• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    食品行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響

    2017-02-23 10:28徐玉德譚超
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2016年22期
    關(guān)鍵詞:結(jié)構(gòu)方程財(cái)務(wù)績效企業(yè)社會(huì)責(zé)任

    徐玉德++譚超

    ■中圖分類號(hào):F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1002-5812(2016)22-0004-05

    摘要:文章選擇我國食品上市公司2010—2014年的數(shù)據(jù)為樣本,從利益相關(guān)者角度驗(yàn)證食品行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響因素,并運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)食品行業(yè)企業(yè)對(duì)不同利益相關(guān)者履行社會(huì)責(zé)任時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響程度,結(jié)果發(fā)現(xiàn)食品行業(yè)企業(yè)利益相關(guān)方社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響程度各不相同,重要性前三的排名依次是對(duì)股東、消費(fèi)者、政府的社會(huì)責(zé)任履行。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì)責(zé)任 財(cái)務(wù)績效 結(jié)構(gòu)方程

    一、引言

    近年來,我國食品行業(yè)企業(yè)不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)改良,對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率逐年增加。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,在2014年全國工業(yè)利潤增速比2013年回落8.9%的情況下,我國37 607家規(guī)模以上食品行業(yè)企業(yè)克服各種因素影響,實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入108 933億元,相比2010年的6.30萬億元增長了79.9%,同比增長8.0%,年均增速高達(dá)14.8%;實(shí)現(xiàn)利潤總額7 581.46億元,同比增長1.2%,年均增長18.2%,比2010年增長95.1%;上繳稅金總額9 241.55億元,同比增長7.2%。經(jīng)中國食品工業(yè)協(xié)會(huì)測(cè)算,2014年全年食品行業(yè)完成工業(yè)增加值占全國工業(yè)增加值的比重達(dá)到11.9%,比上年提高0.3個(gè)百分點(diǎn),對(duì)全國工業(yè)增長貢獻(xiàn)率11.0%,拉動(dòng)全國工業(yè)增長0.9個(gè)百分點(diǎn),在保障供給、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)方面發(fā)揮了積極作用。

    但是由于食品行業(yè)準(zhǔn)入門檻較低、企業(yè)數(shù)量多、分布散、質(zhì)量安全管理不到位等原因,食品安全問題頻頻發(fā)生,觸目驚心。2015年的公眾調(diào)查報(bào)告顯示,我國食品安全問題躍居企業(yè)最該負(fù)責(zé)的社會(huì)問題第二位,公眾對(duì)履行社會(huì)責(zé)任最不滿意的行業(yè)前三名中,食品飲料行業(yè)以超過半數(shù)51.9%(數(shù)據(jù)來源:中國社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心《企業(yè)社會(huì)責(zé)任公眾調(diào)查報(bào)告(2015)》)的比例高居首位。不斷曝光的食品安全事件把食品行業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題推到了風(fēng)口浪尖,2014中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告顯示,雖然企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行取得了一定進(jìn)步,企業(yè)300強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)已經(jīng)由2013年的26.4分提升至32.9分,由旁觀者邁入起步者階段,但是食品行業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)在披露社會(huì)責(zé)任的行業(yè)中位于中下游水平,排名靠后,食品安全狀況仍舊不容樂觀,社會(huì)責(zé)任履行程度有待提高。面對(duì)食品行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的現(xiàn)狀與表現(xiàn)出來的問題,研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響,將社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效掛鉤,有利于促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。

    二、相關(guān)研究綜述

    從邏輯上看,學(xué)術(shù)界研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)一直放在企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是否應(yīng)該需要履行的研究上,而實(shí)務(wù)中關(guān)心的則是企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響問題。迄今為止,主流的研究方法是實(shí)證研究,當(dāng)然也有部分選擇規(guī)范研究或者案例研究。規(guī)范研究主要是梳理企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的進(jìn)程,論述企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效產(chǎn)生的影響范圍、作用等。案例研究以特定企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)際承擔(dān)情況為基礎(chǔ),探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)質(zhì)和影響,如徐金發(fā)、郗河(2009)對(duì)華立集團(tuán)的研究,丁睿(2010)以蘇州園區(qū)某外資企業(yè)為對(duì)象的研究,王海龍(2011)對(duì)中廣核集團(tuán)的研究等,均為學(xué)界提供了經(jīng)驗(yàn)借鑒。

