• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “營改增”企業(yè)基于內(nèi)部控制制度的稅務(wù)風險管理

    2017-04-06 13:49王慶娟王哲劉晨曦
    商業(yè)會計 2017年6期
    關(guān)鍵詞:稅務(wù)風險營改增內(nèi)部控制

    王慶娟 王哲 劉晨曦

    ■中圖分類號:F233 文獻標識碼:A 文章編號:1002-5812(2017)06-0106-02

    摘要:近年來,隨著“營改增”的全面推廣,企業(yè)總體稅負降低,但部分行業(yè)卻出現(xiàn)不降反增的現(xiàn)象,引發(fā)各界的關(guān)注。文章從內(nèi)部控制的角度著手,分析了“營改增”對稅務(wù)內(nèi)控五要素帶來的沖擊,進而提出相應(yīng)的改進措施,優(yōu)化稅務(wù)內(nèi)部控制流程,以有效防范稅務(wù)風險,助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

    關(guān)鍵詞:營改增 內(nèi)部控制 稅務(wù)風險

    一、“營改增”企業(yè)增強內(nèi)部控制的必要性

    在經(jīng)濟新常態(tài)下,“營改增”的實施具有重大的現(xiàn)實意義,它是國家結(jié)構(gòu)性減稅的重要舉措,不但可以激發(fā)經(jīng)濟增長新動力,還可以倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。內(nèi)部控制是企業(yè)為了有效進行經(jīng)營管理而制定的一系列相互聯(lián)系、制約和監(jiān)督的措施與方法。與稅務(wù)相關(guān)的內(nèi)控是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分,其旨在合理保證企業(yè)在防范稅務(wù)風險的基礎(chǔ)上創(chuàng)造稅務(wù)價值?!盃I改增”不僅涉及到企業(yè)的稅收和財務(wù)問題,對公司的業(yè)務(wù)和管理也是一種全方位變革。增值稅實行以票管稅的征管模式,因此,“營改增”企業(yè)在業(yè)務(wù)流程、會計核算、發(fā)票管理以及納稅申報等環(huán)節(jié)受到全面沖擊。自2016年5月1日全面推行“營改增”以來,有的企業(yè)稅負明顯減輕,有的變化不明顯,有的則顯著上升,不完善的稅務(wù)內(nèi)部控制可能是導(dǎo)致企業(yè)稅負增加的原因之一。因此,各企業(yè)有必要進一步完善相關(guān)的內(nèi)部控制,降低可能的稅負風險,以便充分享受全面“營改增”帶來的改革紅利。

    二、“營改增”企業(yè)內(nèi)部控制面臨的挑戰(zhàn)

    當前“營改增”企業(yè)的稅務(wù)風險主要源于稅收政策的變化和粗放的內(nèi)部管理帶來的稅收負擔的不確定性,對企業(yè)原有的內(nèi)部控制制度形成了一定的沖擊。

    (一)內(nèi)部環(huán)境更復(fù)雜。內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實施內(nèi)部控制的基礎(chǔ),一般包括治理結(jié)構(gòu)、機構(gòu)設(shè)置及權(quán)責分配、內(nèi)部審計、人力資源政策、企業(yè)文化等。與營業(yè)稅相比,增值稅具有“征管嚴格、以票控稅、鏈條抵扣”的特點,這對企業(yè)的組織構(gòu)架及管理模式提出了挑戰(zhàn)。一般情況下,管理鏈條越長,流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)越多,潛在的稅務(wù)風險就越大,扁平化的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更為適應(yīng)“營改增”。另外,“營改增”下納稅人要面臨身份的認定、發(fā)票的管理、納稅的申報等,企業(yè)是否有專門的職能機構(gòu)從事相關(guān)的工作直接影響“營改增”工作能否順利完成。

