• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職教育與佛山產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型對接研究

    2017-03-07 21:05:07蘇日娜
    商業(yè)經(jīng)濟 2017年2期
    關(guān)鍵詞:高職教育

    蘇日娜

    [摘 要] 區(qū)域性產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展已成為國家和地區(qū)戰(zhàn)略共識,但轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵依賴于人力資本效能的發(fā)揮,在于構(gòu)建一個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人的價值互溶共存的利益綜合體,從而成為解決一個國家或區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型難題的關(guān)鍵所在。為了主動適應(yīng)智能化生產(chǎn)、智能化管理和智能化服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級時代的變化,佛山的職業(yè)教育應(yīng)進行變革:人才培養(yǎng)觀念將一次性職業(yè)教育轉(zhuǎn)到終身性職業(yè)教育;人才發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)從著眼于區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)到面向全國乃至全球產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟;培養(yǎng)目標(biāo)從培養(yǎng)單一型技能人才轉(zhuǎn)到培養(yǎng)復(fù)合型高技能人才;專業(yè)與課程設(shè)置轉(zhuǎn)型從制定單一企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)到與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)市場需求人才對接等。

    [關(guān)鍵詞] 高職教育;佛山產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型;對接研究

    [中圖分類號] F207 [文獻標(biāo)識碼] B

    一、研究背景

    進入21世紀(jì)十幾年來,中國經(jīng)濟發(fā)展迅速,現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫,找對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)外驅(qū)動力及發(fā)展各因素的耦合度至關(guān)重要??v觀各國實踐,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)在驅(qū)動力根本在于職業(yè)教育,職業(yè)教育為經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展提供了智力和人才支持,而一個國家和地區(qū)的職業(yè)教育體系是否合理,職業(yè)教育能否與產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配,直接關(guān)系到這個地區(qū)和國家的經(jīng)濟能否持續(xù)健康地發(fā)展。2011年,教育部提出力爭十年內(nèi)建成完整的中國特色、世界水準(zhǔn)的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,從宏觀層面對我國職業(yè)教育發(fā)展提出了總體目標(biāo)和要求。一個國家、一個地區(qū),如何從職業(yè)教育服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理的角度,包括從培養(yǎng)模式、專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容、校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面考慮與地方經(jīng)濟社會及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型對接,構(gòu)建形式上層次分明清晰、內(nèi)容上有機銜接的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,是各級政府和中高職業(yè)教育機構(gòu)及教育工作者值得深入思考的重要議題。高職教育通過怎樣的有效路徑驅(qū)動其產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型對接?目前還缺乏一般理論的專門的、系統(tǒng)的論述,所以對這些問題的深入探討對高職教育今后可持續(xù)發(fā)展將具有重要的現(xiàn)實意義。

    “十二五”期間,佛山職業(yè)教育得到了蓬勃發(fā)展,成為廣東省首個現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)試點市,現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)改革試點項目獲“2015中國可持續(xù)發(fā)展城市范例獎”?!爸懈呗氊炌ǚ侄闻囵B(yǎng)”、“專插本”、“高職院校與本科院校相互銜接貫通本科層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)”試點,打通了中職到高職、高職到普通本科院校的升學(xué)通道。實施“普職融通”,普通高中學(xué)生和中職學(xué)校學(xué)生可申請在普通高中和中職學(xué)校之間轉(zhuǎn)學(xué)。成立校企合作聯(lián)盟,促進職業(yè)教育集團化發(fā)展。據(jù)佛山教育局2014年底統(tǒng)計:佛山的中等職業(yè)學(xué)校有48所,在校生9457萬人,當(dāng)年畢業(yè)生3112人;高等職業(yè)院校有6所,在校生29942人,當(dāng)年畢業(yè)生9211人。這樣的中高職學(xué)生群體將為佛山制造提供了良好的人力資源支撐。但是從佛山產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求的高素質(zhì)、高層次技術(shù)技能型人才來看,近三年來用人的稀缺度還是比較嚴(yán)重的。2016年底佛山市人力資源與社會保障局就《佛山市人民政府關(guān)于進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實施意見》中提出,“十三五”期間佛山政府要千方百計促進創(chuàng)業(yè)就業(yè),完善企業(yè)技能人才評價制度,同時組織舉辦體現(xiàn)佛山產(chǎn)業(yè)特色的12個工種的職業(yè)技能競賽,打造職業(yè)技能人才脫穎而出的平臺。同時為提高城市人才競爭力,2015年佛山市委全會還提出打造以“工匠情懷”為內(nèi)涵的佛山特色專門人才特區(qū)。這說明政府層面上已將職業(yè)教育的改革放在了議事日程,提出職業(yè)教育要根據(jù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求,亟待構(gòu)建佛山現(xiàn)代職業(yè)教育體系,教育部門要為中等職業(yè)教育通向高等職業(yè)教育的各種創(chuàng)造條件,將中等職業(yè)教育終結(jié)性教育發(fā)展為階段性教育及終身職業(yè)教育,為中職學(xué)生提供繼續(xù)接受高一級職業(yè)教育的機會,這是社會經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要,也是地區(qū)產(chǎn)業(yè)順利轉(zhuǎn)型升級的訴求。

