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    馬鞍山鋼鐵公司企業(yè)轉(zhuǎn)型面臨的問題及對策研究

    2017-01-04 08:31李亞兵張小榮
    中國集體經(jīng)濟 2017年1期
    關(guān)鍵詞:鋼鐵工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型資源

    李亞兵 張小榮

    摘要:鋼鐵工業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)性、支撐性產(chǎn)業(yè)。我國鋼鐵生產(chǎn)量大,消費量大,鋼鐵的使用波及到經(jīng)濟發(fā)展的各行各業(yè)。然而現(xiàn)階段鋼鐵工業(yè)市場需求不足,產(chǎn)能過剩,高端產(chǎn)品依賴進口嚴(yán)重,鋼鐵工業(yè)急需從單靠消耗資源型轉(zhuǎn)向精細化經(jīng)營和服務(wù)型,企業(yè)轉(zhuǎn)型迫不及待。文章以馬鞍山鋼鐵公司為例,通過研究其發(fā)展現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)其轉(zhuǎn)型過程中面臨的問題,并提出相應(yīng)的解決對策,對促進馬鋼甚至其它的鋼鐵公司的轉(zhuǎn)型和發(fā)展具有借鑒意義。

    關(guān)鍵詞:鋼鐵工業(yè);企業(yè)轉(zhuǎn)型;資源;發(fā)展

    一、馬鞍山鋼鐵公司企業(yè)轉(zhuǎn)型

    (一)馬鞍山鋼鐵公司概況

    馬鞍山鋼鐵公司是我國特大型鋼鐵公司之一,亞洲最大的車輪輪箍廠,也是我國第一套高速線材軋機、我國最大的熱軋H型鋼的生產(chǎn)基地。其生產(chǎn)配套規(guī)模可以達到生產(chǎn)1800萬噸的要求,去年的銷售收入更是超過了700億,近年來的發(fā)展已經(jīng)讓馬鋼成為安徽省最大的企業(yè),總資產(chǎn)已經(jīng)達到921億,連續(xù)七年榮登安徽企業(yè)百強之首。馬鋼建成了車輪輪箍、高速建材、H型鋼等20條具有國際標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)線,形成了獨具特色的“板、型、線、輪”產(chǎn)品結(jié)構(gòu),產(chǎn)品出口到48個國家和地區(qū)。

    但馬鞍山鋼鐵公司也有許多不足之處,高投入低產(chǎn)出使得生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量的副產(chǎn)品,總產(chǎn)能過剩,資源浪費污染嚴(yán)重。二氧化硫、一氧化氮、煙塵等,這三種污染物的等標(biāo)污染負荷累計百分比達88.64%,部分設(shè)備的落后、技術(shù)水平跟不上、自主創(chuàng)新能力不足等方面與國外也有明顯的差距。而高端產(chǎn)品市場卻供不應(yīng)求,馬鋼不具備生產(chǎn)高科技產(chǎn)品的能力,馬鋼要不拘泥于低層次、低科技含量產(chǎn)品的生產(chǎn),搶占高端產(chǎn)品市場。

    (二)馬鞍山鋼鐵公司企業(yè)轉(zhuǎn)型的必要性分析

    企業(yè)轉(zhuǎn)型是企業(yè)有效控制生產(chǎn)成本、提高企業(yè)盈利空間的重要途徑;企業(yè)轉(zhuǎn)型有利于開辟一條差異化競爭的道路,別的企業(yè)沒有的東西我有,別的企業(yè)有的我的更獨特,以此來為顧客提供切實的需求和更加滿意的服務(wù)。

    自2008年的金融危機以來,鋼鐵行業(yè)開始低迷,整個行業(yè)開始進入“寒冬”時期,市場疲軟,根本原因就是產(chǎn)能過剩。馬鋼也不例外,鋼材價格大幅下跌、鐵礦石價格上漲,公司呈現(xiàn)經(jīng)濟效益下滑的嚴(yán)峻態(tài)勢。為此馬鋼確定了科學(xué)發(fā)展“圍繞實際,解決問題”的主題,應(yīng)對危機,扭虧為盈,促進企業(yè)由粗放式經(jīng)營轉(zhuǎn)向精細化管理的企業(yè)轉(zhuǎn)型。馬鋼的負責(zé)人高海建提出探索新的發(fā)展道路是幫助企業(yè)走出困境最好的方法。加快轉(zhuǎn)型是企業(yè)擺脫不利局面的必要途徑。

    二、馬鞍山鋼鐵公司企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的優(yōu)勢

    (一)地理位置優(yōu)越,總體經(jīng)濟發(fā)展水平較好

    馬鞍山鋼鐵公司坐落于安徽省馬鞍山市,美麗的長江三角洲之濱,交通運輸十分便利,與南京比鄰,周圍大城市多,南鄰蕪湖,北臨合肥,受到周圍城市經(jīng)濟發(fā)展的帶動,臨江近海;同時這個地區(qū)是我國經(jīng)濟發(fā)展最快、經(jīng)濟效益最高的地區(qū),馬鋼可以更好的融入經(jīng)濟發(fā)展圈,為周邊地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展帶來強勁動力。

