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      如何優(yōu)化高職汽車電子技術(shù)專業(yè)課程體系

      2017-04-07 12:13:33胡雙炎
      東方教育 2016年22期
      關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)課程體系高職院校

      胡雙炎

      摘要:對我國汽車電子技術(shù)專業(yè)的發(fā)展情況進行探究,發(fā)現(xiàn)許多學(xué)生空有豐富的專業(yè)知識,而沒有較高的實踐操作能力,影響學(xué)生的工作發(fā)展。因此需要進行優(yōu)化高職汽車電子技術(shù)專業(yè)課程體系,增加實踐在教學(xué)當(dāng)中的比重,使學(xué)生不斷提高自身的知識水平和操作水平,滿足企業(yè)對人才的需求。本文分析高職汽車電子技術(shù)專業(yè)課程體系操作的問題,找出有效優(yōu)化高職汽車電子技術(shù)專業(yè)課程體系的方法,促進學(xué)生的發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:高職院校;汽車電子技術(shù)專業(yè);人才培養(yǎng);課程體系

      汽車電子技術(shù)專業(yè)需要大量專業(yè)水平高、知識豐富、實踐能力強的高級技術(shù)應(yīng)用型人才,但是高職院校在培養(yǎng)汽車電子技術(shù)專業(yè)人才方面過度重視理論知識的教學(xué),無法提高學(xué)生的實踐能力,影響學(xué)生的工作能力提升。因此需要根據(jù)企業(yè)對汽車電子技術(shù)專業(yè)人才的需求,在進行優(yōu)化課程體系的時候,適當(dāng)增加實踐的內(nèi)容,使學(xué)生可以不斷提高自身的實踐能力,滿足企業(yè)的需求,獲得更好的發(fā)展。

      一、不斷整合專業(yè)課程的結(jié)構(gòu)

      高職汽車維修專業(yè)課程體系的制定需要需要聯(lián)系理論與實踐,使課程體系可以符合學(xué)生的需求。首先需要按照學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)律,吸取專業(yè)人士的經(jīng)驗,尤其是需要進行了解用人單位對專業(yè)人員的需求,綜合幾個方面的要求,形成一門可以有效體現(xiàn)專業(yè)特色的課程。其次需要注意增加實踐課程的時間。在許多課程當(dāng)中,尤其是汽車故障診斷與檢測技術(shù)課程當(dāng)中,需要足夠的時間進行實踐,才能得到較好的教學(xué)效果。因此在實際教學(xué)當(dāng)中,需要使理論和實踐課程的時間進行平均分配,使學(xué)生可以有足夠的時間進行訓(xùn)練。同時實踐教學(xué)環(huán)節(jié)需要具備連續(xù)性,使學(xué)生可以在不同層次的訓(xùn)練當(dāng)中,逐漸提高自身的操作能力。最后需要合理分配課程。由于職業(yè)技能課程包含許多許多學(xué)習(xí)內(nèi)容,因此可以使用模塊化課程,將所需要完成的職業(yè)任務(wù)逐漸分成一個個模塊,在逐個完善之后,將其整合成相對獨立的知識單元,使一些內(nèi)容重復(fù)存在密切聯(lián)系的課程進行有效整合,可以使學(xué)生提高學(xué)習(xí)的效率。

      二、實施“崗位—任務(wù)”的實踐訓(xùn)練模式

      “崗位—任務(wù)”的實踐訓(xùn)練模式主要是指將某個崗位所需要的能力分解成幾個部分,學(xué)生在逐一進行學(xué)習(xí)和攻破之后,可以具備該崗位所需要的專業(yè)能力[1]。首先需要根據(jù)專業(yè)人士進行崗位的具體要求,然后將崗位進行有規(guī)律的分解,使崗位能力可以分成幾個具體化的任務(wù),并且將任務(wù)再分成可以進行操作的單元,使學(xué)生可以了解在學(xué)習(xí)當(dāng)中需要注意提高自己的何種技能,形成怎樣的能力,以滿足崗位的需求。其次需要按照具體的操作單元進行制止有關(guān)的教材和音像資料,使學(xué)生可以得到系統(tǒng)的教學(xué),提高自身的操作能力。最后在訓(xùn)練過程中,需要尊重學(xué)生的主體地位,使學(xué)生可以積極地參與到實踐訓(xùn)練當(dāng)中。通過這種訓(xùn)練,不僅可以使學(xué)生豐富自身的專業(yè)知識,也可以使學(xué)生在比較短的時間當(dāng)中獲得崗位所需要的能力。

