推行思想政治工作“十法”助推礦井持續(xù)健康發(fā)展

文/李志文

思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鞭策人、鼓舞人，又要堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。近年來(lái)，中國(guó)華能華亭煤業(yè)集團(tuán)山寨煤礦緊密結(jié)合礦井的生產(chǎn)實(shí)際和職工的思想特點(diǎn)，推行思想政治工作“十法”，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力，切實(shí)發(fā)揮了生命線的作用。

一、思想政治工作“十法”的提出

所謂思想政治教育“十法”，就是運(yùn)用理論灌輸法、正面宣傳法、安全教育法、深入基層法、一人一事法、素質(zhì)提升法、文化引領(lǐng)法、道德教育法、言行規(guī)范法、措辦實(shí)事法這“十法”，對(duì)職工進(jìn)行的一系列思想教育方法，通過(guò)有針對(duì)性地對(duì)職工思想采取引導(dǎo)和防控措施，力求將職工中出現(xiàn)的思想隱患第一時(shí)間進(jìn)行排除，最大限度地保持職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，保證礦井各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全。

二、思想政治工作“十法”的具體操作

1.夯實(shí)基礎(chǔ)，運(yùn)用“四法”抓好基礎(chǔ)工作不放松

（1）理論灌輸法。近年來(lái)，山寨煤礦始終堅(jiān)持抓好全礦干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，使職工的思想盡快適應(yīng)新的形勢(shì)。通過(guò)建立黨委中心組、黨員、職工學(xué)習(xí)制度，總結(jié)推廣職工周學(xué)習(xí)例會(huì)“六步流程”，每月初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家重要會(huì)議精神，逐步提高全礦干部職工的政治理論水平。同時(shí)，重點(diǎn)抓好黨員的政治素養(yǎng)教育，促進(jìn)黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)全體干部職工的思想覺(jué)悟和理論水平進(jìn)一步提高。

（2）正面宣傳法。積極選樹(shù)職工身邊的典型人物、典型事件，利用報(bào)紙、雜志、宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等媒介進(jìn)行宣傳，傳播正能量，激發(fā)廣大職工的干勁，引導(dǎo)職工自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（3）安全教育法。安全是煤礦的“天”，這就決定了思想政治工作必須緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心進(jìn)行。一是在每月中心組學(xué)習(xí)、黨員職工學(xué)習(xí)中，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)工作的政策規(guī)定、法律法規(guī)，華能、華煤集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的會(huì)議精神和規(guī)章制度，強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)的“紅線”意識(shí)和“底線”思維。二是堅(jiān)持認(rèn)真開(kāi)展“安全六法”教育（大眾傳媒法、突擊宣傳法、家屬聯(lián)保法、安全日活動(dòng)法、“三違”幫教法、群監(jiān)青崗員活動(dòng)法），大力宣貫集團(tuán)公司“隱患就是事故，容人不容‘三違’”的安全理念，增強(qiáng)班組員工安全生產(chǎn)的自保、互保、聯(lián)保意識(shí)。

（4）深入基層法。從群眾中來(lái)，到群眾中去，這是黨的基本路線，同時(shí)也是思想政治工作遵循的宗旨。2012年以來(lái)，煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷，行業(yè)效益不斷下降。為了引導(dǎo)干部職工看清形勢(shì)，礦黨委通過(guò)下基層宣講的形式開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)職工理性看待困境，有效統(tǒng)一了干部職工思想，增強(qiáng)了應(yīng)對(duì)困難的信心和決心。

2.追求創(chuàng)新，運(yùn)用“六法”開(kāi)創(chuàng)思政工作新局面

（1）一人一事法。一是建立班組成員檔案，做到“五清楚”（員工基本情況清楚、家庭情況清楚、性格愛(ài)好清楚、工作表現(xiàn)缺點(diǎn)清楚、業(yè)余生活清楚）。二是每月堅(jiān)持開(kāi)展一次“六必談、六必訪”活動(dòng)。六必談，即員工受罰必談、違章違紀(jì)必談、情緒異常必談、發(fā)生糾紛必談、有了困難必談、新職工進(jìn)入班組必談；六必訪，即婚喪嫁娶必訪、家庭矛盾必訪、生病住院必訪、曠工缺勤必訪、受到批評(píng)處罰必訪、家庭困難必訪。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，使職工感受到集體的溫暖和親人般的關(guān)愛(ài)，激發(fā)他們愛(ài)崗敬業(yè)、回報(bào)企業(yè)的感恩意識(shí)。

