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    基于控制科學(xué)與工程學(xué)科視角下的大學(xué)生核心能力范疇研究

    2017-01-21 11:43:57陳飛
    卷宗 2016年10期
    關(guān)鍵詞:核心能力大學(xué)生

    陳飛

    摘 要:隨著信息化技術(shù)的發(fā)展,控制科學(xué)與工程學(xué)科人才越來越受到市場的重視,但目前該類人才存在缺乏工程意識、創(chuàng)新意識、實(shí)踐能力等,因此高校需要加強(qiáng)對大學(xué)生核心能力范疇的研究,找準(zhǔn)培養(yǎng)控制科學(xué)與工程學(xué)科人才的培養(yǎng)方案。本文主要分析了大學(xué)生核心能力的內(nèi)容和價值,闡述了基于控制科學(xué)與工程學(xué)科視角下培養(yǎng)等大學(xué)生能力的定位,并針對控制科學(xué)與工程學(xué)科大學(xué)生的核心能力范疇進(jìn)行了研究和探討。

    關(guān)鍵詞:控制科學(xué)與工程學(xué)科;大學(xué)生;核心能力

    近年來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅速,大力推動了我國教育事業(yè)的發(fā)展,市場對大學(xué)生的綜合素質(zhì)要求越來越高[1]。培養(yǎng)高素質(zhì)人才決定著國家的進(jìn)步與發(fā)展,而高素質(zhì)人才的培養(yǎng)屬于復(fù)雜工程,必須結(jié)合相應(yīng)的專業(yè)學(xué)科特征和大學(xué)生的愿景等,并依據(jù)社會發(fā)展需求的核心能力,制定科學(xué)合理的培養(yǎng)目標(biāo)。本文主要就控制科學(xué)與工程的專業(yè)學(xué)科大學(xué)生核心能力進(jìn)行了分析,以期促進(jìn)該專業(yè)大學(xué)生的全面發(fā)展。

    1 大學(xué)生核心能力的概述及價值

    大學(xué)生的核心能力主要是指大學(xué)生的核心競爭力。核心能力源自于商業(yè)領(lǐng)域,是指企業(yè)的資源、能力等較強(qiáng),與其他企業(yè)相比有明顯的優(yōu)勢,且具有可持續(xù)性。而大學(xué)生核心能力應(yīng)當(dāng)是以大學(xué)生的理論知識、實(shí)踐技能、道德修養(yǎng)等作為基本,然后結(jié)合相應(yīng)專業(yè)對戰(zhàn)略性資源的創(chuàng)新與獲取,從而促使大學(xué)生自我獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的能力[2]。雖然不同大學(xué)生的智力存在差異,但核心競爭力主要是大學(xué)生長期積累的綜合性知識能力,因此主要是依靠后天培養(yǎng),即高校必須針對大學(xué)生的專業(yè)和特征,開展合理的培養(yǎng)教育計劃。大學(xué)生核心能力主要是衡量大學(xué)生的整體能力,同時還包含大學(xué)生對各種資源的占有能力,確保大學(xué)生能夠?qū)ι鐣Y源、無形資產(chǎn)等進(jìn)行占領(lǐng),也是判斷學(xué)生之間差異的主要依據(jù)。高校通過研究法學(xué)生核心能力的主要是探索提高培養(yǎng)人才的有效模式,實(shí)現(xiàn)為社會輸送更多高素質(zhì)人才的目的。

    2 基于控制科學(xué)與工程學(xué)科的大學(xué)生培養(yǎng)定位

    不同專業(yè)學(xué)科對大學(xué)生對知識、實(shí)踐技能等存在較大的不同,其中控制科學(xué)與工程學(xué)科主要依據(jù)自動化控制作為主要內(nèi)容,包含對控制理論、方法、技術(shù)的研究,主要是將控制論、系統(tǒng)論和信息論作為研究基礎(chǔ),同時與工程實(shí)踐結(jié)合,確保自動化控制能夠應(yīng)用與其他學(xué)科,在軍事領(lǐng)域和民事領(lǐng)域中均得到發(fā)展,繼而促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的增長,推動其他行業(yè)的進(jìn)步[3]。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,如今我國已經(jīng)逐漸實(shí)現(xiàn)從粗放型生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型生產(chǎn),因此對控制科學(xué)與工程學(xué)科人才的需求量與來越大,即高校必須培養(yǎng)出具有高度工程意識、創(chuàng)新能力等高素質(zhì)人才。高??梢詫⒖刂瓶茖W(xué)與工程學(xué)科的人才培養(yǎng)特征和市場對該類人才的需求標(biāo)準(zhǔn)等,作為研究大學(xué)生核心能力范疇的重要依據(jù)。根據(jù)對我國控制科學(xué)與工程學(xué)科人才培養(yǎng)研究可知,應(yīng)當(dāng)將“研究主導(dǎo)型”人才作為大學(xué)生培養(yǎng)定位,確保哦誒樣出高素質(zhì)復(fù)合型人才,以推動自動化領(lǐng)域的發(fā)展。

