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    傳媒類高職院校團(tuán)組織促進(jìn)青年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作研究

    2017-03-02 22:18:44何發(fā)勝
    山東青年 2016年11期
    關(guān)鍵詞:青年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

    何發(fā)勝

    摘要:

    青年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)難,特別是高職院校青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)更難,是當(dāng)今社會面臨的一個熱點(diǎn)問題。傳媒類高職院校團(tuán)組織要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢,正確引導(dǎo)青年大學(xué)生牢固樹立科學(xué)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀,不斷提升青年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,更好地促進(jìn)傳媒類高職院校青年大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

    關(guān)鍵詞:傳媒類高職院校團(tuán)組織;青年大學(xué)生;就業(yè)創(chuàng)業(yè)

    就業(yè)乃民生之本,青年大學(xué)生能否順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)關(guān)系著國家經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會的和諧與穩(wěn)定。據(jù)人力資源社會保障部部長尹蔚民介紹,2016年就業(yè)形勢比較復(fù)雜、非常艱巨,中國的勞動力市場主要面臨來自國企下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞力和城鎮(zhèn)年度新增勞力三重巨大壓力。在社會就業(yè)市場的吸納能力沒有相應(yīng)增長的背景下,我國高校大規(guī)模擴(kuò)招后的本專科生相繼畢業(yè),一年多于一年。據(jù)統(tǒng)計2016全國高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的765萬,比去年增加16萬人,而且中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生大約也是這個數(shù)量。青年的就業(yè)群體加在一起大約有1500萬左右。高校人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與社會需求結(jié)構(gòu)的失衡,造成大學(xué)生就業(yè)難的問題更加突出。青年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)難,已經(jīng)成為當(dāng)今社會不容忽視的一個熱點(diǎn)問題,它長期困擾社會、學(xué)校、家庭以及學(xué)生本人,已經(jīng)引起了黨中央的高度重視和關(guān)注。習(xí)近平總書記在跟團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時:“要求共青團(tuán)把服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)放在重要位置,切實抓緊抓深抓實”。服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)是共青團(tuán)履行自身職能、服務(wù)青年發(fā)展的重要工作內(nèi)容。為此,傳媒類高職院校團(tuán)組織在服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中,要充分發(fā)揮團(tuán)組織橋梁紐帶作用,積極引導(dǎo)青年、服務(wù)青年,把職業(yè)指導(dǎo)靈活融進(jìn)到團(tuán)組織的各項活動中,更好地幫助和引導(dǎo)青年學(xué)生樹立正確科學(xué)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀,來促進(jìn)傳媒類高職院校學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

    一、傳媒類高職院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析

    筆者所在的傳媒類高職院?,F(xiàn)有35個專業(yè),基本形成了以“媒介內(nèi)容生產(chǎn)”為核心,以“傳媒藝術(shù)”和“傳媒技術(shù)”為支撐,兼及“傳媒管理”和“文化教育”的專業(yè)發(fā)展格局,重點(diǎn)建設(shè)新聞出版與廣播影視、動漫與藝術(shù)設(shè)計、新媒體技術(shù)三大特色專業(yè)群,面向全國30個省、市(自治區(qū))招生,現(xiàn)有在校學(xué)生近萬名,2016年畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為2876人,初次就業(yè)率90.92%。