    (二)豐富的資源,接近原材料產(chǎn)地

    馬鞍山有豐富的資源,煤炭、礦石、電力、水等,豐富的自然資源是鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營必不可少的條件,可保證鋼鐵工業(yè)的長期性生產(chǎn)與發(fā)展,而且馬鋼的礦石可開采量達到十億,為馬鞍山鋼鐵公司的發(fā)展提供原材料供應(yīng)。

    (三)充足的人力資源優(yōu)勢,人才匯聚

    馬鋼正處于人才眾多的環(huán)境之中,地處中國經(jīng)濟發(fā)展最快的長江三角洲,這里人杰地靈,匯聚了人才精英。充足的人力資源必將會為馬鋼帶來新鮮血液。

    (四)水利資源豐富,滿足鋼鐵工業(yè)的用水需求

    馬鞍山位于我國熱帶季風(fēng)氣候,水資源豐富,年平均降水量大約在1062mm至1092mm之間,大氣降水總量約2.9億立方米,河川徑流總量1.13億立方米,長江年過境經(jīng)流量最高達9.794億立方米,是發(fā)展工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)最可靠的水資源。

    三、馬鞍山鋼鐵公司企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中面臨的問題

    (一)技術(shù)水平落后,能源效率不高

    馬鋼生產(chǎn)第一線的生產(chǎn)設(shè)備落后,淘汰落后產(chǎn)能的速度慢,技術(shù)水平低,與國外生產(chǎn)鋼材的先進水平相比,每噸鋼材生產(chǎn)的能耗比國外多9.9%至17.2%,生產(chǎn)成本高;各種污染也會加劇,污染治理費用高,利潤空間降低。

    (二)環(huán)境污染問題嚴(yán)重,環(huán)境治理成本高

    鋼鐵工業(yè)是一種高能耗高污染的重工業(yè),近一半的陳舊設(shè)備更是加大廢鋼,廢氣,污水等的排放量。而生產(chǎn)過程中的二氧化硫、煙塵等污染物不經(jīng)過專業(yè)化處理直接通過煙囪排放到大氣中;作為耗水大戶,馬鋼每年需要處理的工業(yè)用水達到十幾億噸,水污染嚴(yán)重;馬鋼對資源的開采,使得周圍的花草樹木被破壞,植被覆蓋率低?!罢l污染誰治理”,馬鋼必須要為其發(fā)展造成的問題來買單。

    (三)產(chǎn)能相對過剩,企業(yè)處于微利甚至虧損局面

    馬鞍山鋼鐵公司過去依靠投資驅(qū)動和出口拉動經(jīng)濟增長的模式已經(jīng)開始不那么奏效了,長期以來粗放式經(jīng)營的弊端逐漸暴露,特別是在經(jīng)濟危機時期,馬鋼在市場嚴(yán)峻的形勢下,盲目擴建投資,盲目生產(chǎn)。其造成的直接后果就是市場飽和,產(chǎn)能過剩,供過于求,企業(yè)處于微利甚至虧損局面。

    (四)創(chuàng)新能力不足,企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展缺乏活力

    首先,馬鋼的主要員工隊伍是第一線的工人,工人掌握基本的專業(yè)技能,但是他們文化程度較低,創(chuàng)新能力差,而企業(yè)的管理層高技能的人才不足,領(lǐng)域的帶頭領(lǐng)軍人物數(shù)量少;其次,馬鋼每年投資的研發(fā)費用與國外相比偏少,研發(fā)機構(gòu)得不到企業(yè)大力的財政支持難以深入的進行下去,研發(fā)結(jié)果得不到保障。

    (五)高端產(chǎn)品依賴進口嚴(yán)重,企業(yè)生產(chǎn)成本高

    雖然馬鋼產(chǎn)品逐漸從加工程度低、技術(shù)含量低向深層次、技術(shù)含量高的產(chǎn)品轉(zhuǎn)變,但是進口依賴依然嚴(yán)重。一方面是因為本地的鋼材品味低,原材料質(zhì)量受限制;另一方面馬鋼科技水平達不到要求,基礎(chǔ)設(shè)施也滿足不了附加值高、科技含量高的產(chǎn)品所需,而進口進價高、運輸、關(guān)稅成本高,生產(chǎn)成本居高不下。

    (六)礦山資源的枯竭,遭遇資源瓶頸

    “資源戰(zhàn)略已成為馬鋼集團應(yīng)對當(dāng)前困難形勢的首要戰(zhàn)略,我們正把礦業(yè)發(fā)展作為節(jié)本增效的重要舉措加以落實?!瘪R鋼集團公司副總經(jīng)理蘇世懷說道。馬鋼有75%左右的礦石需要依靠進口,后備礦山的自給量不及所需礦石量的20%,而且鐵礦石的品味相對較低,不足的都得通過進口或是從其它礦山購買。