    二、佛山職業(yè)教育發(fā)展中存在的問題

    當(dāng)前,隨著佛山政府提出以工匠精神推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,佛山的新興產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、新的商業(yè)模式不斷涌現(xiàn)的同時,高素質(zhì)、技能型對口人才卻相對稀缺,這對佛山職業(yè)教育提出嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。近十年,佛山的職業(yè)教育發(fā)展雖有成績,但存在不少問題和難點:佛山職業(yè)教育在規(guī)模不斷擴張的同時,辦學(xué)定位、辦學(xué)模式、專業(yè)結(jié)構(gòu)、課程體系等與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型不適應(yīng)的矛盾日漸凸現(xiàn):一是生產(chǎn)服務(wù)一線技能人才,特別是高技能人才嚴(yán)重短缺,譬如佛山制造業(yè)中智能化生產(chǎn)、智能化管理和智能化服務(wù)曾出現(xiàn)過比較嚴(yán)重的人才短缺,佛山現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中也缺乏大量技能和高技能人才;二是佛山地區(qū)中高職院校人才培養(yǎng)的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量不能很好滿足佛山產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要。職業(yè)教育的發(fā)展理念也沒有很好對接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展趨勢,具體表現(xiàn)在:

    (一)從政府層面上對職業(yè)教育的戰(zhàn)略意義重視不夠

    政府層面上沒有大力推進、狠抓職業(yè)教育的研究,真正研究職業(yè)教育與經(jīng)濟增長、產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)系的文獻在我國比較少,有限的文獻只是論述職業(yè)教育對總體經(jīng)濟的貢獻率問題、對地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的促進等。而針對佛山政府和教育專家研究維度的整體角度來看:將職業(yè)教育上升到系統(tǒng)的教育體系中橫向?qū)Ρ?、縱向評價等研究做得還遠不夠,這從一個側(cè)面反映出政府及教育機構(gòu)沒有充分認(rèn)識到職業(yè)教育對一個國家、一個地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要性,從而對職業(yè)教育縱深發(fā)展沒有提升到戰(zhàn)略高度來給予重視。

