• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)會計信息質(zhì)量特征研究

    2017-03-07 01:57:02張婉露
    商業(yè)經(jīng)濟(jì) 2017年2期
    關(guān)鍵詞:財會工作中小企業(yè)

    張婉露

    [摘 要] 會計信息質(zhì)量不僅對中小企業(yè)自身發(fā)展有非常重要的意義,還會對外部會計信息使用者造成重要影響。中小企業(yè)會計有其自身特點,具體表現(xiàn)為兩權(quán)重合現(xiàn)象嚴(yán)重,機(jī)構(gòu)設(shè)置不合規(guī)范,會計人員綜合素質(zhì)有待提高。我國大多數(shù)中小企業(yè)會計信息可靠性不高,重要性體現(xiàn)不突出,會計信息發(fā)布不及時,會計信息質(zhì)量總體偏低。提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量需要加強政府部門監(jiān)督,不斷完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度,充分挖掘會計信息需求主體,適當(dāng)限制會計政策的自由選擇,同時加強會計網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。

    [關(guān)鍵詞] 中小企業(yè);會計信息質(zhì)量特征;財會工作

    [中圖分類號] F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] B

    前言

    中小企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力所在,也是促進(jìn)社會進(jìn)步的重要推手。會計信息質(zhì)量如何不但關(guān)系到中小企業(yè)未來發(fā)展道路,能否保持市場競爭力,也代表著其社會形象。然而目前很多中小企業(yè)存在會計信息質(zhì)量不高的問題,既給投資者和監(jiān)管部門造成了誤導(dǎo),又?jǐn)_亂了正常的市場秩序。

    一、中小企業(yè)會計的特點

    (一)兩權(quán)重合現(xiàn)象嚴(yán)重

    具體表現(xiàn)為所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)重合,即企業(yè)控制人親自經(jīng)營企業(yè)。這種兩權(quán)重合現(xiàn)象的弊端有很多,如果企業(yè)控制人經(jīng)營能力很強自然很好,然而很多情況下,企業(yè)控制人自身經(jīng)營能力不夠,又不想放手于其他人,在現(xiàn)代公司經(jīng)營理念和會計準(zhǔn)則熟練運用上,與職業(yè)經(jīng)理人差距明顯。而且對于會計人員來說,無論哪種情況,企業(yè)負(fù)責(zé)人對會計人員的影響都會更大,有時迫于上層壓力,會計人員會做出與會計法律法規(guī)相違背的事情,工作缺乏獨立性。

    (二)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合規(guī)范

    很多中小企業(yè)自身規(guī)模不大,公司治理結(jié)構(gòu)不夠規(guī)范,部門設(shè)置不合理,也沒有成立專門的財務(wù)機(jī)構(gòu)。有的雖然成立了財務(wù)機(jī)構(gòu),但是人員配備不足,有的只有一個人,甚至是生產(chǎn)經(jīng)營人員兼職會計人員,會計人員間沒有相互監(jiān)督。有的會計制度不夠健全,會計人員職責(zé)不清,會計職能沒有得到充分發(fā)揮,財務(wù)機(jī)構(gòu)淪為了形式。

    (三)會計人員綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提升

    雖然中小企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)量相對較少,對于其素質(zhì)要求相對較低,但是很多會計人員素質(zhì)不高卻是不爭的事實。有的沒有取得會計從業(yè)資質(zhì),僅滿足于簡單的記賬和基礎(chǔ)性的工作;有的雖然擁有會計從業(yè)資格,但是知識陳舊,沒有參加新的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),且不善于加強學(xué)習(xí),缺乏應(yīng)對新形勢下會計業(yè)務(wù)的能力;有的對中小企業(yè)沒有認(rèn)同感,把中小企業(yè)當(dāng)成自己向大企業(yè)進(jìn)軍的跳板,工作積極性不高;有的職業(yè)素養(yǎng)有待于提升,利用工作的便利尋找財務(wù)方面的漏洞,為自己謀取非法利益,以致走上違法犯罪的道路。

