔案原件。應(yīng)用電腦掃描、照相等手段,實現(xiàn)檔案備份,防止檔案丟失無法彌補,改變傳統(tǒng)檔案只有紙質(zhì)化的方式,以電子方式對檔案進行收藏、管理可以有效地保護檔案原件,防止檔案原件因過多借閱查找而損壞或丟失。

    (二)辦公室文書檔案電子化可以更好地體現(xiàn)醫(yī)院文書檔案的價值,實現(xiàn)檔案資源的整合和共享。辦公室文件經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批示后需相關(guān)科室傳閱,文件不僅經(jīng)常拖遲歸檔而且易丟失,很多需全員知曉的政策性文件也難以傳達到全院,檔案實行電子化管理后,對于需相關(guān)科室閱讀的檔案文件及可以共享的檔案文件可以利用醫(yī)院局域網(wǎng)實現(xiàn)院內(nèi)共享,提高了檔案的時效性、應(yīng)用價值以及應(yīng)用范圍,同時也保證了文書檔案的完整性。

    (三)大幅度提高辦公室工作效率,文件查找快捷。文書檔案電子化不僅使文件資料的存儲、分類以及統(tǒng)計等方便有序,而且再次查閱時即使年份不詳,只需要關(guān)鍵詞查找,然后打印即可,檔案人員也不需要再在成堆的檔案中逐一翻閱查找,節(jié)省時間,提高工作效率。

    三、實現(xiàn)辦公室文書檔案管理電子化的障礙

    辦公室文書檔案的電子化建設(shè)是一項長期任務(wù),隨著醫(yī)院發(fā)展及辦公自動化水平的不斷提高,越來越需要檔案管理擺脫現(xiàn)有傳統(tǒng)方式,利用材料提交系統(tǒng)、文件管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)等應(yīng)用軟件及計算機自帶的關(guān)鍵詞查找功能等實現(xiàn)檔案的收集、管理、歸檔、查詢的規(guī)范化管理,建立全面的檔案數(shù)據(jù)庫,但在實現(xiàn)電子化的過程中還面臨著許多阻礙,這主要涉及到主管文書檔案人員專業(yè)素質(zhì)、人力物力財力以及檔案存儲安全等問題。

    (一)主管文書檔案人員的專業(yè)素養(yǎng)與計算機應(yīng)用水平無法滿足檔案電子化后的要求。特別是年長者,他們的專業(yè)水平毋庸置疑,在長期的辦公室工作中也已形成一套自己的檔案管理方式,不過對計算機技術(shù)的應(yīng)用尚難以熟練掌握,在心理上甚至排斥,不愿改變現(xiàn)有狀態(tài),而年輕的辦公室人員雖然可以熟練應(yīng)用計算機技術(shù)但在專業(yè)素養(yǎng)上又有所欠缺,無法將紙質(zhì)檔案與電子檔案合理地融合歸納。

    (二)初始的人力物力財力支出大。在電子檔案建立之初,首先必須對辦公室人員進行相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn),并隨著技術(shù)的更新需要進行定期的相關(guān)知識培訓(xùn),其次上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息管理系統(tǒng)等都需要大量的資金投入,而后期的軟件細節(jié)規(guī)范化和軟件升級等都需要相關(guān)人員跟進服務(wù)。

    (三)檔案電子化后,由于存儲設(shè)備易破壞,文件安全問題必須予以重視。一旦計算機出現(xiàn)故障,就可能造成系統(tǒng)無法工作,丟失部分資料,與此同時設(shè)備的更新也為電子檔案的長久保管帶來困難,特別是有時文件在,但讀取設(shè)備損壞,便無法獲取文件。

    四、實現(xiàn)辦公室文書檔案電子化的對策

    辦公室電子文件檔案建設(shè)比紙質(zhì)文件整理的技術(shù)性要求更高、工作更細致。在做好紙質(zhì)檔案的整理、分類、歸檔之外,辦公室人員在進行電子檔案的建立時,必須熟練掌握電子檔案的數(shù)據(jù)化系統(tǒng),通過不定期的培訓(xùn)與交流,取長補短,結(jié)合本醫(yī)院的實際,結(jié)合數(shù)據(jù)化系統(tǒng)與紙質(zhì)檔案的分類標準,對全部文件進行分類劃分,集中處理,此外計算機安全的維護,亦必須制定一套科學(xué)合理的管理制度,這就要求:

