• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國公司信息披露的“平實英語”規(guī)則及效果

    2017-02-16 13:57:42陳昆玉??夏紹嫘??
    中國市場 2016年43期
    關鍵詞:信息披露

    陳昆玉??夏紹嫘??

    [摘要]2015年以來,證監(jiān)會在新修訂的上市公司年報準則中,專門提及了信息披露的用語要求,但該要求并不夠具體明確。文章論述了美國上市公司信息披露的“平實英語”規(guī)制,以及規(guī)制實施后對公司管理層披露行為的影響。提出了我國在相關用語規(guī)則的制定上,需要提高“平實語言”表達的強制性要求,以及提供翔實、具有可操作性指南的建議。

    [關鍵詞]信息披露;年報披露;平實英語

    [DOI]1013939/jcnkizgsc201643110

    近年來,上市公司披露的信息量呈劇增狀況。公司信息的增加有利于降低信息不對稱,但過分冗余的信息又增加了投資者信息處理的成本。尤其當管理層為了贏得資本市場的信任時,信息的披露在語言表達上可能顯得尤為復雜,這無疑又會混淆普通投資者的判斷。Arthur Levitt(1997)曾指出,“多數(shù)情況下,信息太多與太少一樣,都是一個嚴重問題,更多的披露并不意味著更好的披露[1]”。1998年,美國證監(jiān)會針對公司信息披露中文字表達的“復雜化”趨勢,明令提出用“平實英語”(Plain English)進行表達。這一規(guī)制的出臺對規(guī)范公司信息披露中的語言表達,約束公司管理層的語言操縱行為起到積極作用。2015年11月,中國證監(jiān)會在公司年報準則修訂中,也對語言表達提出了要求。但在強制性與可操作性上都與美國有一定差距。

    1美國信息披露的“平實英語”規(guī)則

    1998年美國證監(jiān)會發(fā)布了上市公司信息披露中應使用的“平實英語”規(guī)制,并于10月1日起實施。同時證監(jiān)會《職員法律公告第7號文》還提供了對這一規(guī)制的總結及相關補充:

    “公司申請注冊上市時,必須滿足:(1)上市報告書前言要用‘平實語言撰寫;(2)上市報告書的其余部分要用清晰的、可理解的文風撰寫;(3)上市報告書的設計應該讓人易于接受且容易閱讀。[2]”

    規(guī)則421(d)的發(fā)布進一步對“平實英語”使用作了更具體的規(guī)范,上市公司必須:“最大程度地遵循以下‘平實英語原則:(1)句子簡短;(2)使用含義確鑿、明確的日常用語;(3)使用主動語態(tài);(4)對復雜信息需要列表披露;(5)無晦澀的法律術語;(6)不含多重否定句。[2]”

    之后,規(guī)則421(d)又被進一步修訂,明確要求信息披露中要避免出現(xiàn)諸如“合理且技術性較強的商業(yè)術語”或“復雜得使信息內容難以理解的披露形式。[2]”

    盡管“平實英語”使用的規(guī)制主要限于上市報告書,但是在這一規(guī)制發(fā)布時的闡述中,美國證監(jiān)會態(tài)度鮮明地鼓勵在所有的公司信息披露中要遵循這一規(guī)制。時任美國證監(jiān)會主席的levitt在《平實英語指南》的前言就總結道,“我呼吁大家,不管是在較長篇幅還是較短篇幅的文件中,不管是在上市報告書還是在股東報告中,都要用投資者能夠理解的文字說話[2]”。在建議性規(guī)制文件中,證監(jiān)會表示,“我們的最終目標是使所有的披露性文獻都用‘平實英語撰寫[2]”,在這份文件的后面又闡述道,“我們也鼓勵大家使用這些技術起草你們的其他披露性文獻[2]”。從以上行為明顯看出,證監(jiān)會正試圖鼓勵超越“平實英語”使用規(guī)制本身的一種好的披露行為。

    監(jiān)管層面上,美國證監(jiān)會一直在關注采用某種有效的指標以衡量上市公司信息披露中語言平實化的程度。例如,2007年時任證監(jiān)會主席的Cox曾建議,使用Fox指數(shù)和Flesch-Kincaid模型來度量公司信息披露中“平實英語”規(guī)則的達標情況[3]。這兩個指標都是學術界用得較多的衡量文檔撰寫中語言“可讀性”或“復雜性”的替代變量??梢钥吹?,美國監(jiān)管層在落實上市公司“平實英語”規(guī)則上,努力做到認真、盡責。

