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    以學(xué)生發(fā)展為本 優(yōu)化班級(jí)管理

    2017-04-06 17:21:48姚葉紅
    關(guān)鍵詞:班級(jí)管理小學(xué)班主任

    姚葉紅

    摘要:班級(jí)是學(xué)校教育的基本單位,它管理的好壞與學(xué)生的發(fā)展有直接的關(guān)系,因此要貫徹“以學(xué)生發(fā)展為本”理念,不斷優(yōu)化班級(jí)管理,促使學(xué)生的德、智、體、美、勞得到全面健康的成長(zhǎng)。班主任作為班級(jí)管理的直接實(shí)施者,在實(shí)踐管理過程中,要不斷地調(diào)正管理的思路,但要避免生搬硬套一些先進(jìn)的管理理念和方法,而是要結(jié)合班級(jí)學(xué)生的實(shí)況,進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化,進(jìn)而取得理想的管理效果。文中,筆者結(jié)合自己多年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),探究了貫徹“以學(xué)生發(fā)展為本”,優(yōu)化班級(jí)管理的方式方法。

    關(guān)鍵詞:班主任;小學(xué);班級(jí)管理;學(xué)生發(fā)展為本

    G625.1

    班主任的責(zé)任就是促使每一位學(xué)生都能夠在德、智、體、美、勞五個(gè)方面得到發(fā)展,而在新時(shí)期背景下,班主任在管理班級(jí)過程中不能夠在拘泥于傳統(tǒng)管理模式,而是要貫徹“以學(xué)生發(fā)展為本”理念,立足班級(jí)學(xué)生的實(shí)況,吸取他人班級(jí)管理的先進(jìn)方式方法,不斷創(chuàng)新與反思,構(gòu)建具有班級(jí)特色的管理模式,促使每位學(xué)生都能夠如融班級(jí)生活,且能夠在原有基礎(chǔ)上取得進(jìn)步,獲得發(fā)展。

    下文中,筆者根據(jù)多年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),探究了貫徹“以學(xué)生發(fā)展為本”理念,實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理優(yōu)化,充分發(fā)揮班主任的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者的作用。

    一、以愛為先,樹立正確的人生目標(biāo)

    小學(xué)生的心形還未成熟,卻也有了自己的小心思,這無疑給班級(jí)管理帶來了一定的困難。小學(xué)階段在整個(gè)學(xué)生生涯中起到了非常重要的作用,因此作為班主任,要以愛為先,幫助學(xué)生樹立正確的人生目標(biāo),才能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,在實(shí)踐過程中,主動(dòng)地從德、智、體、美、勞五個(gè)方面約束自我,進(jìn)而取得更好的發(fā)展。

    “愛”雖然不適教育的全部,但是沒“愛”的教育,不能稱之為真正的教育,簡(jiǎn)單來講,“愛”是教育的基礎(chǔ)。貫徹“以學(xué)生發(fā)展為本”的理念,就應(yīng)該面對(duì)全體學(xué)生,以愛為先,讓全體學(xué)生都能夠感受到來自班主任的關(guān)愛,從而自覺地靠攏過來,且能夠用心地領(lǐng)會(huì)班主任的話語(yǔ),約束自己的行為。我校有35個(gè)班,每班有80到90多個(gè)學(xué)生,學(xué)生數(shù)量比較多,而且學(xué)生來源較廣,有農(nóng)村的,有城鎮(zhèn)的,也有外地來經(jīng)商的,留守學(xué)生也較多,管理起來有一定難度。班級(jí)管理過程中,不能因?yàn)閷W(xué)生成績(jī)差異、家庭背景差異、性格容貌差異等方面,而厚此薄彼,而是要一視同仁,甚至將更多的“愛”給予成績(jī)差、家庭環(huán)境惡劣、性格容貌不好的學(xué)生,盡可能花費(fèi)更多的時(shí)間與精力,融入到他們的生活中,了解他們的內(nèi)心需求,抓住要點(diǎn),對(duì)癥下藥。如,對(duì)于成績(jī)差的學(xué)生,班主任可以選時(shí)間進(jìn)行談話,找到癥結(jié),對(duì)癥下藥;對(duì)于成績(jī)波動(dòng)較大的學(xué)生,班主任要多采用“鼓勵(lì)”“有愛”的語(yǔ)言,肯定學(xué)生的進(jìn)步與成長(zhǎng),還要找到癥結(jié),促使學(xué)生的成績(jī)趨于穩(wěn)定。

    二、以夸為主,提升自信的學(xué)習(xí)態(tài)度

    學(xué)生需要掌握知識(shí)繁多,但大部分學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不夠自信。學(xué)生較為喜歡得到別人的夸獎(jiǎng)與肯定,特別是來自班主任的肯定。新時(shí)期背景下,班主任應(yīng)該具有一雙發(fā)現(xiàn)“閃光點(diǎn)”的眼睛,及時(shí)肯定學(xué)生的進(jìn)步與成長(zhǎng),使學(xué)生正確、全面的了解自己,肯定自己的價(jià)值,久而久之,學(xué)生的自信心就會(huì)得到建立與強(qiáng)化。

    班級(jí)管理過程中往往會(huì)遇到一些繁瑣的小事情,如紀(jì)律、衛(wèi)生、儀容等方面的問題。這些小事情都可以作為鼓勵(lì)、肯定學(xué)生的點(diǎn),提升學(xué)生的自信心。班主任的肯定,不僅能夠樹立學(xué)生的自信心,還能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,更能夠營(yíng)造良好、和諧、競(jìng)爭(zhēng)的班級(jí)氛圍。這樣的班級(jí)氛圍,有助于學(xué)生養(yǎng)成良性“競(jìng)爭(zhēng)”的意識(shí),更能夠形成良性的循環(huán),使班級(jí)的全體學(xué)生都能夠在自己原有的基礎(chǔ)上獲得進(jìn)步。班級(jí)是全體學(xué)生的,班級(jí)氛圍需要全體學(xué)生營(yíng)造,同時(shí)班級(jí)氛圍還能夠反作用于學(xué)生,因此班主任要貫徹“以學(xué)生發(fā)展為本”,以夸為主,營(yíng)造良好的班級(jí)氛圍,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)優(yōu)化班級(jí)管理的目的。

    三、以新為魂,促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展

    創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,因此,班主任在日常管理中,要注重學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),不能夠憑空想想,而是需要日常的實(shí)踐活動(dòng)中,使學(xué)生認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性,進(jìn)而積極主動(dòng)地參與到創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)踐中。小學(xué)生已經(jīng)具有一定的思維,因此班主任在組織開展活動(dòng)時(shí),要貫徹“以生為本”的理念,以學(xué)生認(rèn)知能力、內(nèi)心需求為依據(jù),確保每位學(xué)生都能夠參與進(jìn)來,且還是愉悅地參與到活動(dòng)中,活動(dòng)中學(xué)生遇到問題時(shí),班主任要給予支持與幫助,使學(xué)生的個(gè)人才能得到發(fā)揮的同時(shí)還能夠培養(yǎng)新的能力。班主任要盡可能為學(xué)生提供空間與時(shí)間,讓學(xué)生展現(xiàn)自身的“閃光點(diǎn)”,促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。

    班級(jí)管理是否得當(dāng),對(duì)學(xué)生的影響非常深淵,因此在新課改背景下,班主任要貫徹“以學(xué)生發(fā)展為本”的理念,充分扮演好“組織者”和“領(lǐng)導(dǎo)者”的角色,同時(shí)還要幫助學(xué)生扮演好“主角”這一角色。只有將“以生為本”貫徹其中,才能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)化班級(jí)管理的目的,促使學(xué)生德、智、體、美、勞五個(gè)方面全面、健康的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 李涵. 班級(jí)管理模式創(chuàng)新與新型學(xué)習(xí)共同體構(gòu)建[J]. 中國(guó)教育學(xué)刊. 2013(04)

    [2] 蔡克勇.以學(xué)生全面發(fā)展為本——一個(gè)重要的教育理念及教育改革[J].高等教育研究.2000(05)

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