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    高職院校會計教育之現(xiàn)狀分析

    2016-12-26 18:47:20梅炳瑩
    亞太教育 2016年34期
    關(guān)鍵詞:會計教育高職院校現(xiàn)狀

    梅炳瑩

    摘要:當代經(jīng)濟環(huán)境的快速變化,導致會計環(huán)境和人才需求的變化,進而對國內(nèi)高職院校會計教育帶來了挑戰(zhàn)。本文針對高職院校會計教育的現(xiàn)狀,以會計人才市場需求的現(xiàn)狀為背景,從會計高職教育的目標、課程設(shè)置、教學方法、教材、師資隊伍方面進行了分析。

    關(guān)鍵詞:高職院校;會計教育;現(xiàn)狀

    中圖分類號:G64文獻標志碼:A文章編號:2095-9214(2016)12-0143-02

    改革開放以來,尤其是市場經(jīng)濟體制不斷深入以來,我國的會計環(huán)境發(fā)生了巨大變化,會計教育也得到不斷發(fā)展。目前我國高等教育會計專業(yè)中,高職院校學生所占比重較大,故高職院校會計教育對會計人才培養(yǎng)的影響較大,其會計教學理念及方法能否適應(yīng)當下經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展要求,能否滿足現(xiàn)代人才市場的需求,都將面臨嚴峻考驗,而傳統(tǒng)會計教學理念及方法目前正表現(xiàn)出諸多缺陷,這導致高等職業(yè)教育培養(yǎng)的人才與社會需求之間矛盾突顯。不斷深化高等職業(yè)院校會計教學改革、探索新的教學模式、培養(yǎng)新時期的會計人才成為當務(wù)之急。筆者將從以下幾個方面對高職院校會計教育的現(xiàn)狀作簡要分析。

    一、會計人才市場需求的現(xiàn)狀

    會計人才市場即會計高職教育所面臨的社會環(huán)境,其中,會計職業(yè)資格就是會計人才市場需求的具體表現(xiàn)。目前,會計職業(yè)資格直接表現(xiàn)為各種證書,具體有:會計從業(yè)資格證書、會計專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊會計師證書、稅務(wù)師證書等。隨著國際大型集團及跨國公司在中國的落戶及發(fā)展,除上述資格證書外,國際注冊會計師ACCA、美國注冊會計師AICPA等一系列高級職業(yè)資格證書,逐漸成為會計人員求職的法寶。另外,會計職業(yè)資格還間接表現(xiàn)為各種“經(jīng)驗”,如事務(wù)所經(jīng)驗、行業(yè)經(jīng)驗、企業(yè)經(jīng)驗等。因此,在新的經(jīng)濟環(huán)境下,由于改革開放的不斷深化而帶來的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,會計人才市場的需求也發(fā)生了相應(yīng)的變化,其職場準入環(huán)境也在不斷變化著。

    二、會計高職教育的現(xiàn)狀

    (一)會計高職教育的培養(yǎng)目標

    我國會計教育的目標是培養(yǎng)能在企事業(yè)單位、會計師事務(wù)所、經(jīng)濟管理部門、學校研究機構(gòu)從事會計實際工作和本專業(yè)教學、研究工作的德才兼?zhèn)涞母呒墝I(yè)的高級專門人才。然而,雖然高職教育與本科教育同屬于高等教育,但在會計教育目標上卻側(cè)重不同。目前,我國的會計本科教育側(cè)重于通才加專才的教育,而會計高職教育的則側(cè)重于專業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng),將會計定位成記賬、算賬的財務(wù)人員。而事實上,現(xiàn)代會計由財務(wù)會計與管理會計融合而成。一方面,通過財務(wù)會計,向投資者及相關(guān)報表使用者充分披露企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量;另一方面,管理會計通過數(shù)據(jù)分析為企業(yè)內(nèi)部管理提供數(shù)據(jù)支持,以提高企業(yè)經(jīng)濟效率及經(jīng)營收益。而隨著現(xiàn)代企業(yè)會計的發(fā)展,管理會計在會計活動中扮演著越來越重要的角色。因此,我國會計高職教育的培養(yǎng)目標應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐蕴岣邔W生的綜合能力為主,而不僅僅是專業(yè)能力。目前,會計高職教育培養(yǎng)目標存在如下缺陷:

    首先,目標定位過低。目前,高職院校偏向于僅將會計專業(yè)人才定位成從事會計事務(wù)性工作的人才,這與中職院校的會計人才培養(yǎng)目標并無太大區(qū)別。高職教育屬于高等教育,應(yīng)將人才培養(yǎng)目標提升為培養(yǎng)學生的全面發(fā)展,且能夠獨立從事會計工作的專門型高級人才。

