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    關(guān)于高職教育體現(xiàn)“高教性”的研究與實(shí)踐

    2016-12-19 04:17:40李曉艷
    亞太教育 2016年33期
    關(guān)鍵詞:研究實(shí)踐高職教育

    李曉艷

    摘 要:隨著人類社會(huì)的發(fā)展,人們的目光逐漸聚焦到教育行業(yè)。近年來(lái),為滿足現(xiàn)代社會(huì)對(duì)職業(yè)型人才的需求,高職教育迅速發(fā)展成為我國(guó)高等教育體系的重要組成,然而現(xiàn)階段我國(guó)高職院校更傾向職業(yè)性,忽視了其高教性,與現(xiàn)今素質(zhì)教育的思想理念相悖,在一定程度上阻礙了高職教育的發(fā)展。所以,高職院校在實(shí)際辦學(xué)中應(yīng)制定明確的教育發(fā)展目標(biāo),充分體現(xiàn)高職教育的“高教性”。本文就對(duì)如何推動(dòng)高職教育的“高教性”提出幾點(diǎn)建議,希望為今后高職教育的工作提供參考意見(jiàn)。

    關(guān)鍵詞:高職教育;高教性;研究實(shí)踐

    中圖分類號(hào):G712文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):2095-9214(2016)11-0167-01

    一、前言

    高等職業(yè)教育屬于高等教育的重要組成部分,與普通教育不同,更注重對(duì)學(xué)生職業(yè)方向的培養(yǎng)。而高等職業(yè)教育需要高教性與職業(yè)性的融合,即強(qiáng)調(diào)高職教育的“雙教性”,但是在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中過(guò)多的強(qiáng)調(diào)社會(huì)對(duì)于人才職業(yè)性的需求,使得高職教育更注重對(duì)學(xué)生崗位技能的培養(yǎng),出現(xiàn)削減,甚至取消理論課程的現(xiàn)象。長(zhǎng)此以往,會(huì)讓學(xué)生喪失邏輯思維與思考能力,行事過(guò)于簡(jiǎn)單化,進(jìn)而無(wú)法滿足新時(shí)代下對(duì)人才全面性的需求,學(xué)生也無(wú)法在工作中創(chuàng)新,在一定程度上局限了學(xué)生的提升空間,更限制了高等職業(yè)教育的發(fā)展。充分印證了高等職業(yè)教育缺乏“高教性”的理論,需要高等院校引起足夠的重視。

    二、高職院校應(yīng)明確教育發(fā)展目標(biāo)

    教育是國(guó)之重器,決定了國(guó)家的未來(lái)發(fā)展,我國(guó)的高等職業(yè)院校大多是由先前的中等學(xué)校升級(jí)而來(lái),起步較晚,僅有十余年的發(fā)展時(shí)間,這就更需要高職院校充分的分析市場(chǎng)以及企業(yè)對(duì)人才的需求,結(jié)合自身的實(shí)際情況,積極迎合時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)并以此來(lái)明確高職院校對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)方向、辦學(xué)層次以及辦學(xué)規(guī)模等發(fā)展目標(biāo)。

    (一)明確高職院校對(duì)人才的培養(yǎng)方向

    高等職業(yè)教育是高等教育的重要組成部分,以“雙教性”即對(duì)人才教育的“高教性”以及“職業(yè)性”為辦學(xué)宗旨。其中?!案呓绦浴睉?yīng)當(dāng)是高等職業(yè)教育對(duì)人才培養(yǎng)的基礎(chǔ),并讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中逐漸掌握專業(yè)技術(shù)技能,滿足社會(huì)以及企業(yè)對(duì)職業(yè)型人才的需求,而高等院校在辦學(xué)過(guò)程中往往忽略了“高教性”的重要性,通過(guò)削減甚至取消理論知識(shí)的教學(xué)過(guò)于強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生專業(yè)技術(shù)技能的培養(yǎng),使得學(xué)生不具備較高層次的理論知識(shí)水平,也就無(wú)法形成良好的創(chuàng)新意識(shí),抑制了學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的空間。所以,高職院校應(yīng)順應(yīng)新時(shí)代對(duì)人才的需求,結(jié)合自身的辦學(xué)條件,明確人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

    但我國(guó)由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)水平不同,其所在高職院校的發(fā)展也不盡相同,辦學(xué)質(zhì)量與生源質(zhì)量存在一定的差異,所以,高職院校應(yīng)根據(jù)自身辦學(xué)情況的來(lái)決定對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo),將從一定程度上實(shí)現(xiàn)對(duì)人才培養(yǎng)的科學(xué)性,幫助人才取得更好的發(fā)展。所以,高職院校應(yīng)當(dāng)明確自身的教學(xué)目標(biāo),不能與中等職業(yè)教育同樣以培養(yǎng)技能型人才為目標(biāo),充分認(rèn)識(shí)技能型與技術(shù)型人才的差別,提現(xiàn)高職教育與中職教育在辦學(xué)層次上的區(qū)別,結(jié)合自身的教學(xué)條件,確立高職教育對(duì)人才“雙教性”的培養(yǎng)目標(biāo)。