    (二)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級人才需求銜接不到位

    研究職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)系要辯證地看待問題,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)影響著職業(yè)教育的專業(yè)結(jié)構(gòu),反過來與地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點相適應(yīng)的專業(yè)結(jié)構(gòu)必然會為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供適合的人才,從而推動地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。從另一個更深層次的視覺看,產(chǎn)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)決定職業(yè)教育人才培養(yǎng)的深度和廣度,反過來職業(yè)教育又影響著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重構(gòu)的效果。進入21世紀(jì),職業(yè)教育中產(chǎn)業(yè)技術(shù)及人才需求缺乏精準(zhǔn)的對應(yīng)性,突出表現(xiàn)在:第一,我國勞動力市場結(jié)構(gòu)性矛盾具有發(fā)展過程的階段性特征。近十年我國持續(xù)的經(jīng)濟增長創(chuàng)造了很多“生產(chǎn)性”崗位以及勞動密集型的“服務(wù)性”崗位,而對知識及技術(shù)密集的“服務(wù)性”就業(yè)崗位的拉動及牽引作用較弱。第二,從對職業(yè)教育本身背后的成因看:包括關(guān)門辦職教,職業(yè)教育太過于封閉,教育內(nèi)容的滯后,師資水平偏低,與經(jīng)濟社會聯(lián)系不夠緊密;政出多門,中高職學(xué)校各方協(xié)調(diào)和合作沒有很多有效渠道;行業(yè)協(xié)會、企業(yè)組織對職業(yè)教育的參與度不夠;普通教育對職業(yè)教育形成相互擠壓等問題比較突出。另外,在新經(jīng)濟形式下的人才需求看,由于之前的產(chǎn)業(yè)處于低端水平,產(chǎn)業(yè)價值也鎖定在低端;從人才供給看,由于企業(yè)人力資本形成于低端、導(dǎo)致職業(yè)教育資源不充分,勞動者的價值基本也鎖定在低端。兩個低端鎖定形成技能型、高素質(zhì)人才遠不能充足供應(yīng)和滿足產(chǎn)業(yè)升級對人才需求的狀況,當(dāng)然更談不上人才的精準(zhǔn)供應(yīng)。

    (三)高職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量還遠不盡人意

    為了進一步了解佛山中高職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量和企業(yè)滿意度,以佛山五區(qū)為樣本,本人對佛山地區(qū)(禪城、順德、南海、高明、三水五區(qū))10家旅游企業(yè),包括:2家五星級酒店、2家四星級酒店、2家國際旅行社、2家國內(nèi)旅行社、1家5A級景區(qū)、1家4A級景區(qū),就旅游與酒店管理專業(yè)畢業(yè)生滿意度進行了抽樣調(diào)查。共發(fā)放50張調(diào)查問卷,回收有效問卷47張,有效問卷45份,無效問卷2份。從調(diào)研的整體情況分析來看,目前佛山地區(qū)各家旅游企業(yè)對中高職畢業(yè)生知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力最不滿意,如下表所示。

    佛山五區(qū)旅游企業(yè)對高職畢業(yè)生滿意度調(diào)查表

    注:“知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力”從四個方面考慮:理論聯(lián)系實際能力、工作中的應(yīng)變能力、創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力。

    三、職業(yè)教育與佛山產(chǎn)業(yè)升級對接的策略研究

    (一)職業(yè)教育人才培養(yǎng)觀念要創(chuàng)新,以不斷提升人才質(zhì)量為出發(fā)點

    首先,順應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求,職業(yè)教育人才培養(yǎng)觀念必須要創(chuàng)新,要認(rèn)識到中高職職業(yè)教育必須把一次性職業(yè)教育轉(zhuǎn)到終身性職業(yè)教育。職業(yè)教育人才培養(yǎng)首先要觀念創(chuàng)新,才能更好地適應(yīng)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展需要。其次,職業(yè)教育要以提升人才質(zhì)量為出發(fā)點,提供產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型有效的人才供給為目標(biāo),這樣的職業(yè)教育才能有持久的生命力,在新經(jīng)濟形勢下才能與國家與地區(qū)經(jīng)濟改革發(fā)展、創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的人才需求相匹配。再次,職業(yè)教育從發(fā)展戰(zhàn)略視角上,從著眼于區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟應(yīng)轉(zhuǎn)向面向全國乃至全球產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟,達到全國或全球中高技能型人才資源“出口”或“進口”的配置。

    (二)優(yōu)化專業(yè)配置,從制定單一企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)到與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)市場需求人才對接

