當(dāng)前煤礦工人思想政治教育中的五種意識

楊亮霞

摘要：煤炭作為重要資源，對我國社會經(jīng)濟的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，煤礦企業(yè)在日常工作中需要加強對員工的思想政治教育工作以使員工能夠全身心的投入到生產(chǎn)工作中去。這樣才能夠有效提高企業(yè)的綜合實力，增強企業(yè)的競爭力，促使煤礦業(yè)的長期穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤礦工人；思想政治教育；五種意識

加強煤礦企業(yè)員工思想政治教育工作可以促進企業(yè)更好更快的發(fā)展，在開展思想政治教育的過程中要著重加強職工的安全意識、技能意識、節(jié)約意識、生態(tài)意識和應(yīng)急意識。以下本文將對這五種意識做具體闡述。

一、煤礦工人的“安全意識”

從系統(tǒng)學(xué)的角度來說，“煤礦企業(yè)工人的安全意識”，其不僅具有非常龐大的規(guī)模，而且還是較為復(fù)雜的系統(tǒng)。因此說，煤礦企業(yè)工人的安全性具有多層次內(nèi)涵意義。其主要表現(xiàn)在以下幾方面內(nèi)容：第一，煤炭企業(yè)工人的安全系數(shù)與其工人的切身利益有著直接的關(guān)系。然而，在我國大多數(shù)煤礦企業(yè)工人都來自于農(nóng)村剩余勞動力。從某種意義上說，煤礦企業(yè)工人是農(nóng)村勞動資源精英群體的重要組成部分，與此同時，這些煤礦工人又在家庭中肩負(fù)著“養(yǎng)家糊口”的重要責(zé)任。如若煤礦企業(yè)工人的“安全性”失去保障，那么受損的主體對象不僅涉及到煤礦企業(yè)工人本身，而且還會累積到煤礦工人整個家庭；第二，煤礦企業(yè)工人的安全系數(shù)關(guān)系到煤礦企業(yè)是否能夠在正常的情況下運行。換句話說，煤礦企業(yè)的發(fā)展是建立在煤礦工人安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上。通過實踐可以證明，如果煤礦企業(yè)對煤礦工人的安全系數(shù)不能給予足夠的重視，最終將會出現(xiàn)“礦難頻發(fā)”的狀況，從而將對煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著直接的影響；第三，煤礦企業(yè)工人的安全性也與黨執(zhí)政地位的安全性有著直接的影響。近年來，礦難事故頻發(fā)，礦工的生命安全得不到有效的保障。因此，黨可在這方面研究多種對策。然而，從政治學(xué)角度上說，在黨能否建立起群眾基礎(chǔ)的過程中煤礦工人安全系數(shù)具有重要的作用。綜上所述，煤礦企業(yè)工人安全性與在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用。煤礦工人的安全意識能夠直接的反映煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全性。

煤礦工人在其進行煤礦開采的過程中必須要形成一種安全理念，提高煤礦生產(chǎn)的安全意識。一旦在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)安全隱患問題，必須要及時的反映到上級有關(guān)部門，并且有效的解決故障問題。

二、煤礦工人的“技能意識”

當(dāng)今社會是“知識經(jīng)濟”時代，然而，科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力在煤礦生產(chǎn)中發(fā)揮著重要的作用，極大地推動了社會經(jīng)濟的發(fā)展，也促使社會經(jīng)濟進行了成功的轉(zhuǎn)型，逐漸的從“勞動密集型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤凹夹g(shù)密集型”。這一發(fā)展也在客觀上要求煤礦企業(yè)重視科技的發(fā)展。然而科技含量與員工素質(zhì)有著直接關(guān)系。員工不僅是科技的載體，而且員工素質(zhì)與煤礦企業(yè)發(fā)展有著重要的關(guān)系。就目前的形式上看，農(nóng)村剩余勞動力是煤礦生產(chǎn)的重要組成部分，根據(jù)資料表明，從事一線生產(chǎn)的企業(yè)有超過80%都是農(nóng)民；而在建筑行業(yè)中，農(nóng)民工超過3000萬，占從業(yè)人員的3/4左右；在餐飲服務(wù)業(yè)，農(nóng)民工占據(jù)90%以上。從整體上看，農(nóng)村勞動力的勞動技能與綜合素質(zhì)都相對較低，他們通常是以出賣體力來獲取生活資本。因此，有效地提高員工的“技能意識”不僅能夠提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率，而且還能促進煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

三、煤礦工人的“節(jié)約意識”