（2）素質(zhì)提升法。一是通過(guò)組織開(kāi)展大中專學(xué)生培訓(xùn)班，對(duì)全礦在工人崗位上的大中專學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)用工政策宣講、實(shí)習(xí)報(bào)告撰寫(xiě)、礦崗位成才培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)解答大中專學(xué)生關(guān)心的職業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)成才等問(wèn)題，暢通職工思想溝通的渠道，形成企業(yè)服務(wù)職工、職工服務(wù)企業(yè)的良性互動(dòng)局面。二是采取“學(xué)習(xí)（組織學(xué)習(xí)崗位操作技能、各類規(guī)章制度）、幫帶（以高帶低、以強(qiáng)帶弱、以老帶新的師徒傳幫帶）、練兵（開(kāi)展崗位練兵）、討論（針對(duì)工作中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)和急需要掌握、了解的問(wèn)題進(jìn)行集中討論與學(xué)習(xí)，集思廣益，共同攻克難題，尋求最佳的解決方案）、總結(jié)（總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)）”的方法培訓(xùn)職工，提高職工的素質(zhì)。三是堅(jiān)持開(kāi)展“四學(xué)一討論”（學(xué)制度、學(xué)規(guī)范、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)措施,開(kāi)展崗位安全風(fēng)險(xiǎn)大討論），每日一題、每月一考教育培訓(xùn)，開(kāi)展幾乎覆蓋全礦所有工種的職工職業(yè)技能大賽，有效地提高班組員工的技術(shù)素質(zhì)。

（3）文化引領(lǐng)法。一是在深入宣貫集團(tuán)公司 《企業(yè)文化手冊(cè)》的同時(shí)，組織編纂 《管理文化手冊(cè)》《安全文化手冊(cè)》《廉潔文化手冊(cè)》，引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)礦的管理愿景、管理目標(biāo)、管理理念、管理行為，和安全文化基本知識(shí)、基本內(nèi)容以及廉潔文化理念。二是組織開(kāi)展井上下職工行為規(guī)范督查活動(dòng)，促進(jìn)職工良好行為習(xí)慣養(yǎng)成。三是深入推進(jìn)精神文明建設(shè)，重點(diǎn)對(duì)加強(qiáng)“十創(chuàng)建”主體和文明標(biāo)兵創(chuàng)建主體督導(dǎo)檢查，促進(jìn)礦井文明程度的提升。

（4）道德教育法。一是組織編寫(xiě)《思想道德與安全誠(chéng)信》培訓(xùn)教材，提煉形成“以遵章守紀(jì)為榮，以違章違紀(jì)為恥；以鉆研業(yè)務(wù)為榮，以不學(xué)無(wú)術(shù)為恥；以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以弄虛作假為恥；以盡職盡責(zé)為榮，以推諉扯皮為恥”為主要內(nèi)容的安全榮辱觀，教育職工知榮明恥，反“三違”、破“三慣”、提素質(zhì)、保安全。二是對(duì)每一位職工建立《安全誠(chéng)信檔案》，將職工的基本情況、興趣愛(ài)好、身體狀況、家庭成員、出勤狀況、工作表現(xiàn)、安全誠(chéng)信承諾、安全培訓(xùn)記錄等信息錄入檔案，并實(shí)行動(dòng)態(tài)更新。三是開(kāi)設(shè)道德講堂，舉辦安全道德誠(chéng)信教育主題宣講活動(dòng)。大力倡導(dǎo)忠誠(chéng)于崗位、誠(chéng)信于安全、回饋于社會(huì)、友善于他人的道德理念，在辦公樓、調(diào)度樓等顯著位置制作尊德守禮提示牌，對(duì)職工進(jìn)行全方位的教育和約束。

（5）言行規(guī)范法。一是以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，制定和完善職工行為規(guī)范及禁忌標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)提煉了“行為靠養(yǎng)成，規(guī)矩靠約束，形象靠塑造，理念靠滲透”的班組管理理念。按照“班前會(huì)議禮儀化，上崗著裝規(guī)范化，現(xiàn)場(chǎng)交班程序化，安排工作命令化，生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，言行舉止文明化，遵章守紀(jì)規(guī)范化”的要求，全面推行“十有規(guī)范”。二是組織開(kāi)展“講文明、樹(shù)形象、除陋習(xí)、塑形象”主題教育活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行文明禮儀、職業(yè)禮儀、準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練等嚴(yán)格的安全行為養(yǎng)成訓(xùn)練，要求職工入井作業(yè)、進(jìn)入會(huì)場(chǎng)、參加集體活動(dòng)等必須集體成隊(duì)，對(duì)職工著裝穿戴、日常行為、坐姿行走、待人接物等方面進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。

（6）措辦實(shí)事法。維護(hù)職工的切身利益是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。一是認(rèn)真開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，每年對(duì)困難職工、困難黨員進(jìn)行慰問(wèn)。二是建成洗衣中心，全天候?yàn)槁毠ぬ峁┫匆路?wù)。三是在井口設(shè)立營(yíng)養(yǎng)粥發(fā)放點(diǎn)，全天24小時(shí)為下井職工提供免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)粥。四是投用3#單身公寓樓，對(duì)1#、2#單身公寓樓進(jìn)行了科學(xué)分配。五是建成職工活動(dòng)中心，投用了棋牌室、健身房、圖書(shū)室。六是按照打造“花園式”礦井新思路，加大礦區(qū)凈化和環(huán)境衛(wèi)生整治力度，營(yíng)造了干凈整潔的工作和生活環(huán)境。

三、效果與經(jīng)驗(yàn)

山寨煤礦通過(guò)運(yùn)用思想政治教育“十法”，有力地發(fā)揮了思想政治工作的作用，保證了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷，礦井采掘布局調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)始終保持著領(lǐng)導(dǎo)班子同頻共振，職工群眾氣順心齊，精神文明與物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。