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    新時期油田企業(yè)黨建與思想政治工作的思考

    2017-01-14 04:25:13楊明艷
    企業(yè)文化·下旬刊 2016年11期
    關(guān)鍵詞:黨建思想政治

    楊明艷

    摘要:不容否認的是,在當(dāng)前我國的現(xiàn)代化建設(shè)過程當(dāng)中,黨建與思想政治工作發(fā)揮了至關(guān)重要的作用與價值。在落實科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)社會主義和諧社會的過程之中黨建工作承擔(dān)了重要的思想支柱作用。并且,思想政治工作同時也是油田企業(yè)建設(shè)管理工作中所密不可分的一個重要構(gòu)成部分。本文就目前油田企業(yè)在開展黨建工作中所存在的問題展開了深入的研究工作,結(jié)合本次研究,最終提出了一些針對性的改進策略,以期能夠為新時期的油田企業(yè)黨建與思想政治工作提供一些新的思路、方法。

    關(guān)鍵詞:油田建設(shè);黨建;思想政治

    在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)過程中,黨建工作的有效開展能夠為企業(yè)發(fā)展提供重要的思想動力,并將會對油田企業(yè)的生存發(fā)展產(chǎn)生決定性的影響。黨建工作的有效開展不但可以促進企業(yè)核心競爭力的有效提升,同時在企業(yè)體制、管理、技術(shù)以及文化等方面均可實現(xiàn)相應(yīng)的創(chuàng)新,促使企業(yè)同時獲取良好的經(jīng)濟效益與社會效益。因此,就展開相關(guān)的研究工作也便具有極其重要的作用與價值,應(yīng)當(dāng)引起人們的重視與思考,據(jù)此下文將就目前油田企業(yè)黨建工作存在的問題與相應(yīng)的應(yīng)對策略展開了具體的分析、探究工作。

    一、油田企業(yè)開展黨建工作存在的問題

    (一)認識不足

    在應(yīng)對當(dāng)前新時期完全不同的經(jīng)濟、政治以及社會生活情況之時,相關(guān)的油田企業(yè)只有持續(xù)改進并推動黨建工作的發(fā)展,才能夠促使油田企業(yè)黨組織的作用價值得到更加有效的發(fā)揮。部分油田企業(yè)黨支部在開展具體工作之時較為被動,不能夠及時的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化需求來作出相應(yīng)的工作方向調(diào)整,從而導(dǎo)致企業(yè)的市場競爭力日漸下滑。導(dǎo)致此類問題的出現(xiàn)主要是由于企業(yè)在開展黨建工作時未引起足夠的重視,存在認識不足的情況,進而導(dǎo)致員工工作積極性與責(zé)任心不高,企業(yè)黨建失去了本應(yīng)具備的價值作用。

    (二)缺乏創(chuàng)新

    當(dāng)前我國油田企業(yè)所采用的宣傳方式仍較為陳舊,依然還是以傳統(tǒng)的報紙、內(nèi)刊、座談會等方式為主,并未由企業(yè)職工的實際情況出發(fā)。目前油田企業(yè)的主力職工已經(jīng)越來越趨向于年輕化,以80后為代表的新一代企業(yè)職工,已經(jīng)逐漸占據(jù)了油田企業(yè)的主力人群。傳統(tǒng)的黨建宣傳方式對于這一部分職工出現(xiàn)了覆蓋盲區(qū),企業(yè)在黨建宣傳方式上未能夠與時俱進,嚴重缺乏創(chuàng)新性。

    (三)管理缺失

    有部分油田企業(yè)對黨建部門的建設(shè)仍不夠完善,盡管設(shè)置了黨建部門然而由于缺乏具體的規(guī)章制度制度細則,同時針對日常工作當(dāng)中相關(guān)的黨建工作執(zhí)行力度不足,人員隨意、主觀性意識較為突出,檢查工作時常只是走過場,而并未得到真正的落實,同時在監(jiān)督機制方面也十分匱乏。此外,黨建部門針對企業(yè)廣大黨員干部的教育力度不足,并未執(zhí)行系統(tǒng)化的教育培訓(xùn),以及部分黨員年齡較大,在面對快速發(fā)展的時代變化時,難以對新的政策形勢準(zhǔn)確理解,在日常工作之中時常會出現(xiàn)有心無力的現(xiàn)象。

