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    軍隊(duì)院校任職教育中師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維能力培養(yǎng)探析

    2016-12-20 13:36:02李剛周洪超
    繼續(xù)教育 2016年12期
    關(guān)鍵詞:任職教育法治思維領(lǐng)導(dǎo)干部

    李剛+周洪超

    摘 要:師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部是部隊(duì)建設(shè)中的決策者、組織者和實(shí)踐者,運(yùn)用法治思維能力審視部隊(duì)管理中的現(xiàn)實(shí)問題,對于實(shí)現(xiàn)黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)具有十分重要的意義。針對當(dāng)前師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維能力應(yīng)用在部隊(duì)管理中存在的問題,對軍隊(duì)院校任職教育中師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維能力培養(yǎng)提出了一些建議。

    關(guān)鍵詞:任職教育;領(lǐng)導(dǎo)干部;法治思維; 培養(yǎng)

    中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    黨的十八大報(bào)告提出了一個(gè)重要的實(shí)踐性命題:“領(lǐng)導(dǎo)干部要善于運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)工作”。習(xí)近平主席在全軍政治工作會(huì)議上明確指出,強(qiáng)化法治觀念和法治思維,依據(jù)法規(guī)制度指導(dǎo)和開展工作?;趲熉脠F(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)部隊(duì)科學(xué)發(fā)展中起著決策者、組織者和實(shí)踐者的特殊作用,軍隊(duì)院校任職教育中應(yīng)努力在提高師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維能力上下功夫。師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部用法治思維審視部隊(duì)管理中的現(xiàn)實(shí)問題,用法治方式解決部隊(duì)管理中的難點(diǎn)問題,對于實(shí)現(xiàn)黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)具有十分重要的意義。

    一、部隊(duì)管理中師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的法治思維能力

    部隊(duì)管理中師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些“法治思維能力”,對這方面的研究理論成果很少,也沒有一個(gè)權(quán)威定論。師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維是用來解決具體問題的,這一研究取向決定了部隊(duì)管理中的師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維能力是一種法治思維方式。據(jù)此,師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維能力是指部隊(duì)管理中,師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部以法治觀念為基礎(chǔ),運(yùn)用法律規(guī)范(軍事法規(guī))、法律原則、法律邏輯等對有關(guān)問題進(jìn)行分析、綜合、判斷、推理的理性認(rèn)識(shí)過程。部隊(duì)管理中師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維能力具有以下特征及內(nèi)涵:

    (一)法治思維能力是一種心理認(rèn)知過程

    法國思想家盧梭曾經(jīng)說過:“法律既不是銘刻在大理石上,也不是銘刻在銅表上,而是銘刻在公民們的內(nèi)心里?!狈ㄖ尾皇呛唵瓮A粼诠ぞ咧髁x的層面,更重要的是表現(xiàn)在人們在心中對法治的認(rèn)同。對于普通軍人來說,要把看起來枯燥的軍事法規(guī)條令背后所應(yīng)有的觀念與態(tài)度作為我們的思維方式之一。對于部隊(duì)師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部來說,在部隊(duì)日常事務(wù)的管理中,要自覺將法治思維方式形成一種心理邏輯,使運(yùn)用法治思維和法治方式解決部隊(duì)問題成為一種自發(fā)的心理需求和堅(jiān)定信仰。

    (二)法治思維能力是一種理性認(rèn)識(shí)過程

    理性是認(rèn)識(shí)之源,也是認(rèn)識(shí)之本。理性精神是法治精神的核心要素,法律是解決矛盾問題的實(shí)踐理性。法治思維本身就是一種理性思維,是追求更高理性的認(rèn)知活動(dòng)。理性的法治思維要求我們正確處理好法律與道德、法律與情感、法律與輿論的關(guān)系,不能讓非理性因素影響法律法規(guī)的執(zhí)行和適用。對于師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部來說,要樹立理性精神,理性行使權(quán)力。要更加注重發(fā)揮法規(guī)制度的引導(dǎo)和規(guī)范功能,絕不能拋開軍事法規(guī)條令另搞土政策,要切實(shí)把指導(dǎo)和開展工作從憑經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)到嚴(yán)格依據(jù)法規(guī)制度上來,要把工作注意力更多關(guān)注到建章立制、法規(guī)執(zhí)行和監(jiān)督檢查上來,努力實(shí)現(xiàn)工作制度化、法治化。