    (二)涉稅風險增大。“營改增”中涉及的風險主要是政策風險和操作風險。一方面,“營改增”是新事物,如果稅務(wù)相關(guān)部門及納稅人對相關(guān)的政策法規(guī)及征收辦法把握不準,就有可能會造成稅收的混亂,影響稅收工作的開展。另一方面,如果企業(yè)的稅務(wù)或者會計人員業(yè)務(wù)能力有限,不能正確核算稅額,就會導(dǎo)致操作風險的增大。以房地產(chǎn)一般納稅人為例,自行開發(fā)的房地產(chǎn)項目涉及到采用一般計稅和簡易計稅兩種計稅方法,兩者的適用條件和可扣除項目費用都不同,若采用預(yù)收款方式銷售還要按照3%的預(yù)征率預(yù)繳增值稅。如果企業(yè)的會計人員在核算稅額時沒有按照相關(guān)的標準進行分類和執(zhí)行,就會導(dǎo)致多交增值稅,增加企業(yè)的稅收負擔,或者少交增值稅,加大事后被追究責任的風險。

    (三)控制活動要求更嚴格。控制活動是企業(yè)根據(jù)風險評估的結(jié)果,采用相應(yīng)的控制措施,將風險控制在可承受范圍之內(nèi)?!盃I改增”后,企業(yè)所面臨的稅收風險主要分布在財務(wù)管理、銷售業(yè)務(wù)、采購業(yè)務(wù)等關(guān)鍵控制點上。比如企業(yè)對兼營、混合銷售、免稅業(yè)務(wù)沒有正確劃分和單獨核算,就無法享受到相關(guān)的稅收優(yōu)惠;若企業(yè)在銷售或采購業(yè)務(wù)中不能取得有效的增值稅發(fā)票,“鏈條”就會斷裂,無法憑票抵稅。因此,“營改增”對企業(yè)原有控制活動的把控提出了更高的要求,粗放式的管理方式將成為“營改增”順利推進的“攔路虎”。優(yōu)化稅務(wù)內(nèi)部控制流程,嚴格控制環(huán)節(jié),升級內(nèi)部管理已成必然。

    (四)有效的溝通更為迫切。從試點情況來看,部分交通運輸業(yè)稅負上升已成不爭的事實,稅企之間以及企業(yè)內(nèi)部之間的有效溝通顯得尤為迫切。從企業(yè)內(nèi)部來看,縱向上要求企業(yè)從上到下做好政策和制度的貫徹,橫向上要求各部門與財務(wù)部門之間做好業(yè)務(wù)的銜接。從稅企之間看,企業(yè)期待稅務(wù)機關(guān)能做好政策的解讀和業(yè)務(wù)的輔導(dǎo),尤其是稅負不降反增的企業(yè)更加期待稅務(wù)機關(guān)幫助其走出認識和業(yè)務(wù)的誤區(qū)。因此,企業(yè)內(nèi)外部的溝通愿望相比以前更強烈,內(nèi)部信息系統(tǒng)的升級也迫在眉睫。

    (五)內(nèi)外部監(jiān)督力度加大。一是企業(yè)外部監(jiān)督。為了增值稅和營業(yè)稅之間的銜接,在“營改增”推進的相當長時間內(nèi),增值稅發(fā)票的使用與管理、稅收優(yōu)惠和退免稅等方面將是稅務(wù)機關(guān)重點督查范圍。二是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督?!盃I改增”是企業(yè)的全方位變革,涉及相關(guān)組織結(jié)構(gòu)重構(gòu)、系統(tǒng)的升級和業(yè)務(wù)流程調(diào)整等。作為企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督管理部門,也應(yīng)相應(yīng)調(diào)整監(jiān)督方案。無論是在時間、范圍還是在把控環(huán)節(jié)上,需重新規(guī)范監(jiān)督流程,落實每一個控制點,責任到崗到人,以降低稅務(wù)風險。

