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    提高博士生原始創(chuàng)新能力相關(guān)方法研究

    2016-12-23 17:11:55何玉榮李炳熙易紅亮帥永
    黑龍江教育·理論與實踐 2016年11期
    關(guān)鍵詞:博士生人才培養(yǎng)

    何玉榮+李炳熙+易紅亮+帥永

    摘要:隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,社會對于具有創(chuàng)新能力博士生的需求愈發(fā)迫切。提高博士生的原始創(chuàng)新能力正逐漸成為社會各界關(guān)注的焦點。文章通過對創(chuàng)新教育理念的宣傳和貫徹、創(chuàng)新模式人才培養(yǎng)方法、創(chuàng)新模式實踐教學(xué)、原始創(chuàng)新激勵機制等四個方面進(jìn)行深入研究,發(fā)現(xiàn)有效落實這四個方面的措施對于提高博士生原始創(chuàng)新能力有著積極的意義。

    關(guān)鍵詞:博士生;原始創(chuàng)新;人才培養(yǎng)

    科學(xué)技術(shù)日新月異、發(fā)展迅猛,已經(jīng)成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的主導(dǎo)力量,正在以前所未有的速度改變?nèi)祟惿鐣纳a(chǎn)和生活方式。博士研究生作為推動科學(xué)技術(shù)發(fā)展的主力軍,重任在肩,承擔(dān)的是歷史與時代的使命,因此提高博士研究生原始創(chuàng)新能力刻不容緩。

    一、 提高博士研究生原始創(chuàng)新能力的方法及措施

    (一)宣傳和貫徹創(chuàng)新教育理念

    從博士生導(dǎo)師方面來講,創(chuàng)新教育理念是培養(yǎng)博士研究生應(yīng)始終貫徹執(zhí)行的基本理念之一。博士生導(dǎo)師對博士研究生的指導(dǎo),主要體現(xiàn)在點撥式和討論式的正面鼓勵引導(dǎo)型,對于博士生的原始創(chuàng)新思路,予以正面鼓勵,并提供適當(dāng)?shù)膸椭?,促進(jìn)博士生的原始創(chuàng)新思想的實踐及取得進(jìn)一步的成果。與傳統(tǒng)培養(yǎng)方式不同的是,點撥式和討論式的教育模式,具體的實施辦法是導(dǎo)師給予學(xué)生一個學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)大的研究方向,而后學(xué)生通過閱讀文獻(xiàn),分析總結(jié),與導(dǎo)師溝通交流討論,共同制定課題的研究內(nèi)容。這種由面到點的提煉過程,既能讓學(xué)生把握學(xué)科發(fā)展的背景和方向,又能讓學(xué)生的課題有深厚的研究意義,同時鍛煉了學(xué)生提取科研思路的能力。值得注意的是,不同的博士研究生資質(zhì)有所不同,在導(dǎo)師給予課題方向后,有的博士研究生能夠迅速找到課題切入點,并通過獨立思考、查閱資料以及與導(dǎo)師、同學(xué)等相關(guān)人員的溝通,順利進(jìn)行博士課題。而有些博士生,需要導(dǎo)師給予一定的指導(dǎo)與幫助,引導(dǎo)其在博士課題的研究中逐漸深入。點撥式與討論式這種教育模式的核心是因材施教,能夠在導(dǎo)師和學(xué)生間建立良好的溝通橋梁,有效幫助博士研究生順利進(jìn)入博士課題研究,提高博士課題研究質(zhì)量。

    (二)創(chuàng)新模式人才培養(yǎng)

    如何能夠有效地提高博士研究生原始創(chuàng)新能力,進(jìn)一步研究各種有效的培養(yǎng)方法和培養(yǎng)體制,是解決的人才培養(yǎng)改革的核心問題。對于博士生導(dǎo)師來講,為博士生提供開拓視野、學(xué)術(shù)交流的機會,以及組內(nèi)或者學(xué)院、學(xué)校內(nèi)的交叉學(xué)科等召開學(xué)術(shù)研討會,是提高博士生原始創(chuàng)新能力的有效方法之一。鼓勵學(xué)生積極參加學(xué)科相關(guān)的國內(nèi)、國際學(xué)術(shù)會議,讓他們不僅僅局限在實驗室里做科研、搞學(xué)術(shù),更要讓他們呼吸到更新鮮的學(xué)術(shù)空氣。通過參加學(xué)術(shù)會議,學(xué)生會及時了解到自己研究領(lǐng)域以及未涉足的研究領(lǐng)域的發(fā)展前沿與研究動態(tài),開拓眼界,發(fā)散思維。通過聆聽杰出學(xué)者在會議中的精彩報告及其講述的科研經(jīng)歷,學(xué)生在內(nèi)心能夠樹立一個標(biāo)桿,不斷激勵自己,見賢思齊。此外,學(xué)生通過口頭報告、張貼等展示形式,能夠與來自不同國家、不同學(xué)校的教師與學(xué)生,分享和交流研究過程遇到的問題和積累的經(jīng)驗,更能夠提升學(xué)生的自信心與溝通交流的能力。通過參加組內(nèi)、學(xué)院、學(xué)校內(nèi)交叉學(xué)科的研討會,學(xué)生能夠吸收和借鑒其他學(xué)科的研究方法和思路,培養(yǎng)研究課題多方向的思路。