    當(dāng)前,地方產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展急需職業(yè)教育為其培養(yǎng)應(yīng)用型人才,職業(yè)教育的功能就是要為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供足夠人才支持。職業(yè)教育的改革通過專業(yè)體系設(shè)置、專業(yè)結(jié)構(gòu)有效調(diào)整為本區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才需求提供服務(wù),職業(yè)教育的改革出發(fā)點在于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整:從培養(yǎng)單一型技能人才轉(zhuǎn)型到培養(yǎng)復(fù)合型高技能人才來設(shè)置專業(yè)和課程體系。目前,佛山地區(qū)職業(yè)教育的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)要盡快適應(yīng)地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,要做到人才培養(yǎng)層次與規(guī)模要盡快適應(yīng)本地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才的需求才能真正體現(xiàn)職業(yè)教育辦學(xué)的宗旨。因此,佛山職業(yè)院校在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,探索與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的教學(xué)模式,在優(yōu)化專業(yè)配置方面要狠下功夫,應(yīng)對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型及行業(yè)市場對人才的需求對學(xué)科、專業(yè)及課程進行科學(xué)合理的設(shè)置。

    (三)各級地方政府應(yīng)承擔(dān)起發(fā)展職業(yè)教育的主要及必要責(zé)任

    地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,職業(yè)教育培養(yǎng)的人才與市場需求不對路,已出現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)難、擇業(yè)更難的不正?,F(xiàn)象。職業(yè)教育是直接面向地區(qū)就業(yè)市場的教育,它不是一種純粹的市場行為,從全社會的利益看,職業(yè)教育公益性特征還是比較明顯的。地方政府因為職業(yè)教育與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系密切而將它完全推向市場是不負責(zé)任的行為?!笆濉逼陂g,佛山政府要能夠為職業(yè)教育機構(gòu)、畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)提供政策導(dǎo)向、政策扶持、資金和技術(shù)的支持;為中高職畢業(yè)生充分就業(yè)及創(chuàng)業(yè)提供寬松的環(huán)境及適時的政策,這樣才能實現(xiàn)佛山政府提出的“創(chuàng)新型佛山人才計劃”的目標(biāo),能夠支持和引領(lǐng)佛山產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展。

    (四)完善保障職業(yè)教育的法律法規(guī)建設(shè)

    世界各國促進職業(yè)教育最普遍、最重要的手段是立法。要扭轉(zhuǎn)我國職業(yè)教育屈居次要和弱勢地位的現(xiàn)狀,就要改變忽視、歧視職業(yè)教育的傳統(tǒng)觀念,高度重視并致力于職業(yè)教育法律法規(guī)的建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行已有的職業(yè)教育法律法規(guī),亟待制定、完善及頒布新的有利于中高等職業(yè)教育發(fā)展、促進勞動者就業(yè)和各種專業(yè)技能培訓(xùn)的法律法規(guī),借鑒發(fā)達國家用法律的形式規(guī)定各職業(yè)教育相關(guān)者的責(zé)任與權(quán)利、義務(wù)與利益的做法,形成一套涵蓋內(nèi)容齊全、操作性強、保障有力的職業(yè)教育法律體系,從而達到促進職業(yè)教育市場健康有序的發(fā)展。

    (五)提升職業(yè)教育目標(biāo),創(chuàng)新職業(yè)教育模式

    職業(yè)教育迫切需要探索趨同創(chuàng)新、政校企合作的辦學(xué)模式,構(gòu)建以企業(yè)為主體、覆蓋全體、類型多樣、層次完整、載體多元、管理規(guī)范的職業(yè)教育培訓(xùn)體系。建立產(chǎn)教融合型企業(yè)的認(rèn)證制度,對通過認(rèn)證的企業(yè)賦予教育權(quán)和職業(yè)教育責(zé)任義務(wù)。借鑒德國雙元制職業(yè)教育經(jīng)驗,政府引導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、校企共建、市場運作建設(shè)教產(chǎn)融合的公共實訓(xùn)中心,實施“學(xué)校+公共實訓(xùn)中心+企業(yè)”的現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,鼓勵支持職業(yè)教育第三方機構(gòu)指導(dǎo)和服務(wù)職業(yè)教育發(fā)展。職業(yè)院校在制訂人才培養(yǎng)方案時,要充分考慮到教育對象的特點,從理解理論知識的能力、應(yīng)用能力、判斷能力及邏輯思維方面區(qū)別于本科院校來設(shè)置。拋棄傳統(tǒng)教育思想觀念的束縛,做到理論知識及相關(guān)教學(xué)內(nèi)容重心要下移,學(xué)生實踐操作能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力重心要上移,從而達到有效供給中高級技能性人才和技術(shù)性人才的目標(biāo),提供好培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求的精準(zhǔn)人才。