    三、“營改增”企業(yè)內(nèi)部控制的優(yōu)化路徑

    “營改增”后,與稅務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制是企業(yè)稅務(wù)風險管理的關(guān)鍵。根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》,企業(yè)應(yīng)從內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督這個方面調(diào)整稅務(wù)內(nèi)部控制流程,改進經(jīng)營管理,實現(xiàn)全面升級轉(zhuǎn)型。

    (一)調(diào)整和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),明確職責劃分。由于每個增值環(huán)節(jié)均需嚴格按照進銷項稅額相抵的規(guī)定征收增值稅,因此對企業(yè)的組織架構(gòu)提出了一定的挑戰(zhàn)。尤其是建筑行業(yè),集團多級法人、內(nèi)部層層分包的模式使得管理鏈條過長,流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)增多,造成工程項目的增值稅進銷項稅額不匹配,多交或少交增值稅,稅務(wù)風險增大。所以,企業(yè)要調(diào)整和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),壓縮管理層級、縮短管理鏈條,推進組織結(jié)構(gòu)扁平化改革。沒有專職財稅人員的企業(yè)應(yīng)盡快設(shè)立稅務(wù)管理機構(gòu)或崗位,明確其崗位的職責和權(quán)限,采取培訓(xùn)等方式提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

    (二)按增值稅征管特性規(guī)范業(yè)務(wù)流程。

    1.銷售業(yè)務(wù)。首先,企業(yè)需要將所有銷售業(yè)務(wù)重新進行梳理。按照稅務(wù)口徑區(qū)分出哪些屬于營改增項目,哪些原來就屬于增值稅的應(yīng)稅項目。同時,按照一般銷售、視同銷售、混合銷售、兼營行為及所對應(yīng)的稅種、稅率逐項核對,形成表格或清單。企業(yè)的銷售部門和財務(wù)部門要通力合作,嚴格按照相關(guān)的規(guī)定進行核算,對于兼營業(yè)務(wù)未分別核算的要從高適用稅率,減免項目未分別核算的不得減免。其次,重新審視企業(yè)的定價策略。增值稅是價外稅,在原有定價體系沒有改變的情況下,企業(yè)的會計收入將轉(zhuǎn)變成不含稅收入,利潤降低,而客戶作為受票方,如果可以抵扣進項稅額,則成本降低,利潤增加。“營改增”的稅收利益將成為雙方博弈的籌碼。因此,企業(yè)應(yīng)將客戶劃分為一般納稅人、小規(guī)模納稅人和非增值稅納稅人,調(diào)整銷售策略,分別制定不同的定價。

    2.采購業(yè)務(wù)。由于增值稅實行以票控稅的征管模式,能否取得專用發(fā)票,直接影響著可抵扣進項稅額的確定和購進物資成本的確認。因此,企業(yè)需要重新評估上游供貨商,通過對納稅資格及相關(guān)信息等審查,以能否開具可抵扣發(fā)票(增值稅專用發(fā)票、關(guān)稅完稅憑證、稅務(wù)機關(guān)批準的農(nóng)產(chǎn)品收購憑證和鐵路運輸系統(tǒng)開具的運輸發(fā)票)為標準實施分類管理。在此基礎(chǔ)上分析比較各供應(yīng)商的報價和對應(yīng)的企業(yè)實際采購成本,對于不能夠提供可抵扣發(fā)票的供應(yīng)商,或提高議價能力,或摒棄重新選擇。采購部門與財務(wù)部門要相互協(xié)調(diào)合作,確保采購計劃順利完成。