    實(shí)證研究大多采用多元線性回歸方法,得出的研究結(jié)果不外乎為線性和非線性關(guān)系,研究區(qū)別一般在于選擇的樣本數(shù)量、時(shí)間跨度以及行業(yè)的差異。例如李菊、孔玉生等(2010)選取的是2006年至2008年三年間的121家公司,牛曉琴等(2012)以2011年度一季度百強(qiáng)上市公司為樣本,彭荷芳、陸玉梅(2014)獨(dú)辟蹊徑,選擇民營企業(yè)為樣本,各自得出了不同的結(jié)論。國外學(xué)者的研究大多是借助不同的指標(biāo)選取法或不同角度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效之間的關(guān)系進(jìn)行探討。Peters和Mullen(2009)選擇的是KLD指數(shù)法,借助了時(shí)間序列模型對(duì)兩者間關(guān)系展開研究,發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效之間的關(guān)系是正向關(guān)系。Laszlo(2003)從利益相關(guān)者的角度出發(fā),研究認(rèn)為,員工和消費(fèi)者的忠誠度會(huì)受到企業(yè)是否履行社會(huì)責(zé)任的影響,Munasinghe等(2013)從社區(qū)、環(huán)境等四個(gè)方面直接對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效中有關(guān)資產(chǎn)收益的指標(biāo)進(jìn)行的回歸分析,也發(fā)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效間的正相關(guān)性。而關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與其財(cái)務(wù)績效沒有顯著關(guān)系或者負(fù)向關(guān)系的研究時(shí)一般樣本量都比較大,主要代表有Brammer等(2006)選擇的倫敦證券交易所的全部上市公司數(shù)據(jù)、Lee等(2009)選取的澳大利亞DJGI數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)、Abraha等(2012)選用17 465家企業(yè)的數(shù)據(jù),這些研究發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)績效用市場(chǎng)指標(biāo)表示時(shí),往往檢測(cè)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效是負(fù)向的關(guān)系。當(dāng)然,也有對(duì)不同行業(yè)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的研究,如李偉(2012)對(duì)我國交通運(yùn)輸行業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)兩者在不考慮可持續(xù)增長時(shí)是負(fù)相關(guān)關(guān)系。

    綜合來看,學(xué)術(shù)界在分析討論企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效的關(guān)系時(shí),在實(shí)證方面選取的方法主要是回歸分析方法,數(shù)據(jù)來源選取的也以上市公司數(shù)據(jù)為主,得出的結(jié)論也是兩者之間明顯的正相關(guān)、負(fù)相關(guān)及不確定關(guān)系,對(duì)于指標(biāo)間的相互關(guān)系研究并不常見,目前僅有陳可(2010)、王曉?。?011)、劉建秋(2011)、Xu(2011)等做的研究。更深入的涉及二者相互影響關(guān)系、是否存在時(shí)間序列上的滯后性以及衡量社會(huì)責(zé)任指標(biāo)的數(shù)據(jù)是否完善等研究仍少有人涉及。本文選擇了企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效影響程度較大的食品行業(yè),結(jié)合路徑分析,度量企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響貢獻(xiàn)度,能夠彌補(bǔ)一般線性回歸只能研究兩者之間相關(guān)性的缺陷,為兩者之間的研究提供經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。

    三、實(shí)證過程

    結(jié)構(gòu)方程模型(簡稱SEM)是可以放松對(duì)變量正態(tài)分布假設(shè)的分析模型,結(jié)合了多重回歸分析、因子分析、通徑分析、協(xié)方差分析等方法的優(yōu)點(diǎn),能夠同時(shí)處理多個(gè)變量,累計(jì)的統(tǒng)計(jì)誤差也相對(duì)較小,在經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)等社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域中廣泛使用。本文運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型,從利益相關(guān)者角度衡量了我國食品行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響因素,并測(cè)度了企業(yè)對(duì)利益相關(guān)者履行社會(huì)責(zé)任時(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績效是否存在影響以及影響程度問題。

    (一)變量的選擇

    結(jié)構(gòu)方程模型主要包括三種變量關(guān)系和兩個(gè)基本模型。三種變量關(guān)系為可觀察變量、潛在變量與誤差變量。一般將潛變量分為內(nèi)因潛變量和外因潛變量,表示潛變量之間的一定因果關(guān)系,內(nèi)因通常為因,外因?yàn)楣?/p>

    本文可觀察變量是指可由企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)直接獲得的財(cái)務(wù)比率等指標(biāo),企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績效都無法直接觀察到,因此作為潛在變量由其他指標(biāo)構(gòu)建。根據(jù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)因和外因說,目前公認(rèn)的食品行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、慈善責(zé)任、環(huán)境保護(hù)責(zé)任等內(nèi)容,一般從利益相關(guān)者的角度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行衡量,主要構(gòu)成如圖1所示,從利益相關(guān)者角度衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任需將企業(yè)社會(huì)責(zé)任看作是外因潛變量,其變量的選擇和公式如表1所示。而企業(yè)的財(cái)務(wù)績效一般由營運(yùn)能力、盈利能力、償債能力、成長能力等指標(biāo)綜合評(píng)價(jià),這些能力被看作是SEM中的潛變量,衡量指標(biāo)詳見下頁表2。

    (二)模型的構(gòu)建

    SEM的兩個(gè)基本模型由測(cè)量模型和結(jié)構(gòu)模型組成。測(cè)量模型是驗(yàn)證性因素分析模型,用于描述潛在變量和觀察變量之間的共變效果,驗(yàn)證衡量指標(biāo)對(duì)于測(cè)量變量的影響性大小。對(duì)于潛在變量的描述和衡量構(gòu)成了測(cè)量模型,本文的潛在變量有企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績效兩個(gè),因此測(cè)量模型的表達(dá)式也有兩個(gè),如公式1和2所示。

    y=Λyη+ε (1)

    x=Λxε+δ (2)

