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    關(guān)于企業(yè)節(jié)能減排績效綜合評價的研究

    2017-01-16 19:02:23曹晴熊亞鋼陳婷郭文奕徐亭
    海峽科技與產(chǎn)業(yè) 2016年12期
    關(guān)鍵詞:綜合評價績效節(jié)能減排

    曹晴 +熊亞鋼+ 陳婷 +郭文奕 +徐亭

    摘 要:基于節(jié)能減排國家戰(zhàn)略目標要求,對綠色經(jīng)濟模式下企業(yè)節(jié)能減排績效綜合評價的影響因素進行了分析,提出了節(jié)能減排績效綜合評價的基本原則,構(gòu)建了節(jié)能減排績效綜合評價的BPEC模型,對節(jié)能減排績效綜合評價系統(tǒng)進行了總結(jié)與展望。

    關(guān)鍵詞:節(jié)能減排;績效;綜合評價

    習總書記在題為《攜手構(gòu)建合作共贏、公平合理的氣候變化治理機制》的重要講話中指出,中國在“國家自主貢獻”中提出將于2030年左右使二氧化碳排放達到峰值并爭取盡早實現(xiàn),2030年單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放比2005年下降60%~65%,非化石能源占一次能源消費比重達到20%左右,森林蓄積量比2005年增加45億立方米左右。如何實現(xiàn)這一節(jié)能減排戰(zhàn)略目標?2016年7月中旬上海環(huán)境院董事長張益為此提出了“十大綠色主題”概念,包括深入實施污染防治行動計劃、大力推進污染物達標排放和總量減排、加強環(huán)境基礎(chǔ)設施建設、嚴密防控環(huán)境風險、有效控制溫室氣體排放。本文認為,要貫徹落實習總書記提出的節(jié)能減排戰(zhàn)略目標,除了實施“十大綠色主題”計劃外,還應加強對節(jié)能減排績效進行綜合評價。

    1 企業(yè)節(jié)能減排績效綜合評價應考慮的因素

    1.1 社會輿論因素

    從改革開放以來,我國經(jīng)濟飛速發(fā)展,但是與此同時我們也付出了非常大的資源環(huán)境作為代價。從河流湖泊到海洋,從土壤到濕地到空氣質(zhì)量都受到了不同程度的污染,生物多樣性銳減。環(huán)境問題對經(jīng)濟發(fā)展,人民群眾的身體健康以及生態(tài)系統(tǒng)都產(chǎn)生了較大的威脅。

    近年來,大氣污染的治理、水資源的保護、土壤污染防治、節(jié)能減排、新能源突圍等問題作為被公眾熱切關(guān)注的話題屢屢在各種兩會中被普遍提及。目前,我國的大部分農(nóng)化企業(yè)都嚴重違背了“科學發(fā)展觀”的核心——“以人為本”,威脅到了人們的生產(chǎn)居住環(huán)境,農(nóng)化企業(yè)的整治革新已刻不容緩、迫在眉睫。

    1.2 環(huán)境污染因素

    我國農(nóng)化企業(yè)的經(jīng)濟效益不能只著眼于短期發(fā)展,如果對“三廢”的處理不能及時落實,農(nóng)化企業(yè)的發(fā)展必將威脅到人們的身心健康并給生態(tài)環(huán)境造成難以逆轉(zhuǎn)的毀滅性傷害。這些都是盲目追求高規(guī)模經(jīng)濟利益而導致的必然結(jié)果。發(fā)達國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型過程中對我國的環(huán)境污染轉(zhuǎn)嫁也不容忽視。

    1.3 企業(yè)因素

    化工企業(yè)節(jié)能減排的三大“絆腳石”。其一,經(jīng)濟效益低下。其二,技術(shù)升級難度高。其三,政策短板。迫于新常態(tài)下對經(jīng)濟下行的擔憂,我國對節(jié)能減排的要求還僅限于國務院文書,沒有真正意義上上升到法律層面,缺少一定的強制約束力。

    1.4 地方政府因素

    自改革開放以來,國家就把環(huán)境保護列為一項基本國策,以此明確環(huán)保在國家現(xiàn)代化建設中的重要地位,同時提出“經(jīng)濟建設、環(huán)境建設、城鄉(xiāng)建設同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展,實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益、環(huán)境效益相統(tǒng)一”的環(huán)境保護指導方針。換而言之,缺少一個有效的“節(jié)能減排績效綜合評價體系”。

