新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工工作的策略研究

李美其

摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，國民經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，企業(yè)的發(fā)展面臨著新的轉(zhuǎn)型。如何在企業(yè)的政工工作上做好策略研究，提高企業(yè)內(nèi)部思想政治覺悟，加強(qiáng)工作人員對政工工作的認(rèn)識度，共同致力于加強(qiáng)企業(yè)政工工作中，是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展所面臨的問題中，首當(dāng)其沖需要解決的。本文從當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中所面臨的問題開始闡述，著重探究我國企業(yè)開展政工工作應(yīng)具備那些要素，最后就如何加強(qiáng)企業(yè)政工工作做出深入的探究，以期能為相關(guān)研究工作提供具有借鑒價(jià)值的參考內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工工作；策略研究

企業(yè)是推動國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，企業(yè)的發(fā)展關(guān)系著國民生活的好壞及國家未來的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。在社會新時(shí)期發(fā)展道路上，如何讓企業(yè)更健康、更穩(wěn)定的發(fā)展是國家和企業(yè)需要共同解決的問題，而政工工作則是企業(yè)發(fā)展的命脈。由此，做好企業(yè)的政工工作，對推動企業(yè)發(fā)展有著不可忽視的積極影響。政工工作不僅是傳達(dá)黨、國家政策方針的重要渠道，也是凝聚企業(yè)理念的重要方式。做好企業(yè)政工工作，是企業(yè)在新時(shí)期發(fā)展中的必經(jīng)之路。

一、新時(shí)期企業(yè)政工工作的主要內(nèi)容及現(xiàn)階段存在的問題

總體來說，企業(yè)的政工工作主要包括以下四個方面：第一、負(fù)責(zé)干部人事管理工作。需相關(guān)工作人員協(xié)助好黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子做好考察工作，進(jìn)行有效的指導(dǎo)和機(jī)構(gòu)編制管理，對于干部的考察、任免、職級晉升、檢察官等進(jìn)行公正客觀的評定。第二、負(fù)責(zé)思想政治教育。本著對企業(yè)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，加強(qiáng)對企業(yè)員工思想政治教育的培訓(xùn)，并做好后期的檢查和高層次人才的培養(yǎng)工作。第三、組織好企業(yè)活動。對于企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的有價(jià)值意義的活動，要配合相關(guān)部門進(jìn)行有序的調(diào)節(jié)和組織，例如表彰先進(jìn)集體和企業(yè)模范，起到模范帶頭的作用。第四、做好協(xié)調(diào)工作。協(xié)調(diào)并落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層檢察院制度，積極的安排上級領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)研的工作。

盡管已經(jīng)明確企業(yè)政工工作的主要內(nèi)容，但是在企業(yè)的政工工作中仍然存在諸多問題：首先，在當(dāng)前嚴(yán)峻的發(fā)展形勢下，一些政工工作人員未能明確工作的重點(diǎn)，對工作沒有積極性及責(zé)任心，缺乏創(chuàng)新思維及主觀能動性；第二，新時(shí)期，企業(yè)的發(fā)展面臨新的變革，但是仍有政工人員守著舊有的工作思想，沿襲傳統(tǒng)的工作方式，嚴(yán)重阻礙企業(yè)的創(chuàng)新及發(fā)展；第三，政工人員對于工作中出現(xiàn)的問題不能進(jìn)行及時(shí)的自我反思及后期認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致企業(yè)政工隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低；最后，新時(shí)期，企業(yè)政工工作有所轉(zhuǎn)變，而政工人員卻對工作缺乏正確的認(rèn)識，對企業(yè)中不同工作群體的心理狀態(tài)掌握的不到位，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)政工工作的開展。

二、開展企業(yè)政工工作應(yīng)具備的要素

（一）政治素質(zhì)