    2016屆畢業(yè)生按學(xué)科大類來看就業(yè)率最高的為旅游類,就業(yè)率為 96.35%,其次為文化教育類,就業(yè)率 95.92%,輕紡食品類就業(yè)率92.42%。其他財經(jīng)類、藝術(shù)設(shè)計傳媒類、土建類等也達(dá)到 90.00%以上。2016屆畢業(yè)生按就業(yè)地域主要分布來看已就業(yè)2615人中,在本省的就業(yè)人數(shù)為1892人,占總就業(yè)人數(shù)的72.3%,其中在本地區(qū)(長沙市)就業(yè)人數(shù)為1487人,占總就業(yè)人數(shù)的56.9%;在廣東省就業(yè)人數(shù)為220人,占總就業(yè)人數(shù)的8.4%;在江浙滬地區(qū)就業(yè)人數(shù)為276人,占總就業(yè)人數(shù)的10.6%。2016屆畢業(yè)生按就業(yè)單位性質(zhì)主要分布情況來看已就業(yè)2615人中,機(jī)關(guān)就業(yè)1人,占0.03%;國有企業(yè)就業(yè)11人,占0.4%;其他事業(yè)單位就業(yè)人數(shù)3人,占0.1%;到其他企業(yè)就業(yè)2482人,占95%;部隊2人,占0.07%;城鎮(zhèn)社區(qū)1人,占0.03%;其他教學(xué)單位1人,占0.03%;自主創(chuàng)業(yè)3人,占0.1%;繼續(xù)深造105人,占4.04%;出國6人,占0.2%。從2016屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,2016屆畢業(yè)生總體就業(yè)情況還不錯,但也存在一些問題:1.學(xué)校專業(yè)設(shè)置過多、劃分過細(xì),沒有整合優(yōu)勢資源,導(dǎo)致人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與社會需求結(jié)構(gòu)的失衡,部分專業(yè)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)難。2.畢業(yè)生就業(yè)崗位質(zhì)量不理想,流通性比較大,且就業(yè)渠道單一,亟需開拓省外就業(yè)市場,根據(jù)我們對學(xué)校畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查,可以發(fā)現(xiàn)絕大部分畢業(yè)生在民營或私企就職,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的就職人數(shù)較少,且大多都在省內(nèi)就業(yè)。3.學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識薄弱,自主創(chuàng)業(yè)能力較差。4.學(xué)校對學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

    二、傳媒類高職院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)難問題產(chǎn)生的原因

    1.日趨嚴(yán)峻的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢。在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大背景下,國內(nèi)就業(yè)形勢顯得更加復(fù)雜、嚴(yán)峻。大學(xué)生就業(yè)難正成為時代趨勢,這源自于人口結(jié)構(gòu)的變化。據(jù)中國社科院2015年《社會藍(lán)皮書》稱,按照目前高校招生規(guī)模不變預(yù)測,到2020年,勞動年齡人口中大專及以上學(xué)歷比重將升至21.6%,到2030年將超過30%,高校畢業(yè)生占青年勞動力的比例將進(jìn)一步加大。大學(xué)生從曾經(jīng)的天之驕子,逐漸演變成具有大眾化學(xué)歷的普通就業(yè)者,客觀形勢的發(fā)展倒逼著大學(xué)生必須調(diào)整心態(tài),從零開始。

    2.高職教育本身存在的問題。一是,高職教育人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與社會需求結(jié)構(gòu)的失衡,學(xué)科專業(yè)供求錯位,專業(yè)設(shè)置趨同化、集中化。二是,重學(xué)術(shù)教育輕職業(yè)教育。傳媒類高職院校畢業(yè)生多數(shù)要走向生產(chǎn)第一線,而學(xué)校辦學(xué)的指導(dǎo)思想和課程設(shè)置偏重于理論性,忽視了學(xué)生就業(yè)所需的職業(yè)技能培養(yǎng)。

    3.畢業(yè)生思想認(rèn)識上的誤區(qū)。畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念存在一定的誤區(qū)。盡管目前就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻,競爭日趨白日化,大學(xué)生的就業(yè)期望值仍普遍偏高,主要表現(xiàn)在對就業(yè)區(qū)域、就業(yè)單位性質(zhì)和職業(yè)崗位的選擇以及對就業(yè)工資水平的定位上期望值過高。大量的畢業(yè)生扎堆北上廣等一線城市,來競爭數(shù)量有限的就業(yè)崗位,甚至出現(xiàn)了“萬里挑一”、“零薪求職”等現(xiàn)象,而對于二、三線城市以及西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)的就業(yè)崗位卻無人問津,對于前途未卜、沒有保障的自主創(chuàng)業(yè)更是不敢涉足。

    三、傳媒類高職院校團(tuán)組織促進(jìn)青年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用

