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      養(yǎng)老機構中規(guī)范三級保健工作的效果

      2017-02-28 10:38:55王兵潘曉芳
      中外醫(yī)學研究 2016年33期
      關鍵詞:養(yǎng)老機構效果

      王兵+潘曉芳

      【摘要】 目的:探討在養(yǎng)老機構中規(guī)范三級保健工作的效果。方法:便利抽樣選取2015年4月-2016年3月在筆者所在機構中居住的患者60例,規(guī)范三級保健前給予藥物治療、巡診、復查等保健工作,規(guī)范三級保健后,在此基礎上按規(guī)范三級保健制度執(zhí)行。結果:規(guī)范三級保健工作后的規(guī)范診療、規(guī)范保健、規(guī)范巡診、規(guī)范復查和規(guī)范康復方面與規(guī)范前比較,差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05);規(guī)范三級保健工作后對分級工作的了解率高于規(guī)范前,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05);兩組分級制度建全情況、對分級保健工作滿意度比較差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。結論:規(guī)范三級保健有利于養(yǎng)老機構診療工作的規(guī)范開展,提高保健工作質量。

      【關鍵詞】 養(yǎng)老機構; 三級保??; 效果

      doi:10.14033/j.cnki.cfmr.2016.33.082 文獻標識碼 B 文章編號 1674-6805(2016)33-0152-02

      醫(yī)療保健工作是各類醫(yī)療機構的日常工作,也是養(yǎng)老機構經常性的護理工作,通過對每個老干部個體進行病情梳理,做出健康狀況評價及疾病風險評估[1]。應當有針對性的改進工作方式方法[2],筆者對每個患者按病情嚴重程度進行分級,設定三個級別,即一級保健、二級保健和三級保健,分別實施不同的保健方案,現報道如下。

      1 資料與方法

      1.1 一般資料

      選取2015年4月-2016年3月在筆者所在機構養(yǎng)老的慢性病患者60例,年齡79~92歲,平均(85.8±7.5)歲;男33例,女27例;以2015年4月為界,在這之前實施的是普通保健方法;疾病有高血壓病及腦梗死等;疾病控制穩(wěn)定?;颊呒{入標準:(1)符合要求的進駐筆者所在機構的老年慢性病患者;(2)目前病情穩(wěn)定、住院和未住院的所有人員;(3)認知正常,有一定的表達能力和理解能力。排除標準:(1)臨終關懷患者;(2)嚴重意識障礙患者;(3)臨時外出離開筆者所在機構超過1個月以上的人員。

      1.2 方法

      規(guī)范三級保健前后均給予患者藥物治療、正常巡診、復查等保健工作,規(guī)范三級保健工作后則在此基礎上按照分級保健制度的要求實施更規(guī)范的保健工作。

      1.2.1 學習三級保健制度 三級保健的等級是:(1)一級保健適用于病情不穩(wěn)定、有發(fā)生意外可能或者生活完全不能自理的患者,此類對象每周巡診至少2次,視情況隨時巡診,嚴密觀察病情,做好各種應急準備,每周至少記錄1次病情;(2)二級保健適用于病情基本穩(wěn)定或者生活自理有困難的患者,此類對象每周至少巡診1次,注意觀察病情,做好康復護理和心理疏導,每2周記錄1次病情;(3)三級保健適用于病情穩(wěn)定或者生活能夠自理的患者,此類對象每半月至少巡診1次,注意觀察病情,做好養(yǎng)生、健身指導和心理疏導,每月記錄1次病情。

      1.2.2 制定分級保健方案 首先要進行慢性疾病的篩查,明確診斷,包括目前疾病的狀態(tài)、嚴重程度、心理狀況、家庭情況、子女情況等,協同家人、患者一起制訂可行的保健護理計劃;其次三級保健要按照病情輕重、緩急,是否需要康復,能夠自理等因素評價患者的病情嚴重和需要幫助的程度;再次要根據保健制度對所有老人進行分級,極少部分患者為一級,少部分為二級,大部分為三級。

      1.2.3 三級保健評估 通過三級保健把所有患者按不同要求分成三個級別的保健等級,按照不同要求實施必要的保健措施,最需要保健的是一級保健對象,保證一級保健對象能夠享受到最規(guī)范的診療,不出現任何意外,二級保健對象能夠享受到應該的診療,三級保健對象能夠享受到必要的診療。

      1.3 觀察指標

      從三級保健工作的開展情況、對三級保健開展工作的了解程度、三級保健制度健全情況、對保健工作的滿意程度(分為滿意、一般滿意及不滿意,滿意度=滿意率+一般滿意率)四個方面進行評價。

      1.4 統(tǒng)計學處理

      采用SPSS 12.0軟件對所得數據進行統(tǒng)計分析,計量資料用(x±s)表示,比較用t檢驗,計數資料以率(%)表示,比較用字2檢驗,P<0.05表示差異有統(tǒng)計學意義。