    (三)創(chuàng)新模式實踐教學(xué)

    通過征詢學(xué)生意見,走訪國內(nèi)外高校,我們積極探索,不斷創(chuàng)新,為學(xué)生構(gòu)建多功能的創(chuàng)新實踐平臺。建設(shè)集開放實驗室、學(xué)術(shù)論壇、名家講壇、專題技術(shù)培訓(xùn)、團(tuán)隊培育及創(chuàng)新實踐為一體的多功能創(chuàng)新實踐環(huán)境。在培養(yǎng)過程中,我們注重理論知識與工程實際的差異和結(jié)合,注重培養(yǎng)工程意識和實踐能力,強調(diào)在工程環(huán)境中培養(yǎng)博士研究生。在實踐教學(xué)中鼓勵原始創(chuàng)新,開發(fā)博士生思路,逐步完善創(chuàng)新實踐教學(xué)模式。鼓勵學(xué)生在做數(shù)值模擬仿真的同時,自主開發(fā)設(shè)計相關(guān)實驗臺,鍛煉動手能力。這種創(chuàng)新實踐平臺的構(gòu)建,不僅能夠深化博士研究生的理論水平,更能夠提升其動手能力。博士研究生作為高學(xué)歷、高素質(zhì)的人才,不僅應(yīng)該具有扎實的學(xué)術(shù)功底,更應(yīng)該具有全面的綜合能力。因為,國家培養(yǎng)博士生的最終目的是面向社會、服務(wù)社會,使其在國計民生等方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。

    (四)引入原始創(chuàng)新激勵機制

    在博士生進(jìn)行原始創(chuàng)新的過程中,良好而適當(dāng)?shù)募顧C制尤為重要。在博士研究生獲得原始創(chuàng)新思想、擬開展研究工作時,給與資金和其他條件支持;在其獲得原始創(chuàng)新成果時,予以獎金等作為激勵;在其研究失敗時,提供精神支持。在此方面,我們積極探索,全力資助學(xué)生參加國內(nèi)、國外高水平學(xué)術(shù)會議,資助學(xué)生出國留學(xué),在日常科研工作中,給予學(xué)生一定的資金補助。我們深知,博士研究生在研究工作中投入的不僅有經(jīng)濟(jì)成本,更有心理成本。因此,物質(zhì)激勵與人文關(guān)懷兩項并行的方式,能夠減少博士研究生科學(xué)研究道路上的阻力,緩解其可能產(chǎn)生的心理壓力。我們相信,物質(zhì)激勵與人文關(guān)懷的方式,能夠最大限度地激勵學(xué)生創(chuàng)造更多的創(chuàng)新成果,促進(jìn)學(xué)生全面、自由、健康的發(fā)展,實現(xiàn)物質(zhì)和精神的雙豐收。

    二、實踐效果

    在課題研究方面,各位導(dǎo)師深入貫徹點撥式和討論式的指導(dǎo)方式,不拘一格,打破常規(guī),積極聽取學(xué)生的想法和建議,對學(xué)生的新思路和新想法進(jìn)行鼓勵與引導(dǎo),充分激發(fā)學(xué)生的科研興趣。學(xué)生通過閱讀文獻(xiàn)、調(diào)研資料,加深對課題所涉及領(lǐng)域的理解,通過與導(dǎo)師的溝通與互動,鍛煉了提取研究思路的能力。我們的最終目標(biāo)是讓學(xué)生在某一領(lǐng)域的研究水平、能力超過導(dǎo)師,推動科研水平的不斷發(fā)展,為國家建設(shè)和社會發(fā)展添磚加瓦。

