淺談如何發(fā)揮煤礦國企思想政治教育工作應有作用

姚新明

加強思想教育工作，不僅關(guān)乎企業(yè)形象、社會形象，而且也是我國建設民主、和諧、可持續(xù)發(fā)展社會的必由之路。做好深入細致的思想政治教育工作是煤礦國企搞好安全生產(chǎn)的基本保障，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)不可缺少的重要手段。煤礦國企需要對思想政治教育工作有正確的認知，并且對其不斷創(chuàng)新，才能適應現(xiàn)代社會發(fā)展形勢，促進煤礦國企的穩(wěn)定發(fā)展。本文通過分析新形勢下煤礦國企思想政治教育工作中存在的問題，從觀念、方法、內(nèi)容、機制方面提出創(chuàng)新策略。

一、新形勢下煤礦國企思想政治教育工作的新特點

思想政治教育工作是一項引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是社會或社會群體用一定的思想觀念、政治觀點、道德規(guī)范，對其成員施加有目的、有計劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會所要求的思想品德的杜會實踐活動。它是煤礦國企經(jīng)濟工作及其它一切工作的“生命線”，是文明建設的中心環(huán)節(jié)。具有三個新特點：

（一）工作內(nèi)容更加具體

新形勢下的新環(huán)境、新問題、新情況，職工的思想意識發(fā)生巨大變化，思想政治教育工作的內(nèi)容呈現(xiàn)出更明顯的具體性。只有因地制宜、符合企業(yè)發(fā)展變化的思想政治教育工作，只有具備可執(zhí)行性的思想政治教育工作內(nèi)容，才能在企業(yè)中建立起成熟的思想政治教育工作體系。

（二）工作任務越來越繁重

經(jīng)濟基礎決定上層建筑。煤礦國企的思想政治教育工作必須要進行不斷創(chuàng)新，積極探索新的工作方法和理念，指導思想政治實踐工作的有效開展，才能切實解決員工的利益問題。煤礦國企的思想政治教育工作既要保持主旋律的引導作用，又必須要深入到思想政治教育工作的實質(zhì)層面，揭示其內(nèi)在規(guī)律，問題的形式變化也較為頻繁，思想政治教育工作者面臨的任務越來越繁重。

（三）問題的隱蔽性增強

在新形勢下，眾多的網(wǎng)絡信息容易造成煤礦國企職工思想拋瞄，嚴重影響煤礦國企職工的人生觀、價值觀、世界觀。經(jīng)濟新常態(tài)下，煤礦國企正處于深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨著新的新的機遇和挑戰(zhàn)。與此同時，傳統(tǒng)管理模式下的弊端也逐漸顯露出來，尤其是在思想政治教育工作方面。傳統(tǒng)的思想政治方法很難發(fā)揮作用，因此要同時實現(xiàn)物質(zhì)和精神兩方面的協(xié)調(diào)發(fā)展，思想政治教育工作的難度也越來越大。

二、煤礦國企思想政治教育工作面臨的問題

當前，煤礦國企思想政治教育工作面臨的問題有以下三個方面：

（一）缺乏對思想政治教育工作的重視

近年來，煤炭市場正面臨著巨大的挑戰(zhàn)，煤炭市場不景氣，缺乏有效的銷路，致使煤礦國企的員工開始輪崗放假，同時員工的工資逐漸減少。員工在日常工作中，缺乏工作的積極性，在工作態(tài)度、工作效率方面都出現(xiàn)了嚴重的問題，難以符合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標。許多煤炭國企領(lǐng)導錯誤的認為思想政治教育工作要以經(jīng)濟建設為核心，思想政治教育建設要聽行政指揮，輕視思想政治教育工作。煤礦企業(yè)的思想工作者得不到應有的尊重，工作積極性不高。煤礦國企的管理者同樣不重視思想政治教育工作的開展，開展思想政治教育工作方面的投入也十分有限?！笆陠胃沙筛晃蹋陱S長成股東，十年技術(shù)當高工，十年政工兩手空”便是真實寫照。

（二）缺乏良好的思想政治教育工作環(huán)境

煤礦國企的政工部門缺乏高素質(zhì)人才。企業(yè)全力以赴追求經(jīng)濟效益，思想政治教育工作隊伍都是安排老弱病殘和富余人員，導致群眾認為政工崗位等于閑職。思想政治教育工作隊伍人才缺乏，工作開展困難，各種問題凸顯出來，日益嚴重。于此同時，有在內(nèi)部開展的有關(guān)思想教育的活動效果也不佳，大多數(shù)活動墨守陳規(guī)，往往是從其他企業(yè)或者之前開展的活動中照搬過來的，沒有順應時代的發(fā)展，活動開展的形式不夠新穎，不能夠很好的吸引企業(yè)員工主動接受學習教育。在活動的實施方法上也沒有進行相應的創(chuàng)新，沒有能夠根據(jù)實際的工作情況和企業(yè)自身的發(fā)展環(huán)境進行適當?shù)男薷?。教育方式上多采取由上及下的填鴨灌輸方式，不能激發(fā)職工的學習興趣，甚至會引起職工的抵觸情緒，導致思想政治工作收效甚微。良好思想政治教育工作環(huán)境的缺乏抑制了員工的工作積極性和主動性，影響了煤礦國企的健康發(fā)展。