    其中,y表示用來衡量財(cái)務(wù)績效的各指標(biāo)矩陣見式;η為企業(yè)財(cái)務(wù)績效的表示變量;x代表了本文中用來衡量企業(yè)對(duì)各利益相關(guān)者責(zé)任的指標(biāo)矩陣;ξ表示企業(yè)對(duì)利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任變量,如對(duì)股東責(zé)任、對(duì)員工的責(zé)任等;Λx為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的載荷矩陣,即指標(biāo)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響程度;同樣,Λy表示指標(biāo)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響矩陣;δ和ε表示測(cè)量模型的誤差項(xiàng)。

    結(jié)構(gòu)模型表示了各變量之間的路徑和因果關(guān)系,對(duì)潛變量之間的因果關(guān)系進(jìn)行了構(gòu)建和驗(yàn)證,也可以看作是潛變量間的路徑分析。一般的表達(dá)為公式3。

    η=Bη+Γξ+ζ (3)

    其中,B為企業(yè)財(cái)務(wù)績效變量之間的相互影響系數(shù)矩陣,Γ表示企業(yè)社會(huì)責(zé)任變量對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響系數(shù)矩陣,表示企業(yè)各利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效貢獻(xiàn)大?。沪茷槟P偷臍埐罹仃?。

    因此,根據(jù)前述變量指標(biāo)選擇,將本文的概念模型轉(zhuǎn)換為結(jié)構(gòu)方程模型,構(gòu)建變量關(guān)系路徑圖,如圖2所示。

    在此模型中,企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為外因潛在變量有6個(gè),分別是企業(yè)對(duì)股東、債權(quán)人、供應(yīng)商、消費(fèi)者、員工和政府的責(zé)任,橢圓連接的箭頭指向各自的觀察變量,例如企業(yè)對(duì)股東的社會(huì)責(zé)任由每股收益、股利支付率和每股凈資產(chǎn)這三個(gè)觀察變量來衡量,δ1,δ2,…,δ13為對(duì)應(yīng)觀察變量的誤差項(xiàng)。企業(yè)財(cái)務(wù)績效則有4個(gè)潛變量構(gòu)成,向右的箭頭對(duì)應(yīng)的是各變量的觀察變量,ε1,ε2,…,ε12是對(duì)應(yīng)的誤差項(xiàng)。圖2所設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)方程關(guān)系圖中,并沒有將外因潛變量和內(nèi)因潛變量自身的關(guān)系包括進(jìn)去,但是可以通過結(jié)構(gòu)模型轉(zhuǎn)換的矩陣形式看出變量內(nèi)部的關(guān)系,具體的結(jié)構(gòu)模型矩陣表達(dá)式如公式4所示。

    結(jié)構(gòu)模型可以識(shí)別需要滿足t法則,即模型中待估計(jì)的參數(shù)量t≤(p+q)(p+q+l)/2,其中p為內(nèi)因潛在變量的觀察變量數(shù),q為外因潛在變量的觀察變量數(shù),在本文的模型中,p=12,q=13,簡單計(jì)算得出所需估計(jì)參數(shù)的個(gè)數(shù)不能超過325個(gè),而實(shí)際需要估計(jì)的參數(shù)分別為8個(gè)參數(shù)矩陣Λx、Λy、Β、Γ、Φ、Ψ以及兩個(gè)隨機(jī)誤差項(xiàng)矩陣中的未知參數(shù),滿足t法則,模型可以識(shí)別??紤]到食品行業(yè)企業(yè)變量的總體服從正態(tài)分布假設(shè)不一定成立的情況,本模型參數(shù)估計(jì)過程采用極大似然估計(jì)法。

    (三)數(shù)據(jù)的收集與處理

    根據(jù)研究需要,以滬深兩市全部A股食品上市企業(yè)2011—2014年的公司年報(bào)為研究對(duì)象,手工收集上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表中與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的數(shù)據(jù),通過財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)計(jì)算得出企業(yè)對(duì)各利益相關(guān)者的貢獻(xiàn)值,以此來衡量我國公司社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)。樣本數(shù)據(jù)收集后按照以下標(biāo)準(zhǔn)篩選:剔除在樣本期間因業(yè)績過差被冠以S、ST、*ST的公司;剔除被會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見的上市公司;剔除上市時(shí)間晚于2010年的公司(留下的為處于成熟期企業(yè),這時(shí)企業(yè)有更多的資源和更強(qiáng)的意愿向社會(huì)責(zé)任投入,排除初創(chuàng)期對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響);剔除財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺失的樣本。

