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      微格教學(xué)與TBL教學(xué)相結(jié)合在高職基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)實(shí)訓(xùn)課中的應(yīng)用

      2017-01-18 04:03:50田敏
      衛(wèi)生職業(yè)教育 2016年24期
      關(guān)鍵詞:微格考核成績(jī)基礎(chǔ)

      田敏

      (青島衛(wèi)生學(xué)校,山東 青島 266000)

      微格教學(xué)與TBL教學(xué)相結(jié)合在高職基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)實(shí)訓(xùn)課中的應(yīng)用

      田敏

      (青島衛(wèi)生學(xué)校,山東 青島 266000)

      目的 探討微格教學(xué)與TBL教學(xué)相結(jié)合在高職基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)實(shí)訓(xùn)課中的應(yīng)用效果。方法 將兩個(gè)班按照隨機(jī)化原則分為對(duì)照組和實(shí)驗(yàn)組,分別采用傳統(tǒng)的教學(xué)方法和微格教學(xué)與TBL教學(xué)相結(jié)合的方法進(jìn)行教學(xué),將操作考核成績(jī)和教學(xué)效果評(píng)價(jià)作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果 實(shí)驗(yàn)組護(hù)生的操作考核成績(jī)高于對(duì)照組(P<0.05),大部分實(shí)驗(yàn)組護(hù)生對(duì)實(shí)訓(xùn)課教學(xué)效果評(píng)價(jià)較好。結(jié)論 微格教學(xué)與TBL教學(xué)相結(jié)合有助于打造高效實(shí)訓(xùn)課堂,有助于護(hù)生多方面能力的提高。

      微格教學(xué);TBL教學(xué);基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù);實(shí)訓(xùn)課

      護(hù)理專業(yè)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)是護(hù)理專業(yè)的核心課程之一,實(shí)訓(xùn)課在該課程中占有重要地位,是臨床課的基礎(chǔ),旨在提高護(hù)生的實(shí)踐動(dòng)手能力。目前高職學(xué)校的五年一貫制護(hù)生為初中起點(diǎn),年齡小、入學(xué)成績(jī)低且自律性差,加之學(xué)校擴(kuò)招與師資條件有限的矛盾,導(dǎo)致高職護(hù)生上實(shí)訓(xùn)課時(shí)出現(xiàn)操作掌握率低、細(xì)節(jié)做不到位的現(xiàn)象。針對(duì)這一現(xiàn)象,筆者嘗試在本課程的實(shí)訓(xùn)教學(xué)中運(yùn)用微格教學(xué)與以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的教學(xué)(Team-Based Learning,TBL)相結(jié)合的教學(xué)方法,取得了較好的效果,現(xiàn)介紹如下。

      1 對(duì)象與方法

      1.1 對(duì)象

      按照整群抽樣的辦法選取某學(xué)校五年一貫制護(hù)理專業(yè)二年級(jí)的兩個(gè)班,每班55人,均為女生,年齡16~17歲。采用隨機(jī)化原則按班級(jí)將這些護(hù)生分為實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組。兩組護(hù)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、一般人口學(xué)特征、任課教師、課程設(shè)置等比較,差異均無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

      1.2 方法

      1.2.1 教學(xué)方法 兩組均選用人民衛(wèi)生出版社出版的《基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)》教材,實(shí)訓(xùn)課共計(jì)70學(xué)時(shí),教學(xué)內(nèi)容包括鋪床、無菌操作、穿脫隔離衣、口腔護(hù)理、尿道護(hù)理、注射技術(shù)等共15項(xiàng)操作。兩組在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃方面均相同。

      實(shí)驗(yàn)組采用微格教學(xué)與TBL教學(xué)相結(jié)合的教學(xué)方法,具體為:(1)分組:按上學(xué)期綜合成績(jī)將全班分為10個(gè)小組,每組5~6人,選出組長1人。(2)課前準(zhǔn)備:教師課前將操作視頻通過班級(jí)QQ群發(fā)給護(hù)生,護(hù)生在課前為后續(xù)的錄像準(zhǔn)備手機(jī)。(3)示教:教師分步驟示教,護(hù)生提問。(4)練習(xí):第一輪為每組1人練習(xí),1人錄制反示教錄像,其余不練習(xí)的護(hù)生可對(duì)照教師的操作錄像共同觀看反示教錄像并討論,找出優(yōu)點(diǎn)與不足,寫成實(shí)驗(yàn)報(bào)告,教師巡視指導(dǎo)。第二輪為練習(xí)者先練習(xí)自己上一輪操作的不足之處,再按照第一輪的步驟進(jìn)行。(5)操作考核:組內(nèi)每位護(hù)生的操作分?jǐn)?shù)取平均計(jì)為該組各護(hù)生的分?jǐn)?shù),在操作考試的同時(shí)進(jìn)行錄像,以便指出不足之處。對(duì)照組采取傳統(tǒng)教學(xué)法,即教師示教—護(hù)生練習(xí)—教師巡視指導(dǎo)—操作考核。

      1.2.2 評(píng)價(jià)方法(1)護(hù)理操作考核成績(jī):依據(jù)教研室共同編制的護(hù)理技能操作考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分,每項(xiàng)操作100分。(2)調(diào)查問卷:自行設(shè)計(jì)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)實(shí)訓(xùn)課教學(xué)效果調(diào)查問卷,共6項(xiàng)內(nèi)容,實(shí)驗(yàn)組護(hù)生以不記名的方式進(jìn)行填寫。共發(fā)放問卷55份,回收有效問卷55份,有效問卷回收率100%。

