關(guān)于新時(shí)期思想政治工作的探討

毛愛萍

思想政治工作歷來是我黨取得關(guān)鍵性勝利的法寶。新形勢下我們的思想政治工作的思路必須適應(yīng)新形勢的需求，要與時(shí)俱進(jìn)，適時(shí)調(diào)整。近年來，多數(shù)企業(yè)十分重視職工隊(duì)伍的思想政治工作，有效地調(diào)動(dòng)了廣大員工的生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)了企業(yè)的建設(shè)和企業(yè)的和諧，可謂成效顯著。但是，隨著社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了變化，這些無疑給企業(yè)的思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)新變化，創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作的方式方法，已經(jīng)成為擺在我們面前的一個(gè)亟待解決的問題。

一、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

思想政治工作要在鞏固中深入，就要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷深化對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想支持。在價(jià)值取向上，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供以人為本理念，促進(jìn)和諧氛圍的形成；在工作著力點(diǎn)上，理順情緒，化解矛盾，提高士氣，振奮精神，深化教育，和諧相處。使職工擁有健康心理。廣大職工能否在激烈的市場競爭中迎接挑戰(zhàn)，能否用冷靜、現(xiàn)實(shí)的態(tài)度去看待現(xiàn)實(shí)中存在的不和諧因素、不公平現(xiàn)象，考驗(yàn)著他們的心理素質(zhì)。這就要求企業(yè)思想政治工作要從構(gòu)建和諧企業(yè)、充分調(diào)動(dòng)員工胸懷企業(yè)、報(bào)效社會(huì)的高度，根據(jù)心理需要組織設(shè)計(jì)和開展教育活動(dòng)。做好職工的思想工作，想方設(shè)法地減輕他們面對(duì)社會(huì)、工作和家庭的心理壓力，鼓勵(lì)他們實(shí)事求是分析情況，找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢與不足，堅(jiān)定信心、戰(zhàn)勝自我，力求取得最佳效果。要從解決實(shí)際問題上下工夫。在不斷深化企業(yè)改革過程中，不可避免地會(huì)觸及到一些人的利益調(diào)整，職工產(chǎn)生的各種各樣的實(shí)際問題歸根到底源起于利益分配的公平失衡。因此，首先要建立一種公平、公正、公開的利益分配體系，讓企業(yè)的發(fā)展成果惠及所有的職工。同時(shí)，面對(duì)具體的思想問題時(shí)，要以大多數(shù)職工的根本利益、愿望和要求為出發(fā)點(diǎn)，把思想政治工作與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造條件多為職工辦好事、辦實(shí)事、解難題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

二、圍繞存在的問題，把握思想政治工作現(xiàn)實(shí)性，增強(qiáng)凝聚力

思想政治工作是一項(xiàng)解決人的思想問題的具體實(shí)踐活動(dòng)。因此，我們要適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的要求，有針對(duì)性地開展思想政治工作，把全體職工的精神和力量凝聚到企業(yè)的健康發(fā)展的目的上來。新形勢下，我們不能再停留在過去簡單的管理方法和手段，不能只注重對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的追求而忽視了對(duì)職工思想的教育和引導(dǎo)。要做好思想政治工作就必須與企業(yè)的實(shí)際情況結(jié)合起來，與促進(jìn)企業(yè)的中心工作結(jié)合起來，才能更好地發(fā)揮作用。一是要大力抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，提高一線指揮員的思想政治工作能力，當(dāng)前建筑企業(yè)還處在粗放式、勞動(dòng)密集型的階段，而我們的管理工作必須是精細(xì)化的。如何做到精細(xì)化，就必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)。新時(shí)期對(duì)我們?nèi)绾巫龊寐毠に枷胝喂ぷ魈岢隽诵乱?。我們既要繼承傳統(tǒng)的優(yōu)秀工作方法和手段，更要結(jié)合形勢的發(fā)展，注意學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理方法，調(diào)動(dòng)起職工的生產(chǎn)積極性，營造和諧的工作氛圍。特別是要學(xué)會(huì)溝通，要與職工溝通，改變過去教育職工只是批評(píng)責(zé)罵的簡單方式；要學(xué)會(huì)傾聽，學(xué)會(huì)多表揚(yáng)職工，贏得職工的信任和支持，創(chuàng)造愉悅的工作氛圍；要學(xué)會(huì)與上級(jí)溝通，多爭取政策支持和指導(dǎo)，促進(jìn)工作的順利開展，提高工作效率。二是要加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。增強(qiáng)干部職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。對(duì)形勢的看法，直接影響著職工的思想情緒和工作積極性。全球金融危機(jī)，給企業(yè)的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)，但是也正是我們開展形勢教育的良好契機(jī)。正確的引導(dǎo)，能夠促使員工珍惜自己的工作崗位，不斷提升自身工作能力。同時(shí)，在企業(yè)改革中，肯定會(huì)遇到一些困難和問題。然而，有些員工把困難看得過重，對(duì)發(fā)展前景信心不足，甚至存在著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的消極思想。因此，形勢教育更成為了思想政治工作的一個(gè)重點(diǎn)。

三、以企業(yè)文化為載體，改進(jìn)加強(qiáng)思想政治工作

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)成員共同遵守的價(jià)值觀、信念和行為方式的總和。好的企業(yè)文化具有規(guī)范人們的行為、進(jìn)而凝聚人心的作用，更是促進(jìn)思想政治工作開展的助推器。企業(yè)文化前提是要有好的企業(yè)管理，思想政治工作是管理工作的重要組成部分，企業(yè)的健康發(fā)展，企業(yè)人員思想的穩(wěn)定，企業(yè)的凝聚力和向心力，都離不開思想政治工作。借助弘揚(yáng)企業(yè)文化，有助于實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的與思想政治工作的目的都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作是一個(gè)發(fā)展的、動(dòng)態(tài)的過程，隨著國家和企業(yè)的發(fā)展，思想政治工作的內(nèi)容、形式也在不斷地發(fā)展、變化。企業(yè)思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，前者通過具體而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)了，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。因此通過企業(yè)文化建設(shè)可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去，不斷地探索新思路、新方法，解決和處理新問題，使思想政治工作發(fā)揮出它應(yīng)有的作用。

隨著時(shí)代的發(fā)展，新的時(shí)期、新的形勢，思想政治工作是每個(gè)企業(yè)精神文明建設(shè)一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，在各個(gè)領(lǐng)域都具有支配和推動(dòng)作用，并顯示出強(qiáng)勁的生命力。在開展文明單位創(chuàng)建中，推動(dòng)建筑業(yè)的發(fā)展過程中，需要我們在各項(xiàng)工作中把思想政治工作與精神文明建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來。我們必須正確認(rèn)識(shí)，積極轉(zhuǎn)變觀念，真正用行動(dòng)去落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，在實(shí)踐中不斷去探索和研究做好職工思想政治工作的新方法、新手段。通過思想政治工作者身體力行，以身作則的“做”，為群眾做出榜樣，影響、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)大家為了企業(yè)的和諧發(fā)展而奮斗，只有兩者有效地結(jié)合起來才能增強(qiáng)思想政治工作的感召力和凝聚力，達(dá)到思想政治工作預(yù)期的目的。