    2“平實英語”規(guī)則實施后的效果

    美國證監(jiān)會信息披露的“平實英語”規(guī)則實施幾年后,一些文獻通過實證研究對該規(guī)則的實施效果進行了研究[1][3][4][5]。其中一份代表性的成果是由Loughran and McDonald完成的。兩位學者對美國1994—2009年16年間的9013個公司的年報進行了研究。其中,從六個方面對每份文檔進行量化分析以度量該文檔對“平實英語”規(guī)則的符合情況,分別為:(1)平均句子長度,在證監(jiān)會提供的《平實英語指南》中,規(guī)則421(d)強調了這一特征,并以具體的例子提及了句子的長度;(2)平均單詞長度,證監(jiān)會文件中強調“簡潔性、普通單詞”的使用,因此,該文獻通過計算每份文檔每個單詞的平均字符數(shù)作為另一個語言平實化指標;(3)被動性語氣出現(xiàn)次數(shù),《平實英語指南》中同時強調要避免被動性語氣的使用,原因在于這種語言表達容易導致行為主體不清,從而容易導致讀者理解上產(chǎn)生混淆;(4)深奧難懂的法律用語出現(xiàn)次數(shù),一些公司的信息披露在文風上會借用一些法律術語的表達方式,這增加了普通讀者的理解難度;(5)人稱代詞的出現(xiàn)次數(shù),《平實英語指南》提出,人稱代詞的使用將有助于提高寫作的清晰度,這里的人稱代詞主要指復數(shù)形式的第一人稱代詞及單數(shù)形式的第二人稱代詞;(6)其他短語出現(xiàn)次數(shù),包括《平實英語指南》提出的12個表達易混淆的否定性術語、8個表達較冗余的短語以及1個指代含糊的慣用單詞(Respectively)的出現(xiàn)次數(shù)。

    Loughran and McDonald將上述6個方面的指標標準化為一個衡量“平實英語”達標程度的綜合性指標。以1998年“平實英語”規(guī)劃實施為分界點,將樣本分成1994—1998年,以及1998—2009年兩個時期進行對比研究,結果發(fā)現(xiàn),1998年之后,樣本公司年報的“平實英語”分值顯著高于1998年之前。分指標來看,除單詞的平均長度有所上升,與預期相反外,其余指標都與預期一致,反映出“平實英語”規(guī)則對上市公司年報的語言表達規(guī)范取到了明顯的效果。此外,兩位學者對上市公司股份增發(fā)前公告文檔的研究也發(fā)現(xiàn),在增發(fā)股份前,公司管理層更重視“平實英語”規(guī)則的踐行。

    3“平實英語”規(guī)劃對我國信息披露規(guī)制的啟示

    近年來,隨著中國資本市場投資者對上市公司信息披露用語精確性訴訟的增加,證監(jiān)會開始重視信息披露中用語的規(guī)范性問題。2015年11月證監(jiān)會在對年報披露準則進行修訂時,就明確了,“提倡語言淺白,實現(xiàn)信息‘易懂,鼓勵清晰易懂,通俗淺白的語言,避免過于復雜、專業(yè)化和不必要的數(shù)據(jù)”。這次最新的年報披露準則修訂,雖然花一定筆墨提及了“語言淺白”的要求,但在字眼上還僅限于“提倡”“鼓勵”,既缺乏強制性約束,又不具有可操作性。根據(jù)以上美國“平實英語”規(guī)則的實施情況,中國相關規(guī)則應該在以下幾方面進行完善。

    31提高“平實語言”表達的強制性要求

    上市公司在信息披露中,盡可能用淺白、易懂的語言或文風進行表達,是公司管理層應盡的義務,它能更好地反映對投資者的盡責性。不難設想,如果管理層不能簡潔明了地將公司經(jīng)營狀況交待清楚,他們如何能承擔好投資者的信托責任。因此,強制性地要求管理層用平實語言進行信息披露并不過分。當然,這需要配套健全相應的訴訟機制,對上市公司涉嫌存在歧義、含糊等誤導投資者行為的信息披露,一經(jīng)查明,一定要實施嚴厲懲罰。

    32提供“平實語言”使用方面的指南

    美國證監(jiān)會的《平實英語指南》為上市公司信息披露的“語言平實化”提供了較好的規(guī)范。這份指南較為具體,可操作性強。我國證監(jiān)會在信息披露的語言規(guī)范上,也可以借鑒美國的做法,提供一份“指南”性質的文件,通過一些具體的規(guī)范性要求,促使管理層進行信息披露時,一定要盡可能用普通投資者能夠理解的語言和文風進行表達。此外,較為具體、可操作性強的《用語指南》的出臺,還有助于度量上市公司信息披露中“語言平實化”的履行情況,以便管理層進行監(jiān)督指導。