    最后按照篩選標(biāo)準(zhǔn)對(duì)樣本進(jìn)行整理,符合要求的上市公司數(shù)量為35家,有效觀測(cè)值超過3 500個(gè)。本文行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)采用的是證監(jiān)會(huì)頒布的《上市公司行業(yè)分類指引(2012版)》,食品類企業(yè)隸屬制造業(yè)大類之下,包括農(nóng)副食品加工業(yè)、食品制造業(yè)以及酒、飲料精制茶制造業(yè)三個(gè)門類的企業(yè)。數(shù)據(jù)主要來源于上海證券交易所官網(wǎng)、深圳證券交易所官網(wǎng)以及銳思數(shù)據(jù)庫(RESSET),使用的軟件程序?yàn)長ISREL 8.80。

    由于SEM模型中選取了大量的觀察變量,不同的衡量指標(biāo)往往量綱不同,為了消除指標(biāo)間單位量度的不統(tǒng)一性,使用數(shù)據(jù)前需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。根據(jù)對(duì)數(shù)據(jù)的觀察發(fā)現(xiàn)其中存在離群數(shù)值現(xiàn)象,所以從兩種處理方法中選擇了z-score標(biāo)準(zhǔn)化,詳見公式5。

    Zi=(xi-xi)/Si (5)

    其中,xi代表觀察指標(biāo)Xi(i=1,2,…,17),xi表示其平均值,S則是指標(biāo)Xi的標(biāo)準(zhǔn)差。

    四、實(shí)證結(jié)果及分析

    SEM從設(shè)定變量間的相互影響路徑開始,通過多次擬合結(jié)果檢驗(yàn)和判斷這種相互關(guān)系,并通過不斷優(yōu)化尋求擬合效果最好的模型,推斷變量間的關(guān)系。SEM中常用的判斷模型與實(shí)際擬合結(jié)果的檢驗(yàn)指標(biāo)有絕對(duì)擬合指數(shù)和相對(duì)擬合指數(shù)之分,絕對(duì)的擬合指數(shù)包括x2/DF、RMR、RMESA、AGFI等,而相對(duì)擬合指數(shù)以NFI、CFI、IFI等為代表。

    模型擬合輸出結(jié)果和常用擬合指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)如表4所示。其中,x2/DF是測(cè)定系數(shù),x2(Chi-Square)與自由度(Degree of Free,簡稱DF)之間的比值,也可以稱之為差異度與自由度之比,一般樣本確定后自由度根據(jù)獨(dú)立隨機(jī)變量的個(gè)數(shù)和樣本統(tǒng)計(jì)量的大小確定,因此x2/DF的大小在擬合過程中改變量基本取決于x2的大小,x2檢驗(yàn)的是數(shù)據(jù)間的相關(guān)性,對(duì)樣本較為敏感,樣本質(zhì)量、數(shù)量以及模型的復(fù)雜程度都會(huì)對(duì)其影響較大,進(jìn)而通過x2的數(shù)值大小反映出來。一般認(rèn)為x2/DF指數(shù)的系數(shù)小于5較好。本研究中初始的x2/DF擬合優(yōu)度指標(biāo)為12.09,進(jìn)行修正后值下降到7.14,雖然仍舊大于5,但是考慮到食品行業(yè)企業(yè)的上市公司樣本數(shù)量較少,計(jì)算出來的自由度DF值較小,對(duì)模型的影響較大,與現(xiàn)實(shí)情況較為相符,這個(gè)擬合程度勉強(qiáng)可以接受。GFI(Goodness-of-Fit Index,簡稱GFI)是擬合優(yōu)度檢驗(yàn),反映了設(shè)定的模型對(duì)實(shí)際樣本數(shù)據(jù)的擬合程度,而像本研究中變量較多時(shí)可以用調(diào)整的擬合優(yōu)度指標(biāo)AGFI,這是考慮了自由度之后的模型擬合度,降低了模型本身選取復(fù)雜程度對(duì)模型結(jié)果的影響。本文研究結(jié)果顯示修正后的模型擬合優(yōu)度在標(biāo)準(zhǔn)可接受的范圍之內(nèi),說明模型與實(shí)際樣本數(shù)據(jù)的擬合程度較好。平方平均殘差的平方根RMR度量了擬合殘差的一種平均值,說明樣本方差和協(xié)方差在假定模型正確的情況下估計(jì)值的差異,一般RMR越小越好,最好小于0.05,說明擬合較好,如果RMR等于0,表明模型完美擬合。RMESA為近似誤差均方根,是殘差項(xiàng)的均方和平方差的算術(shù)平均根,反映了理論模型與完美適配模型之間的差異,數(shù)值越大越不理想,通常認(rèn)為凡是在小于0. 08范圍內(nèi)的值是標(biāo)準(zhǔn)范圍;還有標(biāo)準(zhǔn)化擬合優(yōu)度指標(biāo)NFI、比較擬合優(yōu)度指標(biāo)CFI、增量適配度指標(biāo)IFI的數(shù)值最好要超過0.9向1靠近,越近越好。由表4第3列的結(jié)果可以看出,模型的各擬合指標(biāo)基本都在指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的范圍之內(nèi),擬合值較為理想,反映出模型的路徑設(shè)定與實(shí)際情況較為相符的情況。而第2列中模型的初始擬合結(jié)果與擬合標(biāo)準(zhǔn)不符的原因在于:初始模型路徑設(shè)置時(shí),將外生潛變量企業(yè)社會(huì)責(zé)任和內(nèi)生潛變量財(cái)務(wù)績效之間默認(rèn)為兩兩相關(guān),設(shè)置了較為復(fù)雜的路徑和變量間關(guān)系,且都是用財(cái)務(wù)指標(biāo)衡量潛變量,內(nèi)生和外生的可觀察變量之間共線性情況較為嚴(yán)重,因果關(guān)系不能有效辨別。

