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    淺議高職院校師德師風(fēng)建設(shè)

    2017-03-24 19:14:14李瑞東
    卷宗 2016年11期
    關(guān)鍵詞:教書育人師德考核

    李瑞東

    高尚的師德,是對學(xué)生最生動、最具體、最深遠(yuǎn)的教育。建設(shè)一支具有良好師德的教師隊伍,是提高高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量,推動各高職院校各項事業(yè)又好又快發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵。因此,各高職院校根據(jù)各自學(xué)校實際開展師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)工作非常有必要,通過推動師德師風(fēng)建設(shè),努力使廣大教師增強(qiáng)敬業(yè)精神,切實提高育人水平,精心塑造師德風(fēng)范。

    1 師德建設(shè)的指導(dǎo)思想

    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以《高等教育法》和《教師法》等法律法規(guī)為依據(jù),遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長成才規(guī)律,立足學(xué)校校情,以熱愛學(xué)生、教書育人為核心,以“知行合一,務(wù)實創(chuàng)新”為準(zhǔn)則,以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點,引導(dǎo)教師熱心愛教、優(yōu)質(zhì)施教、廉潔從教、文明執(zhí)教的高尚師德,努力增強(qiáng)廣大教師的學(xué)識魅力和人格魅力,全面實施素質(zhì)教育,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

    2 師德建設(shè)的總體目標(biāo)

    高職院校師德建設(shè)的總體目標(biāo)是:找準(zhǔn)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題,以活動促建設(shè),以師德強(qiáng)師能,使廣大教師特別是青年教師進(jìn)一步樹立遠(yuǎn)大理想和敬業(yè)精神,進(jìn)一步形成正確的教育觀念和教育方法,進(jìn)一步確立教書育人、管理育人、服務(wù)育人的全員、全程、全方位育人的工作機(jī)制和保障體系,進(jìn)一步確立良好的師德風(fēng)范和師德形象。通過廣大教職工的共同努力和集中整改,努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍,進(jìn)而以優(yōu)良的師風(fēng)帶動教風(fēng)、促進(jìn)學(xué)風(fēng)、優(yōu)化校風(fēng),讓學(xué)生滿意、家長滿意、社會滿意。

    3 師德建設(shè)的具體措施

    1.加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育,加強(qiáng)教師的師德風(fēng)范和敬業(yè)精神的教育培養(yǎng)

    學(xué)校要教育教師忠于人民的教育事業(yè),實踐黨的教育方針,敬業(yè)愛生,為人師表,恪守學(xué)術(shù)道德,尊重他人智力成果,以自己的高尚品德和人格力量教育和感染學(xué)生。學(xué)校在新教師上崗后,要指定德才兼?zhèn)涞慕處煄Ы?,時間一般不少于一年;要把師德教育納入教師職務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容。對具有潛力的中青年教師,要在政治和業(yè)務(wù)上給予更多地關(guān)心幫助,通過黨員發(fā)展工作和骨干教師梯隊建設(shè),讓他們盡快脫穎而出,成為教書育人的骨干;要經(jīng)常開展豐富多彩的教書育人的主題活動,通過組織教師參與師德演講等活動,使廣大教師自我教育、自我加壓。

    2.強(qiáng)化師德建設(shè)的激勵機(jī)制,鼓勵教師更好地教書育人

    學(xué)校對師德和教書育人成績顯著者,要予以表彰和獎勵,并在教師職務(wù)評聘晉升、出國進(jìn)修和學(xué)術(shù)梯隊選拔等方面優(yōu)先考慮;有條件時可以對教書育人成績突出者給予特殊津貼。

    3.以解決師德師風(fēng)方面存在的突出問題為突破口,著力抓好集中整改。

    要廣泛聽取意見和建議,深入查找學(xué)院在師德教育、師德建設(shè)和考核管理等方面存在的突出問題,深入查找教師在政治思想、教育觀念、教育方向、尊重學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)和為人師表等方面存在的突出問題,分析原因,制定措施,采取上下聯(lián)動、集中整改的辦法予以解決。

    4.完善師德建設(shè)的考核、監(jiān)督機(jī)制,督促教師自覺履行教書育人職責(zé)

    (1)制定執(zhí)行教師教風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則

    學(xué)校要建立和完善備課、上課、批改作業(yè)、出題考核等環(huán)節(jié)的規(guī)章制度,進(jìn)一步明確班主任、輔導(dǎo)員和導(dǎo)師教書育人的職責(zé)。