      2 結果

      2.1 規(guī)范前后三級保健工作開展情況比較

      規(guī)范三級保健工作后的規(guī)范診療、規(guī)范保健、規(guī)范巡診、規(guī)范復查和規(guī)范康復方面與規(guī)范前比較,差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05),見表1。

      2.2 規(guī)范前后對三級保健工作了解程度比較

      規(guī)范三級保健工作后對分級工作的了解率高于規(guī)范前,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05),見表2。

      2.3 規(guī)范前后三級保健制度健全情況比較

      規(guī)范三級保健工作后建立三級保健制度的分級率高于規(guī)范前,但差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05),見表3。

      2.4 規(guī)范前后對三級保健工作滿意度比較

      規(guī)范三級保健工作前后對三級保健工作的滿意率比較,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05),見表4。

      3 討論

      三級保健制度是養(yǎng)老機構中非??茖W和行之有效的保健制度之一,目前,各類養(yǎng)老機構一般很少有嚴格的三級保健制度。當然,養(yǎng)老機構不是醫(yī)院,沒有醫(yī)院的三級護理制度,但為了保證患者的診療,應該探索建立三級保健制度,但由于種種原因實施的不夠嚴格,通過本次的調研,正規(guī)了三級保健制度的實施方法。把數學分類方法和健康管理理念納入老干部醫(yī)療保健服務工作中[3],積極創(chuàng)新服務方式,提出確定人文管理理念是做好醫(yī)療保健工作的前提[4]。

      老年人高齡、高發(fā)病、高病殘、高空巢、高需求“五高”特點更加突出[5],因此,科學的規(guī)范三級保健制度后,保健工作情況的開展有提高,對分級工作了解程度有提高,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05),說明在這兩方面以前做的不夠,現在仍然需要提高,而規(guī)范前后分級制度建全情況、對分級保健工作滿意度差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05),說明對這兩方面以前有做過部分工作,患者基本是滿意的。為了做好三級保健工作,要定期進行健康監(jiān)測、分析、評估,根據個體情況提供針對性的健康咨詢、指導,對健康危險因素進行干預,促進個人自覺保健、健康自我調節(jié)、生理自我保護、慢性病自我調理和行動自我控制[6]。通過這些方法可以精準的確定每個人所患疾病的程度、進程,同時,配合日常的體檢、復查、療養(yǎng)工作,全面掌握患者的疾病,為準確進行分級打下基礎。特別對一級保健的對象制訂了個體化、合理有效的搶救預案[7]。

      同時,為了促進老年保健醫(yī)學的發(fā)展,組織短期集體業(yè)務培訓,以能更好的做好分級保健中的篩查工作,提高區(qū)分疾病的能力。新時期老干部醫(yī)療保健工作的要求越來越高,如何轉變思想、改變方式、提高素質,更好的為老干部服務已經成為衛(wèi)生所保健醫(yī)生新的課題與挑戰(zhàn)[8]。對此筆者提倡奉獻精神,強化服務意識、責任意識、質量意識、安全意識和法規(guī)意識[9]。只有這樣才能把三級保健工作做好、做扎實。

      參考文獻

      [1]金霞,陳睿.加強軍隊干休所衛(wèi)生工作的思考[J].中華保健醫(yī)學雜志,2013,15(1):68-69.

      [2]牟德軍,霍光同,舒適.軍隊高級干部保健工作模式初探[J].中華保健醫(yī)學雜志,2010,12(6):482-483.

      [3]程國夠,徐琳.軍隊干休所老干部分類健康管理服務模式探討[J].中華保健醫(yī)學雜志,2011,13(5):425-427.

      [4]陳森榮,馬云紅.馬斯洛需要層次論在干休所醫(yī)療保健中的應用[J].中華保健醫(yī)學雜志,2014,16(2):138-139.

      [5]唐卓斌,朱風華,馬玉華.軍隊離退休干部醫(yī)療保健需求與對策[J].中華保健醫(yī)學雜志,2016,18(1):53-54.

      [6]方德全,仲懷春,姜樹國.對軍隊醫(yī)療保健工作面臨矛盾與對策的幾點思考[J].中華保健醫(yī)學雜志,2011,13(6):498-499.

      [7]倪海萊,卜欣欣,景麗.干休所院前急救復合保障模式的探索[J].中華保健醫(yī)學雜志,2010,12(4):314-315.

      [8]方馮孟明,呂華,張國良,等.新時期老干部醫(yī)療保健工作服務方式轉變的探討[J].中華保健醫(yī)學雜志,2012,14(6):468-469.

      [9]薛宏芳,吳佳銘,羅錫芹.新形勢下做好軍隊老干部醫(yī)療保健工作的探索[J].中華保健醫(yī)學雜志,2013,15(5):434-435.

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