    (三)法治思維能力是一種習(xí)慣性思維方式

    法治思維是人們遵從法治精神來思考、研究和解決問題的習(xí)慣性思維方式。當(dāng)前,我軍建設(shè)進(jìn)入新的歷史機(jī)遇期,軍隊(duì)改革、發(fā)展面臨的新任務(wù)更加艱巨,部隊(duì)在工作體制、力量編成、訓(xùn)練模式、日常管理、安全穩(wěn)定等方面新問題日益增多,這就需要師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部在面臨多種解決問題的思維方式中,首先要把法治思維作為一種習(xí)慣性思維,把合法性作為優(yōu)先選項(xiàng)。當(dāng)法治思維在部隊(duì)管理中成為習(xí)慣性思維之后,軍事法律規(guī)范的指引作用為領(lǐng)導(dǎo)干部的思維方式及行為提供了標(biāo)準(zhǔn),師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部就會(huì)在部隊(duì)管理中時(shí)時(shí)以法治邏輯來思考、認(rèn)識(shí)及解決問題。

    二、師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維能力應(yīng)用于部隊(duì)管理面臨的主要問題

    (一)部隊(duì)管理中的舊管理理念難以轉(zhuǎn)變

    長期以來,由于傳統(tǒng)文化中“人治”觀念的影響,加上戰(zhàn)爭年代形成的一些傳統(tǒng)管理手段的影響,部隊(duì)管理中一些師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣運(yùn)用行政命令和政策處理各種矛盾。有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、土政策辦事。比如有的單位領(lǐng)導(dǎo)安排干部轉(zhuǎn)業(yè)不嚴(yán)格依照程序,憑個(gè)人喜好和經(jīng)驗(yàn)選擇轉(zhuǎn)業(yè)對象,打擦邊球,把軍事法規(guī)當(dāng)兒戲,造成惡劣影響;有的領(lǐng)導(dǎo)干部插手基層事務(wù),在干部調(diào)整、士官選取、戰(zhàn)士考學(xué)等問題上拐彎抹角為關(guān)系戶說情;有的領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人、經(jīng)費(fèi)下?lián)堋⑽镔Y發(fā)放等工作中處事不公,搞厚此薄彼。

    (二)部隊(duì)管理無法適應(yīng)新形勢下部隊(duì)發(fā)展需求

    1991年,我軍首次明確提出了依法治軍方針。經(jīng)過幾十年的發(fā)展,已經(jīng)初步形成了相對完善的軍事法律體系,基本做到了有法可依。但是,隨著改革開放的深入發(fā)展,新問題層出不窮,目前在部隊(duì)管理許多方面,軍事法制建設(shè)跟不上新形勢下部隊(duì)發(fā)展需求。當(dāng)前,部隊(duì)體制和機(jī)制不合理、不科學(xué)、不健全的問題還不同程度存在。有的無法可依,面對發(fā)展中的新問題、新情況導(dǎo)致我們一些師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部束手無策。比如軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置、軍人權(quán)益保護(hù)、士官婚戀、軍人住房保障等方面的問題,一旦處理不當(dāng),會(huì)帶來許多麻煩,嚴(yán)重影響部隊(duì)全面建設(shè)。

    (三)部隊(duì)管理中運(yùn)用法治思維能力還沒有形成習(xí)慣

    法治“器物”易成,但法治“觀念”卻難立。部隊(duì)管理中師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部可應(yīng)用的軍事法規(guī)條令很多,但距真正實(shí)現(xiàn)依法治軍仍然“道阻且長”。從被曝光的個(gè)別軍隊(duì)師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)違法甚至犯罪的案件中可以看出,個(gè)別權(quán)力行使者并沒有形成依法辦事的習(xí)慣,法治意識(shí)薄弱到了令人不能接受的程度。一些師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部在決策和解決問題時(shí)缺乏法治思維,甚至以言壓法,以權(quán)代法,缺乏最基本的法治思維習(xí)慣。

