高校畢業(yè)生就業(yè)競爭壓力的實(shí)證分析

孫陽

摘要：本文以15年全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，從高校畢業(yè)生的畢業(yè)選擇、入職薪資、就業(yè)分布三個(gè)方面著手，通過對與之相關(guān)的一些數(shù)據(jù)的選擇，分析了影響高校畢業(yè)生就業(yè)競爭壓力的因素，得出一些淺論，并針對數(shù)據(jù)分析，給高校學(xué)生提出了幾點(diǎn)意見來增加競爭力。

關(guān)鍵詞：高校 畢業(yè)生 就業(yè) 競爭壓力

一、概述

本文是以北京大學(xué)教育學(xué)院教育經(jīng)濟(jì)研究所在2015年6月對全國范圍內(nèi)高校畢業(yè)生進(jìn)行的就業(yè)狀況的調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)開展的一系列分析，該研究于03年進(jìn)行了第一次問卷調(diào)查，去年是第七次，樣本范圍涉及了我國西部、東部、中部地區(qū)總共17個(gè)省份的28所高校，其中包括九所“985”、“211”重點(diǎn)高校，十所普通本科院校，五所高職院校，一所民辦院校，三所獨(dú)立學(xué)院，共回收了15421份有效的調(diào)查問卷。

15年，我國高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達(dá)到749萬人次；而與逐年增加的高校畢業(yè)生人數(shù)相矛盾的是，15年我國的經(jīng)濟(jì)增長率僅為6.9%，為近年最低。這也從側(cè)面證明了高校畢業(yè)生確實(shí)存在著巨大的就業(yè)競爭壓力；用經(jīng)濟(jì)學(xué)中的供求理論來解釋，近年來，高校畢業(yè)生的供給人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了市場上對于高校畢業(yè)生的需求人數(shù)。本文將根據(jù)全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的相關(guān)數(shù)據(jù)，從畢業(yè)選擇、入職薪資、就業(yè)分布三個(gè)方面來分析高校畢業(yè)生的就業(yè)競爭壓力。

二、從調(diào)查數(shù)據(jù)中得到的資料

（一）高校畢業(yè)生的畢業(yè)選擇

根據(jù)參與調(diào)查的15年畢業(yè)生總體來看，“確定去向”的畢業(yè)生的落實(shí)率高達(dá)83.1%，這里的“確定去向”包括“已確定單位”的33.4%，“升學(xué)（國內(nèi)）”的18.5%，“出國、出境”的5.8%，“自由職業(yè)”的4.7%，“自主創(chuàng)業(yè)”的4.6%，“其他靈活就業(yè)”的16.1%。

根據(jù)學(xué)校類型分析，落實(shí)率排名第一的是高職大專院校，是89.4%；第二是“985”、“211”重點(diǎn)院校；第三是獨(dú)立學(xué)院和民辦高校；而排在最后的是普通本科院校，僅為77.7%。

根據(jù)學(xué)校所在地分析，東部高校的落實(shí)率為85.9%，排名第一；第二是位于中部的高校；排在最后的是西部高校，落實(shí)率為78.4%

在“已確定單位”這一單項(xiàng)中，從數(shù)據(jù)我們可以看出，碩士畢業(yè)生的落實(shí)率最高，達(dá)55.8%，其次是博士畢業(yè)生，再之是專科生，最后是本科生，只有27.4%。

（二）高校畢業(yè)生的入職薪資

根據(jù)學(xué)校類型分析，排名第一的是畢業(yè)于“985”、“211”重點(diǎn)院校的畢業(yè)生，起薪為5571元；第二的是普通本科院校，為3944元；第三的是獨(dú)立學(xué)院和民辦高校，為2993元；排在最后的是高職院校，僅2597元。

根據(jù)學(xué)歷分析，博士畢業(yè)生起薪最高，為6753元；次之是碩士生，為6363元；然后是本科生，為4010元；最后是專科生，為2640元。

根據(jù)就業(yè)地區(qū)分析，選擇京津滬為職業(yè)起點(diǎn)的畢業(yè)生起薪最高，為5449元；東部地區(qū)次之，為3401元；接著是中部地區(qū)，為2866元；最后是西部地區(qū)，為2680元。

（三）高校畢業(yè)生的就業(yè)分布

根據(jù)就業(yè)地區(qū)分析，排名第一的是東部地區(qū)，有46%的參與調(diào)查的畢業(yè)生選擇在東部工作；第二的是中部地區(qū)，占比22.2%；第三的是西部地區(qū)，占比19.0%；最后的是京津滬，僅有12.8%的畢業(yè)生在該地區(qū)工作。

