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    高校人才培養(yǎng)模式的改革

    2016-12-23 17:58:45車長(zhǎng)金劉巍
    山東工業(yè)技術(shù) 2016年23期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式教學(xué)改革高校

    車長(zhǎng)金 劉巍

    摘 要:高校人才培養(yǎng)模式的改革是我國(guó)高校教育改革的關(guān)鍵。本文在分析高校人才培養(yǎng)模式改革應(yīng)堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上,提出了我國(guó)高校人才培養(yǎng)模式改革的措施,對(duì)于提高高校人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。

    關(guān)鍵詞:高校;人才培養(yǎng)模式;教學(xué)改革

    DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.23.231

    0 引言

    人才培養(yǎng)模式改革是近年來(lái)我國(guó)高校教育改革的重點(diǎn)。各個(gè)高校都在探索具有創(chuàng)新意義的現(xiàn)實(shí)課題。雖然人們都意識(shí)到改革的必要性,并在不同層面來(lái)研究這個(gè)課題,但是形成的理論和模式還不成熟。在對(duì)我國(guó)高校改革研究和國(guó)外人才培養(yǎng)模式改革分析的基礎(chǔ)上,本文對(duì)高校人才培養(yǎng)模式改革及措施進(jìn)行詳細(xì)的分析。

    1 人才培養(yǎng)模式改革應(yīng)堅(jiān)持的原則

    1.1 人才培養(yǎng)模式改革要符合社會(huì)需求

    我國(guó)大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革需緊密與時(shí)代發(fā)展及教育實(shí)際狀況結(jié)合,一是需要大力培養(yǎng)創(chuàng)新人才,實(shí)現(xiàn)教育的個(gè)性化;二是將人文科學(xué)與科學(xué)技術(shù)結(jié)合,使受教育的學(xué)生充分發(fā)揮自身的潛力。只有以培養(yǎng)出符合現(xiàn)代社會(huì)需要的人才為準(zhǔn)則,才能準(zhǔn)確的把握人才培養(yǎng)模式改革的方向。

    1.2 人才培養(yǎng)模式改革要體現(xiàn)教育范式的轉(zhuǎn)變

    處理好教師與學(xué)生自我關(guān)系的構(gòu)建,處理好學(xué)生發(fā)展的自由意志。因此教育不能強(qiáng)調(diào)缺乏活力,不重視學(xué)生自我成長(zhǎng)。我國(guó)高校教育不應(yīng)只以教學(xué)為主,而應(yīng)重視學(xué)生潛力的發(fā)掘,強(qiáng)調(diào)學(xué)生與教師的溝通交流,而不是以老師為中心;對(duì)課堂教育不應(yīng)強(qiáng)調(diào)結(jié)果,更注重學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)。

    1.3 人才培養(yǎng)模式改革要需體現(xiàn)其多樣性

    高等教育的人才培養(yǎng)及模式改革需要結(jié)合實(shí)際情況,滿足高等教育人才活動(dòng)及模式改革的多樣化。社會(huì)需要人才的標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)一的,但學(xué)科專業(yè)等目標(biāo)在符合人才本身特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)追求多樣化發(fā)展以符合時(shí)代需要。

    1.4 人才培養(yǎng)模式改革要實(shí)現(xiàn)模式的整體優(yōu)化

    應(yīng)以整體大于部門(mén)的原則,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化。人才培養(yǎng)模式意義上的大教學(xué)過(guò)程與實(shí)踐中人才培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃這個(gè)層次對(duì)應(yīng),包括人才特性和專業(yè)方向的規(guī)定。從整個(gè)課程體系優(yōu)化與單門(mén)課程優(yōu)化相比,應(yīng)更注重前者,后者在教學(xué)過(guò)程中也應(yīng)服從整體需要。

    1.5 人才培養(yǎng)模式改革要由點(diǎn)到面的推廣

    培養(yǎng)模式不是自然形成和轉(zhuǎn)變的,是人為設(shè)計(jì)的。但是模式的設(shè)計(jì)應(yīng)輔助人才培養(yǎng)模式的改革或試驗(yàn)。我國(guó)教育改革的問(wèn)題是試驗(yàn)較少,與外國(guó)在這方面差距較大。外國(guó)通過(guò)教育改革來(lái)實(shí)現(xiàn)教育的理想,在試驗(yàn)的基礎(chǔ)上有點(diǎn)到面的推廣。

    2 高校人才培養(yǎng)模式改革的措施

    高校才人培養(yǎng)模式改革的目的是提高人才的培養(yǎng)水平。高校人才培養(yǎng)模式改革應(yīng)緊緊圍繞才人培養(yǎng)質(zhì)量的提升而開(kāi)展。