    3.合同管理。合同是稅務(wù)風險的主要載體,其中對涉稅事項的約束直接影響企業(yè)稅負的高低。因此,企業(yè)有必要對原有的合同重新進行整理并且規(guī)范合同的簽訂流程,要嚴格按照合同的執(zhí)行時間和納稅義務(wù)發(fā)生時間將原有合同進行分類。對于納稅義務(wù)在“營改增”之前的,按原合同條款執(zhí)行;在“營改增”之后的,應(yīng)與合同方進行協(xié)商簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議。對跨期合同條款進行修訂時,要按照“營改增”的政策要求,對合同總價、不含稅價格、增值稅金額、發(fā)票類型、價款結(jié)算方式及開票事宜等內(nèi)容作出明確的規(guī)定。此外,“營改增”之后,同一家企業(yè)可能提供多種稅率的服務(wù),對兼營的不同業(yè)務(wù),要在合同中明確不同稅率的項目內(nèi)容和金額,并且考慮在合同中增加“取得合規(guī)的增值稅專用發(fā)票后才支付款項”的付款方式條款,以減少稅務(wù)風險。

    (三)做好稅務(wù)風險評估工作,增大督查力度。定期對稅務(wù)風險進行評估,督查內(nèi)控制度落實情況是企業(yè)規(guī)避稅務(wù)風險的基本途徑?!盃I改增”企業(yè)在購、銷、存及稅務(wù)核算的每一個環(huán)節(jié)上都可能存在著風險,因此,企業(yè)應(yīng)建立以采購部門、銷售部門和財務(wù)部門為重點督查對象的定期自查制度。有條件的企業(yè)可以設(shè)立內(nèi)部審計部門,采用穿行測試、分析性復(fù)核等多種審計手段對供應(yīng)商、購銷合同、議價定價、發(fā)票管理等內(nèi)控環(huán)節(jié)進行定期檢查和不定期抽查。沒有條件的企業(yè)可以委托具有相關(guān)資質(zhì)和專業(yè)能力的中介機構(gòu)來協(xié)助實施,對檢查出的管理漏洞要及時糾正和完善,做到責任到崗到人,最大程度上降低企業(yè)的稅務(wù)風險和稅負。

    (四)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升溝通效果?!盃I改增”對企業(yè)的稅務(wù)和財務(wù)人員的技能來說是一種考驗。要加強對“營改增”企業(yè)稅務(wù)崗位人員業(yè)務(wù)能力的提升和考核,提供更多的培訓(xùn)機會。與此同時,企業(yè)的財稅人員還要增強與稅務(wù)主管部門的溝通,及時了解稅務(wù)資訊,掌握相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策,防止工作出現(xiàn)偏差,降低稅務(wù)風險。

    四、結(jié)語

    “營改增”對企業(yè)而言不僅僅是稅務(wù)問題,而是牽一發(fā)動全身的全面改革。內(nèi)部控制能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營活動進行有效的自我調(diào)節(jié),因此,企業(yè)要不斷完善內(nèi)控制度,強化控制環(huán)節(jié)、嚴格控制流程才能夠保證“營改增”工作的平穩(wěn)過渡及實施,推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級。X

    參考文獻:

    [1]郭社欽.營改增下的企業(yè)納稅籌劃與管理策略研究[J].知識經(jīng)濟,2015,(6).

    [2]趙旭.營改增背景下的企業(yè)納稅籌劃策略[J].企業(yè)改革與管理,2015,(1).

    [3]孫艷.淺析營改增對企業(yè)財務(wù)管理的影響[J].財經(jīng)界,2013,(6).

    [4]陳安.營改增新階段下的企業(yè)納稅籌劃研究[J].商業(yè)會計,2013,(17).