    二、會計信息質(zhì)量及會計信息質(zhì)量特征概述

    (一)會計信息質(zhì)量和會計信息質(zhì)量特征的含義

    所謂會計信息質(zhì)量,目前國內(nèi)有著不同的定義,一般來講,是指會計信息應(yīng)當(dāng)具備明確和隱含某種需要能力的特征總和。企業(yè)會計信息質(zhì)量越高,則證明企業(yè)越規(guī)范、透明,越有助于人們進(jìn)一步了解公司,樹立企業(yè)對外良好形象。而會計信息質(zhì)量越低,說明企業(yè)會計信息的真實性越低,時效性越差,不僅向投資者和合作者傳遞虛假信息,還嚴(yán)重擾亂正常的市場秩序。與大型企業(yè)相比,中小企業(yè)普遍存在會計工作不規(guī)范、會計信息質(zhì)量不高的現(xiàn)象。

    所謂會計信息質(zhì)量特征,是指企業(yè)會計信息質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的基本標(biāo)準(zhǔn)。會計信息質(zhì)量特征是一個風(fēng)向標(biāo),體現(xiàn)了努力和追求的方向。對于很多中小企業(yè)來說,日常的會計工作存在一些不規(guī)范的地方,會計信息質(zhì)量特征有助于企業(yè)以此為依據(jù),明白哪些方面需改進(jìn),哪些方面需堅持,從而對會計工作進(jìn)行規(guī)范,不斷提高自身會計信息質(zhì)量。

    (二)會計信息質(zhì)量的判斷標(biāo)準(zhǔn)

    1.可靠性

    可靠性應(yīng)當(dāng)是最基礎(chǔ)也是最重要的特征,其他的特征都應(yīng)建立在這一基礎(chǔ)之上。對于中小企業(yè)來說,可靠性就是會計信息要能夠完整真實的反映中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,會計數(shù)據(jù)來源出處真實可靠,沒有弄虛作假。

    2.相關(guān)性

    中小企業(yè)會計信息的相關(guān)性,就是指企業(yè)的會計信息,必須是與投資者、管理者等的決策相關(guān),有很高的參考價值,投資者從這里面可以很容易地找到自己需要的內(nèi)容。

    3.可理解性

    可理解性比較容易理解,就是中小企業(yè)提供的會計信息,要通俗易懂,一目了然,不能出現(xiàn)晦澀難懂的現(xiàn)象,讓會計信息使用者看了一頭霧水、不知所云。

    4.可比性

    可比性,即中小企業(yè)會計信息應(yīng)當(dāng)有縱向和橫向比較??v向比較就是自己與自己比,是自身不同時間節(jié)點的比較,橫向比較就是跟別人比,指中小企業(yè)與其他企業(yè)之間有關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)的對比??杀刃杂兄谥行∑髽I(yè)投資者、經(jīng)營者清晰的認(rèn)識到當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展好壞,便于做出科學(xué)判斷。

    5.實質(zhì)重于形式

    一般來說,會計業(yè)務(wù)的法律形式代表了其經(jīng)濟(jì)實質(zhì),有時也會出現(xiàn)法律形式與經(jīng)濟(jì)實質(zhì)不相符的現(xiàn)象,這時會計信息應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇經(jīng)濟(jì)實質(zhì)。

    6.重要性

    重要性對于中小企業(yè)會計信息來說,就是根據(jù)事項的重要程度,來分別采取不同處理辦法。重要的事項,必須嚴(yán)格依據(jù)規(guī)定的會計方法來進(jìn)行,對經(jīng)營狀況、現(xiàn)金流等重點事項作出全面說明,保證財務(wù)報告的完整性。

    7.謹(jǐn)慎性

    企業(yè)在會計處理時,一定要持有謹(jǐn)慎的態(tài)度,不能過高的計算中小企業(yè)的資產(chǎn),也不能過低的計算其負(fù)債,以免會計信息不夠真實可靠。當(dāng)然,謹(jǐn)慎性的原則要適度運用,過度謹(jǐn)慎也會使得會計信息不能如實反映。這就需要會計人員準(zhǔn)確把握。