資源為人類生存提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，人們需要時刻與自然界進行物質(zhì)交換才能維持生態(tài)平衡。所謂資源指的是在一定的生產(chǎn)地點與條件下所產(chǎn)生最大的經(jīng)濟價值，從而提高當(dāng)前與未來的環(huán)境。而概念中所涉及的地點與條件揭示了在一定空間內(nèi)的資源存在的規(guī)定性，即資源“稀缺性”?！跋∪毙浴卑▋蓪雍x：第一，資源有限性，指的是在一定歷史條件下的資源數(shù)量是有限的。而非再生資源則是使用多少從則減少多少，再生資源是否能夠有效維持取決于其生長的規(guī)模與速度，在開發(fā)利用的同時，一定要量力而行，以免出現(xiàn)資源短缺現(xiàn)象。第二，資源成本提高。非再生資源由于生產(chǎn)消耗而逐漸的減少，這樣促使同一品種資源價格呈現(xiàn)上漲趨勢；而再生資源恢復(fù)往往需要一定的投資成本。因此，不難看出，資源利用率是有限的，而再生資源的利用的同時要有一定的成本作為代價，所以說資源是比較稀缺的。同時“煤炭資源”作為不可再生資源也具有“稀缺性”的基本特征。換句話說，在一定程度上，煤礦資源存在著“量”的屬性。然而，煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中存在著一定的局限性，受到自然界儲量的制約。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，對煤炭的需求也在不斷的增加，煤炭資源呈現(xiàn)出比較緊張的發(fā)展趨勢，不僅會出現(xiàn)煤炭資源危機，而且還不利于煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而解決此種問題的有效途徑是采取“節(jié)流”與“開源“的方式。由于”開源“成本比較高，因此，煤礦企業(yè)在進行”開源“的同時，必須要更加注重“節(jié)流”。歸根到底，“節(jié)流”工作最終落實在煤礦工人上。也就是說煤礦工是否具有“節(jié)約意識”與煤礦企業(yè)發(fā)展有著直接的關(guān)系。

四、煤礦工人的“生態(tài)意識”

人類需要在健康的環(huán)境中生存。然而，工業(yè)革命后，人們的生存環(huán)境遭到了嚴(yán)重的破壞，環(huán)境問題已經(jīng)成為當(dāng)今社會面臨的主要問題。環(huán)境問題主要通過以下十個方面來體現(xiàn)：（一）大氣污染；（二）水體污染；（三）森林濫伐和植被減少；（四）土壤侵蝕、 荒漠化和沙漠化的擴展；（五）垃圾泛濫；（六）生物滅絕加??；（七）糧食能源和其他資源短缺；（八）酸雨污染在全世界范圍內(nèi)擴展；（九）地球增溫；（十）臭氧層破壞。尤其是最近幾年，自然氣候異常突變，各種自然災(zāi)害頻發(fā)，但是，出現(xiàn)這種惡劣的氣候環(huán)境與煤炭經(jīng)濟的發(fā)展有著直接的關(guān)系。換句話說，煤炭與石油資源的大量開采促使出現(xiàn)全球變暖的氣候環(huán)境。對生態(tài)環(huán)境問題的深入反思，形成“生態(tài)意識”。然而，生態(tài)意識又分為廣義與狹義，廣義上說，生態(tài)意識的實質(zhì)是人類意識在日然生態(tài)中的一種變現(xiàn)形式，人、自然與社會三者之間相互作用、相互依存、相互影響的關(guān)系；狹義上說，是自然環(huán)境到一定階段后，出現(xiàn)的一系列環(huán)境問題的集中反映。在現(xiàn)代生活中，煤炭資源具有超高的利用率，過度的開采，不斷對自然界底線發(fā)起挑戰(zhàn)，從而使自然界與人類之間關(guān)系變得日趨緊張。與此同時，煤炭資源的大量使用，使空氣中的二氧化碳成分不斷的增加，形成”地球溫室“效應(yīng)。由于世界生物中具有普遍聯(lián)系的關(guān)系。因此，煤礦企業(yè)工人“生態(tài)意識”與改善自然環(huán)境存著一定的關(guān)系。增強煤礦工人的生態(tài)意識觀念非常重要，在進行煤炭開采的過程中，必須要承擔(dān)相應(yīng)的生態(tài)責(zé)任，為改善環(huán)境做出貢獻。與此同時，煤礦領(lǐng)導(dǎo)也要增強責(zé)任意識，在追求經(jīng)濟效益的同時處理好“人與自然環(huán)境”之間的關(guān)系。

五、煤礦工人“應(yīng)急意識”

應(yīng)急主要是針對“突發(fā)事件”來說.在我國“突發(fā)事件”通常指的是重大的財產(chǎn)損失、人員傷亡以及環(huán)境破壞等，并且對公共安全構(gòu)成不同程度的威脅。突發(fā)事件一般都具有分散性、 突發(fā)性、 不確定性、破壞性等特點。相對于煤礦企業(yè)來說，突發(fā)事件指得是突發(fā)礦難。當(dāng)發(fā)生重大礦難，不僅會威脅到煤礦工人的生命安全，而且在經(jīng)濟上也會造成不同程度的損失，同時也會造成不良的社會影響。因此，煤礦企業(yè)必須要從眾多礦難中總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)，對出現(xiàn)礦難的情況進行有效分析與研究，從而發(fā)現(xiàn)其規(guī)律性，并且采取合理的應(yīng)急措施，從而有效的預(yù)防礦難發(fā)生的幾率。煤礦企業(yè)員工也要具有高度的“應(yīng)急意識”，對礦難具有清醒的認(rèn)識，有序的應(yīng)對礦難發(fā)生，從而減少人員傷亡。

六、結(jié)語

綜上所述，煤礦企業(yè)通過思想政治教育工作使員工加強對五種意識的認(rèn)識，才能更好的提高自身的素質(zhì)，加快企業(yè)的不斷發(fā)展，為煤礦企業(yè)創(chuàng)造更大的財富。有效的促進了企業(yè)綜合實力的提高，為煤礦業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造必要的條件。

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