    扶持青年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),既是共青團(tuán)的優(yōu)勢所在,也是團(tuán)組織服務(wù)大局的根本要求。為此,傳媒類高職院校團(tuán)組織理應(yīng)主動承擔(dān)起服務(wù)青年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重?fù)?dān),積極發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)青年大學(xué)生的引領(lǐng)作用:一方面要在思想上引領(lǐng)青年大學(xué)生,在職業(yè)指導(dǎo)中幫助青年大學(xué)生樹立正確地人生觀、價值觀和就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀。傳媒類高職院校團(tuán)組織可以依托團(tuán)課、團(tuán)會、主題教育活動等對青年大學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,讓學(xué)生在參與活動過程中有意識地去思考自己的人生理想追求,激發(fā)追求夢想的動力,從而樹立良好的職業(yè)理想,更好地規(guī)劃自己職業(yè)生涯。另一方面要在行動上引領(lǐng)青年大學(xué)生,在職業(yè)指導(dǎo)中幫助青年大學(xué)生提高綜合素質(zhì)。傳媒類高職院校團(tuán)組織可以依托豐富多彩的校園文化活動來吸引青年大學(xué)生主動參與,不斷挖掘其自身潛能,促進(jìn)各種特長的發(fā)展,增強(qiáng)自身綜合素質(zhì),從而使其發(fā)現(xiàn)自身的職業(yè)興趣,明確自己的就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向。

    四、傳媒類高職院校團(tuán)組織指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中存在的問題

    一是主動服務(wù)意識不強(qiáng)。雖然全團(tuán)上下正高舉促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的旗幟,把促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)青年的重中之重來抓。但是受傳統(tǒng)工作觀念和習(xí)慣思維影響,傳媒類高職院校團(tuán)組織尚未把就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)納為團(tuán)工作的要務(wù),就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)意識不強(qiáng)。此外,筆者所在的高職院校團(tuán)組織受人員編制因素影響,沒有配備專門的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)人員,且團(tuán)組織的專職工作人員主要精力在疲于應(yīng)對日常事務(wù)而無暇來創(chuàng)新團(tuán)的工作方法和內(nèi)容,導(dǎo)致就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作流于形式。

    二是指導(dǎo)方式方法單一。目前,傳媒類高職院校團(tuán)組織對就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作還沒有引起高度重視,往往大都停留在舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢報告會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題講座、就業(yè)創(chuàng)業(yè)主題活動和發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息等淺層次上,沒有對青年大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行較好地指導(dǎo),也沒有建立專業(yè)的“雙師型”職業(yè)指導(dǎo)師隊伍。

    三是形勢發(fā)展提出新要求。在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大調(diào)整的新形勢下,給傳媒類高職院校團(tuán)組織的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作提出了更高的要求。隨著國家政策的不斷調(diào)整、用人單位需求的變化、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和社會現(xiàn)實之間的矛盾等等,賦予了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作新的內(nèi)容,也給就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作帶來了更高的要求和挑戰(zhàn)。

    五、傳媒類高職院校團(tuán)組織促進(jìn)青年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的路徑

    (一)更新觀念,正確引導(dǎo),以強(qiáng)化團(tuán)組織自身能力建設(shè)為抓手,來不斷提高服務(wù)能力,來幫助青年大學(xué)生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀

    傳媒類高職院校團(tuán)組織要主動更新觀念,積極發(fā)揮思想引領(lǐng)作用,不斷創(chuàng)新工作方式方法,來增強(qiáng)傳媒類高職院校團(tuán)組織的活力和戰(zhàn)斗力。我們可以通過開設(shè)有針對性的提升傳媒類高職院校學(xué)生綜合素質(zhì)能力的課程,舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題講座、報告會、座談會,開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)大比拼競賽活動,還可以邀請成功企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型現(xiàn)身說法等,來正確引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識我國現(xiàn)階段的國情和就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢,幫助青年大學(xué)生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀。同時要加強(qiáng)對各級團(tuán)干部的教育和培訓(xùn),以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為切入點(diǎn),引導(dǎo)他們自覺學(xué)習(xí)和運(yùn)用就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策法規(guī),切實提高服務(wù)能力。