    8.及時性

    及時性就是指中小企業(yè)應(yīng)及時發(fā)布會計信息,按時編制財務(wù)報告,不得提前或拖延超期,確保會計信息的時效性,能夠為會計信息使用者提供有價值的參考。

    (三)我國中小企業(yè)會計信息質(zhì)量特征體系

    應(yīng)該說,受發(fā)展基礎(chǔ)和規(guī)模限制,當(dāng)前大多數(shù)中小企業(yè)都沒有建立完善的會計信息質(zhì)量特征體系,尤其表現(xiàn)在會計信息的可靠性不高、重要性體現(xiàn)不出、會計信息發(fā)布不及時這幾個特征,會計信息質(zhì)量總體偏低。

    未來中小企業(yè)要想擴(kuò)大規(guī)模向大企業(yè)邁進(jìn),保持自身市場競爭力,完善的會計信息質(zhì)量體系必不可少。這就要求中小企業(yè)建立符合實際的會計信息質(zhì)量特征體系,在可靠性方面,保證會計數(shù)據(jù)來源出處真實可靠;在相關(guān)性方面,做到與企業(yè)未來發(fā)展和重大決策相關(guān);在可理解性方面,要做到會計信息容易理解,讓人一看就明白其含義;在可比性方面,要做到前后有對比,結(jié)果更加清晰;在實質(zhì)重于形式方面,優(yōu)先選擇經(jīng)濟(jì)實質(zhì);在重要性方面,要保證全面完整,重點事項附帶詳細(xì)說明;在謹(jǐn)慎性方面,要適度謹(jǐn)慎,不偏不離;在及時性方面,要做到及時發(fā)布,有時效性,數(shù)據(jù)有參考價值。

    三、目前影響會計信息質(zhì)量特征的幾個因素

    影響中小企業(yè)會計信息質(zhì)量特征的因素主要有兩部分,包括會計環(huán)境和會計信息需求。

    (一)會計環(huán)境

    中小企業(yè)的會計環(huán)境可分為內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境兩部分。內(nèi)部環(huán)境主要受企業(yè)會計機(jī)構(gòu)、具體會計人員和企業(yè)經(jīng)營者幾個層面的影響。其中,企業(yè)會計機(jī)構(gòu)的影響主要來源于企業(yè)會計機(jī)構(gòu)是否完整設(shè)立,有關(guān)審計和內(nèi)控制度是否健全,人員配備是否充足等。會計人員的影響主要來源于會計人員是否具備從業(yè)資格,是否具有會計專業(yè)知識,能否熟練運用會計知識解決實際問題,是否經(jīng)常學(xué)習(xí)保持知識更新,是否具有必要的職業(yè)素養(yǎng)等。企業(yè)經(jīng)營者的影響主要來源于企業(yè)經(jīng)營者是否具有現(xiàn)代企業(yè)管理理念,是否足夠重視會計信息質(zhì)量工作,是否重視會計人員作用的發(fā)揮、知人善用,是否注重吸收會計人員正確的意見建議,是否為會計人員提供良好的工作環(huán)境等。

    外部環(huán)境主要受政策環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境等外部因素影響。政策環(huán)境主要來源于當(dāng)前國內(nèi)頒布的一系列政策法律法規(guī)對中小企業(yè)會計信息質(zhì)量特征所提出的明確要求。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響主要體現(xiàn)在不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,通常情況下,一個國家和地方經(jīng)濟(jì)水平越高,人們對于會計信息質(zhì)量的需求越高,會計信息質(zhì)量特征也高,這也是歐美國家會計信息質(zhì)量高的重要原因之一;而經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越低,人們對于會計信息質(zhì)量的需求越低。社會環(huán)境的影響主要體現(xiàn)在當(dāng)前社會對于會計信息質(zhì)量特征的要求如何,人們對于會計工作的認(rèn)識程度如何、社會上會計從業(yè)人員數(shù)量等。