    參考文獻:

    [1] Loughran,TMcDonald,BRegulation and Financial Disclosure: The Impact of Plain English [J].The Journal of Regulatory Economics,F(xiàn)orth Comity,2013(10):3-4

    [2] Office of Investor Education and Assistance,USSecurities and Exchange Commission,A Plain English Handbook: How to Create Clear SEC Disclosure Documents(1998)[EB/OL].http://wwwsecgov/pdf/handbookpdf

    [3] Li FTextual Analysis of Corporate Disclosures: a Survey of the Iiterature [J].The Journal of Accounting Literature,2011(23): 45-67

    [4] Li FAnnual Report Readability,Current Earnings and Earnings Persistence [J].Journal of Accounting and Economics,2008(45): 221-247

    [5] Li FThe Information Content of Forward-looking Statements in Corporate Filings—a Nave Bayesian Machine Learning Approach [J].Journal of Accounting Research,2010,48(5): 1049-1102

    [基金項目]本文為教育部人文社會科學基金項目的階段性成果(項目編號:14YJA630004)。

    猜你喜歡
    信息披露
    新三板會計信息披露研究
    人間(2016年28期)2016-11-10 11:57:22
    淺議上市公司內部控制信息的披露
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 00:26:43
    我國高校財務信息披露體系研究
    我國環(huán)境稅的會計核算與處理
    我國上市公司政府補助會計處理及信息披露問題研究
    上市公司綠色會計信息披露問題研究
    國內外證券注冊制比較研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:48:58
    商業(yè)特許經(jīng)營法律制度研究
    商(2016年27期)2016-10-17 06:48:49
    煤炭行業(yè)上市公司環(huán)境會計信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:03
    我國制藥企業(yè)社會責任信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:10
    亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产亚洲精品一区二区www | av福利片在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久| 一进一出好大好爽视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 女人久久www免费人成看片| 午夜福利在线免费观看网站| 久久中文字幕人妻熟女| 极品教师在线免费播放| 久久中文字幕人妻熟女| cao死你这个sao货| 一级,二级,三级黄色视频| 日韩大码丰满熟妇| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久午夜亚洲精品久久| 免费在线观看黄色视频的| 一进一出抽搐动态| 免费不卡黄色视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 热re99久久国产66热| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品国产高清国产av | 一级a爱视频在线免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 好男人电影高清在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 91成年电影在线观看| 夜夜爽天天搞| 欧美日韩视频精品一区| 女人精品久久久久毛片| 国产激情久久老熟女| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 男女免费视频国产| 国产免费福利视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 麻豆av在线久日| 久9热在线精品视频| 性少妇av在线| 国产精品 欧美亚洲| 窝窝影院91人妻| 窝窝影院91人妻| 女性被躁到高潮视频| 国产高清视频在线播放一区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 啦啦啦免费观看视频1| av有码第一页| 久久久久久久久久久久大奶| 最近最新免费中文字幕在线| 久久香蕉激情| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 中文字幕最新亚洲高清| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲中文字幕日韩| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久精品免费免费高清| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 中亚洲国语对白在线视频| 热99re8久久精品国产| 日韩大片免费观看网站| 欧美大码av| 在线观看舔阴道视频| 麻豆成人av在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩欧美三级三区| 91av网站免费观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品亚洲av一区麻豆| svipshipincom国产片| 久久 成人 亚洲| 欧美精品亚洲一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产主播在线观看一区二区| 捣出白浆h1v1| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产激情久久老熟女| 99国产精品99久久久久| 成年版毛片免费区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产不卡一卡二| 精品少妇黑人巨大在线播放| 黑丝袜美女国产一区| 一区二区三区精品91| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久久久久久免费视频了| 精品少妇内射三级| 日韩一区二区三区影片| 午夜免费成人在线视频| kizo精华| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久精品亚洲av国产电影网| 桃花免费在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| 国产亚洲精品一区二区www | 色综合婷婷激情| 亚洲欧美激情在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 波多野结衣一区麻豆| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美黑人精品巨大| 午夜福利在线免费观看网站| 久久精品91无色码中文字幕| 桃花免费在线播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久亚洲精品不卡| 国产精品九九99| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产一区二区在线观看av| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲国产欧美网| 国产日韩欧美视频二区| 日本五十路高清| 十八禁网站网址无遮挡| 老鸭窝网址在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 中文字幕色久视频| 国产1区2区3区精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩视频在线欧美| 极品教师在线免费播放| 精品国产一区二区久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一级黄色大片毛片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产在线免费精品| 男女边摸边吃奶| 大码成人一级视频| 精品国产国语对白av| 午夜视频精品福利| 