    三、對軍隊(duì)院校任職教育中師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維能力培養(yǎng)的建議

    (一)培育師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部的常態(tài)化法治思維

    當(dāng)前,師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維能力的培育和運(yùn)用落后于軍隊(duì)法治建設(shè),與軍隊(duì)改革的大局不相適應(yīng),與軍隊(duì)發(fā)展的速度不相適應(yīng)。“由于幾千年來封建社會(huì)深入人心的道德思維和建國前后幾十年一貫的政治思維作祟,我們常常有意或無意間用道德思維或政治思維代替法律思維?!币恍熉脠F(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部的思維慣性中,軍事法律成為了裝飾門面的工具,需要才用,不需要就不用,法治思維被排斥在常態(tài)思維之外。因此,任職教育培訓(xùn)中培育師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維能力首先要在解決思維慣性上下功夫,使法治思維能力成為師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部的一種自發(fā)心理需求,不管是決策、還是執(zhí)行;不管是思考問題還是解決問題,都要養(yǎng)成以法律邏輯去思維的慣性,養(yǎng)成依法履職、依法管理部隊(duì)的習(xí)慣,讓法治思維能力真正常為領(lǐng)導(dǎo)干部的第一任職能力。

    (二)培育師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化的法律學(xué)習(xí)制度

    師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)現(xiàn)讓法治思維成為習(xí)慣性思維,就必須建立常態(tài)化的法律學(xué)習(xí)制度。實(shí)現(xiàn)學(xué)法常態(tài)化是提升師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維能力的重要基礎(chǔ)。軍隊(duì)院校任職教育中要發(fā)揮資源優(yōu)勢和教員理論優(yōu)勢,加大對法學(xué)基礎(chǔ)理論的教學(xué)力度,著力增強(qiáng)師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部法律素養(yǎng)的培育,使其形成系統(tǒng)的法學(xué)理論體系和養(yǎng)成良好的法律學(xué)習(xí)習(xí)慣。盡管許多師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部具有一定的理論功底,但受時(shí)間和條件限制,系統(tǒng)化的法治理論學(xué)習(xí)普遍比較欠缺,在諸多法學(xué)理論問題上還知之不深不細(xì),因而他們希望從院校學(xué)習(xí)和了解的內(nèi)容不是泛泛而談的理論講解和灌輸,而是部隊(duì)官兵平時(shí)議論較多、自己又不很熟悉的法治理論難點(diǎn)問題。這些問題需要他們在不斷的理論學(xué)習(xí)中來領(lǐng)悟解決,教員要注重引導(dǎo)師旅團(tuán)干部養(yǎng)成常態(tài)化的法律學(xué)習(xí)習(xí)慣。

    (三)培育師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化的法律實(shí)踐能力

    讓法治思維能力成為師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部的常態(tài)思維能力,除了培育領(lǐng)導(dǎo)干部法律基本素質(zhì)以外,更重要的是培育師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化的法律實(shí)踐能力。法治實(shí)踐是法治思維的歸宿,師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部的法治實(shí)踐能力是檢驗(yàn)其法治思維能力的試金石。院校教育中要注重法律案例教學(xué),教員要多運(yùn)用部隊(duì)中新出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行現(xiàn)身說法,這對師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維運(yùn)用能力的培養(yǎng)非常重要。師旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)員在學(xué)習(xí)中,也要多咨詢法律專家。要把自己平時(shí)在單位遇到的法律難題拿到課堂上,和大家多討論,多交流,學(xué)會(huì)分析法律問題的性質(zhì)、解決問題的途徑、法律后果、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測與防范等問題,積極和法律教員探討。

    參考文獻(xiàn)

    [1]按照法治要求轉(zhuǎn)變治軍方式[N].新華每日電訊,2015-2-27.

    [2]田冠舉,姜振鐸.搞好任職教育的幾個(gè)問題[J].繼續(xù)教育,2007(8).

    [3]王保順,鐘鐵軍,吳紅樸.創(chuàng)新師團(tuán)職干部培訓(xùn)的探索與啟示[J].繼續(xù)教育,20016(7).

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