論推進(jìn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的密切聯(lián)系

李浩杰

【摘要】企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，最直接、最深刻地體現(xiàn)著企業(yè)經(jīng)營狀況，是企業(yè)一切工作的生命線。思想政治工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供引導(dǎo)、指引作用，生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展正是奠定在思想政治穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，二者關(guān)系密切、相輔相成。本文通過對目前國企思想政治工作現(xiàn)狀的深入分析及存在問題的深刻揭示，就如何讓思想政治工作更加融入群眾，更好地與生產(chǎn)經(jīng)營的工作實(shí)際相結(jié)合提出了對策與建議。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 思想政治工作 生產(chǎn)經(jīng)營

一、思想政治工作對企業(yè)經(jīng)營的價值

中國共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認(rèn)識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)的目標(biāo)而奮斗的實(shí)踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點(diǎn)、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。這些問題始終滲透到企業(yè)正常運(yùn)作的方方面面，時時處處發(fā)揮著重要作用。思想政治工作通過做好人的工作，能夠提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造著不可估量的經(jīng)濟(jì)效益。對企業(yè)的正常發(fā)展，效能最大發(fā)揮，都有著很大的影響。所以，我們正確認(rèn)識思想政治工作的價值和它的重要性。

（一）思想政治工作為施工企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益夯實(shí)了基礎(chǔ)

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，國有施工企業(yè)除了抓好技術(shù)創(chuàng)新、提升工程質(zhì)量、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和搞好搞活經(jīng)營管理外，也越來越重視思想政治工作。事實(shí)證明：思想政治工作的效益同經(jīng)濟(jì)效益一樣，涉及投入與產(chǎn)出的問題，其內(nèi)容雖有不同之處，但最終目的是一致的。經(jīng)濟(jì)效益中投入的主要是人、財、物，產(chǎn)出的是社會需要的物質(zhì)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)的是利潤。而思想政治工作效益投入的是政工人員的政策水平、政治理論修養(yǎng)和有效的思想政治工作，產(chǎn)出的是員工的積極性、創(chuàng)造性、優(yōu)秀品質(zhì)、強(qiáng)烈的責(zé)任感和優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度等精神產(chǎn)品。這些“精神產(chǎn)品”最終體現(xiàn)的也是經(jīng)濟(jì)效益。幾年來的實(shí)踐證明，通過開展“四創(chuàng)““創(chuàng)先爭優(yōu)”“模范職工之家”“工人先鋒號”以及“五個模范”和“五個好”等活動，我們有效地調(diào)動了廣大黨員干部職工的積極性和創(chuàng)造性，從而對企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生了巨大和直接的影響。同時，也為施工企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）思想政治工作為施工企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益提供了有利保障

從某種意義上講，施工企業(yè)的經(jīng)營管理就是對人的管理，人是第一位的。管不好人，就激發(fā)不起員工的愛崗敬業(yè)熱情和施工生產(chǎn)經(jīng)營管理的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)濟(jì)效益就無從談起。要想創(chuàng)一流企業(yè)，就必須靠一流的管理人員和職工。通過思想政治工作，培育出“精神產(chǎn)品”，為施工企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益夯實(shí)了基礎(chǔ)。如果“精神產(chǎn)品”充分發(fā)揮了作用，將為施工企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益提供有利保證：企業(yè)職工發(fā)揮出積極性和能動性，與市場搶時間、爭速度，滿負(fù)荷地投入工作，加之發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，實(shí)干和巧干，則會為企業(yè)獲得不可估量的經(jīng)濟(jì)效益；企業(yè)職工以高度的責(zé)任心投入到工作，并在工作質(zhì)量上下功夫，也會取得效益；企業(yè)職工在經(jīng)濟(jì)管理上精打細(xì)算，在工作上精益求精，在工程質(zhì)量過程控制中一絲不茍，在安全管理過程中以高度責(zé)任心消除種種隱患，都能為企業(yè)增加可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）思想政治工作為施工企業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造了條件