    表5是模型設(shè)定的企業(yè)對(duì)不同利益相關(guān)者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的路徑系數(shù)和t檢驗(yàn)值,體現(xiàn)了各利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的影響程度的貢獻(xiàn)率,如在對(duì)股東承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí),股利支付率占有的相對(duì)比重較大,而在對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí),考慮主要業(yè)務(wù)成本利潤率一般作用不大。整體而言,按重要性來看,影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的因素分別是股東、消費(fèi)者、政府的利益,企業(yè)仍較為關(guān)注與資產(chǎn)和利潤相關(guān)的指標(biāo),這與現(xiàn)實(shí)情況也較為相符,正因?yàn)槠髽I(yè)主要關(guān)注的是資產(chǎn)和利潤,進(jìn)而關(guān)注對(duì)股東和消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任,因此很可能會(huì)為一定的利益選擇不履行社會(huì)責(zé)任,造成當(dāng)前食品安全問題成為隱患,環(huán)境污染和破壞較為嚴(yán)重。

    表6結(jié)果顯示,企業(yè)對(duì)利益相關(guān)者履行責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效提高的貢獻(xiàn)程度(ξ→η)由高到低前三位分別為企業(yè)對(duì)股東的社會(huì)責(zé)任、企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任、企業(yè)對(duì)政府的社會(huì)責(zé)任。結(jié)合現(xiàn)實(shí)意義來看,企業(yè)對(duì)股東的責(zé)任影響財(cái)務(wù)績效的路徑系數(shù)最高,即直接影響財(cái)務(wù)績效,凸顯了股東與企業(yè)財(cái)務(wù)績效的密切關(guān)系,反映出資本在企業(yè)財(cái)務(wù)績效中的重要性;企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任影響企業(yè)財(cái)務(wù)績效的程度,體現(xiàn)了食品行業(yè)企業(yè)消費(fèi)者能力的重要性,因?yàn)橄M(fèi)者對(duì)企業(yè)利潤的創(chuàng)造、品牌的建立和傳播至關(guān)重要,因此當(dāng)食品安全問題在消費(fèi)者群體中爆發(fā)時(shí),企業(yè)更容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī);企業(yè)對(duì)政府履行社會(huì)責(zé)任時(shí),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響也較大,這也驗(yàn)證了在我國轉(zhuǎn)軌時(shí)期下政府在企業(yè)社會(huì)活動(dòng)中的地位,或者說企業(yè)對(duì)維持與政府良好關(guān)系的認(rèn)識(shí)程度,政府的作用對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響不容小覷。

    五、結(jié)論與建議

    本文運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型,從利益相關(guān)者的視角出發(fā),將原本無法直接測(cè)定的食品行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)量化,并以我國食品上市公司2010—2014年的數(shù)據(jù)為樣本,運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型實(shí)證研究和分析了食品行業(yè)企業(yè)對(duì)不同利益相關(guān)者履行社會(huì)責(zé)任時(shí)與財(cái)務(wù)績效之間的關(guān)系,以及其對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響程度,研究結(jié)論表明:食品行業(yè)企業(yè)向不同利益相關(guān)者社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)財(cái)務(wù)績效各方面都存在影響,對(duì)財(cái)務(wù)績效影響程度的排名依次是:對(duì)股東社會(huì)責(zé)任的履行、對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任,以及對(duì)政府的社會(huì)責(zé)任。此外,進(jìn)一步理順了食品行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效起到的促進(jìn)作用,為食品行業(yè)企業(yè)重視對(duì)利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任提供了實(shí)證證據(jù)。在研究食品行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響時(shí),要考慮企業(yè)對(duì)各利益相關(guān)者履行社會(huì)責(zé)任付出成本的結(jié)構(gòu)比例。不足之處在于選取樣本時(shí)沒有考慮時(shí)間序列的影響,選擇模型中變量的衡量指標(biāo)存在一定的主觀性等,這些均有待于以后進(jìn)一步研究。