    (二)會計信息需求

    不同的會計信息使用群體的需求,影響了會計信息質(zhì)量特征的標(biāo)準(zhǔn)。對于中小企業(yè)投資者來說,希望投資能夠得到回報,因此投資者需要全面了解中小企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況,對于會計信息質(zhì)量的每一項特征都關(guān)注。對于企業(yè)經(jīng)營者來說,有時可靠性不是最關(guān)心的,因為有些指標(biāo)是經(jīng)營者為了自身利益,授意或者操縱會計人員修改的,可能更加關(guān)注會計信息質(zhì)量的相關(guān)性和可比性等。對于金融機(jī)構(gòu)來說,可靠性、可比性、重要性、及時性可能更為重要,這關(guān)系到貸款是否發(fā)放、貸款能否如期收回、是否要收縮對中小企業(yè)的貸款規(guī)模等。對于監(jiān)管部門來說,中小企業(yè)會計信息質(zhì)量的可靠性應(yīng)放在第一位的,他們需要的是企業(yè)的真實發(fā)展情況。對于中小企業(yè)職工來說,公司的發(fā)展前景至關(guān)重要,這關(guān)系到自身工作的穩(wěn)定性和長久性,因此他們更加關(guān)注的是可比性。

    四、提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量的具體策略

    會計信息質(zhì)量對于推動中小企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展、提高市場競爭力具有不可忽視的作用。提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量,應(yīng)著重從以下五方面入手:

    (一)加強政府部門的監(jiān)督

    強化政府監(jiān)督是提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量的外部因素之一。首先,要出臺相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)一步明確政府監(jiān)督部門職責(zé),細(xì)化監(jiān)督分工,為中小企業(yè)提高會計信息質(zhì)量提供良好的外部環(huán)境。其次,要加強審計、財政、稅務(wù)等監(jiān)督部門間的協(xié)調(diào)配合,構(gòu)建部門聯(lián)動機(jī)制,充分利用大數(shù)據(jù),實現(xiàn)部門間的數(shù)據(jù)共享,確保監(jiān)督的全覆蓋,消除監(jiān)管盲區(qū),杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。最后,要嚴(yán)格督查問責(zé)。對于會計信息質(zhì)量較高的中小企業(yè)予以表彰,并在貸款申請、補貼發(fā)放上予以傾斜。對于會計信息質(zhì)量低下、弄虛作假、惡意擾亂市場秩序的,進(jìn)行嚴(yán)厲打擊,媒體予以曝光,取消其評先樹優(yōu)資格,形成良好的工作導(dǎo)向和輿論氛圍。

    (二)不斷完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度

    中小企業(yè)要注重從內(nèi)部發(fā)力,切實加強內(nèi)部控制制度建設(shè),推動會計信息工作的規(guī)范性,提高會計信息質(zhì)量。首先,企業(yè)經(jīng)營者要有先進(jìn)的管理理念,從制度入手,嚴(yán)格財務(wù)審批流程,不斷完善企業(yè)內(nèi)部審計制度,建立內(nèi)部控制制度,帶頭遵守財經(jīng)紀(jì)律和內(nèi)控制度,以上率下,樹立良好的榜樣。其次,要進(jìn)一步明確中小民營企業(yè)會計人員的責(zé)任,對每個人的職責(zé)進(jìn)行細(xì)分落實,形成相互協(xié)作又相互監(jiān)督的工作格局。最后,中小企業(yè)會計人員要嚴(yán)格遵守已出臺的會計有關(guān)法律法規(guī)和具體實施細(xì)則,加強自身職業(yè)道德建設(shè),樹立正確的金錢觀,推動會計工作全流程的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,堅決不為自己謀取私利。

    (三)充分挖掘會計信息需求主體

    當(dāng)前真正會計信息需求主體還沒有得到充分挖掘,缺乏對于會計信息質(zhì)量更高層次的需求。為此,政府監(jiān)管部門要切實加強監(jiān)管力度,對于會計信息質(zhì)量低的企業(yè)重點監(jiān)管并從嚴(yán)處理,提高企業(yè)的自覺性和積極性。企業(yè)投資者要對已公布的會計信息進(jìn)行充分了解與辨別,加強與會計信息質(zhì)量高的企業(yè)間的合作,拒絕會計信息質(zhì)量低的企業(yè),并在同行業(yè)間相互告誡。企業(yè)經(jīng)營者要進(jìn)一步重視會計信息質(zhì)量,對于企業(yè)的會計信息質(zhì)量提出更高的要求。各金融機(jī)構(gòu)要注重企業(yè)會計信息質(zhì)量的高低,選擇質(zhì)量高的進(jìn)行合作,適當(dāng)增加授信額度,對于弄虛作假的企業(yè),要列入“黑名單”,拒絕與其合作。企業(yè)員工要向企業(yè)提出合理建議,享有會計信息質(zhì)量的知情權(quán),便于更好地掌握企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