施工企業(yè)的生存和發(fā)展特點(diǎn)就是一靠行政管理，二靠黨工團(tuán)保駕護(hù)航，兩者缺一不可。施工企業(yè)是一個經(jīng)濟(jì)組織，搞好生產(chǎn)、經(jīng)營、管理是工作的中心環(huán)節(jié)。施工企業(yè)能否在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中立于不敗之地，最終取決于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。但要搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理，只靠行政手段是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，在運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿和行政手段的同時，很關(guān)鍵一點(diǎn)就是要加強(qiáng)思想政治工作，使其緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中心開展工作。

（四）思想政治工作為施工企業(yè)各項規(guī)章管理制度的落實(shí)起到了促進(jìn)作用

一個企業(yè)如果只停留在建立各種規(guī)章制度上，不注重抓落實(shí)，企業(yè)就不會有好的經(jīng)濟(jì)效益。尤其是國有施工企業(yè)，決不能忽視我黨思想政治工作的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，堅持“以人為本“的管理思想，將管人、管事和管思想有機(jī)地結(jié)合起來，真正做到思想政治工作著眼于生產(chǎn)經(jīng)營管理。思想政治工作要堅持尊重人、關(guān)心人、理解人的原則，把生產(chǎn)經(jīng)營中的疑點(diǎn)和難點(diǎn)作為工作重點(diǎn)，為企業(yè)職工排憂解難，激發(fā)和調(diào)動職工的積極性，最終引導(dǎo)職工自覺遵守規(guī)章制度。這樣必將起到促進(jìn)企業(yè)管理制度落到實(shí)處的作用。

（五）思想政治工作為施工企業(yè)營造了和諧高效的氛圍

思想政治工作一個重要功能就是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)形成強(qiáng)大的凝聚力。企業(yè)的凝聚力不是靠職工的地位和待遇來維系的，而是通過思想政治工作創(chuàng)造出的一種平等、安定和團(tuán)結(jié)的氛圍，讓員工樹立與企業(yè)共榮辱、同命運(yùn)的主人翁意識，從而自覺為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益奉獻(xiàn)一切力量。主要有以下幾個方面：一是通過思想政治工作，使班子成員之間形成濃厚的民主集中制氣氛，以充分發(fā)揮集體智慧的作用，并形成一個堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子；二是通過思想政治工作，密切干群關(guān)系，真正讓職工當(dāng)家作主，樹立牢固的黨員干部的服務(wù)思想，同時克服腐敗的官僚作風(fēng)，并以民主管理為手段，建立黨員干部和職工合作共事的新型關(guān)系，并教育職工在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個人的自我價值。只有如此，才能把職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，形成和諧高效的氛圍。

二、思想政治工作方法創(chuàng)新對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的推進(jìn)

思想政治工作必須與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展并行，將各項工作的開展有效地融入進(jìn)去，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。在現(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作已同過去發(fā)生了一些變化，正在面臨一些新的挑戰(zhàn)，所以一定要創(chuàng)新思想政治工作方法，讓思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營管理緊密結(jié)合，培養(yǎng)出過硬的職工隊伍。