    猜你喜歡
    稅務(wù)風險營改增內(nèi)部控制
    “營改增”對電氣安裝企業(yè)稅務(wù)風險控制影響
    淺析高校稅務(wù)風險管理
    淺析高校稅務(wù)風險管理
    增值稅全面實施背景下房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)風險管理探討
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認識
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    午夜福利在线观看吧| 边亲边吃奶的免费视频| 国产极品精品免费视频能看的| av播播在线观看一区| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人a∨麻豆精品| 国产真实乱freesex| 国产久久久一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| www.色视频.com| 岛国在线免费视频观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产亚洲精品av在线| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲国产欧美在线一区| 成人性生交大片免费视频hd| 国产色婷婷99| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av卡一久久| 特大巨黑吊av在线直播| 精品酒店卫生间| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 永久网站在线| 人体艺术视频欧美日本| 国产老妇女一区| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 高清在线视频一区二区三区 | 免费电影在线观看免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国内精品一区二区在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 两个人视频免费观看高清| 欧美3d第一页| 国产精品.久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 99九九线精品视频在线观看视频| 韩国高清视频一区二区三区| 国产在线男女| 日韩av在线免费看完整版不卡| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久色成人| 美女被艹到高潮喷水动态| 寂寞人妻少妇视频99o| 在线免费观看的www视频| 丰满少妇做爰视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 免费观看在线日韩| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国内精品宾馆在线| av女优亚洲男人天堂| 久久韩国三级中文字幕| 九九热线精品视视频播放| 国产亚洲91精品色在线| 国产黄片视频在线免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲欧洲国产日韩| 国产不卡一卡二| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 九九热线精品视视频播放| 观看美女的网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| av国产久精品久网站免费入址| 国产真实乱freesex| 一级黄片播放器| 国产美女午夜福利| 97在线视频观看| 少妇的逼好多水| 亚洲精品乱久久久久久| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品日韩av在线免费观看| 日本免费a在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 色综合色国产| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 免费观看人在逋| 日韩欧美精品v在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 深夜a级毛片| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产真实乱freesex| 国产片特级美女逼逼视频| 天天躁日日操中文字幕| 国产美女午夜福利| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 青春草视频在线免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 天堂影院成人在线观看| 亚洲在线观看片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 女人久久www免费人成看片 | 日本三级黄在线观看| 在线观看66精品国产| 亚洲av.av天堂| 亚洲四区av| 国产一区有黄有色的免费视频 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 床上黄色一级片| or卡值多少钱| 最近视频中文字幕2019在线8| av免费在线看不卡| 亚洲精品乱久久久久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 高清毛片免费看| 精品久久久久久成人av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩欧美在线乱码| 久久久欧美国产精品| 久久这里有精品视频免费| 久久鲁丝午夜福利片| 成人毛片60女人毛片免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 91狼人影院| 日韩成人伦理影院| 国产精品一区二区三区四区免费观看| .国产精品久久| 我的老师免费观看完整版| 免费观看在线日韩| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 永久免费av网站大全| 中文字幕av成人在线电影| 精品午夜福利在线看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | or卡值多少钱| 2021少妇久久久久久久久久久| 久99久视频精品免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久国产成人精品二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 少妇高潮的动态图| 精品酒店卫生间| 熟女电影av网| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产高清不卡午夜福利| 国产黄片美女视频| 中文欧美无线码| 日韩大片免费观看网站 | 大香蕉97超碰在线| 免费在线观看成人毛片| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美成人免费av一区二区三区| videos熟女内射| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美高清成人免费视频www| av天堂中文字幕网| 亚洲精品,欧美精品| or卡值多少钱| 岛国在线免费视频观看| 老司机影院成人| 桃色一区二区三区在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 美女高潮的动态| 99久久精品一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 全区人妻精品视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 最新中文字幕久久久久| 亚洲欧洲日产国产| 欧美性猛交黑人性爽| 精品久久国产蜜桃| 日韩强制内射视频| 日韩av在线大香蕉| 秋霞在线观看毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲在久久综合| 大话2 男鬼变身卡| 99九九线精品视频在线观看视频| 高清毛片免费看| 看免费成人av毛片| 91久久精品电影网| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美3d第一页| 99热精品在线国产| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲自拍偷在线| 亚洲av福利一区| 精品欧美国产一区二区三| 99久久成人亚洲精品观看| 大香蕉久久网| 少妇被粗大猛烈的视频| 日本av手机在线免费观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 午夜福利成人在线免费观看| 中文字幕av在线有码专区| 欧美潮喷喷水| 亚洲色图av天堂| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产视频内射| 国产精品一区二区性色av| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品电影一区二区三区| 99久久精品热视频| 免费看日本二区| av.