    (六)高等職業(yè)教育要注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,保證人才供給質(zhì)量

    職業(yè)教育要保證人才供給質(zhì)量才有可持續(xù)生命力。在中高職教育中,學(xué)生通過在校三年學(xué)習(xí)學(xué)會了具體崗位的基本理論知識和操作技能,雖然保證了畢業(yè)生的就業(yè)問題,但學(xué)生就業(yè)往往是消極、被動的,重新再擇業(yè)由于能力與知識水平的問題而放棄。教育供給改革鮮明地提出:要使學(xué)生將被動的就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥膭?chuàng)業(yè)意識,職業(yè)教育要注入創(chuàng)業(yè)教育的理念,鼓勵一部分學(xué)生將創(chuàng)業(yè)作為自己職業(yè)的選擇。職業(yè)創(chuàng)業(yè)者需要具備專業(yè)能力、方法能力、適應(yīng)能力、社會能力、實踐能力等綜合能力,而高職教育要根據(jù)創(chuàng)業(yè)能力的需求設(shè)計相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育課程,政校企相互合作提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺資源,為職業(yè)院校學(xué)生造就良好的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生上述的各種綜合能力、提供創(chuàng)業(yè)知識、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力、真正達到學(xué)習(xí)成效??梢哉f,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育將成為今后職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的后發(fā)力。

    [參 考 文 獻]

    [1]郭書維.創(chuàng)新驅(qū)動背景下職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型對接的思考[J].職業(yè)教育研究2015(8)

    [2]王琴.我國職業(yè)教育均衡發(fā)展的問題與對策[J].職教論壇,2010(4)

    [3]姜大源.職業(yè)教育學(xué)研究新論[M].北京:教育科學(xué)出版社,2007

    [4]徐國慶.職業(yè)教育課程論[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2010

    [5]茅及源.按照職業(yè)能力結(jié)構(gòu)設(shè)置課[N].中國教育報,2007-03-10

    [6]國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要[S].2010-2020

    [7]教育部.關(guān)于推進中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見(教職成〔2011〕9號)[S].

    [8]廣東省教育發(fā)展“十二五”規(guī)劃[S].

    [9]佛山教育發(fā)展“十三五”規(guī)劃(征求稿)[S].

    [10]廣東省職業(yè)技術(shù)教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要[S].2011-2020

    [11]教育部.關(guān)于充分發(fā)揮行業(yè)指導(dǎo)作用推進職業(yè)教育改革發(fā)展的意見[S].

    [責(zé)任編輯:高萌]