（一）統(tǒng)一思想，推動觀念更新，做好引導(dǎo)工作

要把企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作為落實(shí)十七、十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀的重要實(shí)踐，積極地組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)十七大、十八大等精神，一是引導(dǎo)廣大員工積極探索管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的方法。如蔗糖酯廠通過技術(shù)創(chuàng)新，成立造紙消泡劑的研發(fā)技術(shù)部，經(jīng)過近兩年的努力，取得實(shí)質(zhì)性突破，現(xiàn)所生產(chǎn)的產(chǎn)品已進(jìn)入兩家造紙企業(yè)使用并獲得認(rèn)可，有效解決了長期淡季窩工問題；制藥廠探索管理創(chuàng)新，成功實(shí)行產(chǎn)銷分開、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的合作模式，市場開拓取得了新的突破，產(chǎn)品知名度及企業(yè)的知名度得到了大大的提高，扭轉(zhuǎn)了長期虧損的局面；海外鵬達(dá)公司在受到世界金融危機(jī)影響的不利環(huán)境下，創(chuàng)新服務(wù)求生存，已由主要服務(wù)局內(nèi)成功轉(zhuǎn)型為主要對外銷售，由原來的局內(nèi)局外銷售比2：1變?yōu)?：2，市場網(wǎng)絡(luò)已逐步擴(kuò)大，企業(yè)快速發(fā)展等等。通過分析眼前企業(yè)發(fā)展面臨的形勢任務(wù)，讓員工看到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，把職工的緊迫感和危機(jī)感調(diào)動起來，使職工意識到要想讓企業(yè)突破困境和得到發(fā)展，就一定要創(chuàng)新自己的思維，更新自己的觀念。二是引導(dǎo)職工主動完善自我，客觀面對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展帶來的沖擊和挑戰(zhàn)，主動學(xué)習(xí)，不斷提高應(yīng)對不同崗位需要的能力。我公司在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過程中，在崗位多、人手少的情況下，采取“壓擔(dān)子”的方法，不大量招工，除特殊崗位招聘外，很大部分采用“一人多崗”等方式，相關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)或管理干部兼職生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)職務(wù)，直接參與企業(yè)經(jīng)營管理，有效降低了人工成本。不但使每個人都成為不可或缺的能手，也整合了資源，讓每個職工都發(fā)揮了自己的最大作用。三是企業(yè)改革必定引發(fā)一系列創(chuàng)新的舉措，這時思想政治工作者一定要正確的引導(dǎo)職工認(rèn)識和理解這些措施，并積極的參與其中。明白企業(yè)發(fā)展是保障職工收益提高的前提，明白一榮俱榮、一損俱損的道理。

（二）增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性

思想政治工作的開展不能是一句空口白話，一定要落到實(shí)處，眼光要放在遠(yuǎn)處。一是重視溝通。在做好思想政治工作的同時，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間也應(yīng)該多多的溝通，了解職工的思想狀態(tài)和情緒反映，及時的幫助職工解決問題。二是正視矛盾。要允許不同聲音的出現(xiàn)，職工提出意見和建議，一方面表示工作沒有完善，另一方面也表示職工主動參與和內(nèi)在要求以及寄予管理層的期望，對此一定不能敬而遠(yuǎn)之。思想政治工作者一定要多和職工們溝通，找到問題的癥結(jié)并解決問題。三是增加職工參與管理決策的機(jī)會，激發(fā)廣大職工為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的熱情。四是加強(qiáng)個人修養(yǎng)。提高干部員工的素質(zhì)。如鵬達(dá)公司員工遠(yuǎn)離祖國，在非洲安哥拉工作，世界金融危機(jī)期間，企業(yè)的效益不好，工資待遇相對減少，不少員工思想不穩(wěn)定，工作熱情較低。面對這些問題，公司黨委加強(qiáng)干部員工的溝通，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，主動深入職工群眾中了解思想動態(tài)，定期排查化解不穩(wěn)定因素，在政策允許范圍內(nèi)妥善解決一些實(shí)際問題。同時在中秋節(jié)、春節(jié)，黨委、行政和工會的領(lǐng)導(dǎo)親自慰問在國外工作的職工家屬，使其在國外工作的職工安心工作，無后顧之憂。通過溝通，解決實(shí)際問題，化解各種矛盾等有針對性和實(shí)效性的思想政治工作，使鵬達(dá)公司的干部員工感到了祖國的關(guān)懷、企業(yè)的關(guān)懷，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了很大提高，隊伍穩(wěn)定，為后來的企業(yè)轉(zhuǎn)型、快速發(fā)展奠定了很好的基礎(chǔ)。