亚洲男人天堂网一区| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费在线观看黄色视频的| 黄色怎么调成土黄色| 少妇 在线观看| 国产xxxxx性猛交| 亚洲性夜色夜夜综合| 美女主播在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线观看人妻少妇| 视频区欧美日本亚洲| 两性夫妻黄色片| 久久影院123| 欧美日韩精品网址| 丁香六月天网| 国产精品九九99| 一区二区三区精品91| 成人18禁在线播放| 一级黄色大片毛片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 日本wwww免费看| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看 | 欧美乱码精品一区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日本精品一区二区三区蜜桃| 香蕉丝袜av| 女警被强在线播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 美女午夜性视频免费| 久久中文字幕人妻熟女| 国产成人av教育| 亚洲av片天天在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 宅男免费午夜| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一个人免费看片子| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 99热网站在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 中文字幕制服av| 亚洲精品美女久久av网站| 高清毛片免费观看视频网站 | 12—13女人毛片做爰片一| a级片在线免费高清观看视频| 国产成人精品无人区| e午夜精品久久久久久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 999精品在线视频| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲avbb在线观看| 美国免费a级毛片| 精品亚洲成a人片在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成人影院久久| 手机成人av网站| 国产高清激情床上av| 国产成人精品无人区| 午夜激情久久久久久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久精品区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 十八禁人妻一区二区| 国产一区二区 视频在线| 动漫黄色视频在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产成人av激情在线播放| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品九九99| 99久久国产精品久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩成人在线观看一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频 | 日韩视频在线欧美| 高清黄色对白视频在线免费看| √禁漫天堂资源中文www| 欧美成人午夜精品| a级片在线免费高清观看视频| 波多野结衣一区麻豆| 99国产精品99久久久久| 午夜福利视频在线观看免费| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 天堂动漫精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产在线观看jvid| 欧美日韩视频精品一区| 国产日韩欧美视频二区| a级毛片在线看网站| netflix在线观看网站| 午夜福利,免费看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲国产成人一精品久久久| 一级片免费观看大全| 午夜91福利影院| 深夜精品福利| 黄色丝袜av网址大全| 91成人精品电影| 国产精品偷伦视频观看了| 不卡av一区二区三区| 大香蕉久久网| 黄色怎么调成土黄色| 国产淫语在线视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲精品自拍成人| 美国免费a级毛片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在线播放国产精品三级| 在线观看人妻少妇| 性少妇av在线| 日韩免费av在线播放| 亚洲五月婷婷丁香| 少妇 在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 99精品在免费线老司机午夜| 天堂动漫精品| 9色porny在线观看| 两个人免费观看高清视频| 热99re8久久精品国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产福利在线免费观看视频| 美国免费a级毛片| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩视频在线欧美| 亚洲伊人久久精品综合| 纯流量卡能插随身wifi吗| 18在线观看网站| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲情色 制服丝袜| 国产不卡一卡二| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产亚洲精品一区二区www | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日韩免费av在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 91av网站免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 大陆偷拍与自拍| 精品国产乱子伦一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲久久久国产精品| 黑人猛操日本美女一级片| 国产成人系列免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲自偷自拍图片 自拍| av有码第一页| 久久 成人 亚洲| 老汉色av国产亚洲站长工具| 黄色a级毛片大全视频| 蜜桃在线观看..| 夫妻午夜视频| 精品人妻在线不人妻| 久久久久国产一级毛片高清牌| 男女午夜视频在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 国产一区有黄有色的免费视频| av片东京热男人的天堂| 新久久久久国产一级毛片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99国产极品粉嫩在线观看| 人人妻人人澡人人看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费观看a级毛片全部| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久亚洲真实| 麻豆成人av在线观看| a级毛片在线看网站| 曰老女人黄片| 电影成人av| 老司机在亚洲福利影院| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 激情在线观看视频在线高清 | 国产精品 欧美亚洲| 精品一品国产午夜福利视频| 一级毛片电影观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 黄色毛片三级朝国网站| 国产免费现黄频在线看| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产xxxxx性猛交| 欧美一级毛片孕妇| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产高清videossex| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 高清在线国产一区| 亚洲av美国av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲熟妇熟女久久| 久久 成人 亚洲| 国产精品.