在线天堂| 少妇的逼好多水| 精品人妻熟女av久视频| 嘟嘟电影网在线观看| 老女人水多毛片| 伦精品一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 听说在线观看完整版免费高清| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久久久久久中文| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品,欧美在线| 99在线人妻在线中文字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 乱系列少妇在线播放| 国产av一区在线观看免费| 国语自产精品视频在线第100页| 精品国产三级普通话版| 国产精品女同一区二区软件| 国产人妻一区二区三区在| 中文字幕av在线有码专区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 丰满乱子伦码专区| 国产成人aa在线观看| 欧美成人午夜免费资源| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产亚洲精品av在线| 人体艺术视频欧美日本| 2022亚洲国产成人精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品久久久久久久末码| 久久久国产成人精品二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩成人伦理影院| 亚洲av成人av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 老司机影院成人| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精品国产成人久久av| 99久久成人亚洲精品观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久精品久久久久真实原创| av在线天堂中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| 国产淫语在线视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 五月玫瑰六月丁香| 丰满少妇做爰视频| 国产精品蜜桃在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 最新中文字幕久久久久| 我要搜黄色片| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲在久久综合| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲国产色片| 国产乱来视频区| 国产精品不卡视频一区二区| 国产成人福利小说| 亚洲人成网站高清观看| 美女黄网站色视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美日本视频| 22中文网久久字幕| 久久久精品94久久精品| 精品人妻熟女av久视频| 秋霞伦理黄片| 成人毛片a级毛片在线播放| 99热网站在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 男女那种视频在线观看| 永久网站在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 97超碰精品成人国产| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 色5月婷婷丁香| 欧美日韩精品成人综合77777| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产麻豆成人av免费视频| 少妇的逼水好多| 亚洲中文字幕日韩| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一本久久精品| 男女那种视频在线观看| h日本视频在线播放| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 三级经典国产精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 看十八女毛片水多多多| 嫩草影院入口| 在线a可以看的网站| 两个人视频免费观看高清| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| a级毛片免费高清观看在线播放| 成人性生交大片免费视频hd| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 午夜精品国产一区二区电影 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日本爱情动作片www.在线观看| 秋霞在线观看毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲最大成人av| 波多野结衣巨乳人妻| 国产成人精品婷婷| 中文字幕久久专区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲精品一区蜜桃| 国产成人免费观看mmmm| 国产在视频线在精品| 精品国产三级普通话版| 国产av一区在线观看免费| 亚洲av成人精品一二三区| 18禁动态无遮挡网站| av免费观看日本| 免费看日本二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久精品久久久久久久性| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩av在线大香蕉| 啦啦啦韩国在线观看视频| 波多野结衣高清无吗| 天美传媒精品一区二区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 岛国在线免费视频观看| 久久草成人影院| 黄色一级大片看看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 少妇熟女欧美另类| 在线a可以看的网站| av视频在线观看入口| 欧美高清成人免费视频www| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 一二三四中文在线观看免费高清| 99久久人妻综合| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久久久久国产a免费观看| 国产一级毛片在线| 日本与韩国留学比较| 国产69精品久久久久777片| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 禁无遮挡网站| ponron亚洲| 51国产日韩欧美| 国产三级中文精品| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品成人久久久久久| 午夜精品国产一区二区电影 | .