企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

沈忠躍

摘 要：在新形勢下，如何引導(dǎo)職工形成與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念和生活方式，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，倡導(dǎo)文明、科學(xué)、積極的理念和態(tài)度，這是企業(yè)思想政治工作面對(duì)的新課題，要更好的解決這一問題，就必須用創(chuàng)新的思想來抓企業(yè)思想政治工作。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；意義；方法

1 要充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)思想政治工作的意義

新的歷史條件下，思想政治工作依然是我們黨團(tuán)結(jié)一致，迎接挑戰(zhàn)，克服困難，奪取勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。歷史和實(shí)際都證明，思想政治工作是我們黨的傳家寶，任何時(shí)候、任何情況下都不能丟，丟了就會(huì)削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)，給黨的事業(yè)造成損失。只有充分發(fā)揮思想政治工作這一重要政治優(yōu)勢，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其它工作的正確發(fā)展方向，才能保證黨的路線方針政策落實(shí)到各項(xiàng)工作和群眾中去，才能鞏固和發(fā)展全國各族人民共同奮斗的思想政治基礎(chǔ)，從而為經(jīng)濟(jì)工作和其它工作提供強(qiáng)大的動(dòng)力與保證。

當(dāng)前，隨著企業(yè)改革的不斷深化，特別是內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位調(diào)整帶來的利益重新分配，企業(yè)員工的思想意識(shí)領(lǐng)域帶來前所未有的沖擊和變遷，相比于以往，職工思想動(dòng)態(tài)更加復(fù)雜多變，給企業(yè)內(nèi)部發(fā)展環(huán)境帶來了諸多不穩(wěn)定因素。深入細(xì)致的思想政治工作，能夠及進(jìn)針對(duì)企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)加以引導(dǎo)，解疑答惑，化解矛盾，形成企業(yè)內(nèi)部搞建設(shè)、謀發(fā)展的精神合力，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想保證。

2 對(duì)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨問題的分析

1、思想、價(jià)值觀念的錯(cuò)誤觀點(diǎn)嚴(yán)重影響企業(yè)思想政治工作的開展

西方通過各種形式途徑對(duì)我國思想政治的滲透，以及各種腐朽思想的廣泛影響，使當(dāng)前企業(yè)職工的思想價(jià)值觀念形成了錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立.多種分配方式的實(shí)行，使企業(yè)職工的收入拉開了檔次，職工在收入和分配上的思想觀念發(fā)生了變化。職工過分的關(guān)切工資獎(jiǎng)金，認(rèn)為工資獎(jiǎng)金的多少才是人生價(jià)值的體現(xiàn)，從而心理不平衡，影響了工作的情緒，也影響了企業(yè)的工作。所以企業(yè)思想政治工作的開展勢必受到這些腐朽思想的障礙，從而影響企業(yè)的形象和正常進(jìn)程。

2、企業(yè)的思想政治工作在方法方式上走老路

目前，很多企業(yè)的思想政治工作有了很大的開展，但是在方式方法上仍然是一條老路。許多企業(yè)職工抱著被強(qiáng)迫接受教育的態(tài)度來聽講，很難產(chǎn)生好的效果。在這種傳統(tǒng)枯燥的宣傳教育形式下，企業(yè)的思想政治工作無法深入人心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職員也無法得到有效的溝通，最終思想政治工作得不到合理開展，企業(yè)的發(fā)展停滯不前，效益一落千丈。

3、企業(yè)的思想政治工作不受重視，缺少一個(gè)良好的環(huán)境氛圍

當(dāng)前很多企業(yè)只重視效益，而忽略了對(duì)職工的思想政治教育。由于受傳統(tǒng)思想的影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的距離拉得越來越大，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間缺少交流和溝通。領(lǐng)導(dǎo)不重視用先進(jìn)的馬克思主義世界觀、方法論來武裝職工的思想，也不重視從實(shí)踐中搞好思想政治工作。不能形成一個(gè)良好的思想政治工作環(huán)境，那么企業(yè)職工的思想政治工作就不能很好進(jìn)行。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)和職工在思想上背道而馳，領(lǐng)導(dǎo)不去及時(shí)地和職工做工作，企業(yè)就不會(huì)有一個(gè)良好的發(fā)展方向。