    2 控制科學(xué)與工程學(xué)科大學(xué)生核心能力的范疇

    2.1 控制科學(xué)與工程學(xué)科大學(xué)生核心能力的內(nèi)容

    針對控制科學(xué)與工程學(xué)科大學(xué)生核心能力的分析可知,大學(xué)生的專業(yè)知識和實(shí)踐技能是永恒的核心能力,即如果大學(xué)生沒有專業(yè)知識作為基礎(chǔ),對相關(guān)技能的研究不夠熟練,將難以完善自動化領(lǐng)域中的相關(guān)工作,如設(shè)計工作、研究工作、開發(fā)工作等,因此專業(yè)知識和實(shí)踐技能屬于恒定的核心能力[4]。但社會在不斷發(fā)展和進(jìn)步中,市場對各類人才的需求標(biāo)準(zhǔn)也在不斷變化,因此高校在培養(yǎng)大學(xué)生綜合素質(zhì)時,除了專業(yè)知識鞏固和實(shí)踐技能培訓(xùn)外,還需要考慮到符合當(dāng)前時代發(fā)展的核心能力,即動態(tài)核心能力。因此高校培養(yǎng)控制科學(xué)與工程學(xué)科人才需要將恒定核心能力作為基礎(chǔ),增強(qiáng)其動態(tài)核心能力。

    2.2 大學(xué)生核心能力的分類與認(rèn)知

    依據(jù)控制科學(xué)與工程學(xué)科人才的培養(yǎng)特征和社會需求,可以將大學(xué)生核心能力分為恒定核心能力和動態(tài)核心能力,其中恒定核心能力主要是指大學(xué)生專業(yè)能力的相對永恒性,即大學(xué)生需要依據(jù)相關(guān)知識的發(fā)展不斷更新和完善自己的專業(yè)能力。動態(tài)核心能力主要是指大學(xué)生適應(yīng)社會環(huán)境的能力,該項(xiàng)能力能夠有效促進(jìn)高素質(zhì)人才培養(yǎng)質(zhì)量和水平的提升,即能夠更進(jìn)一步提高大學(xué)生的核心競爭力。

    2.3 控制科學(xué)與工程學(xué)科大學(xué)生核心能力的基準(zhǔn)

    依據(jù)馬克思主義哲學(xué)的辯證關(guān)系原理,可以將恒定核心能力和動態(tài)核心能力之間的關(guān)系看做是相對靜止與絕對運(yùn)動之間的關(guān)系,即任何形式的物質(zhì)都是在該種狀態(tài)下對立又統(tǒng)一進(jìn)行。專業(yè)能力作為恒定核心能力,其屬于相對靜止的能力,但由于專業(yè)內(nèi)容和形式在不斷發(fā)展中,因此其恒定具有相對性[5]。而動態(tài)核心能力能夠進(jìn)一步豐富大學(xué)生的內(nèi)涵,提升大學(xué)生的競爭價值,但動態(tài)核心能力需要以恒定核心能力作為基礎(chǔ)進(jìn)行開展,具有絕對性,但也是不可或缺的能力。

    控制科學(xué)與工程學(xué)科人才需求標(biāo)準(zhǔn)是判斷大學(xué)生恒定核心能力和動態(tài)核心能力的基準(zhǔn),該兩種能力目標(biāo)均是為了能夠提高大學(xué)生的核心競爭力。根據(jù)很定核心競爭力與動態(tài)核心競爭力之間的關(guān)系,當(dāng)恒定核心能力得到提升的情況下,發(fā)展動態(tài)核心能力才更具有價值,而且很定核心能力得到提高后,其動態(tài)核心能力也會得到提升,反之亦然。

    3 結(jié)束語

    根據(jù)控制科學(xué)與工程學(xué)科人才需求標(biāo)準(zhǔn),高校培養(yǎng)高素質(zhì)人才需要全面了解大學(xué)生的核心能力。通過上述分析可知,大學(xué)生核心能力可以分為恒定核心能力和動態(tài)核心能力,兩者之間屬于相對靜止和絕對運(yùn)動的辯證關(guān)系,高校應(yīng)當(dāng)依據(jù)該關(guān)系制定科學(xué)合理的培養(yǎng)計劃,確保提高大學(xué)生整體水平。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張志軍,李學(xué)鋒,甘玲玲,等.高職院校畢業(yè)生職業(yè)核心能力的調(diào)查報告以成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2015,02:4-7.

    [2]申鵬.基于就業(yè)能力視角的經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)探討[J].教育文化論壇,2015,03:41-46.

    [3]曲可佳,鄒泓.大學(xué)生職業(yè)生涯探索的發(fā)展過程及影響因素——基于扎根理論的研究[J].青年研究,2012,06:13-23+92.

    [4]樊泓池,王貴新,樊磊.多元化社會分層視域下的中國當(dāng)代大學(xué)生核心價值觀的整合與重構(gòu)研究[J].東北師大學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版),2011,03:25-29.

    [5]羅曼.基于提升大學(xué)生核心能力的職業(yè)生涯規(guī)劃工作探究[J].科技與企業(yè),2013,06:237.

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