    (二)大膽創(chuàng)新,廣泛動員,以打造團(tuán)組織品牌活動為契機(jī),不斷拓展大學(xué)生教育平臺,來幫助青年大學(xué)生提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力

    傳媒類高職院校團(tuán)組織要充分發(fā)揮團(tuán)組織貼近青年學(xué)生,了解青年學(xué)生的優(yōu)勢,從提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的角度,發(fā)揮自身優(yōu)勢,以學(xué)校品牌文化活動——校園文化藝術(shù)節(jié)為載體,切實為大學(xué)生搭建素質(zhì)教育拓展平臺。我們可以充分利用校園文化藝術(shù)節(jié)舉辦的各項品牌活動如:“十佳校園歌手大賽”、“ 小品相聲比賽”、“ 朗誦藝術(shù)節(jié)”、“書法作品大賽”、“公益廣告大賽”、“動漫藝術(shù)作品設(shè)計大賽”、“ 英語口語大賽”、“ 記者、主持人風(fēng)采大賽”等,讓所有的大學(xué)生依托這個平臺來鍛煉,通過演練結(jié)合,來切實提高專業(yè)技能、人文素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

    (三)善于探索,真抓實干,以創(chuàng)新團(tuán)組織基層架構(gòu),不斷探索校企地共建育人模式,來幫助青年大學(xué)生增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)競爭力

    傳媒類高職院校團(tuán)組織要充分認(rèn)識當(dāng)前的新形勢、新情況,勇于突破傳統(tǒng)思維,積極大膽創(chuàng)新,努力構(gòu)建學(xué)校、企業(yè)和地方“三位一體”的共建育人模式,通過在企業(yè)建立定崗實習(xí)團(tuán)支部,幫助企業(yè)開展主題團(tuán)活動,在地方建立社會服務(wù)基地等措施,來實現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)與地方三方的互補(bǔ)共贏,同時積極擴(kuò)大和強(qiáng)化團(tuán)組織對頂崗實習(xí)大學(xué)生和對企業(yè)青年員工群體的影響,來切實增進(jìn)青年大學(xué)生對企業(yè)、社會的認(rèn)識和了解,提升大學(xué)生的就業(yè)競爭力。

    (四)勇于實踐,善于創(chuàng)新,以搭建學(xué)生社會實踐平臺為切入點(diǎn),不斷探索專業(yè)化、項目化、社團(tuán)化的社會實踐模式,來幫助青年大學(xué)生增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)實力

    傳媒類高職院校團(tuán)組織要以搭建緊扣專業(yè)特點(diǎn)的學(xué)生社會實踐平臺為切入點(diǎn),緊緊依托大學(xué)生就業(yè)協(xié)會、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會等社團(tuán)組織開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐活動:一方面在校內(nèi)為大學(xué)生提供進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐的場所,助推大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目孵化,保證大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練活動的開展;另一方面,在校外積極利用學(xué)校、企業(yè)和地方共建社會實踐基地來為鍛煉學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。同時我們積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊建設(shè),努力建立一支職業(yè)化、專業(yè)化的導(dǎo)師隊伍,采取“一對一”結(jié)隊幫扶模式,根據(jù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學(xué)生的實際需要,為他們提供針對性強(qiáng)、有實效的創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]孫艷華.張肖偉.高職高專學(xué)生干部隊伍培養(yǎng)問題的思考〔J〕.科技信息,2008,(34 ).

    [2]胡 斌.論高校學(xué)生干部的作用、選拔與培養(yǎng)〔J〕.廣西青年干部學(xué)院學(xué)報,2002,(06).

    [3]覃偉軍.對加強(qiáng)高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)的探討〔J〕.廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2010,(03).

    [4]周曉東.高職院校學(xué)生干部隊伍的選拔、培養(yǎng)機(jī)制探索〔J〕.中國校外教育,2009,(S1).

    基金項目:本文為湖南大眾傳媒技術(shù)學(xué)院2016年院級課題“高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)機(jī)制研究”的研究成果之一。

    (作者單位:湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院 影視藝術(shù)學(xué)院,湖南 長沙 410100)

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