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    淺談現(xiàn)代煤礦政工工作面臨的問題與策略

    2017-01-14 05:06:17邵金磊
    企業(yè)文化·下旬刊 2016年11期
    關(guān)鍵詞:政工工作問題策略

    邵金磊

    摘要:煤作為我國重要的動力資源,為我國的經(jīng)濟發(fā)展提供支持,在我國經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)重要地位,也是其他資源在短期內(nèi)無法取代的重要能源。煤礦企業(yè)的發(fā)展也一直備受關(guān)注,其中主要有煤礦生產(chǎn)安全問題和其他問題。新時期,煤礦企業(yè)在政工工作中遇到很到問題,筆者主要討論煤礦企業(yè)政工工作面臨的問題和解決這些問題的相關(guān)策略。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代煤礦;政工工作;問題;策略

    在新時期背景下,各個企業(yè)都在科學發(fā)展觀的指引下大力發(fā)展。工業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,也是我國國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè),對我國國民經(jīng)濟的發(fā)展具有重要作用,大力發(fā)展新型工業(yè)是我國目前促進經(jīng)濟發(fā)展的重點工作內(nèi)容。煤礦企業(yè)作為工業(yè)生產(chǎn)的重要組成部分,為工業(yè)生產(chǎn)提供動力支持,保證工業(yè)生產(chǎn)鏈順利進行生產(chǎn)活動,在工作發(fā)展中具有重要作用。煤礦企業(yè)不同于一般企業(yè),它具有高危險性和高收益的特性,在發(fā)展過程中需要政治工作指導(dǎo)工作,從思想上引導(dǎo)煤礦企業(yè)員工工作,保證煤礦企業(yè)順利進行工業(yè),提高煤礦企業(yè)發(fā)展速度,為社會的發(fā)展提供充足的動力支持,從而提高我國國民經(jīng)濟水平和人民生活水平,保證我國經(jīng)濟的發(fā)展能夠與世界經(jīng)濟的發(fā)展接軌,推動我國經(jīng)濟的發(fā)展。

    一、煤礦企業(yè)政工工作面臨的問題

    煤作為我國的重要動力能源,煤礦企業(yè)主要進行煤資源的開發(fā),在開發(fā)煤資源的過程中將原始煤資源轉(zhuǎn)化為社會生產(chǎn)可以用的電能、熱能等動力能源。但是,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,對煤資源的需求越來越大,煤礦企業(yè)在快速發(fā)展中也出現(xiàn)了很多問題,這些問題很大程度上限制了煤礦企業(yè)的長期性發(fā)展目標。

    (一)煤礦開采工作中的安全問題

    煤礦開采工作伴隨的風險很大,引發(fā)煤礦發(fā)生安全事故的因素也有很多,其中主要包括明火、粉塵以及瓦斯爆炸等因素。這些因素都是引起煤礦安全事故的常見因素,對煤礦開采工作人員的傷害也比較大,煤礦安全事故會給煤礦企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失,損害煤礦企業(yè)的良好形象,很大程度上阻礙了煤礦企業(yè)的發(fā)展。煤礦開采工作是我國高危工作之一,安全問題也是社會關(guān)注的焦點和煤礦企業(yè)工作的重點。

