如何做好油田公安保衛(wèi)人員的思想政治工作

趙 敏

（745700 慶陽市公安局長慶分局刑警四中隊 甘肅 慶陽）

如何做好油田公安保衛(wèi)人員的思想政治工作

趙 敏

（745700 慶陽市公安局長慶分局刑警四中隊 甘肅 慶陽）

思想政治工作直接影響了企業(yè)的經(jīng)濟工作發(fā)展，直接關(guān)乎著企業(yè)未來的發(fā)展方向。在油田區(qū)隊開采油田的過程中，必須做好基層思想政治工作，以保障隊伍的穩(wěn)定工作。為了保證各項任務(wù)的順利完成，必須將黨的方針政策進(jìn)行貫徹落實。當(dāng)前，隨著我國能源結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，油田企業(yè)經(jīng)濟收入逐漸下滑，保衛(wèi)人員的工資呈現(xiàn)下跌的趨勢，直接導(dǎo)致部分員工情緒波動較大。為了改變這一狀況，必須做好基層保衛(wèi)人員的思想整治工作。本文主要分析了油田公安保衛(wèi)人員的工作現(xiàn)狀以及做好油田公安保衛(wèi)人員的思想政治工作的措施。

油田；公安保衛(wèi)人員；思想政治；工作

一、油田公安保衛(wèi)人員的工作現(xiàn)狀

1.缺 乏組織性和紀(jì)律性

很多企業(yè)在管理過程中沒有貫徹民主集中制的原則，油田企業(yè)保衛(wèi)人員缺少對企業(yè)運行狀況科學(xué)、全面、深入的了解，官僚主義之風(fēng)盛行，出現(xiàn)了很多以權(quán)欺人、權(quán)力之爭的不正之風(fēng)，嚴(yán)重侵害到企業(yè)發(fā)展的利益，在企業(yè)發(fā)展中無視員工的意見，與員工之間的聯(lián)系日趨減少，缺少與廣大群眾之間的有效溝通，為了達(dá)到某些指標(biāo)損害員工和群眾的利益，在工作的具體執(zhí)行中無視群眾的利益，不能夠認(rèn)真聽取下級的意見，不能貫徹實施民主集中制原則，導(dǎo)致黨組織內(nèi)部矛盾不斷，直接影響著各項領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的展開，使企業(yè)內(nèi)部矛盾頻發(fā)，人心渙散，員工的工作積極性不強，各項生產(chǎn)經(jīng)營活動不能得到有效地開展，影響了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，阻礙了企業(yè)的發(fā)展與社會的進(jìn)步。

2.缺 乏服務(wù)意識

為人民服務(wù)是油田企業(yè)保衛(wèi)人員的基本宗旨，但是由于缺乏思想政治理論的學(xué)習(xí)與教育，很多油田企業(yè)保衛(wèi)人員服務(wù)意識不強，油田企業(yè)保衛(wèi)人員的思想水平和工作行為與服務(wù)理念背道而馳，出現(xiàn)不端正的工作作風(fēng)，部分油田企業(yè)保衛(wèi)人員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有正確的權(quán)力觀念，經(jīng)不住執(zhí)政的考驗，濫用權(quán)力，損害黨和人民的利益，將人民賦予的權(quán)力變成謀取私利的工具，追求享樂沉迷于物質(zhì)享受，不能從根本上做到權(quán)為民所用，為企業(yè)員工和人民群眾謀取利益。同時，由于部分員工缺少正確的、先進(jìn)的思想政治觀念的指引，油田企業(yè)保衛(wèi)人員的服務(wù)意識和服務(wù)理念不能得到更新，不能順應(yīng)時代發(fā)展的需要，對于工作中的各項服務(wù)細(xì)節(jié)不能把握本質(zhì)，缺乏注重細(xì)節(jié)的工作理念，不能從細(xì)節(jié)入手關(guān)心工作的成敗，甚至出現(xiàn)假公濟私的不正之風(fēng)。