    2 企業(yè)節(jié)能減排績效綜合評價的基本原則

    2.1 可行性原則

    可行性原則是節(jié)能減排績效綜合評價的基石。可行性原則又分為技術(shù)可行性原則、政策可行性原則和經(jīng)濟可行性原則。技術(shù)可行性原則主要體現(xiàn)在對技術(shù)的要求,即節(jié)能減排績效綜合評價體系的建立有相關(guān)應用技術(shù)的保證,當前可應用的技術(shù)能夠支持數(shù)據(jù)收集及統(tǒng)計分析。

    2.2 公開透明原則

    公開透明原則是節(jié)能減排績效綜合評價的總導向。群眾路線是我黨的根本工作路線,體現(xiàn)了我黨“立黨為公,執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念。公開透明原則保證了人民群眾對政府工作的監(jiān)督,切實體現(xiàn)了“人民當家作主”。公開透明原則有利于建立“服務型”政府,有利于維護和穩(wěn)定和諧的官民關(guān)系,有利于提高節(jié)能減排工作的效率,對構(gòu)建“綠色社會,和諧中國”有一定的積極意義。

    2.3 數(shù)據(jù)化原則

    數(shù)據(jù)化原則是節(jié)能減排績效綜合評價的主要依據(jù)。我黨“實事求是”的思想路線要求我們必須用事實說話,規(guī)避主觀評價的盲目性,研究客觀數(shù)據(jù),使節(jié)能減排績效綜合評價有據(jù)可循。以往政府的節(jié)能減排工作由于缺乏相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)的支撐,能以考核工作完成情況,在一定程度上減慢了節(jié)能減排的實際進度。

    2.4 可比性原則

    可比性原則是節(jié)能減排績效綜合評價的內(nèi)在要求。可比性原則是衡量節(jié)能減排績效綜合評價體系動態(tài)規(guī)律的保證,是數(shù)據(jù)化分析的關(guān)鍵。沒有比較價值的數(shù)據(jù)是無效數(shù)據(jù),可比性原則可以剔除數(shù)據(jù)收集過程中的無效數(shù)據(jù),使得節(jié)能減排過程中少做甚至不做無用功。

    2.5 “兩手抓”原則

    “兩手抓”原則是節(jié)能減排綜合評價的根本戰(zhàn)略?!皟墒肿ァ痹瓌t為節(jié)能減排績效綜合評價體系構(gòu)建了一個整體性框架,將節(jié)能減排績效綜合評價分為兩個部分。一是,政府評企業(yè),根據(jù)監(jiān)測部門的監(jiān)測數(shù)據(jù)對企業(yè)具體情況進行審核,二是,監(jiān)察部門評企業(yè),根據(jù)對相關(guān)企業(yè)的走訪以及附近居民的反饋,對政府節(jié)能減排相關(guān)負責人進行業(yè)績考核,對工作業(yè)績不合格的相關(guān)負責人及負責小組進行批評教育,工作懈怠情況尤為嚴重的進行公示批評、停職察看。“兩手抓”原則對維持和鞏固節(jié)能減排績效綜合評價體系具有重大的戰(zhàn)略意義,有利于層層監(jiān)督、步步落實。

    2.6 “專項專管”原則

    “專項專管”原則是節(jié)能減排綜合評價的基本方針?!皩m棇9堋痹瓌t主要體現(xiàn)在,設立節(jié)能減排管理專設機構(gòu)分管節(jié)能減排監(jiān)察部門,使節(jié)能減排監(jiān)察獨立于政府節(jié)能減排工作之外,屬于政府外部監(jiān)督。

    3 企業(yè)節(jié)能減排績效綜合評價體系的構(gòu)建

    3.1 綜合評價管理體系

    綜合評價管理體系是在基本原則的框架下,就各項基本因素分析概念化建立的一種節(jié)能減排績效綜合評價管理體系。其根本目的是為了讓節(jié)能減排評價體系能夠有序化,能夠在有關(guān)部門搭建的平臺中落到實處,對節(jié)能減排的工作起到積極的影響。

    3.2 綜合評價指標體系

    綜合評價指標體系是基于節(jié)能減排績效綜合評價管理體系建立的一種評價指標體系,以經(jīng)濟效益B、污染程度P、綜合能耗E、生態(tài)補償C四大指標為節(jié)能減排管理體系中的監(jiān)測提供數(shù)據(jù)依據(jù),簡稱BPEC評價模型(見表1)。其主要目的在于明確評價管理體系中對監(jiān)測數(shù)據(jù)的要求。如果說綜合評價管理體系是一個框架,那么綜合評價指標體系就是整個節(jié)能減排績效綜合評價體系的精神支柱。二者相輔相成,構(gòu)成了完整的節(jié)能減排績效綜合評價體系。BPEC指數(shù)越高,代表企業(yè)的節(jié)能減排效果越好,且與企業(yè)經(jīng)營的協(xié)調(diào)性也較好;反之,代表企業(yè)的節(jié)能減排效果越差,且與企業(yè)經(jīng)營的協(xié)調(diào)性也較差。