理論指導(dǎo)實(shí)踐，要想在企業(yè)發(fā)展中，利用扎實(shí)穩(wěn)固的思想理念推動企業(yè)有效發(fā)展，就必須在企業(yè)政工工作中，加強(qiáng)對工作人員的政治素質(zhì)的培養(yǎng)，打好理論路線、政治法紀(jì)與群眾路線這三個基本根基。在企業(yè)政工工作開展過程中，確定工作人員的政治觀點(diǎn)與立場，是工作人員具備高度的政治理論水平與鑒別能力，是加強(qiáng)企業(yè)政工工作的關(guān)鍵一步。

（二）道德素質(zhì)

新時(shí)期，企業(yè)內(nèi)部必須堅(jiān)定艱苦奮斗、為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作理念，政工干部更要樹立起良好的干部形象，弘揚(yáng)積極努力的工作精神，打造具備先進(jìn)理念的工作隊(duì)伍。

（三）專業(yè)技能素質(zhì)

專業(yè)技能素質(zhì)也是企業(yè)政工工作開展需具備的要素之一，企業(yè)的發(fā)展離不開專業(yè)技能的支持，可以說，專業(yè)技能才是企業(yè)發(fā)展最基本的推動力。提升企業(yè)內(nèi)部員工的專業(yè)技能素質(zhì)，通過營造刻苦努力的工作氛圍，讓員工受到啟發(fā)與感染，進(jìn)而確保思政工作的有目的、有針對性的開展，達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)政工工作的根本目標(biāo)。

三、加強(qiáng)企業(yè)政工工作的有效途徑

（一）全面促進(jìn)企業(yè)工作人員責(zé)任意識的增強(qiáng)

要想推動企業(yè)政工工作的開展，首先要明確工作人員的責(zé)任意識。責(zé)任重于泰山，責(zé)任意識對于推動企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。企業(yè)員工要對自己所扮演的工作角色有一個充分的認(rèn)識，明確自我的工作內(nèi)容及工作目標(biāo)，自覺形成牢靠的工作責(zé)任意識，樹立愛崗敬業(yè)、高效務(wù)實(shí)的工作形象。同時(shí)企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)監(jiān)督及考查力度，完善責(zé)任體系的制定與落實(shí)，推動政工工作的開展。

（二）加強(qiáng)對企業(yè)政工干部自主學(xué)習(xí)的督促力度

科學(xué)技術(shù)的發(fā)展方便了人們的工作和生活，同樣的，也為人民學(xué)習(xí)提供了方便有效的途徑。為使企業(yè)的政工工作得到全面加強(qiáng)與改進(jìn)，督促政工干部自主學(xué)習(xí)尤為重要，企業(yè)政工干部應(yīng)及時(shí)的增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的支持。政工干部應(yīng)不斷的擴(kuò)充自己的視野，學(xué)習(xí)相關(guān)的工作內(nèi)容，通過不斷的實(shí)踐與創(chuàng)新，將所學(xué)成果致力于極強(qiáng)企業(yè)政工工作中去。

（三）加強(qiáng)企業(yè)政工人員的創(chuàng)新意識

企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，加強(qiáng)企業(yè)政工人員的創(chuàng)新意識，是推動企業(yè)政工工作的有效途徑之一。企業(yè)政工人員應(yīng)具有憂患意識，創(chuàng)新自我思想觀念，擺脫陳舊的思想理念，深刻的認(rèn)識企業(yè)的政策導(dǎo)向及發(fā)展方向；要具有公仆意識，做到一心一意為了企業(yè)的發(fā)展；要具有攻關(guān)意識，遇到難題，做到創(chuàng)新解決方法與途徑，將企業(yè)的未來發(fā)展視為重中之重，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題。

四、結(jié)束語

新時(shí)期，企業(yè)的發(fā)展仍然面臨著許多困難，給企業(yè)政工工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。但是，通過企業(yè)內(nèi)部不斷加強(qiáng)政工工作的開展，提高全體員工積極的思想意識，對于企業(yè)發(fā)展能夠起到重要的推動作用。所以，加強(qiáng)企業(yè)政工工作是企業(yè)發(fā)展必須進(jìn)行的工作環(huán)節(jié)，也是企業(yè)邁向質(zhì)的飛越的關(guān)鍵一步。