    四、馬鞍山鋼鐵公司轉(zhuǎn)型發(fā)展對策

    (一)引進先進的技術(shù)設(shè)備,提高能源的利用效率

    日趨完善的技術(shù)和先進的設(shè)備應(yīng)用到企業(yè)的每一條生產(chǎn)線,能夠有效的提高能效,降低資源的浪費率。馬鋼要不斷地淘汰落后的生產(chǎn)設(shè)備,關(guān)停煉鐵產(chǎn)能累計200萬噸的高爐實現(xiàn)機械設(shè)備的更新?lián)Q代,包括引進工藝、自動化和軟件等。先進技術(shù)的引進可以考慮兩種方式,一種是成套引進,即由外商進行技術(shù)總負責(zé),成套引進;二是部分引進,只引進某一關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)、工藝、生產(chǎn)設(shè)備等。

    (二)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,降低企業(yè)成本

    改變過去“資源-產(chǎn)品-污染物排放”的模式,發(fā)展“資源-產(chǎn)品-再生資源”的模式。對于廢鋼、爐渣、塵泥等可回收資源,進行再次加工處理與利用。遵循清潔生產(chǎn),發(fā)展低碳經(jīng)濟的生產(chǎn)方式;采用新工藝、新設(shè)備新的管理方法實現(xiàn)節(jié)能減排。馬鋼投資建立脫硫塔,廢氣經(jīng)過脫硫塔的過濾、充分的凈化處理再排放;把水處理進行托管運營,交給一個專門化的污水處理公司,把精力轉(zhuǎn)移到企業(yè)的生產(chǎn),讓節(jié)能減排項目的建設(shè)、修理和運行逐步走向了市場化。

    (三)加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

    馬鋼應(yīng)發(fā)揮相對優(yōu)勢,圍繞“板、型、線、輪”四大類重點產(chǎn)品,加快產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)調(diào)整,延伸開發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈,提高產(chǎn)品附加值。建立市場開拓、研發(fā)、生產(chǎn)等五位一體的工作機制,實施精細化管理,做好調(diào)研,掌握市場行情;在鋼材產(chǎn)品差異化逐漸縮小的時期,馬鋼應(yīng)更加關(guān)注研究馬鋼特色,減少產(chǎn)品的市場替代性,替代性越低,價值就越大;更加注重產(chǎn)品質(zhì)量的提高,為企業(yè)獲得更強的市場競爭力和更好的口碑;抓住國內(nèi)市場高端產(chǎn)品依賴進口的機遇,順勢搶占市場。

    (四)加強企業(yè)的創(chuàng)新能力,提高企業(yè)生產(chǎn)高端產(chǎn)品的能力

    首先,加強科技創(chuàng)新能力,增強企業(yè)的自主研發(fā)能力。馬鋼要以美國、日本等科技大國為榜樣,發(fā)展創(chuàng)新驅(qū)動型的經(jīng)濟發(fā)展模式,以科技創(chuàng)新帶動發(fā)展促轉(zhuǎn)型。成立專門的科研小組,經(jīng)常開展科技創(chuàng)意大賽,讓員工在創(chuàng)新的環(huán)境中成長;積極開展國內(nèi)外技術(shù)交流活動,鼓勵與國外公司員工的相互學(xué)習(xí)、講授科技經(jīng)驗等;增加研發(fā)投入,加大投資研制項目,以實現(xiàn)核心裝備國有化。

    其次,培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高技術(shù)的人才隊伍。人才是發(fā)展的核心,培養(yǎng)人才是企業(yè)的一項長遠性投資,細水長流似的回報。實現(xiàn)人崗匹配,這種人才管理模式有利于建立企業(yè)與員工的和諧關(guān)系,充分發(fā)揮員工的才能,增強創(chuàng)新意識。

    (五)以市場為導(dǎo)向,開拓營銷渠道

    建立專門的市場小組,及時掌握市場的基本動態(tài),了解顧客真正所需才能生產(chǎn)出他們最滿意的產(chǎn)品;進行市場定位,對不同的產(chǎn)品先進行市場評估、市場細分,評估各個細分市場的顧客數(shù)量以及顧客的所需量,以需求量定產(chǎn)量;營銷方式上,開拓思維,建立多樣化的營銷渠道,充分發(fā)揮直銷與網(wǎng)銷優(yōu)勢的結(jié)合;加快國外市場的開發(fā),利用好國內(nèi)國外兩種市場,積極尋求與國外企業(yè)合作的機會。

    (六)拓寬融資途徑,大力發(fā)展非鋼型產(chǎn)業(yè)

    加大自產(chǎn)礦的開發(fā)力度,深入開發(fā),規(guī)劃管理好公司的自備礦山,逐漸提高礦石自給的比例;放寬視線多渠道融集資源,收集國內(nèi)外各個鋼鐵企業(yè)的資源信息,對各個開發(fā)產(chǎn)家進行多方位的評價,擇優(yōu)而?。魂P(guān)注國外市場行情,抓住有利時機開發(fā)海外資源;大力發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè),在鋼鐵產(chǎn)業(yè)的微利時代,發(fā)展非鋼型產(chǎn)業(yè)不僅可以分散投資風(fēng)險,增強市場抵御風(fēng)險能力,也可以提供更多的就業(yè)機會,減少馬鋼員工下崗率,建立員工忠誠度。

    參考文獻:

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    (作者單位:蘭州理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院)

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