二、加強油田公安保衛(wèi)人員思想政治工作的必要性

1.可 持續(xù)發(fā)展的需要

隨著經(jīng)濟危機的全球化影響增強，企業(yè)面臨著更大的考驗與生存危機，此時，擁有一支穩(wěn)定的保衛(wèi)人員隊伍將對企業(yè)提升競爭力具有重要的意義。為了增強保衛(wèi)人員隊伍的凝聚力，必須實行強有力的政治思想工作。鞏固保衛(wèi)人員在企業(yè)中的主人翁的地位，為油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。近年來金融危機和經(jīng)濟危機的影響范圍不斷擴大，石油價格下跌，導(dǎo)致石油價格逐年走低，企業(yè)必須引導(dǎo)員工認(rèn)識經(jīng)濟危機的局限性與時限性，讓員工認(rèn)識到在企業(yè)和政府的正常引導(dǎo)下，企業(yè)有度過經(jīng)濟危機的能力。在政府的決策之下，企業(yè)有能力克服危機。通過保衛(wèi)人員的團結(jié)協(xié)作，增強企業(yè)的凝聚力，在幫助企業(yè)度過危機的同時，使企業(yè)擁有更好的市場競爭力與發(fā)展前景。

2.油 田企業(yè)地位的轉(zhuǎn)變

建國之初，油田企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展比例中占有很大的地位，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，第三產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，油田企業(yè)對經(jīng)濟全局的影響逐漸縮小，但是我國是石油能源使用大國，在全世界范圍內(nèi)石油使用量居于前列。一個中小型的油田是全省乃至全國一個重要組成部分，只有每個部分實現(xiàn)正常發(fā)展，整個國家的油田企業(yè)才會朝著更好的方向邁進(jìn)，必須加強油田企業(yè)的建設(shè)，重視基層組織的健康發(fā)展，加強對每一位在職員工的培訓(xùn)與正常引導(dǎo)，不遺余力的為國家建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

3.創(chuàng) 造良好的工作環(huán)境

加強基層保衛(wèi)人員的思想道德工作，有利于及時解決員工在工作中遇到的難題與心結(jié)，構(gòu)建良好和諧的礦井工作環(huán)境以及社區(qū)生活環(huán)境。要解決廣大保衛(wèi)人員在生活中遇到的各種困難，必須做到真正為保衛(wèi)人員所想，急保衛(wèi)人員所急，排憂解難，解決廣大保衛(wèi)人員真正關(guān)心的問題，提高廣大保衛(wèi)人員的工資待遇，樹立保衛(wèi)人員的工作信心，使保衛(wèi)人員將礦井看作自己家，在遇到困難時能夠第一時間想到基層組織，向基層組織尋求幫助，解決自己的困難。

三、做好油田公安保衛(wèi)人員的思想政治工作的措施

1.建 立監(jiān)督機制

加強油田企業(yè)保衛(wèi)人員權(quán)力運行監(jiān)督機制，推進(jìn)民主監(jiān)督，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，預(yù)防腐敗問題，加大對油田企業(yè)保衛(wèi)人員工作的監(jiān)督力度，從企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀切實加強油田企業(yè)保衛(wèi)人員的理想信念，加大監(jiān)督力度，完善權(quán)力制約機制，改革企業(yè)的財務(wù)制度，通過責(zé)任審計制度的建設(shè)和完善形成會計制度內(nèi)部的牽制和約束。

2.加 強對油田企業(yè)保衛(wèi)人員的考核和選拔

油田企業(yè)保衛(wèi)人員作為企業(yè)重要的管理人員，其素質(zhì)影響著企業(yè)未來的整體走向，因而必須加強油田企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治教育工作，確保油田企業(yè)保衛(wèi)人員思想的創(chuàng)新性，能夠切實做到一切從實際出發(fā)，保證決策工作的先進(jìn)性和有效性，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性的領(lǐng)導(dǎo)作用，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平，定期開展油田企業(yè)保衛(wèi)人員教育講座，對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)工作切實有效，從根本上提高油田企業(yè)保衛(wèi)人員的政治素養(yǎng)。

3.培 育員工的使命感與責(zé)任感

以廣大保衛(wèi)人員易于接受的方式展開思想政治工作，講究方法和效率，因地制宜，寓教于樂，培育員工的集體責(zé)任感與榮譽感，轉(zhuǎn)變保衛(wèi)人員觀念，深刻認(rèn)識到自己對于礦場產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的重要性，每個保衛(wèi)人員都是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，都對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，以此為契機形成良好的循環(huán)，使員工自覺維護企業(yè)的安定和團結(jié)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己全部的力量。在企業(yè)發(fā)展的同時，保衛(wèi)人員個人也能得到優(yōu)厚的收入與回報，使員工的個人利益與企業(yè)的集體利益實現(xiàn)良好的結(jié)合。

總之，做好油田保衛(wèi)人員的思想政治工作能夠提升油田的工作效率，對于推進(jìn)我國石油事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

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