    (四)適當(dāng)限制會計政策的自由選擇

    企業(yè)會計政策的自由選擇有利有弊。有利的方面是企業(yè)可以結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整會計政策,具有一定的靈活性。比如企業(yè)年度發(fā)展戰(zhàn)略要收縮規(guī)模,減少擴(kuò)張,會計政策就可以相應(yīng)的做出調(diào)整。不利的方面是企業(yè)如果擁有過多的會計政策選擇權(quán)限,則企業(yè)在會計事項處理上變得更加多樣,標(biāo)準(zhǔn)也難以固定,給審計工作帶來了麻煩。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)實力還不發(fā)達(dá),與歐美等西方國家相比,無論是經(jīng)營理念還是治理結(jié)構(gòu)都有不小的差距,特別是對于中小企業(yè)來說,會計信息工作很不完善,加上當(dāng)前我國審計機(jī)構(gòu)偏少,不能滿足企業(yè)監(jiān)督需求,如果賦予企業(yè)一定的會計政策自由選擇權(quán),勢必給審計工作帶來額外負(fù)擔(dān)。因此應(yīng)當(dāng)有針對性地限制會計政策選擇權(quán)。

    (五)加強會計網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)

    會計網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)是今后企業(yè)會計處理的趨勢所在。中小企業(yè)實現(xiàn)會計網(wǎng)絡(luò)化,一方面可以有效地防范會計信息失真,利用財務(wù)軟件,會計人員按照軟件設(shè)置好的既有程序操作,在會計事項處理上會更加規(guī)范,避免了人工失誤現(xiàn)象,也使得會計信息收集和使用過程更有效率,基本消除了會計信息失真的現(xiàn)象。另一方面通過財務(wù)軟件,可以準(zhǔn)確而詳細(xì)地分析出企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)務(wù)、盈利能力等相關(guān)指標(biāo),便于經(jīng)營者科學(xué)決策,選擇適合發(fā)展的戰(zhàn)略。因此,中小企業(yè)要注重加強會計網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),加大在網(wǎng)絡(luò)化方面的投入,招聘或者培育懂網(wǎng)絡(luò)、熟悉財務(wù)軟件的會計人員,提高會計信息質(zhì)量。同時加強財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)間的共享,提高中小企業(yè)會計信息的透明度和利用程度。

    五、結(jié)語

    受發(fā)展基礎(chǔ)和企業(yè)規(guī)模制約,與大型企業(yè)相比,中小企業(yè)會計信息質(zhì)量目前還不夠高,存在不少問題。本文首先對中小企業(yè)會計的特點進(jìn)行了分析,接著對會計信息質(zhì)量及會計信息質(zhì)量特征進(jìn)行了概述,隨后又提出了中小企業(yè)會計信息質(zhì)量特征的影響因素,最后提出了提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量的策略,期望能為研究相關(guān)此類課題者以啟發(fā)。

    [參 考 文 獻(xiàn)]

    [1]文晶.中小企業(yè)會計信息質(zhì)量研究[J].科學(xué)導(dǎo)報,2014(11):156-156

    [2]陳麗.對建立我國會計信息質(zhì)量特征體系的認(rèn)識[J].中小企業(yè)管理與科技,2013(30):82-82

    [3]譚旭飛.我國中小企業(yè)會計信息質(zhì)量特征研究[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2016(2):114,116

    [責(zé)任編輯:史樸]

