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    淺析如何做好農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作

    2017-01-21 19:12:20劉禮武
    卷宗 2016年10期
    關(guān)鍵詞:保衛(wèi)工作聯(lián)社信用社

    劉禮武

    隨著科學技術(shù)的進步,安全保衛(wèi)工作也發(fā)生了明顯變化,農(nóng)村信用社高科技電子防護設(shè)施的陸續(xù)投入使用,技防設(shè)施水平大幅提高,安全保衛(wèi)工作管理手段開始由“人防”向“技防”過度,科技含量逐漸加大,對安保隊伍員工的業(yè)務素質(zhì)和工作技能提出了新的要求,適應這一變化的要求,如何做好新形勢下的安全保衛(wèi)工作,就必須對原有的管理模式和格局進行調(diào)整和完善,盡快建立起新的管理體系。筆者認為:要適應新形勢、新變化,農(nóng)村信用社保衛(wèi)工作中必須把握好以下幾個重要環(huán)節(jié):

    1 強化責任意識,發(fā)揮制度制約效能

    新的形勢要求安保工作必須做到責任明確,不斷強化責任意識,這就要依靠制度這個“外因”作用,去教育培訓員工樹立風險意識,去制約督導員工的日常行為,在員工心里建立制度與集體利益的關(guān)系,建立制度與自身利益的關(guān)系。職能機構(gòu)強化責任意識的關(guān)鍵不僅僅是依靠日常安保常識的教育培訓,更是要善于利用身邊的典型案例,轉(zhuǎn)換教育培訓角色,讓員工去分析,教員去評價,從案例到制度,以制度合規(guī)案例,用案例解析制度,發(fā)揮制度的制約效能,轉(zhuǎn)被動強化為主動提高,使制度制約強化責任意識、強化責任意識發(fā)揮制度制約形成合力。

    2 建立自律制度,鼓勵主動糾改提高

    在安全保衛(wèi)工作中,一切教育培訓活動的舉辦,一系列制度的出臺,都是圍繞提高員工安保意識而出現(xiàn)的,人的主觀能動性是根本,做好安保工作就必須充分發(fā)揮個體的主觀能動性,建立自律制度是劑良方,在日常工作中,要使員工形成每天自律的習慣,長期堅持下去。聯(lián)社應積極為每一名員工營造一個良好的氛圍,在全體員工中樹立“強安保從強自身”意識,鼓勵他們主動發(fā)現(xiàn)問題,主動暴露問題,主動糾改問題,做到日日有反思,反思有記錄,反思有糾改,切實提高自身的安保技能和安保水平,以安保工作無僥幸、安保工作無敷衍、安保工作無借口的責任態(tài)度來盡職盡責。

    3 狠抓源頭,層層夯實安全防范基礎(chǔ)

    一切好的工作必須要有好的制度作保證,好的制度必須規(guī)范執(zhí)行才能發(fā)揮出最大的效益。嚴格按照好的程序運行,才能避免失誤與風險。

    一是強化“制防”開展整章建制??h級聯(lián)社過這么一兩年,就應該認真對照公安部、人總行、銀監(jiān)部門以及省級聯(lián)社近期新出臺的規(guī)章制度和相關(guān)文件,對過時的制度和辦法進行清理,并結(jié)合縣級聯(lián)社自身實際,及時進行修改、補充和完善,形成自己的安全保衛(wèi)規(guī)章制度和考核細則,真正做到有“法”可依,違“法”必究。

