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    淺談醫(yī)院內(nèi)部管理干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計

    2017-02-04 01:19:46王俊
    財經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2016年24期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)責(zé)任平衡計分卡審計

    王俊

    摘要:隨著我國法制建設(shè)的完善,國家改革的不斷深入,外部環(huán)境的不斷變化,結(jié)合COSO發(fā)布的《內(nèi)部控制—整合框架》,內(nèi)部審計在醫(yī)院內(nèi)部控制中越發(fā)重要,發(fā)揮著關(guān)鍵作用。同時醫(yī)院內(nèi)部管理干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計作為醫(yī)院內(nèi)部審計工作的新興工作,不斷做到加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)管干部管理監(jiān)督,保障醫(yī)院經(jīng)濟(jì)規(guī)范運行的責(zé)重要舉措,醫(yī)院內(nèi)部管理干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的開展有利于規(guī)范和加強(qiáng)醫(yī)院廉政建設(shè),提高干部的經(jīng)濟(jì)管理水平。

    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)責(zé)任 審計 COSO 內(nèi)部控制 平衡計分卡

    醫(yī)院內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計作為內(nèi)部審計職能轉(zhuǎn)型的需要,充分體現(xiàn)內(nèi)部審計提供更多增值服務(wù)能力,因此如何在新的時代背景下更好地開展好醫(yī)院內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作,值得我們深入的思考。

    一、明確醫(yī)院內(nèi)部管理干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計定義

    醫(yī)院內(nèi)部管理干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,是指醫(yī)院審計部門依據(jù)《中華人民共和國審計法》和有關(guān)制度規(guī)定,對醫(yī)院內(nèi)部管理的干部在任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行的監(jiān)督和評價。

    在經(jīng)濟(jì)責(zé)任確立上應(yīng)結(jié)合COSO發(fā)布的《內(nèi)部控制—整合框架》以“風(fēng)險為導(dǎo)向”原則,對風(fēng)險識別、評估,將經(jīng)濟(jì)事項進(jìn)行分級歸類,醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計重點覆蓋在風(fēng)險大的經(jīng)濟(jì)活動如采購活動、資金活動、資產(chǎn)管理、科研管理、工程項目、信息系統(tǒng)等。

    二、建立醫(yī)院內(nèi)部管理干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議制度

    目前為了進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的開展,國內(nèi)現(xiàn)行的很多做法是成立內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議。醫(yī)院內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計也應(yīng)借鑒成功經(jīng)驗,建立聯(lián)席會議制度,聯(lián)席會議由院長擔(dān)任組長,成員包括組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、財務(wù)部門、審計部門等負(fù)責(zé)人。其他職能部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)需要列席。明確醫(yī)院內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議組織架構(gòu)及職責(zé)。

    醫(yī)院內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計最高管理機(jī)構(gòu)為聯(lián)席會議,職責(zé)為審議內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計相關(guān)制度、規(guī)定,報院務(wù)會批準(zhǔn)后實施;根據(jù)風(fēng)險性原則研究制訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目計劃;指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作;通報經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計情況;協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中的重大問題;監(jiān)督檢查審計整改落實情況:控制審計全過程和審計質(zhì)量。

    其成員中人事部門職責(zé)向新任內(nèi)管干部告知其經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的具體內(nèi)容和審計的有關(guān)要求;根據(jù)內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的需要,按照“審計范圍”和“優(yōu)先安排”原則,提出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計年度計劃名單,提交聯(lián)席會議審議,因特殊情況需要臨時增加的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目,應(yīng)及時提交聯(lián)席會議審議;向?qū)徲嫴块T出具審計委托書,通報被審計對象有關(guān)情況,并督促審計處在規(guī)定的時間內(nèi)組織實施;充分運用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果,根據(jù)干部管理的相關(guān)要求運用審計部門提供的審計結(jié)果,將審計結(jié)果作為考核、獎懲的重要依據(jù);將審計報告存入干部個人檔案。

    其成員中紀(jì)檢監(jiān)察部門職責(zé)向?qū)徲嫴块T通報所掌握的被審計對象所在部門的有關(guān)情況;根據(jù)監(jiān)督工作需要,提出審計項目或?qū)徲嬛攸c內(nèi)容的建議;負(fù)責(zé)查處阻撓、拒絕開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作,或出具偽證、毀滅、轉(zhuǎn)移證據(jù),隱瞞事實真相等審計中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題,保障審計工作正常進(jìn)行;對應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的干部作出處理決定;監(jiān)督檢查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作,對審計結(jié)果的整改落實和利用審計結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督檢查。

    其成員中財務(wù)部門職責(zé)向?qū)徲嫴块T提供審計所需的財務(wù)會計等相關(guān)資料;通報財務(wù)管理的有關(guān)信息以及被審對象所在部門的有關(guān)情況;協(xié)助審計部門落實審計整改工作。

    其成員中審計部門職責(zé)根據(jù)聯(lián)席會議確定的年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計計劃名單,編制具體工作計劃并組織獨立的審計;加強(qiáng)同其他成員部門的協(xié)調(diào)與溝通,聽取有關(guān)情況介紹和意見、建議,通報審計進(jìn)展情況或請示有關(guān)問題;對審計組提交的審計報告初稿、征求意見稿進(jìn)行兩級復(fù)核,復(fù)核后經(jīng)院長批準(zhǔn),出具正式審計報告,向組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門報告審計結(jié)果,并根據(jù)實際情況向相關(guān)職能部門出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計意見書,必要情況下采用審計公告制。

    三、開展醫(yī)院內(nèi)部管理干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作內(nèi)容

    醫(yī)院內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計應(yīng)當(dāng)以促進(jìn)內(nèi)管干部醫(yī)院科學(xué)發(fā)展為目標(biāo),關(guān)注內(nèi)管干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的管理、決策等活動的醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益、醫(yī)院社會效益和醫(yī)院環(huán)境效益等。醫(yī)院內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的主要工作結(jié)合平衡計分卡四大維度展開設(shè)計工作內(nèi)容如下。

    財務(wù)要求維度:任期內(nèi)預(yù)算執(zhí)行和其他收支的真實性、合法性和效益性情況;內(nèi)部流程資金使用效益情況。

    醫(yī)院要求維度:內(nèi)管干部任職期間所在部門發(fā)展和目標(biāo)完成情況;國有資產(chǎn)的管理及使用效益情況;“三重一大”事項集體決策情況;以前年度審計整改情況。

    部門要求維度:對所屬部門有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的管理和監(jiān)督情況;牽涉到物資、醫(yī)用耗材、設(shè)備、藥品、工程和服務(wù)等事項的采購情況以及合同管理情況。

    個人要求維度:內(nèi)管干部個人遵守有關(guān)廉潔規(guī)定情況等。

    四、結(jié)束語

    內(nèi)部審計一直都是政府審計、社會審計的重要補(bǔ)充。內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計也是當(dāng)下防范和治理腐敗行為、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要補(bǔ)充。內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的思考,希望能給內(nèi)部審計工作創(chuàng)新以及增值服務(wù)帶來良好的幫助。

    參考文獻(xiàn):

    [1]饒理賓.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計“模塊化”初探[J].審計廣角,2012(7)

    [2]劉有寅.內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施時間選擇和風(fēng)險控制[J].中國內(nèi)部審計,2013(11)

    [3]昂慧.醫(yī)院內(nèi)部開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的內(nèi)容、方法和一般程序[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2011(8)

    [4]孫爾華.醫(yī)院內(nèi)部管理干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計探討[J].審計園地,2013(5O)

    [5]高小佳.進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院法人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的思考[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2012(2)

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