    猜你喜歡
    財會工作中小企業(yè)
    新預(yù)算法對事業(yè)單位財會工作影響及對策研究
    中小企業(yè)信貸可得性研究綜述
    商(2016年27期)2016-10-17 06:06:44
    北京市中小企業(yè)優(yōu)化升級
    商(2016年27期)2016-10-17 04:13:28
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題和對策
    小額貸款助力我國中小企業(yè)融資
    試析中小企業(yè)成本核算的管理及控制
    中小企業(yè)如何應(yīng)對“營改增”
    信息化背景下的電力企業(yè)財會工作要點淺談
    淺談我國中小企業(yè)財會工作存在的問題及對策
    財稅月刊(2016年3期)2016-06-01 09:56:32
    事業(yè)單位財務(wù)會計工作中存在的問題及完善措施
    商(2016年9期)2016-04-15 17:54:23
    一级黄色大片毛片| 国产av一区二区精品久久| 国产精品,欧美在线| 日韩欧美在线二视频| 一区福利在线观看| 很黄的视频免费| 久久久久久大精品| 亚洲片人在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 999久久久国产精品视频| 我的亚洲天堂| 欧美乱妇无乱码| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 香蕉国产在线看| 国产爱豆传媒在线观看 | 搡老妇女老女人老熟妇| 无遮挡黄片免费观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久精品91蜜桃| 人人妻人人看人人澡| 中出人妻视频一区二区| 极品教师在线免费播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 香蕉久久夜色| 成人亚洲精品一区在线观看| 成人永久免费在线观看视频| АⅤ资源中文在线天堂| 国产熟女xx| 成人午夜高清在线视频 | 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 91av网站免费观看| 成年版毛片免费区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲片人在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩欧美国产在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲人成网站高清观看| av有码第一页| 欧美 亚洲 国产 日韩一| а√天堂www在线а√下载| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美zozozo另类| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久久国内视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费在线观看完整版高清| 中文字幕久久专区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产伦在线观看视频一区| 欧美黑人巨大hd| 老熟妇仑乱视频hdxx| 大香蕉久久成人网| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 一级a爱片免费观看的视频| 国产片内射在线| 国产一区二区激情短视频| 757午夜福利合集在线观看| 俺也久久电影网| 日本五十路高清| 在线播放国产精品三级| 久久久久久久久久黄片| netflix在线观看网站| 男女视频在线观看网站免费 | cao死你这个sao货| 欧美乱妇无乱码| 美女午夜性视频免费| 国产成人av激情在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| 国产av在哪里看| 国产成人欧美在线观看| 免费在线观看完整版高清| 久久精品国产综合久久久| 久久亚洲真实| 亚洲全国av大片| 亚洲avbb在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 国产伦在线观看视频一区| 91国产中文字幕| 国产av在哪里看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩有码中文字幕| 99re在线观看精品视频| 怎么达到女性高潮| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲精品在线美女| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美黄色片欧美黄色片| www日本在线高清视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 精品卡一卡二卡四卡免费| 最近最新中文字幕大全电影3 | 免费观看精品视频网站| 首页视频小说图片口味搜索| 美女大奶头视频| 99国产精品99久久久久| 一本久久中文字幕| 国产又色又爽无遮挡免费看| 91大片在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 免费看美女性在线毛片视频| www.999成人在线观看| 免费高清视频大片| 亚洲国产看品久久| 少妇粗大呻吟视频| 精品不卡国产一区二区三区| 97碰自拍视频| av欧美777| 欧美日本亚洲视频在线播放| 波多野结衣av一区二区av| 精品国产国语对白av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲av成人av| 妹子高潮喷水视频| 成人18禁在线播放| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 自线自在国产av| 中文字幕久久专区| 91国产中文字幕| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产极品粉嫩免费观看在线| 18禁国产床啪视频网站| 午夜福利成人在线免费观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 黄色a级毛片大全视频| 中国美女看黄片| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产熟女xx| aaaaa片日本免费| 国产三级黄色录像| 久久婷婷成人综合色麻豆| 伦理电影免费视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美乱码精品一区二区三区| 久99久视频精品免费| 亚洲,欧美精品.| 在线观看66精品国产| 91麻豆av在线| 日韩欧美免费精品| 日本五十路高清| 亚洲av成人一区二区三| 久99久视频精品免费| 哪里可以看免费的av片| 亚洲三区欧美一区| 级片在线观看| 麻豆av在线久日| 国产高清激情床上av| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 自线自在国产av| 在线国产一区二区在线| 国产成人av教育| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久久九九精品二区国产 | av福利片在线| 国产三级黄色录像| 精品电影一区二区在线| 日日爽夜夜爽网站| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产激情欧美一区二区| 久久久国产成人免费| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜福利高清视频| 久久久久久久久中文| 久99久视频精品免费| 美女扒开内裤让男人捅视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产片内射在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| www.999成人在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 91在线观看av| 