（三）煤礦國企思想政治教育工作缺乏合理性

煤礦國企思想政治教育工作方式過于簡單僵化。思想政治教育不能與時俱進，跟上改革發(fā)展的潮流。有的活動墨守陳規(guī)，采取由上及下的填鴨灌輸方式，不能激發(fā)職工的學習興趣，甚至會引起職工的抵觸情緒，導致思想政治教育工作收效甚微。

缺乏經(jīng)常性的專業(yè)培訓和思想指導，一部分政工干部自身業(yè)務能力和水平有限，缺乏對國家政策的指引，這就需要有專業(yè)的指引或培訓給予客觀引導。

三、新形勢下煤礦國企思想政治教育工作的創(chuàng)新

（一）觀念創(chuàng)新

“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭之動力。”創(chuàng)新已經(jīng)悄然成為當今時代的主旋律，要想發(fā)展就必須要進行創(chuàng)新。而一切創(chuàng)新都來源于人們觀念的創(chuàng)新。觀念不創(chuàng)新，就很難有技術(shù)上的創(chuàng)新、制度的創(chuàng)新和管理的創(chuàng)新。因此煤礦國企思想政治教育工作創(chuàng)新的核心與基礎便是思想觀念創(chuàng)新。

思想政治教育工作者要深刻認識到以人為本的根本理念，管理人就要尊重人、關(guān)心人、理解人、塑造人、培養(yǎng)人。理論與實踐相結(jié)合，將思想政治教育工作與煤礦國企的持續(xù)發(fā)展緊密聯(lián)系，構(gòu)建思想政治教育工作的長效機制，在持續(xù)不斷的工作中達到教育效果的強化。

要樹立個性化的教育觀念。只有對政治思想工作的對象進行客觀深入分析，并針對不同的人采取不同的方式開展工作，才能使政治思想工作入耳、入心、入腦，才能收到事半功倍的效果。樹立創(chuàng)新意識，并且將其應用到思想政治教育工作中，培養(yǎng)愛思考、愛創(chuàng)新的人才，為煤礦國企的健康發(fā)展提供充足的資源保障。

（二）方法創(chuàng)新

只有對政治思想工作的對象進行客觀深入分析，并針對不同的人采取不同的方式開展工作，才能使政治思想工作入耳、入心、入腦，才能收到事半功倍的效果。在具體的實踐工作中，創(chuàng)新思想政治教育工作的形式。

采用群眾所喜聞樂見的形式開展工作，改變過去簡單說教的灌輸式教育，如舉辦文藝匯演、知識競賽、演講比賽等，既豐富了職工業(yè)余文化生活，又寓教于樂，提升職工的文化素養(yǎng)；

重視和充分運用信息網(wǎng)絡技術(shù)這一現(xiàn)代化手段，拓展思想政治教育工作的空間和渠道，強化網(wǎng)上的正面宣傳和引導，通過電視、網(wǎng)站、電子屏幕、學習宣傳欄、黑板報等組合報道形式，大張旗鼓的進行宣傳。

（三）內(nèi)容創(chuàng)新

思想政治教育工作的內(nèi)容是思想政治教育工作任務的具體化。確定思想政治教育工作內(nèi)容的依據(jù)是黨的路線方針政策，是當前的形勢、任務和黨員、群眾的思想實際。

一是系統(tǒng)教育。系統(tǒng)教育就是進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線教育，愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義教育，黨的性質(zhì)、宗旨、作風、紀律教育等。要把黨性教育和精神文明教育的內(nèi)容貫穿在系統(tǒng)教育之中，并有機地結(jié)合起來。進行系統(tǒng)教育有利于幫助人們完整地理解和掌握馬克思主義的基本立場、觀點和方法，并使之運用于建設有中國特色社會主義事業(yè)中去，有利于幫助人們增強黨性信念，提高政治思想素質(zhì)，堅持四項基本原則，堅定社會主義信念，樹立共產(chǎn)主義理想，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是日常教育。不斷注入與時代發(fā)展相適應的內(nèi)容，將推進安全生產(chǎn)、改革改制、目標管理與職工培訓等內(nèi)容都引入到思想政治教育工作的思想體系中，引導人們樹立正確的發(fā)展觀念，提高工作效率，增強煤礦國企的綜合競爭力。

（四）機制創(chuàng)新

著力體制機制創(chuàng)新，要調(diào)動煤礦國企思想政治教育工作者積極性、主動性、創(chuàng)造性。在煤礦國企中形成完整的政工格局，加大引進綜合水平高、應用能力強、專業(yè)知識精的新型政工人才。要對原有的政工人員進行培訓，做好他們繼續(xù)教育和培訓。提高企業(yè)政工人員的政思想覺悟、道德水平和專業(yè)技術(shù)水平。

樹立統(tǒng)一的發(fā)展目標，并且明確每個部門和崗位的工作職責與承擔的崗位責任，將思想政治教育工作的目標進行細化，將其滲透到具體的工作中，同時加強考核機制、激勵機制的建設，逐漸提高煤礦國企的管理水平，從而促進思想政治教育工作有效性的持續(xù)提升。

四、結(jié)束語

綜上所述，職工思想政治教育工作是煤礦國企管理活動的重要組成部分，也是推動煤礦國企持續(xù)發(fā)展的重要因素。面對煤礦國企思想政治教育工作面臨的問題，需要采取有效的措施進行必要的改進與完善，促進職工思想政治教育工作有效性的不斷提升，進而推動煤礦國企健康、穩(wěn)定的發(fā)展。