    上述研究的政策意義在于:一是整合相關(guān)國際社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作為參考標(biāo)準(zhǔn),采取建立較為規(guī)范的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告體系,建立與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)聯(lián)動(dòng)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制等措施,完善和健全當(dāng)前的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系;二是加強(qiáng)食品安全法、衛(wèi)生法等專門行業(yè)法律法規(guī)中對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行問題的規(guī)范和罰則量化標(biāo)準(zhǔn)的制定和出臺(tái),強(qiáng)化食品行業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入和退出規(guī)范,擴(kuò)大對(duì)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)管范圍和監(jiān)管對(duì)象,增加專項(xiàng)抽檢和誠信規(guī)范內(nèi)容,完善食品行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)法律法規(guī);三是引進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論研究和管理人才,積極引進(jìn)組織管理團(tuán)隊(duì)研究和學(xué)習(xí)國內(nèi)外社會(huì)責(zé)任履行的國際標(biāo)準(zhǔn)與案例,把企業(yè)社會(huì)責(zé)任提升到戰(zhàn)略規(guī)劃高度,轉(zhuǎn)變管理者利潤為主的觀念,強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí);四是建立并完善利益相關(guān)者制衡的治理模式,協(xié)調(diào)利益相關(guān)者的權(quán)責(zé)利關(guān)系,優(yōu)化企業(yè)資源配置。X

    參考文獻(xiàn):

    [1]M.A.T.K.Munasinghe,D.C.U.Kumara.Impact of Disclosure of Corporate Social Responsibility on Corporate Financial Performances of Plantations Companies in Sri Lanka[J].Journal of Emerging Trends in Economics and Management Sciences,2013,4(3):371-376.

    [2]Lioui Abraha,Sharma Zenu.Environmental Corporate Social Responsibility and Financial Performance:Disentangling Direct and Indirect Effects[J].Ecological Economics,2012,78(3):100-111.

    [3]Maria-Gaia Soana.The Relationship Between Corporate Social Performance and Corporate Financial Performance in the Banking Sector[J].Journal of Business Ethics,2011,104(1):133-148.

    [4]王曉巍,陳慧.基于利益相關(guān)者的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究[J].管理科學(xué),2011,(12):29-37.

    [5]李偉.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系研究——基于交通運(yùn)輸行業(yè)上市公司的數(shù)據(jù)分析[J].財(cái)經(jīng)問題研究,2012,(04):89-94.