精品欧美一区二区三区在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 黄色女人牲交| videosex国产| 日韩有码中文字幕| 黄片播放在线免费| 亚洲中文字幕日韩| 色播在线永久视频| 久久草成人影院| 黄色视频,在线免费观看| 午夜福利在线在线| 91在线观看av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一级片免费观看大全| 国产真人三级小视频在线观看| 国内精品久久久久精免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美激情高清一区二区三区| av欧美777| 动漫黄色视频在线观看| 88av欧美| 久9热在线精品视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 狂野欧美激情性xxxx| 女性被躁到高潮视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美黑人巨大hd| 久久人妻av系列| 黄色 视频免费看| 日韩欧美三级三区| 久久香蕉激情| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一a级毛片在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品不卡国产一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲国产看品久久| 日本免费a在线| 日本三级黄在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产在线观看jvid| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 丝袜在线中文字幕| 日韩精品免费视频一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 成人亚洲精品av一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 丁香六月欧美| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产野战对白在线观看| 久久久久久久久久黄片| 日韩大码丰满熟妇| 久久伊人香网站| 不卡av一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩欧美在线二视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久国产精品影院| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产成人影院久久av| 亚洲欧美精品综合久久99| 色播在线永久视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲国产精品sss在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩视频一区二区在线观看| 精品久久久久久久末码| 十分钟在线观看高清视频www| 在线看三级毛片| 大香蕉久久成人网| 国产精品久久视频播放| 日本a在线网址| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 黄色女人牲交| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲最大成人中文| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 亚洲午夜理论影院| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 婷婷丁香在线五月| 在线观看日韩欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 99在线视频只有这里精品首页| 免费看十八禁软件| 色播亚洲综合网| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产野战对白在线观看| 亚洲第一青青草原| 一进一出抽搐动态| 亚洲av五月六月丁香网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产熟女xx| 精品国产国语对白av| 波多野结衣巨乳人妻| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产成人av激情在线播放| 特大巨黑吊av在线直播 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 高清在线国产一区| 视频在线观看一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| 此物有八面人人有两片| 一区二区三区高清视频在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美精品亚洲一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 香蕉久久夜色| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 大型av网站在线播放| 久久伊人香网站| 久久精品人妻少妇| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品免费久久久久久久清纯| 18禁美女被吸乳视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久久久久大精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一二三四社区在线视频社区8| 黄色视频,在线免费观看| 日本三级黄在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜a级毛片| 亚洲成av人片免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 女性被躁到高潮视频| 国产一区二区在线av高清观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 神马国产精品三级电影在线观看 | 91在线观看av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美日韩精品网址| 老熟妇乱子伦视频在线观看| av免费在线观看网站| 久久香蕉精品热| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产免费男女视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品影院久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 啦啦啦 在线观看视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 制服人妻中文乱码| 脱女人内裤的视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 婷婷亚洲欧美| 国产午夜福利久久久久久| 成人国产一区最新在线观看| 美女免费视频网站| 18禁国产床啪视频网站| 久久香蕉国产精品| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美黑人巨大hd| 麻豆国产av国片精品| 国产精品久久电影中文字幕| 91老司机精品| 看片在线看免费视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲电影在线观看av| 午夜免费成人在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲人成77777在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品欧美国产一区二区三| 成年免费大片在线观看| svipshipincom国产片| 中文字幕av电影在线播放| 日韩国内少妇激情av| av免费在线观看网站| 久久狼人影院| 中文字幕人妻熟女乱码| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲av美国av| 