      1.2.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 數(shù)據(jù)錄入計(jì)算機(jī)后用SPSS16.0軟件包進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,采用t檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2 結(jié)果

      2.1 兩組護(hù)生的操作考核成績(jī)比較

      教學(xué)后,實(shí)驗(yàn)組護(hù)生的操作考核成績(jī)?yōu)椋?0.55±2.56)分,對(duì)照組為(85.88±2.23)分,兩組比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

      2.2 實(shí)驗(yàn)組護(hù)生對(duì)實(shí)訓(xùn)課教學(xué)效果的評(píng)價(jià)(見表1)

      表1 實(shí)驗(yàn)組護(hù)生對(duì)實(shí)訓(xùn)課教學(xué)效果的評(píng)價(jià)

      3 討論

      微格教學(xué)是一種利用現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)手段來培訓(xùn)師范生和在職教師教學(xué)技能的系統(tǒng)方法,以“微”的教學(xué)環(huán)境,以“格”的教學(xué)秩序,使課堂教學(xué)變得形象、生動(dòng)、有趣,有利于護(hù)生創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)[1]。以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的教學(xué)最初是由Michaelsen創(chuàng)立的,是一種有助于促進(jìn)學(xué)習(xí)者團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的新型成人教學(xué)模式[2]。微格教學(xué)與TBL教學(xué)相結(jié)合是一種融合與創(chuàng)造,這種教學(xué)方式更適合高職護(hù)生的實(shí)訓(xùn)課。

      3.1 微格教學(xué)與TBL教學(xué)相結(jié)合有助于打造高效實(shí)訓(xùn)課堂

      傳統(tǒng)的“教師演示—護(hù)生練習(xí)—教師指導(dǎo)”實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式是以教師為主體,護(hù)生只是機(jī)械模仿,學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不高。筆者通過給五年一貫制高職生上課發(fā)現(xiàn),大部分護(hù)生的實(shí)訓(xùn)課只滿足于完成操作流程,對(duì)于細(xì)節(jié)部分,比如導(dǎo)尿術(shù)中的無菌原則掌握不到位,加之護(hù)生人數(shù)較多,教師要對(duì)每個(gè)人進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)在有心無力。微格教學(xué)與TBL教學(xué)相結(jié)合是以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)、以實(shí)況錄像為載體,是督促護(hù)生練習(xí)的有效途徑,它通過錄像記錄下每名護(hù)生的操作,不但便于教師與護(hù)生指出操作中的不足,而且不用打亂練習(xí)時(shí)的節(jié)奏。而以小組為單位進(jìn)行打分,可以有效鼓勵(lì)小組中的優(yōu)等生幫助后進(jìn)生找出操作中的問題并幫助他們改正,既提高了效率,又解決了師資不足的問題。結(jié)果顯示,實(shí)驗(yàn)班護(hù)生的操作考核成績(jī)明顯高于對(duì)照班(P<0.05)。

      3.2 有助于護(hù)生多方面能力的提高

      表1顯示,實(shí)驗(yàn)組護(hù)生普遍認(rèn)為微格教學(xué)與TBL教學(xué)相結(jié)合能夠提高語言表達(dá)和溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、心理素質(zhì)、練習(xí)護(hù)理技能的積極性、自我表現(xiàn)能力、觀察分析能力,90.9%的護(hù)生希望以后繼續(xù)應(yīng)用這種實(shí)訓(xùn)模式,說明此模式在基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)實(shí)訓(xùn)課中發(fā)揮了較好的作用,護(hù)生愿意接受。這種實(shí)訓(xùn)模式將練習(xí)過程記錄下來,護(hù)生可以看到自己的練習(xí),在提高練習(xí)護(hù)理技能積極性的同時(shí)更加注重操作過程中自身的儀態(tài),更愿意表現(xiàn)自我。通過錄像,提高了護(hù)生的心理素質(zhì),避免了因排隊(duì)問題或反復(fù)表達(dá)而耽誤練習(xí)時(shí)間。錄像后以小組為單位打分、找問題,鍛煉了護(hù)生的團(tuán)隊(duì)合作能力、語言表達(dá)與溝通能力。通過與教師操作錄像的比較,護(hù)生進(jìn)行評(píng)價(jià)與自我反思,從而培養(yǎng)觀察分析能力,充分發(fā)揮護(hù)生的主觀能動(dòng)性,真正形成了“以護(hù)生為主體,以教師為主導(dǎo)”的教學(xué)理念[3]。同時(shí),新的教學(xué)法需要教師有較強(qiáng)的局面控制能力。

      本研究的不足之處在于授課之前只進(jìn)行了成績(jī)的比較,所以不排除兩班護(hù)生自身能力存在差異的可能性。本研究參與對(duì)象少,課時(shí)數(shù)有限,雖短期效果尚可,但長期效果還有待微格教學(xué)聯(lián)合TBL教學(xué)在多學(xué)科、多課程中的長期研究。

      [1]王艷茹,胡志英,康曉琳.微格教學(xué)法在護(hù)理本科生臨床技能強(qiáng)化課中的應(yīng)用研究[J].中華護(hù)理教育,2016,13(3):188-190.

      [2]Koles P,Nelson S,Stolfi A,et al.Active learning in a year pathology curriculum[J].Med Educ,2005,39(10):1045-1055.

      [3]龔國梅,洪迎迎,彭金,等.試錯(cuò)法在基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)實(shí)驗(yàn)操作教學(xué)中的應(yīng)用[J].護(hù)理學(xué)雜志,2015,30(1):52-54.

      G526.5

      B

      1671-1246(2016)24-0126-02

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