根據(jù)行業(yè)分析，位列高校畢業(yè)生就職行業(yè)前五的行業(yè)及比重如下：占比最高的是金融業(yè)，有15.2%的參與調(diào)查的畢業(yè)生選擇該行業(yè)；其次是信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)、軟件業(yè)，占比10.8%；制造業(yè)排名第三，占比10.3%；教育業(yè)排名第四，占比9.1%；建筑業(yè)排名第五，占比6.7%。

三、對高校畢業(yè)生就業(yè)競爭壓力的分析

（一）方向選擇對于畢業(yè)生就業(yè)的影響

根據(jù)數(shù)據(jù)，我們可以知道，15年畢業(yè)生“確定去向”的落實(shí)率為83.1%，雖然與往年相比有所增長，但就“已確定單位”這一單項(xiàng)來說，比率還是有所下降，這其實(shí)與去年經(jīng)濟(jì)增長率的降低是一致的，說明經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和高校畢業(yè)生的就業(yè)情況密切相關(guān)。

高職大專院校因?yàn)槠溥m應(yīng)社會(huì)需求，重視實(shí)踐的特點(diǎn)而落實(shí)率位列第一；而“985”、“211”重點(diǎn)院校的落實(shí)率緊隨其后，也證明了雖然畢業(yè)人數(shù)逐年上升，但社會(huì)對于重點(diǎn)高校的認(rèn)可度還是存在的。

地區(qū)不同，畢業(yè)生的落實(shí)率也不同；其根本原因是不同的地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，往往由于資源的集中，會(huì)提供給畢業(yè)生更多的機(jī)會(huì)，以此落實(shí)率也會(huì)比經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)高。

（二）入職薪資對于畢業(yè)生就業(yè)的影響

數(shù)據(jù)表明，參與調(diào)查的畢業(yè)生的學(xué)歷和學(xué)校類型這兩個(gè)因素和畢業(yè)生就職的起薪成正方向變化，即學(xué)校類型層次越好，畢業(yè)生起薪越高；學(xué)歷越高，畢業(yè)生起薪越高。同時(shí)，雖然可能做著同一份工作，在不同的地區(qū)，薪資卻可能有著較大的差別，這是由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平所決定的。

（三）就業(yè)分布對于畢業(yè)生就業(yè)的影響

在調(diào)查中，大部分畢業(yè)生會(huì)選擇在京津滬及東部地區(qū)進(jìn)行就業(yè)，這一方面說明這些地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平高、產(chǎn)業(yè)豐富、資源集中、工作機(jī)會(huì)多、機(jī)遇大，對畢業(yè)生有較強(qiáng)的吸收力；但同時(shí)也說明畢業(yè)生在這里的競爭壓力也會(huì)非常大。

我國一直在努力進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)整，逐漸把第三產(chǎn)業(yè)作為發(fā)展重點(diǎn)，從數(shù)據(jù)也可以看出，金融、軟件等新興行業(yè)正處于蓬勃發(fā)展期，對人才有著大量的需求，同時(shí)傳統(tǒng)行業(yè)，如制造、教育等仍有著穩(wěn)定的需求，占較重要的地位。

四、結(jié)語

不可否認(rèn)，高校畢業(yè)生的就業(yè)競爭壓力從未消失，政府、學(xué)校也在為此努力著，但對于高校學(xué)生來說，最重要的是提高自己的核心競爭力，比如說努力學(xué)好每一門專業(yè)知識，為將來的就業(yè)打好理論基礎(chǔ)；比如說多參加學(xué)校里的一些活動(dòng)、比賽，以鍛煉提升自己的人際交往、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力；比如說抓住每一次機(jī)會(huì)去實(shí)習(xí)，提前感受真實(shí)的社會(huì)職場；比如說繼續(xù)更高層次的教育等才能在這場沒有硝煙的“戰(zhàn)爭”中處于不敗地位。

參考文獻(xiàn)：

[1]岳昌君,黃思穎等.高校畢業(yè)生為什么青睞在大中城市就業(yè)——基于2015年全國高校畢業(yè)生抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J].教育學(xué)術(shù)月刊,2016,(07).

[2]岳昌君,文東茅等.求職與起薪：高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力的實(shí)證分析[J].管理世界,2004,(11).

（作者單位：吉林大學(xué)珠海學(xué)院）