      三、建立完善的校內(nèi)實習(xí)場所

      高職學(xué)生的實踐能力培養(yǎng)不僅需要大量的校外實踐機會,也需要校內(nèi)實訓(xùn)場所的作用[2]。這是由于進行校外實習(xí)的目的在于使學(xué)生可以了解企業(yè)的工作方法、運作模式、員工工作內(nèi)容等方面的內(nèi)容,但是因為工廠企業(yè)的管理比較嚴(yán)格,學(xué)生無法在短時間之內(nèi)接觸到高端的設(shè)備,因此要想真正提高學(xué)生的操作技能還需要靠校內(nèi)的實訓(xùn)場所。首先由于校內(nèi)實訓(xùn)場所可以有效營造良好的工作氛圍,因此學(xué)校需要在校內(nèi)建設(shè)加強實訓(xùn)中心、實驗室等機構(gòu),使學(xué)生可以不斷提高自身的實踐技能。其次學(xué)校需要提高對校內(nèi)實訓(xùn)場所的資金投入,增加其中的機器設(shè)備,使學(xué)生可以不斷進行實訓(xùn)操作,促進自身操作能力的提升。最后需要重視技能訓(xùn)練的具體內(nèi)容,使學(xué)生可以在進入崗位的時候,可以擁有適應(yīng)企業(yè)需要錢的實踐能力,最終使學(xué)生獲得更好的發(fā)展。

      四、加強企業(yè)和學(xué)校之間的合作

      校企合作是為學(xué)生提高工作機會,提高就業(yè)率的重要方法,因此需要將校企合作進行到底。首先需要設(shè)置校外專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會,邀請專業(yè)的人士進行指導(dǎo)學(xué)校的專業(yè)教學(xué)。學(xué)校在制定專業(yè)課程體系的時候需要和專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員進行溝通,聽取他們的專業(yè)意見,使課程體系的建設(shè)更加符合市場的需求,提高學(xué)生適應(yīng)就業(yè)崗位的幾率。其次需要采取雙向溝通的方法,使學(xué)校老師到企業(yè)當(dāng)中了解具體情況,為企業(yè)提供符合實際需要的人才,并且邀請企業(yè)到校了解學(xué)校的情況,為學(xué)校提供設(shè)備和技術(shù),使學(xué)生可以擁有更好的學(xué)習(xí)條件。最后校企雙方可以簽訂長期合作協(xié)議,使企業(yè)可以成為學(xué)校學(xué)生實習(xí)的主要基地,為學(xué)生進行就業(yè)提供更多的選擇。

      五、總結(jié)

      由于汽車電子技術(shù)專業(yè)的學(xué)習(xí)對學(xué)生進行就業(yè)具有重要的作用,因此需要進行優(yōu)化汽車電子技術(shù)專業(yè)的課程體系,為學(xué)生提供專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容。在實際生活中,企業(yè)的發(fā)展不僅需要員工具有豐富的專業(yè)知識,也需要高水平的實踐操作能力,因此課程體系改革需要注重提高學(xué)生的實踐能力。在教學(xué)的時候,可以通過增加學(xué)生的實踐機會、調(diào)整教學(xué)結(jié)構(gòu)、維持校企合作模式等方法,使學(xué)生可以專業(yè)的教育,促進學(xué)生就業(yè)率的提升。

      參考文獻

      [1]黃鵬.論汽車電子技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式與課程體系的構(gòu)建[J].當(dāng)代教育論壇,2015(02):85-86

      [2]劉皓宇.汽車電子技術(shù)課程體系建設(shè)[J].承德石油高等??茖W(xué)校學(xué)報,2004(02):120-121.

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