淺談如何做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

范姣娜

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 隨著社會的發(fā)展，各企業(yè)也取得了較大的成功，但是在社會新形勢下，企業(yè)內(nèi)部黨建和精神文明建設(shè)工作的好壞也成為評定企業(yè)成功與否的一項重要標志。本文就如何做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作展開探究，希望能夠有效地提高企業(yè)在市場上的競爭力。

關(guān)鍵詞 黨建工作 精神文明建設(shè)工作 企業(yè)

在新的時代背景下，對企業(yè)內(nèi)部黨建工作和精神文明建設(shè)工作提出了新的要求。就當前企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來看，在黨建和精神文明建設(shè)工作方面存在著一定的問題，本文對這些問題展開探究工作，并提出一些有效的建議。

一、黨建和精神文明建設(shè)工作的概述

謂黨建工作就是指企業(yè)內(nèi)部所有關(guān)于黨的建設(shè)工作的總稱。就一個企業(yè)的發(fā)展來說，黨建工作是企業(yè)內(nèi)部一切工作的基礎(chǔ)，在企業(yè)內(nèi)部做好黨建工作有利于推進企業(yè)的良性發(fā)展，提高企業(yè)在市場上的競爭地位，同時也對團結(jié)企業(yè)內(nèi)部力量具有重要作用。

而企業(yè)精神文明建設(shè)，是自改革開放起，一直延續(xù)到現(xiàn)在的政策。在企業(yè)發(fā)展的道路上作為一項重要的環(huán)節(jié)，它關(guān)乎著企業(yè)的名聲與文化內(nèi)涵。另外，對于一個企業(yè)而言，企業(yè)的精神文明建設(shè)工作很大程度上提高了企業(yè)內(nèi)部人員的素質(zhì)，為創(chuàng)建和諧文明的企業(yè)文化具有重要的促進作用。

二、當前企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)工作中存在的問題

（一）企業(yè)內(nèi)部黨員隊伍的素質(zhì)不夠

隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟水平在不斷地提高，市場經(jīng)濟的改革工作在不斷地深入，企業(yè)在發(fā)展的過程中將重心放在提高經(jīng)濟上，缺失了對黨建和精神文明建設(shè)工作的落實。另外企業(yè)內(nèi)部黨員隊伍的自身素質(zhì)不夠，不僅缺少黨建和精神文明建設(shè)方面的理論知識，還缺少對法制觀念和紀律觀念的認知，導(dǎo)致在黨建和精神文明建設(shè)工作中沒有表現(xiàn)出很好的執(zhí)行力。

（二）企業(yè)內(nèi)部黨員缺少創(chuàng)新性思維

企業(yè)內(nèi)部黨員缺少創(chuàng)新性思維也是一個重要的問題，由于黨員的理論教育內(nèi)容停留在原來的階段，并沒有做到真正的與時俱進和改革創(chuàng)新，另外企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)部門開展的黨員活動單一，缺乏創(chuàng)新性的元素，這樣一來就影響了企業(yè)內(nèi)部黨建和精神文明建設(shè)活動的開展，從而滯后了工作、降低了工作的效率。

（三）企業(yè)內(nèi)部對黨建和精神文明建設(shè)工作的重視程度不夠

由于企業(yè)內(nèi)部過于追求經(jīng)濟效益，在黨建和精神文明建設(shè)工作方面的重視程度明顯不夠。這樣長此以往，造成了企業(yè)內(nèi)部物質(zhì)文明建設(shè)相對突出，黨建和精神文明建設(shè)卻落后，在企業(yè)管理工作中形成一個誤區(qū)。

三、做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的有利途徑

（一）提高企業(yè)內(nèi)部黨員的素質(zhì)和創(chuàng)新意識

首先，在企業(yè)內(nèi)部開展黨建和精神文明建設(shè)活動需要黨員的大力支持和配合，所以提高企業(yè)內(nèi)部黨員的素質(zhì)能力和創(chuàng)新意識成為重中之重。在企業(yè)內(nèi)部要多開展一些黨內(nèi)學習知識的活動，讓黨員參加其中，跟上時代的步伐，更新黨的新思想，提升自己的專業(yè)素質(zhì)。另外，由于在創(chuàng)新性思維方面的缺乏，所以更應(yīng)該更新思想，接受新鮮事物，提高自身的創(chuàng)新意識，為黨建和精神文明建設(shè)活動做出一份貢獻。

（二）落實企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作制度

其次，要在企業(yè)內(nèi)部加緊落實黨建和精神文明建設(shè)工作制度，注重基層黨組織的建設(shè)。一方面要將工作落實到每個人的頭上，建立工作責任制；另一方面要嚴格規(guī)范黨建和精神文明建設(shè)活動的評定標準，使其具有客觀性；除此之外要提高企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的規(guī)范性和制度化，促進黨建會精神文明建設(shè)工作的健康有序開展。

（三）以企業(yè)的發(fā)展帶動黨建和精神文明建設(shè)工作

最后，企業(yè)的發(fā)展是黨建工作的首要目標，要以發(fā)展帶動黨建會精神文明建設(shè)活動的落實。一方面要以市場為導(dǎo)向求發(fā)展，企業(yè)要想在市場上有一席之地，首先必須對市場有充分的了解，并以此為未來工作發(fā)展的方向，將黨建和精神文明建設(shè)工作落實到企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的每個環(huán)節(jié)。另一方面要堅持科學發(fā)展觀的導(dǎo)向，不放過每一個發(fā)展的契機。在黨建和精神文明建設(shè)工作中，也要秉承科學發(fā)展觀的導(dǎo)向，深入貫徹以落實，針對當然存在的問題進行改革與創(chuàng)新。

四、結(jié)語

本文對企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)工作展開探究工作，了解了當前企業(yè)發(fā)展中在黨建和精神文明建設(shè)工作中遇到的難題，并對此提出了幾點有效的建議。希望企業(yè)在未來的發(fā)展過程中，能夠深刻地認識到黨建和精神文明建設(shè)工作的重要性和必要性，身體力行的推進黨建和精神文明建設(shè)工作的落實。另外，企業(yè)在發(fā)展的過程中也要認識到自身的不足之處，為了迎合時代的發(fā)展要不斷地改革與創(chuàng)新，做到與時俱進，將黨的新思想貫徹到以后的工作當中。企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的道路還很長，但是相信在企業(yè)的不斷努力下，能夠提升自己的市場競爭力，從而帶動整個社會經(jīng)濟的發(fā)展。

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