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    網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下人事檔案管理現(xiàn)代化分析

    2016-12-20 18:50王光明
    關(guān)鍵詞:人事檔案網(wǎng)絡(luò)環(huán)境現(xiàn)代化

    王光明

    中圖分類號:F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2016)10-000-01

    摘 要 在我國現(xiàn)代化進(jìn)程不斷加快的背景下,信息化應(yīng)用與建設(shè)的速度、涉及面也在不斷的提升。人事檔案管理作為社會各個部門檔案管理的內(nèi)容之一,在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的人事檔案管理工作面臨著重大的變革與提升機遇。通過有效地開展人事檔案管理的網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)工作,能夠提升人事檔案管理的效果,發(fā)揮人事檔案管理工作的職能?;诖?,本文就人事檔案管的信息化建設(shè)工作展開了分析,以供參考。

    關(guān)鍵詞 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境 人事檔案 管理 現(xiàn)代化

    一、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運用到人事檔案管理中的優(yōu)點

    目前,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人事檔案管理中已得到運用:一是,與開發(fā)檔案信息資源,實現(xiàn)檔案信息資源共享。計算機網(wǎng)絡(luò)的建立,克服了檔案利用的空間障礙,僅需片刻時間便可實現(xiàn)部門之間的檔案信息提供,大大增加了利用者獲取檔案信息的及時性,節(jié)省了時間,提高了檢索和查找速度,從而使檔案資源得到更廣泛的開發(fā)與利用,檔案資源的共享也得到技術(shù)手段的保證。二是,為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供了全方位的人員信息。通過利用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù),建立人事信息數(shù)據(jù)庫,不但可以快速準(zhǔn)確地獲取人員 的自然情況、簡歷、素質(zhì)、特長以及德、能、勤、績等方面的綜合信息,還可以隨時查詢?nèi)藛T諸如日常工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的資料,了解人員全方位的綜合信息。三是,計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將人事系統(tǒng)各部門的計算機設(shè)備互聯(lián),建立的“集成化系統(tǒng)”,對各部門的信息予以綜合考慮,可以獲得管理的綜合效益。同時,各部門之間可以方便地互通信息,便于信息的收集與交換,也便于信息的 集中或分散處理。而且還可對所管理人員的情況進(jìn)行研究,作出統(tǒng)計分析,開展高層次的信息服務(wù)。

    二、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下如何加強人事檔案管理現(xiàn)代化

    (一)引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備

    為了提高檔案管理信息的發(fā)展水平,就需要投人大量的資金,引進(jìn)前沿技術(shù)及相關(guān)的設(shè)施,打造出一個完整的網(wǎng)絡(luò)信息管理平臺。檔案信息化管理中最重要的就是硬件設(shè)施,它是保證檔案資料傳輸及共享的基礎(chǔ),通過系統(tǒng)性的管理信息檔案,將會促進(jìn)檔案信息管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。

    (二)加快人事檔案全文數(shù)據(jù)庫建設(shè), 滿足利用需求

    人事檔案信息數(shù)據(jù)庫雖然在信息的查詢、檢索、統(tǒng)計、及名冊和表格的快速生成方面具有較大的優(yōu)勢,但在正常對人事干部進(jìn)行提拔及考察時需要對其政歷、組織鑒定和考核材料等內(nèi)容進(jìn)行查閱,這是人事檔案信息數(shù)據(jù)庫無法提供的。所以需要進(jìn)行全文數(shù)據(jù)庫的建設(shè),有效的提高人事檔案利用的效率,通過人事檔案信息數(shù)據(jù)庫雖能進(jìn)行人員信息的查詢、檢索、統(tǒng)計、分析,并能快速生成各種名冊和表格,但組織、人事部門在選拔、考察干部時經(jīng)常會查閱其簡歷、政歷、組織鑒定、考核材料等內(nèi)容,這些則是人事檔案信息數(shù)據(jù)庫無法提供的。為深化人事檔案信息資源的開發(fā)利用,提高人事檔案利用工作的效率,滿足利用者的需求,保護(hù)實體檔案,全文數(shù)據(jù)庫的建設(shè)就顯得尤為重要。建立一個全文數(shù)據(jù)庫,利用者通過屏幕就可以方便地查閱并按要求摘錄打印了。建成技術(shù)先進(jìn)、功能完善的人事檔案信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò),以實現(xiàn)單位內(nèi)部管理部門、單位之間以及上級主管部門對全國人事檔案信息資源的共享。

    (三)提高人事檔案管理服務(wù)水平

    在檔案管理信息化中可以通過計算機把文字、聲音、圖片、視頻等檔案資料按照類別劃分整理并進(jìn)行保存,方便日后的信息共享及交流,為人們提供各種檔案信息資料,從而提升人事檔案管理的社會地位,同時也將會極大程度上提升人事檔案管理的發(fā)展水平,以此體現(xiàn)出人事檔案的重要價值。

    (四)加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè),構(gòu)建信息平臺,實現(xiàn)資源共享

    建立干部人事檔案網(wǎng)絡(luò)化管理體系,按管理權(quán)限,逐層逐級建立干部人事檔案局域網(wǎng),通過局域網(wǎng)之間的相互聯(lián)結(jié),實行干部檔案的網(wǎng)絡(luò)化管理,確保干部人事檔案管理的高效性。實施人事檔案現(xiàn)代化,首先是在人事管理機構(gòu)中設(shè)置信息中心,履行人事管理信息化的指導(dǎo)和技術(shù)支持職能。建立規(guī)章,規(guī)范人事信息流動渠道,使信息中心成為人事信息的唯一收集和發(fā)布者。人事管理工作的基礎(chǔ)是對人事信息資料的依賴,人事信息資料信息量大、構(gòu)成多維、要求精確、動態(tài)變化頻繁、信息發(fā)布交流面廣量大,建立科學(xué)合理的人事信息庫成為急需解決的問題。信息中心要把人事信息庫的建設(shè)和人事檔案管理有機地結(jié)合起來,把基礎(chǔ)信息與衍生信息、靜態(tài)信息和動態(tài)信息統(tǒng)一起來。要實現(xiàn)這一目標(biāo),必須保證足夠的技術(shù)人員儲備,既熟悉人事業(yè)務(wù)又熟悉信息系統(tǒng)建設(shè)的專業(yè)技術(shù)人員是首選。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用是全面實現(xiàn)人事檔案管理信息化的技術(shù)前提。要想實現(xiàn)人事檔案管理的信息化,信息共享必須解決。

    三、結(jié)語

    總之,對于現(xiàn)代企事業(yè)單位的人事檔案建設(shè)來說,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下市場經(jīng)濟(jì)主體發(fā)展趨勢,積極主動建立健全人事檔案內(nèi)容適度透明制度,以互聯(lián)網(wǎng)為媒介,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化管理和服務(wù),如將企事業(yè)單位人事變動利用微博進(jìn)行公布,既可以提高企事業(yè)單位社會關(guān)注度和知名度,還可以為企事業(yè)單位提供一個全新的展示平臺。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 李丹娜.淺談人事檔案信息化管理[J].科技資訊,2014(02).

    [2] 郝小紅.新時期人事檔案管理信息化建設(shè)研究[J].辦公室業(yè)務(wù),2014(08).

    [3] 羅能超.人事檔案管理的網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)的措施[J].才智,2016(06).

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