（三）讓將思想政治工作更加融入群眾，為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)

如何讓思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，要靈活運(yùn)用思想政治工作的活動載體，真正發(fā)揮其主導(dǎo)作用。

（1）堅持以人為本原則，加強(qiáng)員工思想教育活動。員工是企業(yè)的生產(chǎn)力，要保證思想政治工作有效順利地開展，必須根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營形式和實(shí)際，圍繞員工的思想道德素質(zhì)，不斷提高員工的主動性與積極性，制定完善的員工行為規(guī)范與工作標(biāo)準(zhǔn)，促使員工對企業(yè)的經(jīng)營狀況產(chǎn)生濃厚的使命感，入心、入腦，加大對企業(yè)的歸屬感。企業(yè)要加強(qiáng)員工的思想教育活動，定期開展員工培訓(xùn)教育和主題教育活動，提高員工大局意識和對企業(yè)形勢任務(wù)的認(rèn)識，做到尊重人、關(guān)心人，牢固樹立“以人為本”的管理理念，使員工與企業(yè)建立和諧友愛的關(guān)系。

（2）通過思想政治工作幫助職工辦好事辦實(shí)事。我們要將為職工謀利益作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作人員要把群眾工作作為首要任務(wù)，要把員工支持不支持、贊成不贊成、高興不高興作為工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)。要將思想政治工作貫徹于日常工作的每個細(xì)節(jié)、每個過程，切實(shí)將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有效銜接起來、互相發(fā)揮作用、互相提升促進(jìn)。我們要關(guān)注員工工作狀況，盡力為他們的職業(yè)發(fā)展考慮，對員工反映的問題要及時解決。我們更要關(guān)心員工的生活與思想，對有生活困難的員工，要多進(jìn)行思想溝通、政策幫扶，暢通困難職工訴求渠道、打開員工思想心結(jié)，幫助解決困難，共同克服困難、建立健康自信的生活態(tài)度。

（3）充實(shí)豐富職工活動內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作的最終落腳點(diǎn)在基層一線，因此我們要重視從員工中得到的第一手資料，讓思想政治工作更親民，讓思想政治工作落實(shí)在一線。企業(yè)可以通過開展調(diào)查問卷等能直接反映員工對工作、生活、職業(yè)的態(tài)度來開展思想政治工作。調(diào)查問卷是企業(yè)直接獲得員工對生產(chǎn)經(jīng)營、職工利益、生產(chǎn)環(huán)境、福利待遇、職業(yè)規(guī)劃等最直觀的體現(xiàn)，能反映一個企業(yè)總體狀況。通常，調(diào)查問卷采用無記名填寫方式，員工可以沒有思想壓力地進(jìn)行填寫，能更加真實(shí)地反映企業(yè)的狀況。因此，企業(yè)思想政治工作要深入開展調(diào)查問卷活動，從企業(yè)目前面臨的主要問題、經(jīng)營中存在的個別問題、短時間內(nèi)員工關(guān)注的問題等進(jìn)行答題，直接獲得信息與情況反饋。

（4）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我們要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，大力開展黨員活動，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性和示范作用，確保企業(yè)各項工作的全面落實(shí)，為企業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想和組織保障。同時，我們要落實(shí)教育活動長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨員干部思想教育建設(shè)和理想信念的教育，真正實(shí)現(xiàn)黨員先鋒模范作用，使企業(yè)形成團(tuán)結(jié)和諧、有戰(zhàn)斗力和凝聚力的集體，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提供保障。

三、結(jié)語

總之，企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作的開展，我們要充分利用這一優(yōu)勢，正確引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，保證企業(yè)各項政策和基本思想的落實(shí)，保持基層工作的穩(wěn)定開展，提高隊伍素質(zhì)，從而為企業(yè)經(jīng)營管理提供更大的動力和支持，為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

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