    二是強化“人防”開展教育培訓。一直以來“人防”總是排在“物防”和“技防”的前面,俗話說以人為本、事在人為……安全防范意識,應是金融單位員工的本能意識,也是職業(yè)素養(yǎng)和崗位的要求,金融單位特別是一線員工一進入工作崗位就應立即警覺起來,意識到隨時都有可能遭遇搶劫、盜竊、詐騙,甚至人身傷害,這是職業(yè)性質(zhì)所決定 的,警惕性時時刻刻都不得有絲毫放松。要想提高員工的安全防范意識,必然要通過對員工的安全防范教育培訓這一最根本的途徑來解決,這絕不是“無病呻吟”,而是增加員工安全防范意識,提高安全防范能力所必須的措施。如果沒有必要的安全防范教育培訓,員工缺乏應有的安全防范意識以及自我防衛(wèi)常識、技能,很容易遭到犯罪分子的傷害。結(jié)合實際,強化員工必要的安全防范教育培訓,就顯得尤為重要。第一,要搞好專業(yè)培訓。縣級聯(lián)社每年必須組織一到兩期的安全員培訓班,加強對兼職安全員的技能培訓,重點是數(shù)字網(wǎng)絡監(jiān)控、110報警設(shè)備和系統(tǒng)的正常維護,以及110聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)操作步驟及處警流程,使他們都能掌握正確的操作方法;還要加強規(guī)章制度培訓,重點對省級《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作規(guī)定》、《農(nóng)村信用社工作人員違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度處理的規(guī)定》、《農(nóng)村信用合作社系統(tǒng)經(jīng)濟違法犯罪案件中涉及工作人員行政處分的暫行規(guī)定》和本單位《安全保衛(wèi)工作基本制度》等有關(guān)內(nèi)容進行培訓。第二,要搞好專題教育。開展一些發(fā)生在農(nóng)信社的大案、要案“安全警示日”、“案件分析通報會”等系列活動。同時要求各基層信用社每月必須安排一次以上的安全教育活動,重點加強對職工進行職業(yè)道德教育、形勢教育、法紀教育和安全防范意識教育,進一步增強愛崗敬業(yè)、遵紀守法意識和敵情觀念。第三,要搞好重點教育??衫酶鲗I(yè)部門業(yè)務培訓的機會,安排專項操作規(guī)程安全防范教育,突出對會計、出納及信貸等重點崗位人員進行經(jīng)常性教育和培訓,增強其安全防范能力,安全操作規(guī)程,往往都是實踐經(jīng)驗的總結(jié),甚至來自血的教訓,只有嚴格執(zhí)行才能保障安全。對重點崗位的重點人要做好政治思想工作,通過群眾座談和家訪等形式,了解職工的家庭情況、生活情況和經(jīng)濟收入等情況,幫助職工解決一些實際困難,掌握職工的思想動態(tài),及時化解職工日常工作和生活中的矛盾。

    4 建立安全管理聯(lián)防機制,努力提高安全工作防衛(wèi)能力

    農(nóng)村信用社要搞好與網(wǎng)點周邊機關(guān)或商戶的聯(lián)防工作。必須要堅持實行聯(lián)防群治工作,近幾年來,隨著網(wǎng)點資源的優(yōu)化配置,中心城市的單點型機構(gòu)數(shù)量猛增,網(wǎng)點型機構(gòu)人員少、業(yè)務量較集中,大多夜間無人留守,應對夜間突發(fā)事故處置能力不高,這一問題的有效解決,就是要增群防安全意識。一要靠農(nóng)村信用社的保衛(wèi)機構(gòu)和公安機構(gòu),還要靠先的技防和物防設(shè)施。二要靠網(wǎng)點周邊機關(guān)或商戶的聯(lián)防,人常說“遠水難解近渴”,“遠親不如近鄰”指的就是這個道理。三要與周邊機關(guān)、商戶或居民搞好關(guān)系,通過義務理財、節(jié)日聯(lián)歡等多種方式與其建立牢不可破的魚水關(guān)系。四要簽訂聯(lián)協(xié)議,通過契約的方式將雙方的權(quán)利和義務固定下來。五要在政策許可的范圍內(nèi),可適當為周邊聯(lián)防單位配備部門自衛(wèi)器材,以提高農(nóng)村信用社安全的防衛(wèi)能力。

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