    其次,目標定位過窄。目前,高職院校側(cè)重“專才”教育,忽略“通專結(jié)合”的高等教育培養(yǎng)目標。專才教育由于其特定的工作能力,在傳統(tǒng)型機械化的工業(yè)化社會中起到了重要的作用。但隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的不斷發(fā)展、經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化,學科與學科間的融合越來越密切,專才教育已不能適應(yīng)現(xiàn)代社會對人才的需求?,F(xiàn)代社會要求會計人才不僅僅擁有會計知識,還需要掌握信息技術(shù)、運籌學、金融學、統(tǒng)計學、管理學及其他學科知識。知識面過窄,必然影響學生的思考能力、判斷能力、溝通能力,進而影響其就業(yè)能力、職業(yè)能力。

    再次,目標缺乏前瞻性。大多數(shù)高職院校僅在大學一年級開展專業(yè)認知與職業(yè)規(guī)劃課程,后續(xù)教育力度不夠,這也是很多高職院校會計專業(yè)畢業(yè)生不從事會計工作的原因之一。而美國會計教育改革委員會曾經(jīng)指出會計教學的目的不僅在于培養(yǎng)學生畢業(yè)時成為一名會計專業(yè)人員,而在于培養(yǎng)他們成為一名未來的會計專業(yè)人員。所以,高職院校會計教育目標應(yīng)致力于培養(yǎng)社會一貫的持續(xù)的會計專業(yè)人才。

    最后,忽視道德教育。會計職業(yè)道德在會計教育中處于重要的地位,而大多數(shù)高職院校僅將此部分作為《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》這門課程中的一部分內(nèi)容,且篇幅不大。正是因為這種對會計職業(yè)道德教育的忽視,導致許多單位會計信息失真、會計人員職業(yè)生涯受損、專業(yè)會計公司倒閉,甚至最終導致社會信任危機和社會價值危機。

    (二)會計高職教育的課程設(shè)置

    會計高職教育課程的設(shè)置合理與否,直接關(guān)系到培養(yǎng)目標的實現(xiàn)、會計人才的質(zhì)量。目前,我國會計高職教育課程己經(jīng)形成體系并逐步完善,但仍存在一些缺點。

    第一,過于偏重基礎(chǔ)理論,缺乏實踐教學,或者雖設(shè)置實踐課程,但與實際應(yīng)用聯(lián)系不足。

    第二,專業(yè)課比重較大,相關(guān)學科比重較小,甚至空缺,課程設(shè)置結(jié)構(gòu)不合理,學科之間彼此獨立,忽視彼此間的關(guān)聯(lián)性。

    第三,授課內(nèi)容有較多重復,如《財務(wù)管理》和《管理會計》在貨幣時間價值、存貨管理、變動成本等方面存在較多重復,《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》、《經(jīng)濟法》及《稅法》在基本法律概述、票據(jù)支付、稅法基本原理等方面也存在諸多重復。而這些課程彼此獨立開設(shè),任課教師之間交流不充分。

    第四,課程設(shè)置與人才市場需求脫節(jié)。當今世界各國在培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才時,都特別注重通才教育,無論哪門專業(yè),都要求在人文、社會、自然、科技等領(lǐng)域?qū)W習一定課程。而我國高職院校目前的課程設(shè)置分為五大類,即:政治理論課、公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、主干專業(yè)課、選修課,顯然忽視了對人文、社會、自然、科技等學科的學習。這導致高職院校的畢業(yè)生計算機知識不足,知識面過窄,也進一步嚴重影響了我國會計信息化的發(fā)展進程。

    (三)會計高職教育的教學方法

    會計教學水平的提高,除了明確的培養(yǎng)目標、合理的課程設(shè)置外,還必須遵循恰當?shù)慕虒W規(guī)律,運用科學的教學方法和手段。目前,我國高職院校在教學方法和教學手段上還相對傳統(tǒng)和落后,大多數(shù)學?;旧线€是“填鴨式”、“滿堂灌”的教學方法,以教師板書或PPT演示、學生聽課或記筆記為主,忽視對知識的應(yīng)用。顯然,這種傳統(tǒng)的教學方法和手段并不能與當下日新月異的會計環(huán)境相適應(yīng),反差越來越大,所培養(yǎng)的人才與社會需求脫節(jié)。

    (四)會計高職教育的教材

    學科的發(fā)展離不開教材的建設(shè),高職院校會計專業(yè)的教材建設(shè)任重而道遠。其教材仍有不少是對中專教材的延續(xù)或?qū)Ρ究平滩牡膲嚎s,自身特色不足,未形成具有自身特色的教材體系,滯后性明顯。其中實踐性教材的問題尤為突出。