3 解決當(dāng)前企業(yè)思想政治工作突出問題的對(duì)策

1、堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷

堅(jiān)持以人為本的主體地位，建立、完善思想政治工作以人為本的有效途徑和管理機(jī)制，在此基礎(chǔ)上營造出尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為個(gè)人的充分發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境，增強(qiáng)員工榮譽(yù)感。另一方面，要做好思想政治工作就必須建立有效的溝通渠道，這包括員工與員工之間的渠道，員工與領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢的溝通渠道，可以設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱，廣泛征求群眾服務(wù)意見，了解職工的欲望和需求，傾聽員工的呼聲，尊重員工的民主權(quán)利和合法權(quán)益；解決員工實(shí)際困難，對(duì)職工提出來的意見和需求進(jìn)行認(rèn)真探討和滿足。在思想政治工作中注重人文關(guān)懷，就要做到以“和”為貴，最大限度地減少摩擦，倡導(dǎo)形成以人為本的新型企業(yè)文化。

2、創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路

第一，黨務(wù)政工工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個(gè)時(shí)期的新任務(wù)，社會(huì)的發(fā)展，人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整。黨務(wù)政工工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一、科學(xué)性和真理性的統(tǒng)一、服務(wù)性和滲透性的統(tǒng)一、民主性和群眾性的統(tǒng)一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對(duì)新問題，適應(yīng)新形勢。用科學(xué)理論武裝人，用正確輿論引導(dǎo)人，用高尚情操鼓舞人，用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)培育人。

第二，單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和及員工綜合素質(zhì)的反映，黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的政治保障，要積極實(shí)現(xiàn)行政制度與黨務(wù)工作，政治思想工作的最佳融合，用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路。

3、優(yōu)化工作機(jī)制，創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容

一是要建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)親自抓，職能部門認(rèn)真抓，逐級(jí)向下開展共同抓好思想政治工作，嚴(yán)格把好關(guān)。二是建立激勵(lì)和考評(píng)機(jī)制，形成對(duì)工作效果的嚴(yán)格考核、考評(píng)和獎(jiǎng)懲的監(jiān)督機(jī)制，盡快實(shí)現(xiàn)思想政治工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。通過這些舉措，可以有效激勵(lì)政工人員以及其他員工的工作積極性和配合度。三是加強(qiáng)工作形式的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作的方式方法必須從實(shí)際出發(fā)，具體情況具體分析，適合本企業(yè)特點(diǎn)，真正做到因地制宜、因事制宜、因時(shí)制宜。在開展思想政治工作時(shí)，應(yīng)該采取豐富多彩的形式，調(diào)動(dòng)群眾積極性，開展多樣性群眾活動(dòng)，使思想工作聲情并茂，寓教于樂，堅(jiān)決摒棄刻板的傳統(tǒng)說教方法。四是加強(qiáng)內(nèi)容創(chuàng)新。思想政治工作要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的優(yōu)勢豐富工作內(nèi)容，在提高人的素質(zhì)和調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性上下功夫。還要圍繞企業(yè)改革發(fā)展的方向、項(xiàng)目工程的建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化形勢教育，引導(dǎo)員工增強(qiáng)市場觀念、時(shí)間觀念和價(jià)值觀念。思想政治工作的內(nèi)容也可以與企業(yè)的人力資源管理、工會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)營管理、行政管理等部門工作聯(lián)系起來，這樣既促進(jìn)了思想政治工作的開展，也更好地使員工了解企業(yè)，增強(qiáng)其使命感和責(zé)任感，只要貼近職工群眾，思想政治工作就能煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力。

4、思想政治要貼近群眾實(shí)際，貼近群眾生活，貼近實(shí)際工作，摸準(zhǔn)群眾思想脈搏

要做面對(duì)面的思想工作，推心置腹地與群眾談心交心，創(chuàng)造理解人、關(guān)心人、尊重人的環(huán)境，潛移默化，循循善誘，春風(fēng)化雨，寓理于情，情理結(jié)合，以情感的力量打動(dòng)人，以人格的力量感化人，切忌教條化、概念化。要把做思想政治工作同解決實(shí)際問題、實(shí)際困難結(jié)合起來。把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所難，切實(shí)改進(jìn)思想和工作作風(fēng)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，在實(shí)實(shí)在在地為群眾謀利益中做好思想政治工作，通過解決群眾的現(xiàn)實(shí)問題和困難引導(dǎo)群眾提高思想認(rèn)識(shí)和精神境界。

4 結(jié)束語

綜上所述，在我國企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，思想政治工作應(yīng)在適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范的基礎(chǔ)上為國有企業(yè)的改革和發(fā)展再度作出貢獻(xiàn)，同樣也需要改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)從宏觀到微觀、從外部到內(nèi)部與現(xiàn)代企業(yè)管理各個(gè)層次上的結(jié)合，惟如此，才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢及作用，為企業(yè)改革奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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