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    關(guān)于成教學(xué)生管理的幾點(diǎn)體會(huì)

    2016-12-28 17:57:22陳桂蘭
    中國(guó)科技博覽 2016年24期
    關(guān)鍵詞:跟蹤調(diào)查就業(yè)質(zhì)量人才培養(yǎng)

    [摘 ?要]成教生是高校學(xué)生的組成部分,如何進(jìn)行規(guī)范有序的管理和深入細(xì)致的教育,既是這部分學(xué)生全面發(fā)展的需要,也是維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定、優(yōu)化校園秩序的要求。通過加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)督導(dǎo)管理、充分發(fā)揮班主任在學(xué)生管理中的作用三個(gè)方面論述了成教學(xué)生管理的幾點(diǎn)體會(huì)。

    [關(guān)鍵詞]就業(yè)質(zhì)量 ? 人才培養(yǎng) ? 跟蹤調(diào)查

    中圖分類號(hào):G717 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-914X(2016)24-0266-01

    隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和改革開放的不斷深入,社會(huì)對(duì)高等教育的需求也日趨增強(qiáng)。成人高等教育為了適應(yīng)社會(huì)對(duì)人才的需求,辦學(xué)形式逐漸走向多元化,一大批成人高等教育全日制學(xué)生隨之進(jìn)入大學(xué)校園。這一群體是高校學(xué)生的組成部分,如何進(jìn)行規(guī)范有序的管理和深入細(xì)致的教育,既是這部分學(xué)生全面發(fā)展的需要,也是維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定、優(yōu)化校園秩序的要求。本文主要立足于分析成教全日制學(xué)生的特點(diǎn),尋求行之有效的學(xué)生管理工作方式。

    一、加強(qiáng)制度建設(shè)

    規(guī)章制度是學(xué)生管理的依據(jù)和保障,用以規(guī)范和調(diào)整學(xué)生管理的范圍和行為,在學(xué)生管理中起到監(jiān)督、控制、教育和激勵(lì)的作用。因此,建立健全科學(xué)、規(guī)范、完整的學(xué)生管理制度是成教全日制學(xué)生管理工作的第一需要。

    建立健全管理制度,必須做到:第一,要使其合法合理、高效民主,具有可行性和程序性,學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,依據(jù)實(shí)際情況制定完整的、可操作性強(qiáng)的程序、步驟和規(guī)章制度,使學(xué)生管理工作有章可循、有法可依;第二,要嚴(yán)格規(guī)范工作制度和程序,應(yīng)避免一些臨時(shí)的“通知、辦法”,盡可能地用制度說話,用制度行事;第三,建立健全管理制度的根本意義在于讓學(xué)生接受、認(rèn)同,并進(jìn)一步內(nèi)化為他們的自覺行為,這樣才能規(guī)范學(xué)生行為,進(jìn)行有效的管理,因此管理制度的建立要遵循“以學(xué)生為本”的原則,并通過入學(xué)教育、校園活動(dòng)以及課堂學(xué)習(xí)等途徑加大宣傳力度,在制度實(shí)施的過程中做到公開、公正、公平,讓同學(xué)們知道制度、了解制度并愿意依照制度規(guī)范行為。

    通過建立健全管理制度,構(gòu)建責(zé)權(quán)清晰、分工明確、合作有序的學(xué)生管理工作體制,運(yùn)用現(xiàn)代化的教育管理手段,才能真正促進(jìn)成教全日制學(xué)生管理工作走向?qū)I(yè)化、科學(xué)化、制度化,更為有效地開展各種管理工作。