    猜你喜歡
    結(jié)構(gòu)方程財(cái)務(wù)績效企業(yè)社會(huì)責(zé)任
    社區(qū)居民旅游公平感知與旅游參與、旅游收益的結(jié)構(gòu)關(guān)系
    大學(xué)生就業(yè)能力影響因素實(shí)證分析
    中國設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究
    淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任的品牌傳播
    上市公司債務(wù)融資期限結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)績效關(guān)系的研究
    論企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制
    蘇寧云商輕資產(chǎn)盈利模式及其財(cái)務(wù)績效研究
    大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)購物行為影響因素模型檢驗(yàn)
    我國制藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究
    企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效研究
    91久久精品国产一区二区成人| 日本在线视频免费播放| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 午夜久久久久精精品| 亚洲无线观看免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 天堂√8在线中文| av卡一久久| aaaaa片日本免费| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 成年女人看的毛片在线观看| 精品一区二区免费观看| 中国美女看黄片| 亚洲av不卡在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 97碰自拍视频| 舔av片在线| 午夜免费激情av| 免费看a级黄色片| 日本黄色片子视频| 桃色一区二区三区在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 小说图片视频综合网站| 国产成人freesex在线 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 晚上一个人看的免费电影| 欧美最黄视频在线播放免费| 99久久九九国产精品国产免费| 91久久精品电影网| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产精品亚洲一级av第二区| 国产免费一级a男人的天堂| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av中文av极速乱| 午夜福利高清视频| av中文乱码字幕在线| 午夜a级毛片| 99九九线精品视频在线观看视频| 一本一本综合久久| 欧美高清性xxxxhd video| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲色图av天堂| 老熟妇仑乱视频hdxx| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 99精品在免费线老司机午夜| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | av中文乱码字幕在线| 99热网站在线观看| 国产黄a三级三级三级人| av卡一久久| 国产麻豆成人av免费视频| 直男gayav资源| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲成人av在线免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 少妇被粗大猛烈的视频| 九色成人免费人妻av| 91在线精品国自产拍蜜月| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲av一区综合| 一级毛片久久久久久久久女| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美一区二区亚洲| 色综合站精品国产| 嫩草影院精品99| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品女同一区二区软件| 综合色丁香网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 六月丁香七月| 1024手机看黄色片| 免费看av在线观看网站| 亚洲人成网站在线播| 国产在视频线在精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| h日本视频在线播放| 最好的美女福利视频网| 69人妻影院| 国产69精品久久久久777片| 中文资源天堂在线| 久久亚洲精品不卡| 99久久精品国产国产毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产午夜精品论理片| 亚洲中文字幕日韩| 日韩精品有码人妻一区| 99九九线精品视频在线观看视频| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 不卡一级毛片| 国产精品一及| 日本免费a在线| 人妻少妇偷人精品九色| 国产 一区 欧美 日韩| 国产探花极品一区二区| 国产精品国产高清国产av| 亚洲色图av天堂| 日本成人三级电影网站| 日本黄色视频三级网站网址| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 最好的美女福利视频网| 亚洲av.av天堂| a级毛片免费高清观看在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 禁无遮挡网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 极品教师在线视频| 联通29元200g的流量卡| 两个人的视频大全免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜老司机福利剧场| 中出人妻视频一区二区| 成人精品一区二区免费| 99视频精品全部免费 在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 中出人妻视频一区二区| 色av中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 我要搜黄色片| 韩国av在线不卡| 亚洲成av人片在线播放无| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品一区二区三区视频在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产极品精品免费视频能看的| 久久久久久久久大av| 中国美女看黄片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 九九爱精品视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩中字成人| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久精品国产欧美久久久| 白带黄色成豆腐渣| 久久国产乱子免费精品| 我要看日韩黄色一级片| 乱系列少妇在线播放| 青春草视频在线免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 午夜影院日韩av| 国产黄a三级三级三级人| 最近在线观看免费完整版| 亚洲三级黄色毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美bdsm另类| 嫩草影院入口| 亚洲久久久久久中文字幕| 婷婷亚洲欧美| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 最近手机中文字幕大全| 九九爱精品视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 两个人的视频大全免费| 日韩三级伦理在线观看| 日本一二三区视频观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产爱豆传媒在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产爱豆传媒在线观看| 97在线视频观看| 乱系列少妇在线播放| 18+在线观看网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩强制内射视频| 免费在线观看成人毛片| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲第一区二区三区不卡| 97在线视频观看| a级毛色黄片| 午夜日韩欧美国产| 久久久午夜欧美精品| 欧美一区二区亚洲| 国产单亲对白刺激| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 美女黄网站色视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产色爽女视频免费观看| av天堂中文字幕网| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品免费久久久久久久清纯| 一级黄片播放器| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲熟妇熟女久久| 乱系列少妇在线播放| 赤兔流量卡办理| 国产男靠女视频免费网站| 久久久久久国产a免费观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久久久性生活片| 欧美最黄视频在线播放免费| 在线天堂最新版资源| 国产精品久久久久久精品电影| 久久综合国产亚洲精品| 成年免费大片在线观看| 在线播放无遮挡| 日韩精品青青久久久久久| 在线免费观看的www视频| 一级毛片我不卡| 久久久久久久久久久丰满| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 99久久精品热视频| 六月丁香七月| 免费黄网站久久成人精品| 久久久久久久久久成人| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久99热这里只有精品18| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久国内精品自在自线图片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 少妇高潮的动态图| 亚洲成人中文字幕在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 在线a可以看的网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品久久视频播放| 亚洲久久久久久中文字幕| 天天一区二区日本电影三级| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美日韩精品成人综合77777| 成人漫画全彩无遮挡| 一进一出抽搐动态| 欧美日本视频| 日韩精品青青久久久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文在线观看免费www的网站| 欧美最新免费一区二区三区| 热99在线观看视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲成人av在线免费| 国产成年人精品一区二区| 国产成人影院久久av| 精品久久久久久久久久久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲七黄色美女视频| 免费人成在线观看视频色| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一级黄片播放器| av.