創(chuàng)新“三會一課” 激發(fā)組織活力

陳新中

摘要：在基層的黨支部建設(shè)中，為了充分發(fā)揮基層黨支部的作用，不斷加強對黨員的管理，使黨支部內(nèi)部的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷提升，必須不斷提高“三會一課”的質(zhì)量、落實“三會一課”制度、創(chuàng)新“三會一課”激發(fā)組織活力。

關(guān)鍵詞：三會一課；組織；創(chuàng)新

近年來，灌南縣供電公司黨委堅持從嚴治黨，在創(chuàng)新“三會一課”上下功夫，推動公司打造“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的黨員隊伍，有效地解決了工學矛盾，激發(fā)了基層組織活力。但是目前的還存在一些不足，“三會一課”制度的作用并沒有完全發(fā)揮，造成職能沒有充分發(fā)揮的主要原因包括思想認識不到位、形式缺乏創(chuàng)新等，需要針對這些間題提出解決的對策，促使“三會一課”精髓更加深入企業(yè)。

一、基層黨支部“三會一課”存在的問題

（一）對“三會一課”的認識不夠

“三會一課”制度之所以不能充分發(fā)揮各種職能和作用，存在著一定的問題，這與人們沒有認識到“三會一課”制度重要性具有緊密的聯(lián)系，上級部門沒有對“三會一課”制度的工作進行有效的指導，也沒有針對現(xiàn)階段的實際發(fā)展情況對“三會一課”工作提出要求。由于沒有對“三會一課”制度進行深度的認識，也沒有將其作為一件重要的事情來實施，因此取得的工作效果也不理想。雖然各個單位和組織都在不斷加強對黨支部的制度的建設(shè)，但是也有一些單位對“三會一課”這項基本的制度忽略掉了，一些支部書記也并沒有認識到“三會一課”制度在黨支部建設(shè)中的重要地位和職能。

（二）“三會一課”工作的創(chuàng)新不夠

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，采用傳統(tǒng)的“三會一課”制度的工作方式進行工作已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代社會的需求，并沒有適應(yīng)新時期的發(fā)展，在工作方法和模式上還比較陳舊，不夠創(chuàng)新。

二、提高基層黨支部“三會一課”的路徑

（一）加強思想建設(shè)

要想充分發(fā)揮“三會一課”制度的作用，首先應(yīng)該加強“三會一課”制度的思想建設(shè)，提高對“三會一課”制度的重要作用和職能的認識。“三會一課”制度是黨的堅實后備軍，也是黨的得力助手，是黨的戰(zhàn)斗力和工作能力的基礎(chǔ)，在黨支部基礎(chǔ)建設(shè)中屬于一個基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，同時也是一個重點環(huán)節(jié)。

（二）制度上創(chuàng)新

為規(guī)范黨支部“三會一課”工作，黨委強化對基層黨員群眾的聯(lián)系，推行偏平化領(lǐng)導，實施黨委深耕工程，即：將黨委成員聯(lián)系基層制度，機關(guān)黨支部與農(nóng)電黨支部結(jié)對幫扶制度，公司領(lǐng)導和管理人員對供電所“雙掛鉤”制度結(jié)合起來，制作聯(lián)系周期、地點、所需記錄等表格，定期深入基層站所，旁聽支部大會和黨課，促進了各黨支部“三會一課”的標準化、規(guī)范化。下發(fā)《灌南縣供電公司基層黨組織百分制考核辦法》，對不規(guī)范，沒有及時召開“三會一課”的黨支部進行考核。抽調(diào)黨群人員，成立支部“三會一課”巡聽組，編制巡聽安排表，每月組織巡聽，對支部會議開展情況現(xiàn)場點評，促進了“三會一課”質(zhì)量的提高。

（三）形式上創(chuàng)新

注重現(xiàn)場黨課。舉辦“走進特高壓，見證發(fā)展路”專題黨課，8個黨支部共組織7批225名黨員赴泰州特高壓現(xiàn)場參觀，親身體驗國際領(lǐng)先的技術(shù)裝備，增強了廣大黨員的自豪感和奮斗意識。組織新黨員到淮安周恩來紀念館和贛榆抗日山等革命傳統(tǒng)基地接受教育。組織重點崗位黨員干部到縣廉政警示教育基地接受警示教育。除了會議學習討論之外，還將全體黨員與田樓鎮(zhèn)136戶低收入農(nóng)戶結(jié)對幫扶，組織黨員深入鄉(xiāng)間田頭，感受農(nóng)民疾苦。各黨支部還建立微信群，及時下發(fā)學習資料，供黨員學習交流，對黨建相關(guān)事項進行專題討論。

（四）內(nèi)容上創(chuàng)新

做到學習內(nèi)容豐富化，多樣化。既開展正面教育，又公開負面典型。每季度推薦崗位之星、文明之星先進典型進行宣講，弘揚正氣；還選擇電力系統(tǒng)內(nèi)外的反面典型進行教育，以吸取教訓。既注重理論學習，又重視文化熏陶。成立兩個共產(chǎn)黨服務(wù)隊，創(chuàng)建3個企業(yè)文化品牌，分別打造橙心服務(wù)、鐵牛服務(wù)、香泉服務(wù)特色品牌，在潛移默化中感染基層黨員。既安排黨委書記、總經(jīng)理上黨課，又邀請勞模先進人物談體會，做到支部教育生動入腦入心。既學時事，學法律，又學專業(yè)技術(shù)，全面提升黨員綜合素質(zhì)。

三、目前企業(yè)取得成效

（一）先進典型層出不窮

各黨支部通過創(chuàng)新“三會一課”制度，使黨的方針、政策、時事政治及時傳遞到基層黨員，黨員的思想素質(zhì)，政治水平明顯提升，從而適應(yīng)電力改革發(fā)展的新形勢需要，更好的完成了黨的各項工作任務(wù)，涌現(xiàn)出一大批先進典型和模范人物。如銳意創(chuàng)新的黨員彭程、管理能手張德懷等。

（二）公司穩(wěn)定和諧發(fā)展

通過“三會一課”，黨員經(jīng)常討論支部工作，發(fā)揚黨內(nèi)民主，對公司重要事項統(tǒng)一思想，作出決議，總結(jié)經(jīng)驗，改正缺點和錯誤，維護了公司穩(wěn)定。

（三）黨員黨性觀念不斷增強

“三會一課”正常開展，使黨員經(jīng)常受到黨性教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，怎樣做一名合格黨員教育，從而自覺地發(fā)揮先鋒模范作用，廣大黨員自覺亮身份，亮職責、亮承諾，比作風、比技能、比業(yè)績，自覺踐行“四個服務(wù)”宗旨和“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，為保障灌南可靠用電奉獻力量。

四、結(jié)語

針對基層黨支部“三會一課”，灌南縣供電公司黨委堅持從嚴治黨，在創(chuàng)新“三會一課”上下功夫，推動公司打造“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的黨員隊伍。

參考文獻：

[1]張西梅.關(guān)于基層黨組織“三會一課”質(zhì)量問題的探討IJ].科技致富向?qū)В?013，14（12）：310–311.