    (2)把師德建設(shè)納入學(xué)校教師考核體系

    學(xué)校應(yīng)把師德建設(shè)作為對學(xué)校精神文明建設(shè)及教育教學(xué)工作考核的主要內(nèi)容。學(xué)校對教師的考核應(yīng)突出教書育人的實績,重點考核教師的職業(yè)道德狀況、教學(xué)態(tài)度、育人效果等。考核應(yīng)聽取被考核者和有關(guān)教師、家長和學(xué)生的意見。

    (3)建立學(xué)校、教師、家長、學(xué)生四位一體的師德建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)

    學(xué)校通過領(lǐng)導(dǎo)和教師聽課、教師互評、學(xué)生評議、家長反映等途徑,及時把握每位教師遵守師德規(guī)范和教書育人的工作情況;可以聘請有經(jīng)驗的教師和管理人員擔(dān)任師德規(guī)范和教書育人巡視員,檢查教風(fēng)、督促教師自覺履行教書育人職責(zé)。

    (4)實行師德"一票否決制"

    制訂違反師德規(guī)范的處罰條例,對師德考核不合格者,要予以批評教育,在教師職務(wù)評聘晉升等方面實行師德"一票否決制",并且在兩年內(nèi)不得申報高一級職務(wù);對經(jīng)批評教育無效的,可緩聘或解聘教師職務(wù),直至撤消其教師資格。

    5.弘揚師德先進(jìn)典型,營造學(xué)校師德建設(shè)的輿論氛圍

    學(xué)院要善于發(fā)現(xiàn)和宣傳師德先進(jìn)典型的思想和事跡;要及時總結(jié)教師在教書育人工作中的先進(jìn)經(jīng)驗,特別要注意挖掘帶有普遍意義的好思想、好作風(fēng)、好做法,并加以宣傳推廣。每年推出若干先進(jìn)典型加以重點宣傳;經(jīng)常舉行師德建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗交流會,并在教師節(jié)組織有影響的主題活動,營造師德建設(shè)的輿論氛圍。

    4 組織實施辦法

    1.各高職院校應(yīng)成立以校長為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,多部門一把手為成員的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)學(xué)校師德建設(shè)工作的總體布置和相關(guān)政策的制定、檢查、督促工作。

    2.學(xué)校師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年要制定全校師德建設(shè)工作計劃,并督辦計劃的完成。學(xué)校各部門應(yīng)結(jié)合部門實際情況及師德考核實施細(xì)則,要將師德建設(shè)工作列入部門常規(guī)工作。

    3.評為師德標(biāo)兵的教師,評聘職稱或職務(wù)時,在同等條件下優(yōu)先。當(dāng)年師德考核為不合格者,年度考核即為不稱職。

    4.學(xué)校每兩年教師節(jié)設(shè)立師德獎,對師德標(biāo)兵予以大力表彰和宣傳,以起到示范、感召、輻射作用。

    5 師德考核辦法

    1.師德考核與年度考核相結(jié)合,作為年度考核的重要組成部分之一??己嗽趯W(xué)校師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)校相關(guān)部門要建立教師師德檔案,將考核結(jié)果歸檔。

    2.每位教師年度師德考核采取評分制,其分值由三部分組成。即:教師根據(jù)師德要求進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)自評,占30%;學(xué)生對教師進(jìn)行師德教育評分,占30%;學(xué)校對教師進(jìn)行師德評價,占40%。三個分值相加為每位教師該年度師德考核得分結(jié)果。

    3.有下列情形之一者,實行師德“一票否決”:

    (1)公開散布錯誤言論或出現(xiàn)有失教師身份言行,在群眾中造成不良影響者。

    (2)受到黨內(nèi)或行政警告以上處分者。

    (3)無故不參加考核,或者弄虛作假慌報成績、剽竊他人成果者;

    (4)無故曠教或無故拒絕接受分配的教學(xué)、科研及其他任務(wù)在群眾中造成不良影響者;

    (5)違反職業(yè)道德或違反法律正在審查處理者;

    (6)工作不負(fù)責(zé)任,在學(xué)生中或院內(nèi)教職工中造成重大影響者。

    (7)出現(xiàn)重大教學(xué)事故者。

    4.師德考核結(jié)果向當(dāng)事人公布并由當(dāng)事人簽字認(rèn)可。當(dāng)事人如有異議,可向?qū)W校師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核及復(fù)審。

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