關(guān)于當(dāng)前軍隊(duì)企業(yè)團(tuán)委工作創(chuàng)新的思考

摘 要：本文針對當(dāng)前軍隊(duì)企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新進(jìn)行分析，提出了新時期軍隊(duì)企業(yè)團(tuán)委工作面臨的問題，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的先鋒模范作用，激勵廣大青年立足本職學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能，鼓勵崗位成才，培養(yǎng)優(yōu)秀的高技能青年人才，為實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：軍隊(duì)企業(yè)；團(tuán)委工作；創(chuàng)新

堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)是我國國有軍隊(duì)企業(yè)的根本，2016年10月10日至11日，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上發(fā)表重要講話，廣大國企黨員干部與職工群眾、各地組工干部和各級黨務(wù)工作者通過多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會講話精神，講話深刻論述了國企發(fā)展的規(guī)律所在，深入回答了國企黨建面臨的重大問題，為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循。把黨建各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)。共青團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的一個由信仰共產(chǎn)主義的中國青年組成的群眾性組織，由青年組成的共青團(tuán)，是軍隊(duì)企業(yè)中思想最活躍、最多創(chuàng)新精神的群體，在企業(yè)的科研、生產(chǎn)、服務(wù)、管理等各個環(huán)節(jié)發(fā)揮著重要作用，是推動、強(qiáng)化企業(yè)建設(shè)的中堅(jiān)力量[1]。企業(yè)的共青團(tuán)工作面臨著與時俱進(jìn)、創(chuàng)新，面臨著怎樣創(chuàng)新才能在秉承其服務(wù)企業(yè)的原則下實(shí)現(xiàn)突破的問題。

一、共青團(tuán)組織在軍隊(duì)企業(yè)發(fā)展中的重要地位

共青團(tuán)是軍隊(duì)企業(yè)中先進(jìn)的青年職工組織，其以黨的基本路線為指針，以引導(dǎo)青年職工崗位成才和崗位奉獻(xiàn)，以提高青年職工技術(shù)素質(zhì)和政治素質(zhì)為目標(biāo)，以推進(jìn)軍隊(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為軸心，為軍隊(duì)企業(yè)改革發(fā)展作貢獻(xiàn)。做好共青團(tuán)工作，充分調(diào)動青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年滿腔熱情地投身到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去，是黨對共青團(tuán)的一貫要求，是軍隊(duì)企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。在不同的歷史時期，在不同的社會組織中，共青團(tuán)組織始終帶領(lǐng)青年，緊跟黨走，為推動我國社會的改革、發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。

二、當(dāng)前軍隊(duì)企業(yè)團(tuán)委工作面臨的問題

隨著企業(yè)改革的深化，實(shí)現(xiàn)定員、定崗，企業(yè)中團(tuán)組織的地位、作用的不斷下降，許多單位都把團(tuán)組織作為精簡的對象，團(tuán)委干部在日常工作中還要承擔(dān)著其他工作，企業(yè)對團(tuán)委組織的投資以及設(shè)備投入減少，使團(tuán)委工作在職能的發(fā)揮上變得越來越弱，對青年越來越缺乏吸引力。以生產(chǎn)經(jīng)營以及資本運(yùn)營作為核心內(nèi)容企業(yè)工作方式逐漸突顯出來，企業(yè)團(tuán)委工作的實(shí)踐性逐漸受到了障礙。團(tuán)委所具備的吸引力以及滲透能力屬于團(tuán)委在日常工作中的基礎(chǔ)性條件，這種吸引力的表達(dá)需要具備團(tuán)委組織的信任，團(tuán)委以及青年的價值觀均發(fā)生了較為深刻的變化，導(dǎo)致團(tuán)委工作逐漸喪失了吸引力以、滲透力。

三、新形勢下企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新策略

（一）構(gòu)建以人為本的和諧企業(yè)

軍隊(duì)企業(yè)的構(gòu)建離不開青年員工的參與，作為企業(yè)聯(lián)系青年的紐帶。團(tuán)組織要積極致力于和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，把企業(yè)管理、發(fā)展的目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)青工全面發(fā)展的目標(biāo)融為一體，使團(tuán)組織工作保持充滿生機(jī)活力。團(tuán)組織要適應(yīng)改革發(fā)展的思路，掌握工作的主動權(quán)，積極融入到全局的各項(xiàng)中心工作當(dāng)中，把共青團(tuán)工作與企業(yè)的重點(diǎn)工作相融合，可以激發(fā)青工愛崗敬業(yè)和工作熱情。企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，團(tuán)的工作也應(yīng)把提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為團(tuán)的工作目標(biāo)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、難點(diǎn)開展工作。通過開展青年志愿者服務(wù)活動，展現(xiàn)廣大團(tuán)員青年健康向上、真情服務(wù)社會的良好風(fēng)貌。同時開展捐資助學(xué)、扶貧幫困、向社會奉獻(xiàn)愛心等活動，充分發(fā)揮團(tuán)的整體優(yōu)勢，擴(kuò)大企業(yè)影響力，推動企業(yè)和諧建設(shè)步伐。

