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    高職學(xué)生管理的思考

    2017-03-15 19:52:26張利人
    知音勵志·社科版 2017年1期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生干部單親家庭高職教育

    張利人

    摘 要目前高職學(xué)生整體素質(zhì)不高,從小受到家庭的溺愛,以自我中心,崇尚鮮明個性,喜歡特立獨(dú)行,具體表現(xiàn)在:身體素質(zhì)差、心理有問題學(xué)生增多、單親家庭子女多的特點(diǎn),針對高職學(xué)生目前存在的問題,今后應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的疏導(dǎo)充分發(fā)揮輔導(dǎo)老師在學(xué)生管理工作中的主導(dǎo)作用,加強(qiáng)學(xué)生干部培養(yǎng)。

    【關(guān)鍵詞】高職教育;身體素質(zhì);心理;單親家庭;行政性工作;學(xué)生干部

    高職教育做為高等教育的一部分,是培養(yǎng)具有一定專業(yè)技能、專業(yè)理論知識、達(dá)到大專文化水平的高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才,1999年6月13日的<中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定>將高職教育明確為是高等職業(yè)教育是高等教育的重要組成部分。高等職業(yè)教育的學(xué)生大部分來自中等職業(yè)教育,極少一部分來自全日制的普通高中,這一生源的狀況就表明高職院校的學(xué)生不僅普遍文化理論課成績較差,而且自我控制能力、自我管理能力、自我約束能力普遍較差,并且出現(xiàn)了有身體及心理問題的學(xué)生越來越多的趨勢,面對新形勢下的這些學(xué)生,我們對一部分學(xué)生的個人情況做了一些詳細(xì)的調(diào)查。

    1 學(xué)生的來源情況

    隨著社會的發(fā)展和我國高等教育改革的深入,我國的高等教育逐漸從“精英教育”向“大眾化教育”轉(zhuǎn)變,北京這些高等教育發(fā)達(dá)的地區(qū)大部分學(xué)生都選擇了普通大學(xué)本科教育,目前受生源數(shù)量所限,高等職業(yè)學(xué)校招生逐年遞減,并且生源質(zhì)量也程下降趨勢,現(xiàn)今的生源在學(xué)習(xí)習(xí)慣、自我管理、自我約束、心理素質(zhì)等方面與普通高校學(xué)生都有很大差距,給我們的教學(xué)、學(xué)生管理帶來了很多困難,這些對我們學(xué)生的管理提出了更高要求。

    2 在校生的情況

    目前的高職學(xué)生整體素質(zhì)不高,大多數(shù)是 90 后,基本上都是獨(dú)生子女,從小受到家庭的溺愛,以自我中心,崇尚鮮明個性,喜歡特立獨(dú)行。

    通過我們對新生開學(xué)近兩個多月的各方面調(diào)查、班主任的信息了解統(tǒng)計及軍訓(xùn)過種中駐訓(xùn)老師的各種信息的反饋,總體來講學(xué)生的情況出現(xiàn)了新的變化,主要表現(xiàn)在:

    (1)學(xué)生身體素質(zhì)整體有些下降,表現(xiàn)在:軍訓(xùn)前提出免訓(xùn)及免軍事技能的學(xué)生有逐年增加的趨勢,軍訓(xùn)中因病等原因退訓(xùn)及暫停軍訓(xùn)的學(xué)生較多。

    (2)學(xué)生心理有問題的學(xué)生有逐漸增多的驅(qū)勢,通過我們近一年調(diào)查了解及心理的測試,有相當(dāng)一部分學(xué)生心理存在這樣或那樣的問題,嚴(yán)重的需要經(jīng)常服藥來緩解病情。經(jīng)過我們對我系學(xué)生心理健康情況的篩查后統(tǒng)計,具有心理問題的學(xué)生主要表現(xiàn)在:不愿與同學(xué)老師交流、同齡的朋友較少、做事缺乏主動性、缺乏自我約束的意識、有時還具有強(qiáng)迫性的特征、人際敏感、嚴(yán)重的患有抑郁、偏執(zhí)等精神病性特征。大部分心理有問題的學(xué)生不求索,不上進(jìn),也不愿接受組織紀(jì)律的約束,更談不上自教自律了。