    (一)工作中懂得思變。就以我院辦公室為例,今年以來我們以三級評審為契機,辦公室工作開始實行精細化管理、電子化辦公,堅持寫每日工作日記,以詳細記錄辦公室日常工作及明日計劃,對于上級發(fā)文與本院發(fā)文實行電子目錄登記與紙質(zhì)版登記雙管齊下,并將上級發(fā)文按QQ通知與郵箱通知分類存放以備相關(guān)科室查詢,對于本院發(fā)文按發(fā)文科室分類存放,并利用一年時間將我院建院以來的60年檔案進行了電子目錄的整理,辦公室、檔案室各存一份,從而有效地保證文件完整性、工作系統(tǒng)性,文件查詢更便捷。

    (二)加快文書檔案信息化、網(wǎng)絡(luò)化的步伐,爭取領(lǐng)導(dǎo)在人力物力財力方面的最大支持。實現(xiàn)部分檔案資源在內(nèi)部局域網(wǎng)資源共享,通過建立web為基礎(chǔ)的服務(wù)體系,將分散的檔案信息資源連接起來,開發(fā)利用豐富的檔案信息資源,以快速、安全、可靠的途徑提供服務(wù),適時與院內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)進行交流與合作,為院內(nèi)職工提供更便捷的信息渠道,最大限度體現(xiàn)電子檔案價值;此外,還需要做好各科室的檔案歸檔意識,加強宣傳,由下而上轉(zhuǎn)變思維,爭取醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)支持,使相關(guān)科室充分認識和了解檔案的重要性,主動配合辦公室人員做好醫(yī)院檔案材料的收集歸檔工作,尤其是電子資料,及時通過掃描、照相等信息化手段,實現(xiàn)紙質(zhì)檔案和照片、實物檔案的數(shù)字化處理后,以電子文件的形式進行收藏、管理和使用,既可有效保護原件,更有利于檔案信息資源的整合和共享,讓領(lǐng)導(dǎo)看到電子檔案更規(guī)范更便捷更有利用價值,從而爭取最大限度的人力物力財力支持。

    (三)實現(xiàn)辦公室工作人員隊伍年輕化,轉(zhuǎn)變舊思維觀念,樹立新的管理理念,推進辦公室工作電子化進程。辦公室人員是檔案工作的直接推動者,他們能否認可并熟練掌握電子檔案,關(guān)系檔案電子化能否順利進行,所以對辦公室工作隊伍應(yīng)該逐步年輕化,增添新血液,在職稱晉升方面建立激勵機制,實現(xiàn)文書檔案管理理念的創(chuàng)新、管理流程的規(guī)范、管理團隊的重組以及管理手段的革新,實現(xiàn)文書檔案管理的網(wǎng)絡(luò)化、電子化、信息化。

    (四)完善安全制度,做好辦公室電子檔案的存儲、維護工作。建立檔案信息網(wǎng)絡(luò)和信息安全管理制度,對檔案計算機要專管專用,及時修補管理軟件的安全漏洞,對防火墻和防病毒軟件實現(xiàn)全天候自動升級,對檔案上傳、下載的安全等級和訪問權(quán)限進行安全設(shè)置,對移動存儲安裝嚴格把關(guān),定期檢測系統(tǒng),多重加密備份,對于整理的電子文件在不同磁盤中各保存一份;對于保存文件的計算機要及時升級服務(wù)器主機和數(shù)據(jù)庫的硬件設(shè)施,確保檔案電子信息數(shù)據(jù)在保存和傳輸過程中的安全、穩(wěn)定,此外,對電子文件和計算機設(shè)備的保管設(shè)施和環(huán)境也要嚴格按照檔案保管要求選擇,預(yù)防計算機突然損害造成的電子文檔無法修護。

    五、結(jié)語

    綜上所述,隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)院信息化的迅速發(fā)展,醫(yī)院辦公室文書檔案走向電子化是必然趨勢,對醫(yī)院文書檔案的電子化建設(shè)需要我們積極分析現(xiàn)階段存在的問題及困難,努力尋求解決方法,重視人的因素,亦要加快辦公室管理理念創(chuàng)新,提高對電子文書數(shù)據(jù)化系統(tǒng)的應(yīng)用能力,從而盡快實現(xiàn)醫(yī)院文書檔案管理的電子化、現(xiàn)代化。

    【參考文獻】

    [1]趙艷.淺談加快檔案管理工作的現(xiàn)代化進程[J].黑龍江科技信息,2009(24).

    [2]林凡.電子檔案載體的保管[J].中國病案,2008,9(9).

