迎接企業(yè)思想政治工作全新挑戰(zhàn)

葛文喜

摘 要：隨著社會的進步，企業(yè)的發(fā)展也要跟上現(xiàn)代化的腳步，為了實現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化，首先就要做到在企業(yè)內(nèi)部團結所有的員工，這方面著重體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作的開展上，思想政治工作著重體現(xiàn)在對員工思想的教育培訓上，在新的發(fā)展大局上，企業(yè)的思想政治工作也有了新的要求，面臨著這些新的要求，企業(yè)的思想政治工作開展也必需有新的應對措施。本文就著重闡述如何迎接企業(yè)的思想政治工作的新要去，如何深層次的解決企業(yè)內(nèi)部思想政治的工作要求。

關鍵詞：企業(yè) 思想政治 工作開展 措施 要求 解決問題

思想政治工作是中國共產(chǎn)黨一直以來追求的思想建設目標，而中國的思想政治文化同樣是我國的優(yōu)良的傳統(tǒng)的民族文化，在企業(yè)現(xiàn)代化的建設中，政治思想是影響企業(yè)管理的重要內(nèi)容和提高競爭力的重要因素。在深化企業(yè)改革的期間，經(jīng)濟和社會發(fā)展中出現(xiàn)的層層矛盾逐漸浮出水面，為了減少這些矛盾對企業(yè)正常發(fā)展的影響，就必須要加強企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作的建設，如今企業(yè)的思想政治工作面臨著不小的挑戰(zhàn)，如何面對這些挑戰(zhàn)正是本文闡述的重點。

一、企業(yè)思想政治工作開展所要面臨挑戰(zhàn)及相應的解決辦法。

1.1企業(yè)思想政治工作開展下面臨著市場經(jīng)濟條件下的價值觀問題。

價值觀是思想政治的一項主要內(nèi)容，價值觀包含著人們面對價值問題時所持的立場、觀點和態(tài)度。價值觀在生活中無處不在，所以社會的價值觀一直以來都是處在比較穩(wěn)定的狀態(tài)下的，但是隨著社會的改革，人們的價值觀也呈現(xiàn)了多種多樣的情況，所以在企業(yè)內(nèi)部的深化改革進行時，如何處理企業(yè)內(nèi)的人們價值觀的改變問題成為了企業(yè)思想政治工作開展的一項難題，面對企業(yè)內(nèi)思想覺悟的下降，比如：拜金主義，個人主義，享樂主義等等。

（1）企業(yè)的思想政治工作開展就要首先抓住重點，堅持以馬克思主義價值觀為主導，確保集體的利益價值觀作為社會主義價值觀的地位絲毫不改變。企業(yè)的思想政治工作的開展必需選擇正確的導向和確立正確的地位。

（2）其次，在企業(yè)要在思想上正視價值觀的層次性，企業(yè)不能否定任何一個員工的存在價值，也不能惡意的存在詆毀等不良的現(xiàn)象。企業(yè)在開展思想政治工作的時候，必需承認社會主義初級階段價值觀的廣泛性和多層次性，承認個人利益存在的現(xiàn)和存在的必要性，倘若完全否認個人利益，必然會對集體利益的建設產(chǎn)生影響，倘若企業(yè)在思想政治工作建設開展的時候否定了個人利益從而影響到了機體利益，那么這樣的思想政治工作是注定失敗的。

（3）第三，既然企業(yè)的思想政治工作中必然存在著個人利益和集體利益，那么為了保證集體利益的最大化，就要處理好集體利益和個人利益之間的矛盾。如果只一味的反對個人利益，那么這樣不僅是對員工的所付出的勞動的不尊重，同樣也是對集體利益的損害，在處理集體利益和個人利益矛盾的時候，要兩者都做到維護，當二者不可兼顧時，就要因勢利導，積極化解，正確做到共同獲利。

1.2企業(yè)思想政治工作開展如何體現(xiàn)以人為本。

以人為本是政治思想中最重要的思想之一，同樣也是科學發(fā)展觀的本質(zhì)與核心，以人為本，在企業(yè)內(nèi)就是要做到將員工的利益放到一切工作的出發(fā)點，當前的很多企業(yè)的經(jīng)濟效益不佳導致了員工的生活困難，不得不說這便是一個惡性循環(huán)的開始，當員工的基本利益得不到滿足的時候，就不能盡最大的努力為企業(yè)賺取最大的利益，那么企業(yè)的效益就會日趨下降，所以企業(yè)思想政治工作的開展要注重以人為本的思想建設。

企業(yè)以人為本的思想政治建設首先要做到以下幾點。

第一，尊重員工的主體地位，維護員工的合法權益，在員工的合法權益遭到迫害的時候，要做出必要的措施采取相應的措施去維護。

第二，尊重員工的主觀能動性，員工是具有個人積極性和創(chuàng)造性的人，在企業(yè)的思想政治工作開展中，注重引導員工的進行自我管理，幫助員工主動提高其自身的思想修養(yǎng)。

第三，在企業(yè)思想政治工作的建設中，要做到全面提高員工的綜合素質(zhì)。這不僅是以人為本思想的體現(xiàn)，同時還是幫助員工謀求個人發(fā)展的最好的途徑，幫助員工認識到自己的價值，全面提高素質(zhì)。

第四，企業(yè)在開展思想政治工作的時候，注定關心員工的生活工作環(huán)境，關心員工的發(fā)展，使得員工在企業(yè)工作中不但提高了自己的發(fā)展，還幫助提高了企業(yè)的形象，幫助企業(yè)贏得了最大的利益。

企業(yè)在思想政治工作開展時，緊緊的抓住以人為本的思想，全心全意的依靠員工，加強民主建設，健全職工代表制度，提高員工的工作熱情，這樣的企業(yè)內(nèi)部才能做到百分之百團結，才能以最佳的工作狀態(tài)為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，也只有這樣的思想政治建設才是最成功的。

1.3企業(yè)思想政治工作開展中如何促進企業(yè)的長久發(fā)展和進步。

企業(yè)之所以開展思想政治工作，就是為了幫助企業(yè)企業(yè)生存壯大和發(fā)展。企業(yè)思想政治工作要為了企業(yè)生存和發(fā)展服務，在凝聚人心方面，思想政治工作要提高全體職工的工作戰(zhàn)斗力，為了實現(xiàn)這樣的目標，企業(yè)要金金的抓住人力資源的關鍵，在人力資源方面，不僅是對員工的知識技能的培訓，還包含了對員工的思想、心理和行為的恰當?shù)囊龑?，在人力資源的環(huán)節(jié)基礎上，企業(yè)思想政治工作還要著重強化職工的市場、競爭、創(chuàng)新意識，采用各種方式引導職工了解當前本企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。企業(yè)的思想政治工作的全面開展就是為了在企業(yè)內(nèi)營造一個尊重勞動、知識、人才，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，是企業(yè)一直處于團結、活潑、積極向上的氛圍之中。

二、總結。

綜上情可以看出，企業(yè)在開展思想政治工作的時候必需首先要適應新形式的要求，符合員工的發(fā)展意向，繼承發(fā)揚傳統(tǒng)的工作美德，當然，在企業(yè)思想政治工作全面開展的過程中，必要的是結合企業(yè)的生產(chǎn)實際，用科學的，發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的精神去加強和改進思想政治工作，才能使得企業(yè)更好的為企業(yè)發(fā)展提供思想上的動力源泉和支撐。

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