    (3)現(xiàn)在的高職學(xué)生不僅絕大多數(shù)為獨(dú)生子女,而且單親家庭的孩子明顯增多,據(jù)我們初步統(tǒng)計,16級新生每班單親學(xué)生平均占到班級總?cè)藬?shù)的20%左右,曾經(jīng)最多的一個班,全班33名同學(xué)中健全的家庭學(xué)生數(shù)僅有8名只占全班人數(shù)的24%,而單親家庭的同學(xué)占到了76%,雖然單親家庭的學(xué)生并不意味著有問題,但有問題的學(xué)生絕大部分都來自單親家庭,家庭環(huán)境的變化對他們影響很大,尤其是對學(xué)生的心理傷害很大。

    3 對高職學(xué)生管理的思考

    (1)針對當(dāng)前高職學(xué)生的現(xiàn)狀,應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的疏導(dǎo),特別是單親家庭的學(xué)生和心理有問題的學(xué)生,雖然現(xiàn)在學(xué)校也有心理輔導(dǎo)老師及學(xué)生輔導(dǎo)員,但大部分老師都是兼職的,沒有專職教師從事此項工作,因此要想加強(qiáng)對這部分學(xué)生的教育疏導(dǎo),必須加強(qiáng)這方面的師資力度,這就要求各個學(xué)校在機(jī)制上加強(qiáng)建設(shè),給予相應(yīng)的傾斜政策。

    (2)目前高職學(xué)生管理工作雖然取得了一定的成績,但仍然存在著一些問題如:行政性工作較多,事物性工作較多,活動多,大部分高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生管理中,垂直管理占多數(shù),管理模式缺乏統(tǒng)一性、系統(tǒng)性,原則上是以學(xué)生為中心,但實(shí)際上對學(xué)生應(yīng)盡的義務(wù)嚴(yán)格要求,管理手段處罰性的較多,思想疏導(dǎo)交流的較少,表面的東西較多,實(shí)質(zhì)性的較少。

    (3)高職院校的學(xué)生在校活動多以班集為單位的集體活動,通過各種豐富的文化、體育等活動,可以加強(qiáng)學(xué)生管理的多樣性,通過活動使學(xué)生管理更加人性化,讓學(xué)生主體也參與到管理中來,這樣更有利于學(xué)生的管理與成長,如果一個活動學(xué)生能夠自己獨(dú)立的很好的順利完成,說明我們在學(xué)生的教育管理上取得了一定成效,老師參與的越少越說明教育管理上的進(jìn)步?;顒又袘?yīng)主動加強(qiáng)學(xué)生參與管理的力度,注意學(xué)生主體地位在教育管理中的體現(xiàn),和保障。

    (4)在學(xué)生管理中不僅要發(fā)揮學(xué)生輔導(dǎo)員的主導(dǎo)作用,同時也應(yīng)注意發(fā)揮班主任的主導(dǎo)作用,兩者是相輔相成的,密不可分的,輔導(dǎo)員應(yīng)注重平時學(xué)生的上課情況、出勤情況、住宿情況、參加各種活動情況等,班主任應(yīng)充分做好與輔導(dǎo)員的溝通,督促學(xué)生按時完成學(xué)業(yè)、定期開班會、找有問題的同學(xué)談話、加強(qiáng)與本班學(xué)生的溝通與交流。

    (5)加強(qiáng)各個年級學(xué)生干部的培養(yǎng),一個好的學(xué)生干部隊伍可以學(xué)生管理中起到非常重要的作用,高校教師的工作不是坐班制,除了上課時間基本很少在學(xué)校。因此對于學(xué)生中發(fā)生的種種問題只有學(xué)生干部是第一知情人,教師往往是通過他們來了解的,因此,學(xué)生干部是學(xué)生管理所依靠的中堅力量,是聯(lián)系學(xué)校、教師和學(xué)生的橋梁。

    4 結(jié)語

    高職院校的學(xué)生管理是學(xué)校重要工作之一,學(xué)生管理工作與教學(xué)工作是相輔相成的,學(xué)生管理工作可以給教學(xué)工作提供有力保障,反過來教學(xué)工作的發(fā)展可以促進(jìn)學(xué)生管理工作的提高,學(xué)校學(xué)生管理工作要與時俱進(jìn),根據(jù)不同時期學(xué)生的新情況、新特點(diǎn)及時更新管理理念、方法和措施,保證管理工作的有序開展和教學(xué)秩序的需要,另外學(xué)生干部在整個管理中的作用要得到充分體現(xiàn),擴(kuò)大管理參與者的范圍,形成上下聯(lián)動、分工合理、層次分明的管理體系。

    參考文獻(xiàn)

    [1]趙雋.淺析高職院校學(xué)生教育管理創(chuàng)新模式的研究[J].高教論壇,2010(03).

    作者單位

    北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 北京市朝陽區(qū) 100018

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