在线天堂| 两个人视频免费观看高清| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品午夜福利在线看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲美女黄片视频| 51国产日韩欧美| 亚洲国产高清在线一区二区三| 91在线精品国自产拍蜜月| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| АⅤ资源中文在线天堂| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产一区二区在线观看日韩| 免费看av在线观看网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜爱爱视频在线播放| 国产视频一区二区在线看| 综合色丁香网| 国产伦一二天堂av在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 天堂网av新在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲乱码一区二区免费版| 1024手机看黄色片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲国产精品成人综合色| 搡老熟女国产l中国老女人| 变态另类丝袜制服| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品,欧美在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久精品国产亚洲网站| 久久热精品热| 久久久国产成人免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 97热精品久久久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲av不卡在线观看| 免费看a级黄色片| 久99久视频精品免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩在线高清观看一区二区三区| 露出奶头的视频| 天堂网av新在线| 亚洲av.av天堂| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 男人舔奶头视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品女同一区二区软件| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲无线在线观看| 午夜日韩欧美国产| 最近视频中文字幕2019在线8| 成人一区二区视频在线观看| 天堂动漫精品| 国产探花在线观看一区二区| 九色成人免费人妻av| 亚洲人成网站高清观看| 高清日韩中文字幕在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本 av在线| 老司机福利观看| 深夜a级毛片| 国产亚洲欧美98| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产日本99.免费观看| 国产乱人视频| 午夜激情欧美在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 能在线免费观看的黄片| ponron亚洲| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲成人久久性| 国产精华一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 白带黄色成豆腐渣| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 少妇高潮的动态图| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产熟女欧美一区二区| 在现免费观看毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| 99久久精品国产国产毛片| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品久久视频播放| 99视频精品全部免费 在线| 午夜福利在线观看吧| 欧美不卡视频在线免费观看| 精品久久久久久久末码| 欧美区成人在线视频| 97热精品久久久久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲国产色片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲真实伦在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品伦人一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久中文看片网| 国产综合懂色| 亚洲av成人av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av在线天堂中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美+日韩+精品| 观看美女的网站| 不卡视频在线观看欧美| 欧美zozozo另类| 亚洲色图av天堂| 精品久久久久久久末码| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲av免费高清在线观看| 久久精品91蜜桃| 日韩亚洲欧美综合| 嫩草影视91久久| 韩国av在线不卡| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 尾随美女入室| 岛国在线免费视频观看| 国产高清不卡午夜福利| 国内精品宾馆在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费看av在线观看网站| 成人国产麻豆网| 国产av一区在线观看免费| 99热网站在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 床上黄色一级片| 午夜视频国产福利| 综合色丁香网| 波野结衣二区三区在线| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲成人久久性| 51国产日韩欧美| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久精品夜色国产| 美女大奶头视频| 成人亚洲精品av一区二区| 日本 av在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品午夜福利在线看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲无线在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 一边摸一边抽搐一进一小说| 悠悠久久av| 可以在线观看的亚洲视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久精品94久久精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲人与动物交配视频| 美女大奶头视频| 能在线免费观看的黄片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲精品456在线播放app| 热99在线观看视频| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲无线在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 最近手机中文字幕大全| 嫩草影视91久久| 国产单亲对白刺激| 久久久久久伊人网av| 亚洲在线自拍视频| 久久久精品欧美日韩精品| 天天一区二区日本电影三级| 插阴视频在线观看视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 99久久精品热视频| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩强制内射视频| 色综合色国产| 国产精品嫩草影院av在线观看| 22中文网久久字幕| 久久久国产成人精品二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人影院久久av| 国产精品综合久久久久久久免费| 色视频www国产| 久久这里只有精品中国| 亚洲在线观看片| or卡值多少钱| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品国产av成人精品 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜a级毛片| 成人美女网站在线观看视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲国产精品合色在线| 一本一本综合久久| 日本五十路高清| 国产91av在线免费观看| 久久精品影院6| 国产成人一区二区在线| 最后的刺客免费高清国语| 国产爱豆传媒在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费电影在线观看免费观看| 免费av观看视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| 精品人妻熟女av久视频| 国产一区二区在线观看日韩| 国产色婷婷99| 偷拍熟女少妇极品色| 免费无遮挡裸体视频| 一本一本综合久久| 日韩欧美精品v在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品三级大全| 少妇熟女aⅴ在线视频| 夜夜爽天天搞| ponron亚洲| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品99久久久久久久久| 日本一二三区视频观看| 午夜影院日韩av| 级片在线观看| 嫩草影院精品99| av福利片在线观看| 午夜激情欧美在线| 日韩制服骚丝袜av| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美日韩乱码在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 精品日产1卡2卡| 国产精品,欧美在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲第一电影网av| 亚洲精品国产成人久久av| 少妇高潮的动态图| 可以在线观看的亚洲视频| 久久精品国产自在天天线| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲电影在线观看av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品一区二区性色av| 久久精品国产亚洲网站| 久久久久久伊人网av| 国产成人a区在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品久久电影中文字幕| 草草在线视频免费看| 直男gayav资源| 久久精品国产清高在天天线| 99热这里只有精品一区| 精品国产三级普通话版| 国产精品久久电影中文字幕| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中文字幕免费在线视频6| 黄片wwwwww| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 热99在线观看视频| 级片在线观看| 亚洲18禁久久av| 国产精品野战在线观看| or卡值多少钱| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 最近手机中文字幕大全| 人妻夜夜爽99麻豆av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费看a级黄色片| 91精品国产九色| 久久亚洲精品不卡| 国产乱人偷精品视频| 97超视频在线观看视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 一夜夜www| 国产高清不卡午夜福利| 国产视频内射| 国产一区亚洲一区在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 可以在线观看的亚洲视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 在线国产一区二区在线| 俺也久久电影网| 亚洲成人精品中文字幕电影| 黄色欧美视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 精品人妻偷拍中文字幕| 级片在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品永久免费网站| 欧美一区二区亚洲| av在线蜜桃| 成人亚洲精品av一区二区| 色综合站精品国产| 熟女电影av网| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 黄色一级大片看看| 99热6这里只有精品| 99热只有精品国产| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产精品成人久久小说 | 在线观看午夜福利视频| 91久久精品电影网| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av成人av| 国产激情偷乱视频一区二区| 成人特级av手机在线观看| 日韩欧美在线乱码| 免费观看人在逋| 白带黄色成豆腐渣| 男人的好看免费观看在线视频| 久久热精品热| 国产精品久久久久久久久免| 丰满人妻一区二区三区视频av| a级一级毛片免费在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 综合色av麻豆| 国产毛片a区久久久久| 99久国产av精品国产电影| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一级av片app| 免费av毛片视频| 可以在线观看毛片的网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 熟女电影av网| 99热6这里只有精品| 一区福利在线观看| 老女人水多毛片| 91久久精品国产一区二区三区|