老板說(shuō)，歡迎你隨時(shí)回來(lái)

文/段公舉

老板說(shuō)，歡迎你隨時(shí)回來(lái)

文/段公舉

一位朋友給我說(shuō)了他的困惑：剛剛加入新公司一個(gè)月，發(fā)現(xiàn)一切和原來(lái)設(shè)想的不一樣，心里各種委屈，對(duì)比之下還是以前公司好，想回去。

有哪些不一樣：

1. 內(nèi)部管理比想象的混亂。

2. 工作職責(zé)和面試描述有差距。

3. 直屬上司和大老板關(guān)系并沒(méi)有那么好。

“現(xiàn)公司沒(méi)有我想象的好”；“我想回前公司去”

這是一個(gè)很普遍的職場(chǎng)現(xiàn)象。

“你為什么要離開(kāi)上一家公司？”

“在上一家公司工作了6年，感覺(jué)內(nèi)部發(fā)展空間有限，加上太久沒(méi)有跳槽，薪水也和市場(chǎng)脫節(jié)了?！?/p>

離職原因：內(nèi)部沒(méi)機(jī)會(huì)，到外部尋求升職加薪。

“你為什么會(huì)選擇這家新公司呢？”

“這家公司生意不錯(cuò)，又是朝陽(yáng)行業(yè)，給我的職位和薪水也都挺滿意的，就來(lái)了?！?/p>

入職原因：公司可以，職位可以，薪水可以。

“你現(xiàn)在回老東家，他們還有位置給你嗎？”

“不確定，不過(guò)我提離職的時(shí)候，老板一直留我，還和我說(shuō)如果在外面混得不好，隨時(shí)歡迎我回去?！被仡^可能性：較小。

老板這么說(shuō)，也許是對(duì)一個(gè)“業(yè)績(jī)好的老員工”的真心不舍，但更多的只是“禮貌”和管理者大度的表現(xiàn)。

這位朋友告訴我，她一共有7年工作經(jīng)驗(yàn)，在上家公司干了6年，來(lái)了新公司后，各種想象的和以前不一樣。

想象？我認(rèn)為，用“認(rèn)知”這個(gè)詞更準(zhǔn)確點(diǎn)。

其實(shí)，這個(gè)認(rèn)知落差是基于她腦海里正確的管理模式，理所當(dāng)然的人際關(guān)系的對(duì)比，而這些的產(chǎn)生都來(lái)自上一家公司。

假設(shè)，這次她換到內(nèi)部管理、薪酬待遇、老板同事都比原公司好的公司時(shí)，她會(huì)很開(kāi)心，會(huì)覺(jué)得比以前公司好多了。

但大部分人并沒(méi)有那么幸運(yùn)，我們往往會(huì)遇到更多的“差距”，這個(gè)時(shí)候，當(dāng)她面對(duì)新環(huán)境和原來(lái)的認(rèn)知相左的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)各種不適應(yīng)。

所以說(shuō)，習(xí)慣是一種很可怕的東西，因?yàn)樗鼤?huì)讓人產(chǎn)生慣性，有了固化思維，認(rèn)為本來(lái)就應(yīng)該是這樣！

不過(guò)，你說(shuō)你想回前公司，老東家是不是還有位置留給你？你以什么樣的身份回去？原來(lái)的薪水、原來(lái)的職位，還是新公司的職位和薪水？以前老板怎么維持內(nèi)部的平衡？

二次雇用的例子有很多，但是幸福美滿的不算太多，畢竟除了“新身份”還有“輿論壓力”等著你。

有這么一個(gè)道理：你用慣了好東西，見(jiàn)過(guò)了大場(chǎng)面，你心里“理所當(dāng)然”的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)慢慢被抬高。你習(xí)慣了月入3萬(wàn)，讓你回到月入1萬(wàn)，你的內(nèi)心肯定是拒絕的。

所以，這不一定是你本身有問(wèn)題，而是你沒(méi)有管理好你的心理預(yù)期。

有人問(wèn)，那面試就看不出來(lái)嗎？

當(dāng)然，可以看得出一些，但一定不是全部，因?yàn)閷?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)！

我一直覺(jué)得試用期是一個(gè)確保雇主和勞動(dòng)者雙方利益的偉大存在！

為什么會(huì)有試用期，說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)是磨合期，直白點(diǎn)就是進(jìn)一步的面試評(píng)估。不要覺(jué)得進(jìn)了公司就萬(wàn)事大吉了，混得好不好，混得久不久，還得看本事！

面試時(shí)：

我：化妝，著正裝，打扮得體，去參加面試，這就是最好的我。招我！招我！

雇主：我們公司生意好，福利好，前途無(wú)量，是你最好的選擇。來(lái)吧！來(lái)吧！

上班后：

我：上下班高峰擠地鐵累得半死，每天還有開(kāi)不完的會(huì)，寫不完的報(bào)告，我哪兒有空天天化大半個(gè)小時(shí)妝，再穿上連衣裙，踩著高跟鞋去上班！

雇主：你是我們的一分子，每個(gè)公司都有它的問(wèn)題，我們自己知道就好了。要多想想我們好的地方，對(duì)外還是要維護(hù)公司的美好形象！

所以，你最靚麗的樣子，往往是第一次有計(jì)劃有準(zhǔn)備展現(xiàn)在那個(gè)你想獲得好感的人面前的那個(gè)樣子。對(duì)方也是，同理可證。

任性地想辭職怎么辦？

“工作對(duì)你意味著什么？”

“養(yǎng)家糊口的賺錢工具，自我價(jià)值的體現(xiàn)?！?/p>

“辭了這個(gè)，有信心找到更好的嗎？”

“坦白講，沒(méi)有。而且如果一下子找不到好的，我的簡(jiǎn)歷就不好看了，對(duì)我職業(yè)發(fā)展肯定有影響?！?/p>

所以說(shuō)，裸辭有風(fēng)險(xiǎn)，決定需謹(jǐn)慎?；钪际菆D個(gè)開(kāi)心，工作不開(kāi)心，我干嘛要受罪呢？但是沒(méi)了工作，有人養(yǎng)你嗎？養(yǎng)你的人能一輩子養(yǎng)你嗎？你又能心安理得地被養(yǎng)一輩子，不怕拋棄？不怕和市場(chǎng)脫節(jié)嗎？

當(dāng)然，這是后話。你要考慮的是：工作本身的價(jià)值和工作帶來(lái)的收入對(duì)你到底有多重要，以及現(xiàn)在這份工作是否不可取代？

我們總覺(jué)得下一個(gè)會(huì)更好，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)下一個(gè)沒(méi)有上一個(gè)好的時(shí)候，會(huì)無(wú)限地回想之前的美好。但其實(shí)，沒(méi)有人會(huì)在原地等你，生活是很現(xiàn)實(shí)的，你不選擇主動(dòng)向前走，去適應(yīng)新的工作環(huán)境，你只能落魄地被生活遺棄，被時(shí)間淘汰。

所以，緊緊抓住你現(xiàn)在擁有的，讓自己變得更好更強(qiáng)，你才能真正擁有選擇工作的主動(dòng)權(quán)！?