    二、加強(qiáng)督導(dǎo)管理

    要加強(qiáng)平時(shí)的教學(xué)常規(guī)、教學(xué)測(cè)評(píng)及考試管理等一系列管理制度實(shí)施情況的監(jiān)督。成教部每天對(duì)師生的出勤,教學(xué)設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行檢查,確保每堂課能夠順利有效進(jìn)行。堅(jiān)持對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行期初、期中和期末檢查,并及時(shí)向任課教師反饋學(xué)生意見,幫助任課教師及時(shí)改進(jìn)教學(xué)提高教學(xué)質(zhì)量。要嚴(yán)格學(xué)生的考勤制度,狠抓考勤紀(jì)律。由于經(jīng)常曠課,導(dǎo)致學(xué)業(yè)荒蕪,不能通過考試,補(bǔ)考或重修又帶來更大的學(xué)習(xí)壓力,新舊課程交織,形成惡性循環(huán)。學(xué)生因壓力過大,容易產(chǎn)生消極的行為和心理,學(xué)業(yè)就此終止,不能順利完成學(xué)業(yè)。因此,對(duì)無故缺課者,及時(shí)給予批評(píng)教育;對(duì)情節(jié)較重者,通知其家長(zhǎng),要求家長(zhǎng)協(xié)助處理;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者,給予暫??荚嚕钡絼衿渫藢W(xué)。

    三、充分發(fā)揮班主任在學(xué)生管理中的作用

    班主任是班集體的組織者、教育者和管理者及領(lǐng)導(dǎo)者, 也是學(xué)生在校期間接觸最多的老師,作為班級(jí)學(xué)生成長(zhǎng)的同行者,其對(duì)學(xué)生的影響不容忽視。充分發(fā)揮班主任在學(xué)生管理中的作用,對(duì)學(xué)院和諧管理也有著極為重要作用。

    成教班主任可以從以下幾個(gè)方面來做工作:

    (1)做學(xué)生的良師益友

    成教的學(xué)生多數(shù)學(xué)習(xí)成績(jī)基礎(chǔ)不好,在以前的學(xué)習(xí)生涯中往往是不被老師器重的角色居多。班主任要多和學(xué)生們談心,通過談心了解到學(xué)生的思想,了解到學(xué)生的困難,通過談心融入到學(xué)生的生活中,學(xué)生深刻明白老師關(guān)心自己,愛護(hù)自己,也會(huì)覺得自己在老師心中的地位很重要,因此,會(huì)在學(xué)業(yè)上以及班級(jí)工作中積極努力的配合班主任。

    (2)量化班級(jí)考核及時(shí)公布結(jié)果

    班主任通過班級(jí)公約制定規(guī)則,根據(jù)考勤、學(xué)業(yè)表現(xiàn)、寢室衛(wèi)生以及社團(tuán)活動(dòng)等多方面內(nèi)容給出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行量化考核,并每周及時(shí)公布排名結(jié)果。根據(jù)每周所掌握的情況對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)在班團(tuán)課上進(jìn)行高調(diào)表?yè)P(yáng),對(duì)表現(xiàn)不夠好的同學(xué)私下進(jìn)行溝通做思想工作,這樣好同學(xué)會(huì)表現(xiàn)越來越好,后進(jìn)生也會(huì)慢慢得到進(jìn)步。每周考核結(jié)果進(jìn)行累加最終作為評(píng)優(yōu)推優(yōu)的依據(jù),學(xué)生也會(huì)心服口服。

    (3)建立一支優(yōu)秀的班級(jí)管理隊(duì)伍

    建立一支優(yōu)秀的班級(jí)管理隊(duì)伍,除了傳統(tǒng)的班干部之外,還要充分發(fā)揮班主任助理的作用。班主任助理是學(xué)生中的優(yōu)秀分子,他們能成為同學(xué)們的榜樣和標(biāo)桿,要善于用自己的言行來感染、號(hào)召、帶動(dòng)同學(xué)。他們要具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和助手意識(shí),工作要到位而不越位,應(yīng)始終注意其學(xué)生身份和助手的地位。新生入學(xué)時(shí)班主任助理起著至關(guān)重要的作用,但是慢慢的班級(jí)管理工作還是要落到班干部隊(duì)伍頭上,所以要通過日常的工作抓住一切機(jī)遇不斷的培養(yǎng)班干部的工作能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 單紅. 淺談如何在當(dāng)代高職院校做好班主任管理工作[J].職業(yè)教育,2015(3):230.

    [2] 尹敏. 學(xué)生管理工作中助理班主任模式的實(shí)踐與思考[J]. 湘潭師范學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2005(9):162-163.

    [3] 白凌婷,成教全日制學(xué)生特點(diǎn)與學(xué)生管理工作探討[J].高教論壇,2007(12):78-81.

    作者簡(jiǎn)介:

    陳桂蘭(1977- ),女,浙江東陽人,講師,金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院,主要從事電子類教學(xué)與研究。

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