    2.1 創(chuàng)新地設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)過(guò)程

    對(duì)于人才培養(yǎng)的過(guò)程需要精心設(shè)計(jì)。對(duì)于整體課程可以分成幾段,每段確定培養(yǎng)目標(biāo),每段目標(biāo)應(yīng)是有規(guī)劃的進(jìn)行,既要有聯(lián)系又要有區(qū)別,為總體培養(yǎng)目標(biāo)服務(wù)。要按照開(kāi)放型辦學(xué)的思路,設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)。培養(yǎng)模式應(yīng)多種方式結(jié)合,例如:課內(nèi)與課外結(jié)合、校內(nèi)與校外結(jié)合,國(guó)內(nèi)與國(guó)外結(jié)合,充分的利用社會(huì)資源為人才培養(yǎng)服務(wù)。在教學(xué)方法上,應(yīng)改變以教師為主的傳統(tǒng)模式,告別灌輸?shù)慕虒W(xué)方法,轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生為中心,提高素質(zhì)為主,并在教學(xué)過(guò)程中注重互動(dòng)交流,采取積極主動(dòng)的教學(xué)方法進(jìn)行人才培養(yǎng)改革。

    2.2 建立的人才培養(yǎng)機(jī)制應(yīng)適應(yīng)發(fā)展

    人才培養(yǎng)機(jī)制需要體現(xiàn)學(xué)校的教學(xué)制度。教學(xué)制度的建立應(yīng)以學(xué)生為本。管理的發(fā)展需要經(jīng)歷幾個(gè)階段,分別是經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和文化管理。目前我國(guó)的高校管理是這幾個(gè)階段的整合。為了培養(yǎng)出社會(huì)需要的人才,應(yīng)加強(qiáng)高校的文化管理。

    2.3 科學(xué)地確定人才培養(yǎng)目標(biāo)

    人才培養(yǎng)目標(biāo)的制定應(yīng)是科學(xué)的,在確定人才培養(yǎng)目標(biāo)時(shí)需要利用先進(jìn)的教育思想,確定的人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)符合時(shí)代需要、高校人才培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)生的實(shí)際情況。為了更科學(xué)的確定培養(yǎng)目標(biāo),高校要依據(jù)人才培養(yǎng)的規(guī)律、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科學(xué)與技術(shù)水平的發(fā)展趨勢(shì),研究高校自身的辦學(xué)條件。在研究各方面資料的基礎(chǔ)上,才能準(zhǔn)確制定人才培養(yǎng)目標(biāo)。高校人才培養(yǎng)其總體目標(biāo)為綜合素質(zhì)質(zhì)量的提升。

    2.4 合理地設(shè)置人才培養(yǎng)體系

    目前人才培養(yǎng)體系需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題是實(shí)現(xiàn)專業(yè)教育與通知教育的融合。隨著知識(shí)分類、學(xué)科分化的發(fā)展,我國(guó)大學(xué)實(shí)行專才教育的道路,更加重視專業(yè)教育。目前應(yīng)極大力建設(shè)專業(yè)教育與通時(shí)教育融合的人才培養(yǎng)體系。通識(shí)教育與專業(yè)教育有所區(qū)別,通識(shí)教育是要發(fā)展學(xué)生對(duì)知識(shí)追求、社會(huì)責(zé)任、人文關(guān)懷和人格等,是實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。正確的思路是在通識(shí)教育基礎(chǔ)上進(jìn)行專業(yè)教育,實(shí)現(xiàn)專業(yè)教育和通識(shí)教育的融合。

    當(dāng)前人才培養(yǎng)體系中需要解決的是專業(yè)領(lǐng)域的拓展。目前我國(guó)高校專業(yè)設(shè)置太窄,不利于復(fù)合型人才和創(chuàng)新性人才的培養(yǎng),改革人才培養(yǎng)模式,建立新的人才培養(yǎng)體系。教學(xué)技術(shù)的設(shè)置應(yīng)重視基礎(chǔ)知識(shí),弱化專業(yè)培養(yǎng),基礎(chǔ)課程課時(shí)延長(zhǎng),擴(kuò)展相似知識(shí)的教學(xué),實(shí)現(xiàn)人才的全面培養(yǎng)。

    3 結(jié)語(yǔ)

    總之,高校人才培養(yǎng)模式改革未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)就是將科學(xué)教育與人文教育相結(jié)合。高校的人才培養(yǎng)應(yīng)努力跟上時(shí)代步伐,使兩種教育的融合從能力層面發(fā)展到思想層面,引導(dǎo)大學(xué)生全面發(fā)展,學(xué)會(huì)做事做人,創(chuàng)造新事物。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊書(shū)評(píng).應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式下外國(guó)文學(xué)課程教學(xué)改革方案[J]. 赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2016(15).

    [2]李秀文.地方本科院校法學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探討[J]. 江蘇科技信息,2016(23).

    [3]高軍,朱書(shū)卉,眭國(guó)榮.協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制下創(chuàng)新人才培養(yǎng)有效路徑探析[J].黑河學(xué)刊,2016(05).

    [4]張健,操曉峰,張繼山.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革探索[J].電腦知識(shí)與技術(shù),2016(16).

    主持項(xiàng)目:大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)體系研究(省聯(lián)1619-3),吉林省社科聯(lián)立項(xiàng)課題

    作者簡(jiǎn)介:車長(zhǎng)金(1983-),男,碩士,北華大學(xué)教務(wù)處注冊(cè)管理科科長(zhǎng),助理研究員,主要從事高等教育管理與評(píng)估。

    *為通訊作者

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