    (二)確立高職院校的定位

    我國(guó)高職教育具備獨(dú)特的“區(qū)域性”,也就是說(shuō)高職院校主要對(duì)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)與行業(yè)提供所需人才,所以就高職院校而言,其對(duì)區(qū)域內(nèi)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的針對(duì)性較強(qiáng),由此,與高等教育根據(jù)學(xué)科設(shè)置專業(yè)的情況不同,高職院校在專業(yè)開(kāi)設(shè)時(shí)應(yīng)結(jié)合區(qū)域內(nèi)所需崗位進(jìn)行設(shè)立,以培養(yǎng)掌握當(dāng)下一線技術(shù)的專業(yè)技能型人才為目標(biāo)??梢猿浞至私獾胤浇?jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),滿足地方產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求,推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí),與地方企業(yè)所需相結(jié)合,深入探究課程體系與教學(xué)內(nèi)容,以滿足行業(yè)對(duì)人才的需求,在提高了區(qū)域經(jīng)濟(jì)水平的同時(shí),有效的促進(jìn)了高職院校的可持續(xù)發(fā)展。

    三、關(guān)于提現(xiàn)高職教育“高教性”的具體策略

    與高等教育的教育制度不同,高職教育在師資和制度的基礎(chǔ)上需要具備多層次的實(shí)踐基地以供人才職業(yè)技能的培養(yǎng),只有這樣才能有效的提現(xiàn)高職教育的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)高職人才的不可替代性。

    (一)建立多層次的實(shí)踐基地

    現(xiàn)階段我國(guó)高職院校與企業(yè)之間的合作度不高,學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)過(guò)程中缺乏有效的指導(dǎo),只能從事簡(jiǎn)單的重復(fù)性勞動(dòng),并沒(méi)有從實(shí)習(xí)中實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能的提高,也無(wú)法從中獲取新的知識(shí)技能,企業(yè)更多的是把學(xué)生當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力,使得學(xué)生與高職院校一同陷入學(xué)生難以參與到真實(shí)實(shí)踐的工作中的窘境,無(wú)法實(shí)現(xiàn)高職教育培養(yǎng)的專業(yè)技能型人才。

    如果脫離了實(shí)踐,學(xué)生將無(wú)法從中獲得高素質(zhì)的技術(shù)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),也就無(wú)法熟練掌握的掌握技能,所以,實(shí)踐對(duì)高職教育有著不可替代的重要地位。由此,高職院校在日常的教學(xué)工作中應(yīng)當(dāng)注重教學(xué)內(nèi)容與形式,通過(guò)豐富的教學(xué)內(nèi)容以及新穎的辦學(xué)方式創(chuàng)建實(shí)踐教學(xué)的空間,讓學(xué)生在實(shí)踐中完善對(duì)職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技巧和技能水平的提高的,讓學(xué)生的職業(yè)技能與能力呈現(xiàn)從低到高的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),使得實(shí)踐教學(xué)的體系逐漸符合高職教育對(duì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

    (二)建立體現(xiàn)高職教育特色的制度

    高職院校在管理中缺乏靈活性,在管理學(xué)生時(shí)管的內(nèi)容多而雜,不符合新時(shí)代下對(duì)高職人才的要求。所以,高職院校應(yīng)走內(nèi)涵式發(fā)展的道路,積極發(fā)揮其辦學(xué)的積極性,建立能充分體現(xiàn)高職教育的特色制度,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理的積極主動(dòng)性,進(jìn)而提高辦學(xué)效率。

    四、結(jié)論

    培養(yǎng)人才是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,不是一蹴而就的事情,需要社會(huì)各界給予大力支持,而就高職院校而言,應(yīng)充分明確高等職業(yè)教育是以“高教性”為基礎(chǔ)培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能的教學(xué)目標(biāo),意識(shí)到“高教性”對(duì)學(xué)生今后未來(lái)發(fā)展的重要性,才能不斷的拓寬學(xué)生的事業(yè)與知識(shí)面,從而培養(yǎng)出更為社會(huì)所需的職業(yè)技術(shù)型人才,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    (作者單位:內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院)

    參考文獻(xiàn):

    [1]丁金昌.關(guān)于高職教育體現(xiàn)“高教性”的研究與實(shí)踐[J].教育研究,2011,06:68-72.

    [2]丁金昌.基于“三性”的高等職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展研究與實(shí)踐[J].高等教育研究,2010,06:72-77.

    [3]魏冬云,陳海燕.高職教育“高教性”的研究與實(shí)踐[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2015,23:102-103.

    [4]張承鳳.論高職教育的雙重屬性與高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)模式[J].重慶教育學(xué)院學(xué)報(bào),2009,05:105-108+114.

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