（二）加強(qiáng)組織工作，促進(jìn)全面發(fā)展

使團(tuán)委工作得到不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，需將工作的重心放在成員的積極性、主動性的提升上。團(tuán)委實(shí)施新起點(diǎn)、科學(xué)化認(rèn)識和建立，站在時代要求的角度出發(fā)，對好的發(fā)展起點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)識和明確?，F(xiàn)代社會的發(fā)展過程中，對團(tuán)委在工作中具備的積極作用進(jìn)行充分的發(fā)揮，進(jìn)而使工作質(zhì)量得到不斷提升，還要明確自身發(fā)展的起點(diǎn)。對各級團(tuán)委進(jìn)行組織的過程中，就需要對這些問題進(jìn)行解決，重點(diǎn)抓住工作的落實(shí)情況。還需要對各級團(tuán)委進(jìn)行倡導(dǎo)，使其注重對自身的建設(shè)工作。團(tuán)委屬于企業(yè)中和群眾距離最接近的組織，因此團(tuán)委在日常工作過程中，需要結(jié)合實(shí)際情況，才能使工作的有效性得到充分的發(fā)揮，最大程度的使群眾的積極性被調(diào)動起來，提升群眾創(chuàng)新精神。

四、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀

在日常工作中堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)籌，站在整體的角度對團(tuán)委工作進(jìn)行推動，使其滿足科學(xué)發(fā)展觀對企業(yè)的要求，將統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)工作的突出、立足實(shí)際以及注重效益等進(jìn)行統(tǒng)一，采用科學(xué)化的方式實(shí)現(xiàn)團(tuán)員思想上的進(jìn)步，并將科學(xué)化方式作為指導(dǎo)實(shí)踐工作的原則，使團(tuán)委工作的有效性得到提升。對團(tuán)員的意識進(jìn)行科學(xué)提升，使團(tuán)委工作的帶頭作用進(jìn)行充分發(fā)揮，不斷堅(jiān)持突出實(shí)踐，分類指導(dǎo)的工作方式。按照企業(yè)經(jīng)營和生產(chǎn)過程中的分布特點(diǎn)，積極主動地開展相對有意義的業(yè)余活動，激發(fā)團(tuán)員的競爭意識和工作熱情。要對黨組織方面的策劃工作進(jìn)行積極響應(yīng)，在工作過程中，對企業(yè)管理的發(fā)展進(jìn)行有效提升[2]。

五、加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)

切實(shí)加強(qiáng)對團(tuán)員的培養(yǎng)教育和管理工作，打造一支信念堅(jiān)定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍，引導(dǎo)團(tuán)員時刻不忘團(tuán)的宗旨、任務(wù)，通過各種主題教育活動幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。增強(qiáng)團(tuán)員的光榮感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)團(tuán)員行使權(quán)利、履行義務(wù)的自覺性和主動性，促使團(tuán)員青年在本職崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用。在團(tuán)員青年培養(yǎng)上，團(tuán)組織要加大推優(yōu)入黨和推優(yōu)薦才的工作力度，積極探索和實(shí)踐舉薦優(yōu)秀青年人才的新方法、新途徑，拓寬青年成長成才的渠道，不斷完善和充實(shí)企業(yè)人才庫資源，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織后備軍作用。

團(tuán)干部工作要帶著感情和責(zé)任，本著培養(yǎng)后備力量，去重視、幫助、服務(wù)年輕人，要做熱心人愿意去幫助人，要做有心人替別人著想，做一名合格的帶頭人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一批骨干去服務(wù)年輕人，做好領(lǐng)路人引導(dǎo)青年堅(jiān)定信念跟黨走。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉磊，楊小婷. 淺談新形勢下對企業(yè)政工工作的創(chuàng)新研究[J]. 經(jīng)營管理者，2013，20.

[2]王佳明，張霞，魯麗佳. 淺談新形勢下油田企業(yè)工會工作的創(chuàng)新思路[J]. 中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2015，06

作者簡介：

褚娟（1982年11月-），女，河北省石家莊，本科，助理政工師，組織干事。