    (二)煤礦開采人員不具備專業(yè)能力

    煤礦開采需要大量的人力資源參與其中,而且煤礦開采工作的工作強度比較大?,F(xiàn)階段,煤礦開采工作中的參與人員教育水平比較低、年齡上也是參差不齊,大多數(shù)教育水平比較高的社會人才都愿意選擇安全性比較高、工作比較穩(wěn)定的職業(yè),一般都不會選擇煤礦開采工作。所以,現(xiàn)在煤礦企業(yè)面臨的主要問題是缺乏專業(yè)的人才。除此之外,煤礦企業(yè)進行煤礦開采工作需要大量的人力,企業(yè)在用人過程中沒有經(jīng)過嚴格的審核,工作人員的綜合素質(zhì)偏低,對安全的意識也比較低,一部分年齡偏大且文化水平比較低的工作人員,在礦區(qū)會偷偷的抽煙,眾所周知,在礦區(qū)是不允許火等安全隱患的出現(xiàn),但是,由于這些人的職業(yè)素質(zhì)比較低,所以,在煤礦開采工作中極容易出現(xiàn)這種情況,一旦煙頭熄滅不徹底就有可能造成巨大的安全事故;另一方面,在煤礦企業(yè)中缺乏專業(yè)能力強的人為煤礦開采工作做指導(dǎo),在煤礦開采過程中,開采流程都是比較傳統(tǒng)的,而且所有煤礦開采的流程基本都一樣,在具體工作中也沒有專業(yè)的指導(dǎo)人員進行指導(dǎo),這就給煤礦開采工作留下了很多的安全隱患,很大程度上限制了煤礦企業(yè)長遠的發(fā)展目標,極大程度的浪費了煤礦開采的成本,降低了煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    (三)煤礦企業(yè)管理制度不完善

    樹立正確的思想,是煤礦企業(yè)文化的重點。但是,目前,煤礦企業(yè)的管理制度依然存在很多漏洞。

    二、政治思想建設(shè)對煤礦企業(yè)發(fā)展的重要作用

    (一)強化煤礦企業(yè)工作者的思想意識

    政工工作沒煤礦企業(yè)當期工作的重點,加強煤礦企業(yè)工作人員的思想建設(shè)是政工工作的重要內(nèi)容,樹立工作人員科學的思想意識,可以指導(dǎo)煤礦企業(yè)員工正確的參與煤礦開采工作,提高煤礦開采工作的質(zhì)量和效率,提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益,帶動煤礦企業(yè)的發(fā)展。

    (二)規(guī)范煤礦企業(yè)開采工作的工作流程

    建立健全管理制度,在煤礦企業(yè)開采工作中建立正確的工作流程,保證員工在開采工作中按照流程進行工作。煤礦開采工作的復(fù)雜性比較高,工作人員進行煤礦開采工作,首先,要具備良好的思想意識,在思想意識的指導(dǎo)下,才能保證開采工作的質(zhì)量;其次,在實際操作過程中,也要注意按照規(guī)定的流程,科學的生產(chǎn)流程能夠保證開采工作的安全性和工作質(zhì)量。

    (三)強化政工工作的科學戰(zhàn)略

    在煤礦企業(yè)為完成政工工作建設(shè)必須全面貫徹國家的生產(chǎn)戰(zhàn)略,政工工作主要可以從三方面進行。第一,堅持國家的政策,國家政策為企業(yè)的發(fā)展提供標準和指導(dǎo),所以,在煤礦企業(yè)進行政工工作建設(shè),就要貫徹社會主義科學發(fā)展觀念,嚴格堅持國家政策;第二,立足“實事求是”的發(fā)展目標,在煤礦企業(yè)進行政工工作建設(shè),必須求真務(wù)實,結(jié)合生產(chǎn)中的實際,加強全體員工的思想建設(shè);第三,轉(zhuǎn)變觀念,政工工作建設(shè)中企業(yè)負責人轉(zhuǎn)變個人觀念也是比較重壓的,增強自身的責任感,樹立崇高的政治思想和價值思想,才能指導(dǎo)員工加強政治思想的建設(shè)。

    三、結(jié)語

    政治思想的建設(shè)對煤礦企業(yè)的發(fā)展有重要意義,它能夠從根本上提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益,從而為社會的發(fā)展提供動力支持,為社會經(jīng)濟的發(fā)展做出巨大的貢獻。因此,要積極加強煤礦政工工作建設(shè)。

    參考文獻:

    [1]樊戌勝.關(guān)于煤礦企業(yè)政工工作的探討[J].大觀周刊,2011 (26):67–68.

    [2]宋躍強.新形勢下煤礦政工工作創(chuàng)新探索[J].價值工程,2014 (24):211–211,212.

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