久久久| 国产免费视频播放在线视频| 成在线人永久免费视频| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲欧美激情在线| 久久久国产成人免费| 丝袜在线中文字幕| 无人区码免费观看不卡 | 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩欧美国产一区二区入口| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 丝袜喷水一区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 脱女人内裤的视频| 免费高清在线观看日韩| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品久久久久久精品古装| 男人操女人黄网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| tocl精华| 91字幕亚洲| 日本vs欧美在线观看视频| 十八禁高潮呻吟视频| 成人国语在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 91大片在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 美女高潮到喷水免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美激情高清一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 高清黄色对白视频在线免费看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲av国产av综合av卡| 免费在线观看影片大全网站| 性少妇av在线| 亚洲第一av免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久中文看片网| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲av电影在线进入| 亚洲专区字幕在线| 久久免费观看电影| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久国产欧美日韩av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 精品亚洲成a人片在线观看| 中文字幕色久视频| 亚洲视频免费观看视频| 丁香六月欧美| 黄频高清免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 黄片大片在线免费观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲第一av免费看| 欧美精品av麻豆av| 日韩三级视频一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一区二区av电影网| 久久人妻av系列| 男女午夜视频在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品国产av在线观看| 搡老乐熟女国产| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品少妇内射三级| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 麻豆乱淫一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 丝瓜视频免费看黄片| av又黄又爽大尺度在线免费看| av在线播放免费不卡| 在线播放国产精品三级| 国产一区二区激情短视频| 丰满少妇做爰视频| 电影成人av| 动漫黄色视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 无遮挡黄片免费观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 他把我摸到了高潮在线观看 | 99国产综合亚洲精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| aaaaa片日本免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲中文av在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 777米奇影视久久| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产av精品麻豆| 激情在线观看视频在线高清 | 9色porny在线观看| 国产成人精品在线电影| a级毛片黄视频| 久久九九热精品免费| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品免费大片| 一二三四社区在线视频社区8| 大片免费播放器 马上看| 亚洲av日韩在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 性少妇av在线| 一区福利在线观看| 国产成人av激情在线播放| 极品教师在线免费播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 韩国精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 无遮挡黄片免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品.久久久| 成年人午夜在线观看视频| 中文欧美无线码| 高清在线国产一区| 捣出白浆h1v1| av国产精品久久久久影院| 国产精品二区激情视频| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产有黄有色有爽视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线观看免费午夜福利视频| 男女午夜视频在线观看| 久久影院123| 90打野战视频偷拍视频| 曰老女人黄片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲av电影在线进入| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久久久久久免费视频了| 99国产综合亚洲精品| 老司机在亚洲福利影院| 国产成人av教育| 啦啦啦免费观看视频1| 日本av手机在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 中文亚洲av片在线观看爽 | 黄色毛片三级朝国网站| 99国产精品一区二区蜜桃av | 天堂动漫精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | www.999成人在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久久久久久久大奶| www.自偷自拍.com| 久久久国产一区二区| 十八禁网站网址无遮挡| 成年人午夜在线观看视频| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产看品久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲av第一区精品v没综合| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲人成电影观看| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲欧洲日产国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久国产精品人妻蜜桃| 极品教师在线免费播放| 日本黄色视频三级网站网址 | 黄片播放在线免费| 18禁美女被吸乳视频| 欧美成人午夜精品| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩欧美三级三区| 热99国产精品久久久久久7| 午夜老司机福利片| 国产av一区二区精品久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 十八禁人妻一区二区| 波多野结衣av一区二区av| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久国产一区二区| 女人久久www免费人成看片| 欧美日韩精品网址| 日本vs欧美在线观看视频| 在线永久观看黄色视频| 黑人操中国人逼视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲情色 制服丝袜| 黄频高清免费视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 最黄视频免费看| 久久久精品免费免费高清| 在线观看免费高清a一片| 夜夜爽天天搞| 热re99久久精品国产66热6| 一本色道久久久久久精品综合| 国产在线视频一区二区| 成年版毛片免费区| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 操出白浆在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成+人综合+亚洲专区| 久9热在线精品视频| 精品一区二区三卡| 亚洲av片天天在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产xxxxx性猛交| 真人做人爱边吃奶动态| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 热re99久久精品国产66热6| 久久久久视频综合| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一级黄色大片毛片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 色综合欧美亚洲国产小说| av有码第一页| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 岛国毛片在线播放| 建设人人有责人人尽责人人享有的|