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    “政校企”三方合作平臺的建設(shè)研究

    2016-12-19 05:36:03甘元玲
    亞太教育 2016年33期
    關(guān)鍵詞:政府職能校企合作

    甘元玲

    摘 要:隨著校企合作的推進(jìn),在當(dāng)前的政校企合作機(jī)制中,發(fā)現(xiàn)存在政府定位不準(zhǔn)確、觀念不統(tǒng)一、缺乏有效溝通等問題。本文通過研究,提出了政校企三方平臺建設(shè)的方案;要有效的形成深度合作,在構(gòu)建時需注意明確政府職能、企業(yè)的深度參與高校的人才培養(yǎng)和提高高校的軟硬見資料等事項。

    關(guān)鍵詞:校企合作;政府職能;深度合作

    中圖分類號:F283文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:2095-9214(2016)11-0279-01

    一、緒論

    校企合作,指的是學(xué)校與社會上相關(guān)企事業(yè)及其他單位之間的合作關(guān)系。隨著各高校推進(jìn)工學(xué)結(jié)合、校企合作,其形式、合作主體漸漸趨于多樣化,合作內(nèi)容也日益豐富。但實際操作中,由于多方面原因,目前大多校企合作還處于特色不強、層次低下、流于形式等狀態(tài)。要解決校企合作的形式化問題,建立良好的校企合作關(guān)系,需要政府政策法規(guī)強有力的引導(dǎo)、行業(yè)協(xié)會行規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的有力支持以及學(xué)校、企業(yè)的積極參與,建立起政府、高校、企業(yè)三位一體的校企合作新機(jī)制,在以政府的導(dǎo)向機(jī)制、約束機(jī)制、激勵機(jī)制的影響下,構(gòu)建長效的校企合作關(guān)系,實現(xiàn)高校與企業(yè)各方的利益共贏與平衡發(fā)展。

    二、“政校企”合作中存在的問題

    (一)政府定位不準(zhǔn)確

    隨著我國的經(jīng)濟(jì)及政治體制改革不斷深入,政府治理模式漸漸由“大政府-小社會”向“小政府-大社會”不斷轉(zhuǎn)變,這就使得政府的職能在發(fā)生改變,逐漸體現(xiàn)公共服務(wù)職能。但由于種種原因使得轉(zhuǎn)變過程中遺留了以前的習(xí)慣,使得政府并未轉(zhuǎn)換少管理多服務(wù)的思想,其在校企合作中的定位不準(zhǔn)確、并沒有發(fā)揮政府在資源配置中的管理功能。

    (二)觀念不統(tǒng)一

    觀念差異主要體現(xiàn)在高校和企業(yè)由于合作理念差異、時效認(rèn)識不統(tǒng)一等因素造成合作效果低下。高校和企業(yè)是完全不一樣的組織,其經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)存在很大的差異:比如企業(yè)的項目研究側(cè)重于可以帶來經(jīng)濟(jì)效益的項目研究,而高校的研究側(cè)重于學(xué)術(shù)理論研究;又如企業(yè)的研究側(cè)重于批量化的生產(chǎn)使用,而學(xué)校的研究則是在歷史模型研究的基礎(chǔ)上,檢驗理論并加以完善。

    (三)缺乏有效溝通

    政府、高校、企業(yè)是不同的經(jīng)濟(jì)組織,由于信息不對稱,使得他們的合作屬于不完全信息的動態(tài)博弈,能否合作成功關(guān)鍵點在于信息的有效傳遞和交流。由于道德風(fēng)險和信息不對稱,使得三方缺乏有效的溝通和交流。在實踐過程中,政校企三方有效合作機(jī)制并不多,且合作通常是三方高層的合作,假如出現(xiàn)高層變動就會出現(xiàn)協(xié)調(diào)困難、信息不對稱等問題。

    三、“政校企”三方合作平臺建設(shè)構(gòu)建

    通過政府、學(xué)校和企業(yè)的深度合作,利用學(xué)校的教育軟資源及實驗軟件等硬資源,以企業(yè)需求為導(dǎo)向、崗位技能操作為基礎(chǔ),以實踐能力、專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為主線,搭建校內(nèi)模擬實踐基本和企業(yè)實訓(xùn)實習(xí)基地的教育平臺,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能以及提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)?!罢F蟆比狡脚_建設(shè)方案,如圖1所示,要達(dá)到深度的合作機(jī)制,需注意一下幾個問題:

    首先,政府部門明確職能。在校企合作過程中,政府部門主要的功能是促進(jìn)合作、提供相應(yīng)的政策支持;校企達(dá)成合作之后要履行其監(jiān)督管理的職責(zé)。一方面,政府要通過對資金支持、政策支持有效的促進(jìn)校企合作;另一方面,政府也要通過相關(guān)的法律法規(guī)來規(guī)范高校和企業(yè)在合作中的各項活動,確保合作機(jī)制有效的運行,提高本地的就業(yè)率及用工荒的問題。

    其次,對學(xué)生在高校的學(xué)校階段,企業(yè)要充分參與到學(xué)校人才培養(yǎng)的每一個流程中。從入學(xué)教學(xué)到課程學(xué)習(xí)及畢業(yè)實習(xí)、設(shè)計,企業(yè)都要參與其中。通過選派學(xué)生到企業(yè)參觀調(diào)研方式,讓學(xué)生了解企業(yè)文化和工作情況;企業(yè)專家進(jìn)入大學(xué)課堂,讓學(xué)生深度學(xué)習(xí)專業(yè)課程;通過實驗?zāi)M訓(xùn)練及實習(xí)基地實踐訓(xùn)練,多方面提升學(xué)生的專業(yè)實踐能力。

    最后,提高高校的軟硬件資源。一方面,通過教師進(jìn)企業(yè)、企業(yè)專家走向課堂等“內(nèi)培外引”方法,優(yōu)化學(xué)校的師資結(jié)構(gòu),增強學(xué)校的“軟資源”;另一方面,加強實驗室、實驗中心的建設(shè),還可加大社會資源的設(shè)備的引進(jìn)力度,通過產(chǎn)業(yè)合作化駐入、校內(nèi)人員與政企人才共同建設(shè)研究中心、實驗室等,政校企共同搭建多功能的校內(nèi)實踐教育平臺。

    四、結(jié)論

    “政校企”三方合作平臺的關(guān)鍵在于企業(yè)的深度參與人才培養(yǎng)。在具體實踐過程中,仍存在諸多為解決的問題,比如如何有效提高政府的作用、校企兩方的利益分配機(jī)制及完善保障體系等,都需要后續(xù)進(jìn)一步深入的研究。

    (作者單位:重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院)

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳宇鵬.基于校政企合作的地方高職社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)模式[J].教育與職業(yè),2015(2):114-115.

    [2]殷文.基于政校企深度合作的應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式研究[J].技術(shù)與創(chuàng)新管理,2015,36(3):301-304.

    [3]代顯華.校政企互動構(gòu)建“政產(chǎn)學(xué)研用”實踐教育平臺[J].實驗室研究與探索,2013,32(6):212-215.

    [4]張志宏.政府-企業(yè)-高校合作創(chuàng)新的博弈分析[J].民營科技,2012(10):195.

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