    猜你喜歡
    高職教育
    職業(yè)高校職業(yè)思想道德重要性探析
    工業(yè)分析與檢驗專業(yè)專業(yè)基礎(chǔ)課課程教學(xué)改革研究與實踐
    淺談素質(zhì)拓展訓(xùn)練對提高高職學(xué)生綜合素質(zhì)的作用
    高職軟件技術(shù)實訓(xùn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 22:06:01
    高職院校新開設(shè)無人機專業(yè)的探討
    人間(2016年26期)2016-11-03 17:52:40
    現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式下的高職軟件技術(shù)專業(yè)課程體系改革研究
    “營改增”對高職會計教育的影響及對策研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 13:38:38
    人文主義視野下的高職教育研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:52:25
    以就業(yè)為導(dǎo)向的高職學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 03:04:11
    微商思維在高職市場營銷教學(xué)中的應(yīng)用探究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:57:22
    变态另类成人亚洲欧美熟女| avwww免费| 中文字幕高清在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 99国产综合亚洲精品| 我的老师免费观看完整版| xxx96com| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产成人影院久久av| 精品乱码久久久久久99久播| 757午夜福利合集在线观看| aaaaa片日本免费| 丰满乱子伦码专区| 国产野战对白在线观看| 婷婷亚洲欧美| 99久久综合精品五月天人人| 丝袜美腿在线中文| 欧美午夜高清在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 国产高清视频在线观看网站| 国产单亲对白刺激| 久久久久久久精品吃奶| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产黄片美女视频| 午夜老司机福利剧场| 制服丝袜大香蕉在线| 观看美女的网站| 午夜亚洲福利在线播放| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美成人a在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 村上凉子中文字幕在线| 熟女电影av网| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩欧美国产在线观看| 国产成人欧美在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 午夜激情福利司机影院| 69av精品久久久久久| 免费高清视频大片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产高潮美女av| 小说图片视频综合网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 真人做人爱边吃奶动态| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 悠悠久久av| 一本综合久久免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线观看免费午夜福利视频| 日本 欧美在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品在线观看二区| 九九在线视频观看精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美在线黄色| 国产伦一二天堂av在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日本在线视频免费播放| 中国美女看黄片| 亚洲av电影在线进入| 乱人视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美一区二区亚洲| 亚洲av电影在线进入| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av电影在线进入| 国产精品女同一区二区软件 | 三级毛片av免费| 一区二区三区免费毛片| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久这里只有精品中国| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲专区国产一区二区| 国产亚洲精品av在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜精品在线福利| 欧美zozozo另类| 日本精品一区二区三区蜜桃| 搡老岳熟女国产| 国产三级在线视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久人妻av系列| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品一区二区三区视频在线 | 亚洲人成网站在线播| 一进一出抽搐动态| 日韩欧美精品免费久久 | 国产精品久久久久久精品电影| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲成人久久性| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久99热这里只有精品18| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 熟女电影av网| 99久久精品一区二区三区| 亚洲av不卡在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 操出白浆在线播放| 久久久久九九精品影院| 午夜福利在线观看吧| 一夜夜www| a级毛片a级免费在线| 乱人视频在线观看| 香蕉丝袜av| 淫秽高清视频在线观看| 舔av片在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久国产精品麻豆| 久久久久久国产a免费观看| 99热只有精品国产| 色综合亚洲欧美另类图片| av国产免费在线观看| 国产av在哪里看| 91久久精品电影网| 亚洲电影在线观看av| 久久香蕉精品热| 99国产精品一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产亚洲精品一区二区www| 看黄色毛片网站| 日韩国内少妇激情av| 国产伦一二天堂av在线观看| 人人妻人人看人人澡| 欧美乱色亚洲激情| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品野战在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 可以在线观看毛片的网站| 中文资源天堂在线| 国产探花极品一区二区| 9191精品国产免费久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 狂野欧美激情性xxxx| 无人区码免费观看不卡| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美乱妇无乱码| 毛片女人毛片| 一本久久中文字幕| 亚洲国产精品成人综合色| 日本a在线网址| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品久久久久久久毛片微露脸| 岛国视频午夜一区免费看| 久久亚洲精品不卡| 亚洲自拍偷在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 中文亚洲av片在线观看爽| 麻豆成人av在线观看| 手机成人av网站| 色老头精品视频在线观看| netflix在线观看网站| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 