    [3]張文興,李林波,王曉麗.加強醫(yī)藥電子檔案管理的對策探討.中國醫(yī)學(xué)裝備,2009(12).

    [4]李麗芳.現(xiàn)代醫(yī)院檔案建設(shè)與管理的發(fā)展趨勢和方向.管理科學(xué),2011(100).

    [5]朱少丹.談醫(yī)院檔案電子化管理的存在問題及對策[J].廣東檔案,2010(4).

    [6]韋昌濤.醫(yī)院電子文件歸檔管理存在的問題及改善策略[J].交流,2014(12).

    [7]孫鳳英.試論醫(yī)院檔案管理與檔案升級工作[J].業(yè)務(wù)探討,2015(2).

    猜你喜歡
    電子化管理文書檔案
    淺探信息化條件下會計檔案的電子化管理
    祖國(2017年2期)2017-03-09 18:37:23
    探索現(xiàn)代文書檔案管理新路徑的重要作用
    淺談文書檔案信息化管理
    企業(yè)文書檔案管理滯后性探討
    青年時代(2016年21期)2017-01-04 18:12:55
    高職院校文書檔案收集歸檔中存在的問題與對策分析
    考試周刊(2016年91期)2016-12-08 22:46:13
    淺談新形勢下電子文件問題與對策
    基于B/S結(jié)構(gòu)的考試成績分析系統(tǒng)
    文書檔案的形成與歸檔整理
    科技視界(2016年14期)2016-06-08 21:37:10
    稅收業(yè)務(wù)檔案電子化管理研究與實踐
    淺談博物館館藏圖書資料的電子化管理
    色综合婷婷激情| 国产国语露脸激情在线看| avwww免费| 少妇 在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 免费观看人在逋| 国产精品综合久久久久久久免费 | 成在线人永久免费视频| 亚洲五月色婷婷综合| 搡老乐熟女国产| 香蕉国产在线看| 免费观看人在逋| 久久天堂一区二区三区四区| 又紧又爽又黄一区二区| www.熟女人妻精品国产| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲,欧美精品.| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜精品在线福利| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲专区国产一区二区| 欧美久久黑人一区二区| 一区二区三区精品91| 国产在线观看jvid| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲av日韩在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 黄色片一级片一级黄色片| 满18在线观看网站| 亚洲三区欧美一区| 看免费av毛片| 亚洲精品乱久久久久久| 麻豆av在线久日| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久狼人影院| 999久久久精品免费观看国产| 一级毛片高清免费大全| 国产精品 国内视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产成人精品无人区| 日本精品一区二区三区蜜桃| av天堂在线播放| 黄色成人免费大全| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品久久电影中文字幕 | 夜夜爽天天搞| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一级毛片精品| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费观看a级毛片全部| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费看十八禁软件| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美午夜高清在线| 欧美 日韩 精品 国产| 9色porny在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日日爽夜夜爽网站| www.熟女人妻精品国产| 免费不卡黄色视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩欧美在线二视频 | 人人澡人人妻人| 欧美国产精品一级二级三级| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 高清毛片免费观看视频网站 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲精品乱久久久久久| 操出白浆在线播放| 欧美乱妇无乱码| 国产精品av久久久久免费| 五月开心婷婷网| 国产又色又爽无遮挡免费看| 嫩草影视91久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲三区欧美一区| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 天天影视国产精品| 无遮挡黄片免费观看| av线在线观看网站| 在线观看www视频免费| 757午夜福利合集在线观看| netflix在线观看网站| 成人影院久久| 老司机福利观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品免费一区二区三区在线 | 日韩免费av在线播放| 欧美日韩精品网址| 国产精品一区二区精品视频观看| 一级黄色大片毛片| 大香蕉久久网| 亚洲午夜理论影院| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲中文av在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 十八禁人妻一区二区| 好男人电影高清在线观看| 777米奇影视久久| 久久99一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品少妇久久久久久888优播| 成人免费观看视频高清| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 黑人猛操日本美女一级片| 男女下面插进去视频免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 一级毛片高清免费大全| 亚洲人成伊人成综合网2020| 满18在线观看网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 中文亚洲av片在线观看爽 | √禁漫天堂资源中文www| 一夜夜www| 欧美在线黄色| 老汉色∧v一级毛片| 看黄色毛片网站| 国产黄色免费在线视频| 亚洲第一av免费看| 欧美精品亚洲一区二区| 91在线观看av| 国产精品一区二区在线观看99| 精品一品国产午夜福利视频| 久久香蕉精品热| 咕卡用的链子| 一级毛片精品| 大片电影免费在线观看免费| 麻豆国产av国片精品| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲九九香蕉| 亚洲国产看品久久| 亚洲午夜理论影院| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜福利在线观看吧| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产91精品成人一区二区三区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 夫妻午夜视频| 精品久久久久久电影网| 国产精品久久视频播放| 亚洲av电影在线进入| 国产不卡av网站在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜激情av网站| 欧美中文综合在线视频| 亚洲欧美激情综合另类| 天天操日日干夜夜撸| 免费高清在线观看日韩| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品福利永久在线观看| 久久久久视频综合| 香蕉丝袜av| 日韩欧美三级三区| 午夜福利视频在线观看免费| 午夜两性在线视频| 久久青草综合色| 一进一出抽搐动态| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲一区中文字幕在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 丝袜人妻中文字幕| 国产一区在线观看成人免费| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品一区二区免费欧美| 