    首先,由于缺乏配套的實踐性教材,大多高職院校采用自編教材。這些教材往往過分強調(diào)會計核算職能,而忽視會計監(jiān)督職能。由于課程設(shè)置重復,學科與學科間沒能很好的劃分,編制的教材知識點重復,或者由于編寫時間以及編者本人實踐經(jīng)驗的缺乏,這些教材在實踐適應(yīng)性方面有待進一步完善。

    其次,目前的會計實踐教材,其內(nèi)容幾乎均只涉及制造業(yè)的一般經(jīng)濟業(yè)務(wù),對其他行業(yè),如房地產(chǎn)、物流、金融、保險、證券等涉及較少,難以滿足學生畢業(yè)后就業(yè)不同崗位的需求。這也是用人單位不愿意錄用應(yīng)屆畢業(yè)生,而更愿意錄用具有工作經(jīng)驗的會計人員的主要原因。

    再次,在選擇實踐資料時,容易產(chǎn)生兩類極端。一是過于強調(diào)真實性,照搬照抄某一企業(yè)某一時期的會計資料,而未對這些資料進行分析、整理,導致實踐資料缺乏代表性。二是過于強調(diào)大眾化,一些教師根據(jù)教材編造實訓資料,使得實踐教材成為書后練習的延續(xù),缺乏真實性。

    最后,個別教師缺乏責任感,以一勞永逸的心態(tài),為減少備課量,教材幾年不變,在會計準則每年一小變幾年一大變的現(xiàn)代經(jīng)濟環(huán)境中,這類教材無疑對學生具有誤導性質(zhì),何談實現(xiàn)人才培養(yǎng)的目標。

    (五)會計高職教育的師資隊伍

    要想提高教育水平,必然需要一支強大的師資隊伍。目前我國會計高職教育的師資隊伍存在著一定的問題。

    首先,隨著教育結(jié)構(gòu)的改革,我國培養(yǎng)出相當數(shù)量的會計學碩士、博士,然而,這些高學歷的會計人才卻不愿進入高職院校從教。一方面,較本科院校相比,高職院校教師的課時量高得多,但收入?yún)s低很多,因此,許多高職院校的教師在獲得更高學歷完成進一步深造之后,偏向于流向本科院?;蚪?jīng)濟發(fā)達地區(qū)。另一方面,較會計實務(wù)工作相比,在全球經(jīng)濟一體化的進程中,跨國企業(yè)和大型集團越來越多,對高層次會計人才的需求日益增加,這些企業(yè)在工資、獎金、福利等方面的待遇遠超高職院校的教師,而且在高職院校的職稱評定方面,論資排輩現(xiàn)象嚴重,年輕教師晉升難度相較大型企業(yè)而言大得多。

    其次,目前高職院校整體的氛圍是重科研、輕教學,導致許多教師將搞好科研作為事業(yè)成功的關(guān)鍵,而忽視對教學的研究。誠然,科研對于提高教師素質(zhì)甚至學習名聲都有著很大的作用,但教師最主要的目標是教學,科研也應(yīng)為教學服務(wù)。高職院校應(yīng)鼓勵教師以教學為中心,在保證教學的基礎(chǔ)上,鼓勵教師從事科研活動,并最終以提高教學質(zhì)量為目的。

    最后,目前高職院校的師資以青年教師為主,他們年輕富有活力,但同時缺乏專業(yè)實踐經(jīng)歷。在繁重的課時量和科研雙重壓力下,許多青年教師沒有時間和精力進修培訓、下廠實踐,導致他們無法在實踐操作上對學生作出更為行之有效的指導,這也是高職院校會計專業(yè)教育實踐性不強的重要原因。

    三、結(jié)語

    綜上所述,會計高職教育培養(yǎng)應(yīng)當以會計人才市場需求為主導,建立適應(yīng)新時期會計環(huán)境的培養(yǎng)目標,設(shè)置合理的課程,通過科學的教學方法,編制行使有效的教材,依賴強大的師資隊伍,培養(yǎng)具備從業(yè)技能和道德、具備適應(yīng)崗位能力、具備不斷吸收和學習新知識的能力、與我國不斷變化的人才需求環(huán)境相適應(yīng)的會計專業(yè)人才。

    (作者單位:江蘇工程職業(yè)技術(shù)學院)

    參考文獻:

    [1]李祥富.會計人才市場呼喚會計高職教育目標改革[J].大眾科技,2005,(11).

    [2]毛維筠.高職院校會計教育現(xiàn)狀與改革的建議[J].高教論壇,2009,(2).

    [3]熊婷,程博.會計專業(yè)教育存在的問題與發(fā)展對策——基于高職視角[J].財會通訊,2010,(8).

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