脱女人内裤的视频| 麻豆一二三区av精品| 成人欧美大片| 国内精品久久久久精免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 99热精品在线国产| 中文字幕高清在线视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产熟女xx| 全区人妻精品视频| 免费在线观看影片大全网站| 日韩欧美 国产精品| 又粗又爽又猛毛片免费看| av天堂在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲激情在线av| 免费大片18禁| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一级黄片播放器| 少妇的丰满在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 中出人妻视频一区二区| 99热这里只有精品一区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| xxx96com| 少妇的逼水好多| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 老汉色∧v一级毛片| 全区人妻精品视频| 国语自产精品视频在线第100页| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩欧美精品v在线| 啦啦啦免费观看视频1| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产高清三级在线| 国内精品久久久久精免费| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产高清三级在线| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲中文日韩欧美视频| 在线国产一区二区在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 色哟哟哟哟哟哟| 国产一区二区三区视频了| 免费在线观看影片大全网站| 久久精品人妻少妇| 国产真人三级小视频在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 午夜亚洲福利在线播放| 夜夜爽天天搞| 青草久久国产| 国产69精品久久久久777片| 国产高清videossex| 午夜日韩欧美国产| 免费无遮挡裸体视频| 97碰自拍视频| 欧美午夜高清在线| 露出奶头的视频| 一本久久中文字幕| 免费在线观看成人毛片| 亚洲不卡免费看| 可以在线观看毛片的网站| 日韩精品中文字幕看吧| 国产免费一级a男人的天堂| av国产免费在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 一夜夜www| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜福利成人在线免费观看| 九色国产91popny在线| 特级一级黄色大片| 女同久久另类99精品国产91| 午夜影院日韩av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久九九精品影院| 热99re8久久精品国产| 亚洲国产精品久久男人天堂| 成人一区二区视频在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| av天堂中文字幕网| 波多野结衣高清无吗| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 18禁国产床啪视频网站| 天天添夜夜摸| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 日本熟妇午夜| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 黄色女人牲交| 天天添夜夜摸| 日本 欧美在线| 午夜激情福利司机影院| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产伦在线观看视频一区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜免费成人在线视频| 一a级毛片在线观看| 久久久久久大精品| 午夜福利在线观看吧| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产精品1区2区在线观看.| 大型黄色视频在线免费观看| avwww免费| 国产黄色小视频在线观看| 99热6这里只有精品| 国产色婷婷99| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲av二区三区四区| 亚洲美女黄片视频| 欧美性猛交黑人性爽| a在线观看视频网站| 国产精品 欧美亚洲| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 免费人成视频x8x8入口观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 99热精品在线国产| av天堂中文字幕网| 在线观看一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产视频内射| 两个人看的免费小视频| 激情在线观看视频在线高清| 日本 av在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 老司机福利观看| 国产精品亚洲美女久久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av不卡在线观看| 国产乱人伦免费视频| 精品国产三级普通话版| 美女cb高潮喷水在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 9191精品国产免费久久| 国产精品综合久久久久久久免费| 十八禁网站免费在线| 久久午夜亚洲精品久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国内精品一区二区在线观看| 日本与韩国留学比较| 久久久国产精品麻豆| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲真实伦在线观看| 深爱激情五月婷婷| 国产成人av教育| 怎么达到女性高潮| 精品不卡国产一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 真人一进一出gif抽搐免费| 成人18禁在线播放| 免费看光身美女| 亚洲精品亚洲一区二区| 床上黄色一级片| 久久久色成人| 国产探花在线观看一区二区| 日韩欧美 国产精品| 国产成人福利小说| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费观看精品视频网站| 国产精品久久久久久久电影 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 国产一区二区三区视频了| 亚洲av成人av| 国产淫片久久久久久久久 | 色精品久久人妻99蜜桃| 成人亚洲精品av一区二区| 成人国产综合亚洲| 男女下面进入的视频免费午夜| а√天堂www在线а√下载| 亚洲精品456在线播放app | 色综合站精品国产| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品电影一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 一进一出好大好爽视频| 午夜福利在线观看吧| 日韩欧美国产在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| tocl精华| 免费在线观看日本一区| 日韩免费av在线播放| 久久久久久大精品| 免费在线观看亚洲国产| 少妇的逼水好多| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲性夜色夜夜综合| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 成人三级黄色视频| 欧美zozozo另类| 亚洲男人的天堂狠狠| 黄色日韩在线| 宅男免费午夜| 国产精华一区二区三区| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲18禁久久av| 