操出白浆在线播放| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 在线观看免费视频网站a站| 麻豆成人av在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 最新在线观看一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 1024视频免费在线观看| 午夜福利,免费看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 91在线观看av| 精品无人区乱码1区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 成年动漫av网址| 国产不卡一卡二| 亚洲成人手机| 久久人妻av系列| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 悠悠久久av| 在线观看免费视频日本深夜| 大片电影免费在线观看免费| 在线av久久热| 欧美日韩一级在线毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 免费观看人在逋| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99国产综合亚洲精品| 亚洲精品自拍成人| 视频区图区小说| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 热99久久久久精品小说推荐| 国产三级黄色录像| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产色视频综合| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久国产精品大桥未久av| 一夜夜www| 精品国产乱码久久久久久男人| 极品教师在线免费播放| 亚洲人成77777在线视频| 在线看a的网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久中文字幕人妻熟女| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久亚洲真实| tocl精华| 女警被强在线播放| 日本wwww免费看| 成年人黄色毛片网站| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品久久久av美女十八| 久久国产亚洲av麻豆专区| 淫妇啪啪啪对白视频| aaaaa片日本免费| 青草久久国产| 深夜精品福利| 丝瓜视频免费看黄片| 麻豆乱淫一区二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品久久久久成人av| 黄色 视频免费看| 色播在线永久视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩大码丰满熟妇| 满18在线观看网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 黄色视频不卡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 人妻 亚洲 视频| 久久精品国产清高在天天线| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲免费av在线视频| 黄色片一级片一级黄色片| 两性夫妻黄色片| 在线观看日韩欧美| 午夜成年电影在线免费观看| 人人澡人人妻人| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 两个人看的免费小视频| xxxhd国产人妻xxx| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美日韩一级在线毛片| 在线观看免费午夜福利视频| a级毛片在线看网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 露出奶头的视频| 香蕉丝袜av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 午夜激情av网站| 女警被强在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品久久蜜臀av无| 校园春色视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品亚洲成国产av| 精品亚洲成国产av| 国产乱人伦免费视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产成人av激情在线播放| 黄频高清免费视频| 在线观看午夜福利视频| 一级,二级,三级黄色视频| 中亚洲国语对白在线视频| 成年人黄色毛片网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99精品久久久久人妻精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲七黄色美女视频| 黄色女人牲交| 亚洲久久久国产精品| 国产成人精品在线电影| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品偷伦视频观看了| 后天国语完整版免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 看片在线看免费视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 一区二区三区激情视频| 18禁观看日本| videos熟女内射| av在线播放免费不卡| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲精品自拍成人| 精品国产一区二区久久| 成人国语在线视频| 国产av精品麻豆| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品 国内视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 高清av免费在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 9191精品国产免费久久| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 麻豆乱淫一区二区| 宅男免费午夜| 一级作爱视频免费观看| 国产片内射在线| 又大又爽又粗| 91成人精品电影| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 51午夜福利影视在线观看| 香蕉丝袜av| 国产精品二区激情视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产在线观看jvid| 韩国精品一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 成人三级做爰电影| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99久久综合精品五月天人人| 国产区一区二久久| av片东京热男人的天堂| 国产成人免费观看mmmm| 在线观看免费午夜福利视频| 丝袜人妻中文字幕| 丝袜人妻中文字幕| 国产成人欧美在线观看 | 一级a爱片免费观看的视频| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产片内射在线| 午夜久久久在线观看| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| www.