1024手机看黄色片| 国产精品电影一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 色综合站精品国产| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久99热这里只有精品18| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产熟女午夜一区二区三区| 老司机福利观看| 国产1区2区3区精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久久人人人人人| 亚洲国产看品久久| 99精品久久久久人妻精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精华霜和精华液先用哪个| 男女视频在线观看网站免费 | 99热这里只有精品一区 | 国产精品九九99| 精品久久久久久久末码| 精品欧美一区二区三区在线| 精品高清国产在线一区| 在线观看www视频免费| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲性夜色夜夜综合| 午夜精品在线福利| 久久伊人香网站| 国产精品亚洲美女久久久| 在线观看www视频免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩视频一区二区在线观看| 国产av又大| 国产片内射在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| ponron亚洲| 亚洲男人天堂网一区| a级毛片在线看网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产精品sss在线观看| 淫秽高清视频在线观看| tocl精华| 伦理电影免费视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜免费成人在线视频| 久久久久久久久免费视频了| 脱女人内裤的视频| 一区二区三区激情视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 人人妻人人澡人人看| 怎么达到女性高潮| 亚洲国产高清在线一区二区三 | АⅤ资源中文在线天堂| 俺也久久电影网| 高清在线国产一区| 国产精品一区二区精品视频观看| 美女大奶头视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产激情欧美一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲精华国产精华精| 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久国产精品麻豆| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品一区二区三区四区久久 | 热99re8久久精品国产| 国产激情偷乱视频一区二区| 妹子高潮喷水视频| 久久久久久久久久黄片| 禁无遮挡网站| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲电影在线观看av| 岛国视频午夜一区免费看| 成人手机av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 俺也久久电影网| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品在线美女| 久久久久久久久久黄片| 一本一本综合久久| 成人欧美大片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜福利免费观看在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产国语露脸激情在线看| 桃红色精品国产亚洲av| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 午夜免费激情av| 美女 人体艺术 gogo| 9191精品国产免费久久| 亚洲最大成人中文| 亚洲国产毛片av蜜桃av| www.999成人在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 桃色一区二区三区在线观看| 不卡av一区二区三区| 午夜福利欧美成人| 久久亚洲真实| 男女那种视频在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲专区字幕在线| 啦啦啦免费观看视频1| 啪啪无遮挡十八禁网站| 最近最新中文字幕大全电影3 | 搡老岳熟女国产| 亚洲av熟女| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费在线观看影片大全网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产日本99.免费观看| 色老头精品视频在线观看| 宅男免费午夜| 国产麻豆成人av免费视频| 一本大道久久a久久精品| 草草在线视频免费看| 最近最新免费中文字幕在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 俺也久久电影网| 欧美日韩黄片免| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 级片在线观看| 午夜福利欧美成人| 久久这里只有精品19| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 长腿黑丝高跟| 欧美丝袜亚洲另类 | aaaaa片日本免费| 黄色成人免费大全| 国产欧美日韩精品亚洲av| 性欧美人与动物交配| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久久久午夜电影| 色av中文字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 无限看片的www在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲五月色婷婷综合| av福利片在线| 国产野战对白在线观看| www.精华液| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产又爽黄色视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品二区激情视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 男人操女人黄网站| 男女午夜视频在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲av美国av| 人人妻人人看人人澡| 国产高清有码在线观看视频 | 久久久久免费精品人妻一区二区 | 人人澡人人妻人| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 很黄的视频免费| 亚洲国产精品999在线| 国产精品永久免费网站| 久久精品影院6| 欧美乱码精品一区二区三区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | www日本黄色视频网| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲av片天天在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 18禁国产床啪视频网站| 韩国av一区二区三区四区| 国产黄色小视频在线观看| 日本成人三级电影网站| 女警被强在线播放| 美女免费视频网站| 国产人伦9x9x在线观看| 免费高清视频大片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品电影一区二区在线| 狂野欧美激情性xxxx| 一进一出好大好爽视频| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 日韩大码丰满熟妇| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 人妻久久中文字幕网| 精品乱码久久久久久99久播|