    在拓寬博士研究生視野,提升博士研究生水平方面,我們進(jìn)行了積極大膽的嘗試,與韓國漢陽大學(xué)、臺北科技大學(xué)、德國卡爾斯魯厄理工學(xué)院、葡萄牙里斯本技術(shù)大學(xué)、荷蘭埃因霍溫理工學(xué)院等高校建立了良好的合作伙伴關(guān)系,我們鼓勵和資助博士研究生走出校園,到各個大學(xué)中走訪參觀,開拓眼界。鼓勵學(xué)生積極參加高水平的國內(nèi)、國際學(xué)術(shù)會議,我們定期邀請國內(nèi)外知名專家學(xué)者來到學(xué)校,進(jìn)行專題講座,讓學(xué)生聆聽學(xué)術(shù)發(fā)展的前沿和動態(tài),感受一流學(xué)者風(fēng)采,堅定奮斗目標(biāo),激勵學(xué)生在科學(xué)研究的道路上矢志不渝,勇攀高峰。

    同時,我們注重課題組、學(xué)院和學(xué)校內(nèi)的學(xué)科交叉,積極地進(jìn)行信息交互,建立良好的溝通機制。有些課題組研究方向相同,但側(cè)重點有所不同,通過研究經(jīng)驗的分享和交流,能夠促進(jìn)彼此的健康發(fā)展。而有些課題組研究學(xué)科和方向都不同,但互相借鑒成功的研究方法和思路,能夠?qū)崿F(xiàn)資源的優(yōu)勢互補。

    當(dāng)然,我們更加注重對博士研究生的資金支持與心理支持。對于學(xué)生外出參加國內(nèi)、國際高水平學(xué)術(shù)會議和出國留學(xué)等方面,我們盡最大可能給予相應(yīng)的資助。在日常的科研工作中,我們也給予了相應(yīng)的資金補助和其他條件支持。學(xué)生在獲得原始創(chuàng)新成果時,我們給予資金獎勵。當(dāng)學(xué)生研究遇到困難或者失敗的情況時,我們會給予心靈撫慰和精神支持。在這種創(chuàng)新激勵機制的保證下,學(xué)生的科研成果豐碩,課題組的學(xué)術(shù)水平不斷向前發(fā)展,為相關(guān)的學(xué)科進(jìn)步做出了貢獻(xiàn)。

    經(jīng)過不懈的努力,我們已經(jīng)建成了集開放實驗室、學(xué)術(shù)論壇、名家講壇、專題技術(shù)培訓(xùn)、團(tuán)隊培育及創(chuàng)新實踐為一體的多功能創(chuàng)新實踐環(huán)境,與相關(guān)企業(yè)建立了良好的合作伙伴關(guān)系,給學(xué)生營造了良好的創(chuàng)新實踐環(huán)境和工程環(huán)境,在這種環(huán)境的培養(yǎng)下,學(xué)生的創(chuàng)新思維得到最大限度的啟迪與釋放,創(chuàng)新實踐能力得到很大程度的提升。

    三、推廣應(yīng)用價值

    科學(xué)技術(shù)日新月異、發(fā)展迅猛,已經(jīng)成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的主導(dǎo)力量,正在以前所未有的速度改變?nèi)祟惿鐣纳a(chǎn)和生活方式。博士研究生作為推動科學(xué)技術(shù)發(fā)展的主力軍,重任在肩,承擔(dān)的是歷史與時代的使命,因此提高博士研究生原始創(chuàng)新能力刻不容緩。本項目的研究與實施能夠為博士研究生提供良好的創(chuàng)新與發(fā)展平臺,有利于提高博士研究生的原始創(chuàng)新能力、實踐能力和綜合競爭力,提高博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量,提高學(xué)科發(fā)展水平,為社會的可持續(xù)發(fā)展提供足夠的動力支持,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供必要而有力的人才支撐。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周盛,陸亞鈞,李秋實.提升博士生原始創(chuàng)新能力的探索與實踐[J].北京航空航天大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2009,22(B09):21-23.

    [2]常方圓.提高原始創(chuàng)新能力,從博士生培養(yǎng)抓起[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2009,(31):166-166.

    [3]林功實,劉惠琴.評估博士生創(chuàng)新能力初探[J].學(xué)位與研究生教育,1996,(6):53-55.

    [4]董澤芳.博士生創(chuàng)新能力的提高與培養(yǎng)模式改革[J].高等教育研究,2009,(5):51-56.

    [5]何方.博士研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式的研究[J].西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2006,(1):98-103.

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