精华液| 久久影院123| 伦理电影免费视频| 国产片内射在线| 久久人妻av系列| 亚洲色图综合在线观看| 久久 成人 亚洲| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美日韩av久久| a级毛片黄视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 波多野结衣av一区二区av| 美女午夜性视频免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久国产精品大桥未久av| 国产av精品麻豆| 免费观看人在逋| 亚洲黑人精品在线| 久久精品亚洲av国产电影网| av福利片在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 丝袜在线中文字幕| 一a级毛片在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久香蕉国产精品| 18在线观看网站| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 真人做人爱边吃奶动态| 免费日韩欧美在线观看| 老司机亚洲免费影院| 亚洲专区国产一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 新久久久久国产一级毛片| 啦啦啦免费观看视频1| 少妇被粗大的猛进出69影院| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲九九香蕉| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 操美女的视频在线观看| 亚洲综合色网址| 久9热在线精品视频| 亚洲精品乱久久久久久| 久久人妻av系列| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产一区二区激情短视频| av片东京热男人的天堂| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 一级a爱片免费观看的视频| 99riav亚洲国产免费| 黄色毛片三级朝国网站| 久久香蕉激情| 亚洲午夜理论影院| 人妻 亚洲 视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 丝袜美足系列| 一级a爱片免费观看的视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 脱女人内裤的视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成人三级做爰电影| 国产一区二区三区视频了| 国产成人精品在线电影| 最新在线观看一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 捣出白浆h1v1| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一二三四社区在线视频社区8| 久久草成人影院| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产一区二区激情短视频| 两人在一起打扑克的视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产成人av教育| 亚洲专区字幕在线| 高清视频免费观看一区二区| 色尼玛亚洲综合影院| 搡老岳熟女国产| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲熟女毛片儿| 天天操日日干夜夜撸| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲,欧美精品.| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品国产一区二区三区四区第35| 在线av久久热| 新久久久久国产一级毛片| 热99re8久久精品国产| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品自拍成人| 免费日韩欧美在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲五月天丁香| 九色亚洲精品在线播放| 老鸭窝网址在线观看| 久热爱精品视频在线9| 亚洲黑人精品在线| a级毛片黄视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 夫妻午夜视频| av在线播放免费不卡| 美女 人体艺术 gogo| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲国产欧美一区二区综合| 美国免费a级毛片| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲国产欧美网| 国产免费现黄频在线看| 欧美久久黑人一区二区| 在线永久观看黄色视频| www.熟女人妻精品国产| 久久狼人影院| 欧美丝袜亚洲另类 | 麻豆乱淫一区二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲avbb在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲色图综合在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 看片在线看免费视频| 国产不卡av网站在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品久久久久久精品古装| cao死你这个sao货| 精品高清国产在线一区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丁香六月欧美| 欧美午夜高清在线| e午夜精品久久久久久久| 热re99久久精品国产66热6| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲午夜理论影院| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 91麻豆av在线| 亚洲精品在线观看二区| 69精品国产乱码久久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久中文字幕人妻熟女| 精品国内亚洲2022精品成人 | 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产真人三级小视频在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久亚洲真实| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 在线免费观看的www视频| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品.久久久| 黄色a级毛片大全视频| av在线播放免费不卡| e午夜精品久久久久久久| 国产精品综合久久久久久久免费 | 免费不卡黄色视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人影院久久av| 亚洲国产精品合色在线| 色94色欧美一区二区| 国产不卡一卡二| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| av免费在线观看网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| av国产精品久久久久影院| 精品国产美女av久久久久小说| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲全国av大片| 国产精品偷伦视频观看了| 一级a爱视频在线免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91精品国产国语对白视频| 亚洲视频免费观看视频| 久久久久视频综合| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲欧美激情综合另类| 老熟女久久久| 一进一出抽搐动态| 韩国精品一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 搡老熟女国产l中国老女人| 久久国产精品大桥未久av| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线免费观看的www视频| 欧美大码av| 两个人免费观看高清视频| 日韩欧美在线二视频 | 麻豆国产av国片精品| 动漫黄色视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品国产高清国产av | 色播在线永久视频| 国产精品一区二区在线观看99| 啦啦啦在线免费观看视频4| 男女床上黄色一级片免费看| xxx96com| 亚洲第一青青草原| 制服人妻中文乱码| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 1024香蕉在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩欧美三级三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线永久观看黄色视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久久久精品国产欧美久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产精品欧美亚洲77777| 啦啦啦免费观看视频1| 午夜福利在线免费观看网站|