    表1中各指標及其相互關(guān)系可用公式表示如下:

    表1中評價系數(shù)α的測定(YAAHP 分析):

    ① 建立層次結(jié)構(gòu)模型

    ② 數(shù)據(jù)

    ③ 測定結(jié)果

    即,由上述yaaph分析結(jié)果可得:

    a1=0.3289;a2=0.2891;a3=0.2080;a4=0.1740

    4 企業(yè)節(jié)能減排路徑評價之結(jié)論與展望

    本文主要從分析企業(yè)節(jié)能減排績效的因素分析、建立相關(guān)評價指標、完善體系的構(gòu)建等方面對企業(yè)節(jié)能減排績效評價進行了全面剖析。如何更好地推動企業(yè)節(jié)能減排,促進社會的可持續(xù)發(fā)展,有賴于政府、居民、監(jiān)察部門等各方的努力,應該重點關(guān)注企業(yè)是否能完善節(jié)能減排目標管理體系。對此,有以下對策:

    (一)加強節(jié)能減排的管理,合理利用能源,堅持節(jié)約優(yōu)先,突出節(jié)能減排工作的地位.

    (二)企業(yè)要積極開發(fā)、引進先進的節(jié)能設備和技術(shù),對現(xiàn)有設備和技術(shù)進行完善,用信息化手段完善節(jié)能減排管理體系,繼續(xù)推動企業(yè)設備IP化,建立工業(yè)耗能和污染物在線檢測平臺。

    (三)相關(guān)部門做好職工崗位培訓,組織開展節(jié)能減排宣傳工作,增強員工節(jié)能減排意識,推廣節(jié)能減排的好方法。

    (四)企業(yè)可以建立節(jié)能減排分析例會制度,按季度召開例會,對照年度節(jié)能減排工作目標計劃,總結(jié)節(jié)能減排工作的進展情況,分析查找問題所在,研究制定改善措施。

    (五)貫徹節(jié)能減排工作的各項規(guī)章制度,制定符合本企業(yè)節(jié)能減排目標管理的實施細則。

    (六)企業(yè)組織開展節(jié)能減排的年終考核評比,對節(jié)能減排崗位責任不清、工作開展不力、制度不落實、能耗超過定額、浪費資源嚴重的單位進行通報批評,限期整改。

    (七)政府繼續(xù)落實《國務院關(guān)于化解產(chǎn)能嚴重過剩矛盾的指導意見》,切實落實好新環(huán)保法,依法嚴厲打擊環(huán)境違法行為,嚴格項目管理,加速高耗能、污染排放量大、產(chǎn)品附加值低的生產(chǎn)企業(yè)的淘汰。

    (八)政府要結(jié)合西部大開發(fā)和“新絲綢之路”發(fā)展戰(zhàn)略,加快西部的工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型,大力開發(fā)高附加值產(chǎn)品,延伸產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)向精深加工的轉(zhuǎn)變,同時發(fā)揮西部的地區(qū)優(yōu)勢,利用好風能發(fā)電、水能發(fā)電。

    (九)環(huán)境監(jiān)察部門的工作人員要和企業(yè)做好交流和溝通的工作,以批復的要求為依據(jù),監(jiān)察地表水的水文狀況,控制質(zhì)量和污染程度,做好巡視工作,提高預警功能和高效性,同時時刻做好相關(guān)記錄,將監(jiān)控數(shù)據(jù)與實際數(shù)據(jù)相對比,提升監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性。

    (十)作為社會公民,監(jiān)督企業(yè)在節(jié)能減排方面的工作是一種義不容辭的責任。發(fā)現(xiàn)企業(yè)嚴重大量排污時,要及時向監(jiān)管部門報告,協(xié)助監(jiān)管部門的采訪調(diào)查。監(jiān)管部門對認真大力協(xié)助部門工作的群眾可給予相應地表彰。

    上述的問題和建議在企業(yè)節(jié)能減排績效評價中亟待解決,可見企業(yè)、政府、監(jiān)管部門和社會群眾協(xié)力開展節(jié)能減排工作對促進我國可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)增加效益、健全機制、良性發(fā)展有著重要的作用。

    基金項目:江蘇省高等學校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項(201511276043Y)。

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