国产精品久久| 成人无遮挡网站| 看十八女毛片水多多多| 一二三四中文在线观看免费高清| 人人妻人人看人人澡| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品野战在线观看| 日本色播在线视频| 男人的好看免费观看在线视频| 在线播放无遮挡| 亚洲18禁久久av| 韩国av在线不卡| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 色吧在线观看| 婷婷色av中文字幕| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产黄片视频在线免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久久午夜欧美精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 超碰97精品在线观看| 一级黄色大片毛片| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 直男gayav资源| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 欧美日韩在线观看h| 51国产日韩欧美| 国产三级中文精品| 在现免费观看毛片| h日本视频在线播放| 男女国产视频网站| 国产在线一区二区三区精 | 黑人高潮一二区| 午夜老司机福利剧场| 99热精品在线国产| 日本色播在线视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲av男天堂| 久久这里有精品视频免费| 国产高清国产精品国产三级 | 国产精华一区二区三区| 中文天堂在线官网| 国产在视频线精品| 国产精品不卡视频一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产高清不卡午夜福利| av在线天堂中文字幕| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久精品人妻少妇| 午夜免费激情av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久精品94久久精品| 久久久久国产网址| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 91精品国产九色| 亚洲精品自拍成人| 老司机影院成人| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 午夜精品在线福利| 我的老师免费观看完整版| 久久精品国产亚洲网站| 婷婷色综合大香蕉| 国产一区有黄有色的免费视频 | 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久久久久久久久黄片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品人妻视频免费看| 欧美色视频一区免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 爱豆传媒免费全集在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲av男天堂| 看黄色毛片网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 在线a可以看的网站| 性色avwww在线观看| 国产黄片美女视频| 国产高清国产精品国产三级 | 久久鲁丝午夜福利片| 一级二级三级毛片免费看| 国产在线男女| 一边亲一边摸免费视频| 青春草视频在线免费观看| 一级二级三级毛片免费看| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲成人久久爱视频| 日韩欧美 国产精品| 春色校园在线视频观看| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲无线观看免费| 日韩强制内射视频| 成人一区二区视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 内射极品少妇av片p| 91在线精品国自产拍蜜月| av.在线天堂| 国产视频内射| 久久久久久伊人网av| 赤兔流量卡办理| 深爱激情五月婷婷| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 看黄色毛片网站| 久久精品综合一区二区三区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品久久久久久精品电影| 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久久久久久久免费av| 69人妻影院| 国产毛片a区久久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 国产午夜精品一二区理论片| 色哟哟·www| 黄色欧美视频在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲不卡免费看| 亚洲国产精品专区欧美| 精品久久久噜噜| 观看美女的网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文资源天堂在线| 久久久久九九精品影院| 男的添女的下面高潮视频| 在现免费观看毛片| 日韩欧美 国产精品| 久久久久久久久中文| 日本色播在线视频| 中文字幕亚洲精品专区| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 毛片女人毛片| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 九九在线视频观看精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美三级亚洲精品| 久久久国产成人免费| 午夜福利高清视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 只有这里有精品99| 久久99热6这里只有精品| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产美女午夜福利| av在线观看视频网站免费| a级毛色黄片| 久久久午夜欧美精品| 色视频www国产| av国产免费在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 中国国产av一级| 精品不卡国产一区二区三区| 日本黄色片子视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产探花极品一区二区| 亚洲国产色片| 草草在线视频免费看| 午夜视频国产福利| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品一区蜜桃| 18禁在线播放成人免费| 精品一区二区三区人妻视频| 99热这里只有精品一区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲国产欧美人成| 精品不卡国产一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| .国产精品久久| 成年免费大片在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 看十八女毛片水多多多| 国产乱来视频区| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 男女边吃奶边做爰视频| 在线a可以看的网站| 女人被狂操c到高潮| 欧美精品国产亚洲| 国产精品一区二区在线观看99 | 中文字幕亚洲精品专区| 国产高清视频在线观看网站| 免费无遮挡裸体视频| 国产乱来视频区| 亚洲av福利一区| 国语自产精品视频在线第100页| a级毛色黄片| 亚洲av成人av| av天堂中文字幕网| 精品人妻熟女av久视频| av免费观看日本| 国产综合懂色| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久欧美国产精品| 天美传媒精品一区二区| 老司机影院毛片| 99在线视频只有这里精品首页| 一区二区三区高清视频在线| 久久人人爽人人片av| 美女大奶头视频| 99热这里只有精品一区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品人妻久久久久久| 一夜夜www| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏|