國有企業(yè)黨員干部加強作風建設(shè)的三點思考

姜蕾

摘要：黨的十八大提出了建設(shè)廉潔政治的重大任務(wù)，這也為處于改革發(fā)展關(guān)鍵期的國有企業(yè)指明了發(fā)展方向、提供了重要的行動指南。本文通過對國有企業(yè)現(xiàn)在所面臨環(huán)境和形勢的簡要分析，并從抓好教育學習、嚴格規(guī)范和機制建設(shè)這三個重要環(huán)節(jié)，提出了加強和改進國有企業(yè)黨員干部作風建設(shè)的有力舉措。

關(guān)鍵詞：國企；廉潔；思想；作風

作風建設(shè)是全面提高黨的建設(shè)科學化水平、實現(xiàn)“中國夢”的重要內(nèi)容和必要保障。黨的十八大以來，全系統(tǒng)堅持把作風建設(shè)作為重要任務(wù)來抓，進一步強調(diào)了作風建設(shè)的重要意義和深遠影響，為全面改進黨員干部的工作作風提供了重要的行動指南。今年10月召開的十八屆六中全會全面研究了從嚴治黨的重大問題，制定了《黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，這也成為新時期、新形勢下加強和改進黨員干部作風建設(shè)，進一步落實全面從嚴治黨各項要求的重要遵循。

筆者認為，抓好教育學習、嚴格規(guī)范和機制建設(shè)這三項重點工作，筑牢思想防線、行為防線和制度防線，是新時期加強作風建設(shè)、提升黨員干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。

狠抓教育學習，筑牢思想防線。加強黨性原則和理想信念教育，對深化作風建設(shè)具有重要意義。要通過加強黨性教育和學習，有效提升干部職工隊伍綜合素質(zhì)和理論修養(yǎng)，堅定理想和信念，永葆黨的純潔性和先進性。一是要立足工作實際，切實加強黨性鍛煉，著力做好基礎(chǔ)教育工作。必須在狠抓黨風廉政教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合當前的“兩學一做”學習教育等，通過開展“三會一課”學習，上好廉政專題黨課、開展專家專題輔導(dǎo)講座等形式，有針對性地抓住重點對象、重點時機、重點領(lǐng)域，開展黨性修養(yǎng)教育，努力提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是要加強組織協(xié)調(diào)，有效整合宣傳教育資源，逐步建立“大宣教”工作機制。紀檢監(jiān)察部門要加強同政工、人事等部門的分工協(xié)作，不斷整合宣傳教育資源，健全完善教育工作體系機制，形成齊抓共管的工作格局。三是要創(chuàng)新宣傳教育載體，增強教育的針對性和實效性，形成多方互動的宣教平臺。通過集中教育與日常教育相結(jié)合、正面教育與反面教育相結(jié)合的方式，提高黨風廉政教育的影響力和感召力。同時，要有針對性地選擇不同的典型教育內(nèi)容和教育形式，以求達到最佳宣傳教育效果。

狠抓嚴格規(guī)范，筑牢行為防線。沒有規(guī)矩不成方圓。大力推進嚴格規(guī)范工作，是積極踐行科學發(fā)展觀的生動實踐，也是規(guī)范黨員干部行為、筑牢廉潔防線的重要舉措。一是要重視思想教育，要組織黨員干部認真學習黨章黨規(guī)和行業(yè)的重要法律條文、規(guī)章制度，提升嚴格規(guī)范意識，增強領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨紀國法、依法依規(guī)辦事的主動性和自覺性。二是要加強制度建設(shè)，狠抓規(guī)范管理，有效提升工作規(guī)范性，促進思想作風、學習作風、工作作風的轉(zhuǎn)變，為推動各項工作上水平夯實思想基礎(chǔ)。三是要加強內(nèi)部監(jiān)管，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，制定下發(fā)務(wù)實管用、行之有效的監(jiān)督管理辦法，切實加大考核力度，建立集防范問題、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題于一體的監(jiān)管長效機制，嚴防不規(guī)范行為的發(fā)生。

狠抓機制建設(shè)，筑牢制度防線。思想是行動的先導(dǎo)，制度是行為的規(guī)范和依據(jù)。建立健全推進作風建設(shè)長效機制，是固化作風建設(shè)成果的重要保障。一是要加強教育引導(dǎo)機制建設(shè)，以強化思想引導(dǎo)、輿論引導(dǎo)和活動引導(dǎo)為著力點，開展形式多樣的主題活動，為推進學習型、服務(wù)型黨組織建設(shè)營造良好氛圍。二是要著力構(gòu)建監(jiān)督管理機制，依托辦事公開民主管理的民主公開模塊和職代會等渠道，積極廣泛的征求職工群眾的意見建議，認真傾聽他們的愿望和呼聲，積極回應(yīng)他們的期盼和訴求不斷加大督查力度，拓寬職工群眾的監(jiān)督渠道，做到即知即行、立知立改。三是要推進考核獎懲機制建設(shè)，將黨風廉政建設(shè)考核結(jié)果與日常管理考核、評先評優(yōu)結(jié)果掛鉤，將其作為干部選拔任用的重要標準，為改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風提供有力的制度保障。