李曉玲
【摘要】近年來,各中職學(xué)校還是不同程度地出現(xiàn)了招生難、教學(xué)難和就業(yè)難的三難問題。數(shù)學(xué)課由于其內(nèi)容抽象、邏輯性強和對學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)要求比較高等特點,成為最難教學(xué)的課程之一,為扭轉(zhuǎn)被動的教學(xué)局面,使所有學(xué)生都能得到發(fā)展,必須打破傳統(tǒng)的課堂教學(xué)組織形式,做到既不壓制基礎(chǔ)好的學(xué)生也不放棄基礎(chǔ)差的學(xué)生,根據(jù)學(xué)生的實際數(shù)學(xué)水平,打破班級、專業(yè)的界限,實施“分層次教學(xué)”。
【關(guān)鍵詞】中職數(shù)學(xué) 分層次教學(xué) 實施 方法
【中圖分類號】G633.6 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)01-0104-02
一、問題的提出
目前,職業(yè)中學(xué)的數(shù)學(xué)課堂教學(xué)基本上是按學(xué)科教學(xué)大綱、教材的統(tǒng)一要求進行的,雖然因材施教、分層教學(xué)可以通過老師的教學(xué)設(shè)計,課堂調(diào)控來實現(xiàn),但在我們中職數(shù)學(xué)教學(xué)實踐中遇到了不少困難:
從學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)來看,學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)兩極分化現(xiàn)象非常明顯:要么有一定的基礎(chǔ),基本上能完成中職數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)任務(wù);要么只有初二、初一甚至小學(xué)水平,難以完成中職數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)任務(wù)。
從學(xué)生的數(shù)學(xué)情感來看,幾乎沒有學(xué)生喜歡學(xué)習(xí)數(shù)學(xué),即使是一些能學(xué)得比較好的同學(xué)也對數(shù)學(xué)課提不起什么興趣來。要扭轉(zhuǎn)這種教學(xué)被動的局面,使所有學(xué)生都能得到發(fā)展,必須打破傳統(tǒng)的課堂教學(xué)的組織形式,實施“分層次教學(xué)”。
二、分層次教學(xué)的具體實施
1.按程度分層次。新生入學(xué)后進行數(shù)學(xué)摸底考試,按分?jǐn)?shù)排序。然后進行思想動員,給學(xué)生講清分層次教學(xué)的目的,并征求其家長的意見。在保留原有行政班的前提下,按專業(yè)相近原則(計算機類專業(yè)、財會類專業(yè))把三年制中專班及五年制大專班分別分成兩大組,每組有A、B、C三個層次的教學(xué)班。學(xué)生根據(jù)考試成績,實際數(shù)學(xué)水平,在教師的指導(dǎo)下進行自主選擇,按總分分為A、B、C三個層次的班級。
2.按層次定目標(biāo)。對不同層次的學(xué)生,制定不同的教學(xué)目標(biāo)是實施分層次教學(xué)的關(guān)鍵。A層次為提高班,由學(xué)習(xí)興趣濃厚、學(xué)習(xí)動機強烈,有較好數(shù)學(xué)基礎(chǔ)的學(xué)生組成,其教學(xué)目標(biāo)定為要求學(xué)生在全面完成原有教學(xué)計劃和大綱要求的基礎(chǔ)上,根據(jù)專業(yè)特點,適當(dāng)向深度和廣度方面拓展;B層次為普通班,其教學(xué)目標(biāo)定為要求學(xué)生嚴(yán)格按原教學(xué)計劃和大綱要求完成教學(xué)任務(wù);C層次為強化班,由數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較差的、學(xué)習(xí)興趣不濃的學(xué)生組成的。因此,我們首要的任務(wù)是激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣,引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度。并且A、B、C三個層次是動態(tài)的,三個層次的學(xué)生可上也可下。
3.按目標(biāo)定計劃。對于不同的教學(xué)班實施不同的教學(xué)計劃。A班在現(xiàn)有教學(xué)計劃基礎(chǔ)上,可增加部分應(yīng)用數(shù)學(xué)方面的知識(如:數(shù)學(xué)建模等)。B班嚴(yán)格執(zhí)行原有教學(xué)計劃;C班要對原有教學(xué)計劃作一些調(diào)整,在保留為培養(yǎng)本專業(yè)合格畢業(yè)生所開設(shè)的必要章節(jié)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,降低理論知識要求,增設(shè)實踐環(huán)節(jié)科目,注重對學(xué)生操作實踐技能的培養(yǎng),提高學(xué)生的計算能力。
4.按層次定考核。按不同層次的學(xué)生,制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法是實施分層次教學(xué)的基礎(chǔ)。對不同層次的學(xué)生,采用不同的考核標(biāo)準(zhǔn)和不同的考核試卷,用學(xué)生的相對分、學(xué)習(xí)增量來考核評價學(xué)生,注重其在原有基礎(chǔ)上的提高。C班采用較低難度的試卷,學(xué)分為標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分的80%,不足學(xué)分用增加實踐環(huán)節(jié)的學(xué)時補足。
三、實施分層教學(xué)應(yīng)注意的問題
1.要做好統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識的工作
由于這是一項創(chuàng)新性很強的教學(xué)改革,具有難度大、涉及面廣、對師資要求高、教學(xué)成本高等特點,必須要在不同時期、不同層面有針對性地作好思想發(fā)動工作。
2.分層教學(xué)要解決分層的原則與分層的辦法
目前,我們對學(xué)生的分層主要依據(jù)新生的摸底結(jié)果和學(xué)生的自主選擇。但是測查的內(nèi)容、難易的程度、考查的結(jié)果等,是否科學(xué)、客觀、有沒有參考價值,這是個重要問題。其次,分層要使不同水平、不同需求在發(fā)展中柔性銜接(這較難把握),使學(xué)生從分層開始,就有了信心,有了動力,有了希望。
3.分層教學(xué)是一種動態(tài)管理
在分層次教學(xué)的實施下,要求管理者、任課老師,“教書育人”盡到責(zé)任。新的分層管理中加入了動態(tài)調(diào)控,將淘汰制變成了自我選擇性。這種情況下,最好的管理辦法是實施彈性學(xué)制和學(xué)分制。
4.分層要解決家長的疑慮和學(xué)生的思想負(fù)擔(dān)
在分層教學(xué)的試驗之前一定要客觀地宣傳其有利的一面,同時提醒學(xué)生或家長,做好頂住壓力的思想準(zhǔn)備。
在如今大力提倡素質(zhì)教育的時候,我認(rèn)為“分層次教學(xué)”在我們中職學(xué)校或許更為適用。“分層次教學(xué)”能彌補傳統(tǒng)的教學(xué)形式的一些不足,改變中職學(xué)校數(shù)學(xué)教學(xué)滯后的現(xiàn)象,促進數(shù)學(xué)教學(xué)的發(fā)展。
參考文獻:
[1]贊可夫,《教學(xué)與發(fā)展》
[2]楊鶴齡,《創(chuàng)造適合學(xué)生的教育》