    二、改進油田企業(yè)黨建工作問題的策略

    (一)加強黨建力度

    油田企業(yè)的黨建思想政治工作已經(jīng)逐漸的由傳統(tǒng)的僅宣傳政治價值理念,發(fā)展到了當(dāng)今的政治與經(jīng)濟價值相結(jié)合的工作形態(tài)。油田企業(yè)在日常工作之中必須牢牢把握黨建工作與企業(yè)發(fā)展間的密切聯(lián)系性,相關(guān)的黨建人員應(yīng)當(dāng)將持續(xù)提升企業(yè)經(jīng)濟效益,作為開展黨建工作的實踐標(biāo)準(zhǔn)與基礎(chǔ),并以此來實現(xiàn)對黨建思想工作的持續(xù)深化、加強,促進企業(yè)職工思想政治覺悟與綜合素質(zhì)水平的全面提升,并以此來帶動企業(yè)經(jīng)濟效益的有效增長。

    (二)創(chuàng)新黨建形式

    油田企業(yè)黨建部門在開展黨建工作時不能將之當(dāng)做一項任務(wù),認為只要完成任務(wù)就可以了,同時還需要注重黨建工作開展的實效性,并通過最終的黨建工作開展情況的結(jié)果反饋,來進一步改進并完善黨建工作,促進黨建執(zhí)行力的有效增強,不斷創(chuàng)新黨建組織工作的開展形式,將創(chuàng)新性應(yīng)用到日常的思想政治教育工作當(dāng)中,切實達到扎實新、有效性、創(chuàng)新性的有機統(tǒng)一。對此企業(yè)可應(yīng)用廣大職工所喜聞樂見的黨建宣傳形式,并將之與職工的日常生活緊密線纜,例如,企業(yè)就可開通黨建微信公眾號、官方微博等形式向企業(yè)職工及時的推送相關(guān)最新的黨建信息,實現(xiàn)更加廣泛的覆蓋率,提升黨建工作的實效性,從而實現(xiàn)以思想教育來促進企業(yè)生產(chǎn)與管理,并最終推動企業(yè)的進步發(fā)展。

    (三)健全組織制度

    構(gòu)建完善的黨建工作組織制度其中應(yīng)包含以下幾方面內(nèi)容:

    1.將黨建組織工作放到企業(yè)黨建部門的首要工作任務(wù)中,提高黨建工作的覆蓋面積與有效性,持續(xù)改革、創(chuàng)新黨建工作。

    2.構(gòu)建起完備的黨建工作組織制度。在油田企業(yè)中黨建部門應(yīng)積極發(fā)揮出自身的價值作用,并借此來提升在企業(yè)中的地位。

    3.在黨建干部選拔時應(yīng)綜合考量黨管干部原則與市場普遍規(guī)律,在基于市場發(fā)展趨勢下一句相應(yīng)的人才選拔流程來選取出專業(yè)素質(zhì)過硬、思想覺悟高的黨建干部。

    三、結(jié)束語

    總而言之,在新的歷史時期要想促進油田企業(yè)黨建工作的有效開展,就必須要采取各類新型方式手段來予以改進并完善工作成果,提升工作效率。通過黨建工作的有序開展可為企業(yè)的長久、穩(wěn)定發(fā)展提供重要的助力支持,是促進企業(yè)發(fā)展取之不竭、用之不盡的動力源泉。當(dāng)前油田企業(yè)普遍面臨著認識不足、缺乏創(chuàng)新、管理缺失等實際問題。要想就這一現(xiàn)狀情況作出積極的轉(zhuǎn)變,就必須要采取加強黨建力度、提升黨建實效、健全組織制度等措施手段,從而為油田企業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。

    參考文獻:

    [1]陳長明.切實加強油田企業(yè)企業(yè)黨建工作提高油田企業(yè)效益[J].價值工程,2012(18).

    [2]張闖.黨建思想政治工作對促進油田企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的作用探析[J].中國高新技術(shù)企業(yè)(中旬刊),2013(7).

    [3]沈伯明.新時期油田企業(yè)黨建與思想政治工作建設(shè)研究[J].化工管理,2014(11).

    [4]李田云.試析黨建思想政治工作對促進油田企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的作用[J].企業(yè)文化(下旬刊),2016(5).

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