99精品久久久久人妻精品| 波多野结衣巨乳人妻| 此物有八面人人有两片| 偷拍熟女少妇极品色| 特大巨黑吊av在线直播| 成年版毛片免费区| 88av欧美| 亚洲成a人片在线一区二区| 99国产精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美高清成人免费视频www| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲av一区综合| 亚洲在线自拍视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲色图av天堂| 97超视频在线观看视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 一进一出抽搐动态| 国产精品99久久久久久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| tocl精华| 一个人看视频在线观看www免费 | 狂野欧美激情性xxxx| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产亚洲精品久久久com| 国产免费男女视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产真实乱freesex| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 色视频www国产| 欧美日韩综合久久久久久 | 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜激情欧美在线| 国产精品1区2区在线观看.| 嫩草影院精品99| 99热这里只有精品一区| 国产三级中文精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 操出白浆在线播放| 在线国产一区二区在线| 日韩欧美三级三区| 免费在线观看成人毛片| 一个人看的www免费观看视频| 国产一区二区在线av高清观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲无线在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲七黄色美女视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜影院日韩av| 高清毛片免费观看视频网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久这里只有精品中国| 熟女人妻精品中文字幕| 激情在线观看视频在线高清| 一二三四社区在线视频社区8| 国产成人欧美在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲国产欧美人成| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品在线观看二区| 黄片大片在线免费观看| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲午夜理论影院| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产69精品久久久久777片| 久久久久久人人人人人| 国产精品久久视频播放| 亚洲国产精品合色在线| 成人特级av手机在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲国产欧美人成| 丰满的人妻完整版| 亚洲av成人av| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲国产精品999在线| 亚洲成人久久爱视频| 全区人妻精品视频| 天天躁日日操中文字幕| 中文资源天堂在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产av一区在线观看免费| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美3d第一页| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 我的老师免费观看完整版| 亚洲五月天丁香| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 少妇的逼好多水| 真实男女啪啪啪动态图| eeuss影院久久| 99久久精品国产亚洲精品| 成人av一区二区三区在线看| 在线观看午夜福利视频| 国内精品一区二区在线观看| a级毛片a级免费在线| 国产精品电影一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 1024手机看黄色片| 欧美区成人在线视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜视频国产福利| 99在线人妻在线中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品永久免费网站| 久久亚洲精品不卡| 在线播放国产精品三级| avwww免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 好男人在线观看高清免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 两个人视频免费观看高清| 久久精品国产综合久久久| 长腿黑丝高跟| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产亚洲欧美98| 大型黄色视频在线免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品1区2区在线观看.| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美高清成人免费视频www| 欧美性猛交黑人性爽| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久久久久久久黄片| 在线播放国产精品三级| 在线观看一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品一区av在线观看| 午夜激情福利司机影院| 91字幕亚洲| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲成人久久性| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人特级黄色片久久久久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 偷拍熟女少妇极品色| 9191精品国产免费久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 看片在线看免费视频| 哪里可以看免费的av片| 国内精品久久久久精免费| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av美国av| xxx96com| 岛国视频午夜一区免费看| 观看免费一级毛片| 黄片小视频在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 天堂动漫精品| 国产激情欧美一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 国产亚洲精品av在线| 极品教师在线免费播放| 国产精品亚洲美女久久久| 观看美女的网站| 日本熟妇午夜| 亚洲七黄色美女视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 两个人视频免费观看高清| 亚洲最大成人中文| 嫩草影院入口| 在线观看免费视频日本深夜| 18美女黄网站色大片免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 国产成人影院久久av| 中文亚洲av片在线观看爽| tocl精华| 欧美又色又爽又黄视频| 成年免费大片在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 一区福利在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 热99在线观看视频| 国产 一区 欧美 日韩| 长腿黑丝高跟| 午夜视频国产福利| 免费看美女性在线毛片视频| 日本熟妇午夜| 中亚洲国语对白在线视频|