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    物流專業(yè)頂崗實習存在的問題研究

    2018-06-05 10:15徐凌潔
    科教導刊·電子版 2018年11期
    關鍵詞:職業(yè)發(fā)展頂崗實習物流管理

    徐凌潔

    摘 要 本文根據(jù)泰州職業(yè)技術學院物流管理專業(yè)學生頂崗實習中經(jīng)常抱怨工作單一、枯燥、辛苦等問題,分析學生頂崗實習中的誤區(qū),指出物流學生應該正確進行職業(yè)定位,發(fā)揚吃苦耐勞、勤學善思的精神,走好職場第一步。

    關鍵詞 物流管理 頂崗實習 職業(yè)發(fā)展

    中圖分類號:G710 文獻標識碼:A

    1泰州職業(yè)技術學院物流專業(yè)頂崗實習情況介紹

    頂崗實習是高等職業(yè)教育實踐教學的重要組成部分,是 部分,是實現(xiàn)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的重要途徑,作為職業(yè)教育實踐教學中的重要一環(huán),頂崗實習是工學結合、校企合作的重要內容和形式,是培養(yǎng)學生職業(yè)技能,提前完成學生從學生角色到職業(yè)人角色轉變的主要途徑。

    泰州職業(yè)技術學院物流專業(yè)學生頂崗實習,一般都是由學校統(tǒng)一安排到校企合作單位進行實習,在實習中,企業(yè)根據(jù)校企合作的培養(yǎng)目標,在第一學期的實習中安排學生進行崗位基本能力訓練,比如堆碼、裝卸搬運貨物、分揀、包裝等等,在第二學期的實習中,則根據(jù)學生表現(xiàn),挑選一些表現(xiàn)好的學生作為儲備干部進行培養(yǎng),開始逐步涉及物流管理的相關工作。

    為了更好的對頂崗實習學生進行指導,我院制定了頂崗實習學生導師負責制,由專業(yè)老師負責學生的實習指導工作,筆者在收集學生實習反饋中發(fā)現(xiàn),學生經(jīng)常抱怨物流頂崗實習工作單一、枯燥、辛苦,加班時間過長等等問題。筆者作為專業(yè)老師,在與用人單位及學生多方面溝通后,發(fā)現(xiàn)學生在頂崗實習中存在多項問題。

    2物流學生實習存在的問題

    2.1職業(yè)定位錯誤

    很多學生剛進入實習單位的時候,對于未來的工作充滿著新奇,對自己的未來發(fā)展也充滿希望??墒窃趯嵙曇欢螘r間后卻對未來的職場發(fā)展充滿著疑惑。筆者在與學生溝通后發(fā)現(xiàn),有些頂崗實習學生存在錯誤的職業(yè)定位,這些學生認為大學畢業(yè)后就可以當業(yè)務主管、當部門經(jīng)理。而事實上,剛去實習單位的三到六個月時間內,他們從事的往往是最簡單、最辛苦的體力勞動,當職業(yè)定位和工作實際產(chǎn)生差距時,有的學生迷茫了,看不清自己的未來道路,甚至破罐子破摔,出現(xiàn)消極怠工,逃避實習的現(xiàn)象。

    2.2不能吃苦耐勞

    現(xiàn)在很多高職學生都是95后,絕大部分是獨生子女,平時在家沒有做過什么累活、重活,在參加頂崗實習之前,大部分學生都沒有真正的工作經(jīng)歷,雖然在大一大二的物流實訓課程上,在老師的指導下進行過相關的作業(yè),但是課堂的練習和企業(yè)真正的作業(yè)在勞動強度、勞動時間長度上是有著顯著地差別的,很多學生在實習一段時間后,大多反應實習就是搬不完的貨物、加不完的夜班。有些學生在面對這樣的工作實際時,采取了消極回避的態(tài)度,筆者調研了泰州職業(yè)技術學院10-15級學生的頂崗實習后就業(yè)情況,有5%的學生在實習期間,就開始以各種理由要求換崗、換單位來逃避實習,35%的學生在實習后不再選擇物流作為就業(yè)方向,與這些學生溝通后發(fā)現(xiàn)絕大部分時是因為物流太苦、太累,所以不愿意從事物流工作。

    2.3發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力低

    筆者在與實習單位溝通中發(fā)現(xiàn),實習單位對學生的實習表現(xiàn)評價并不高,認為大部分學生存在眼高手低的問題,說起理論來一套套的,但是真正在工作中,卻不能理論聯(lián)系實際,只會按部就班,領導說干嘛就干嘛,不能動腦思考,不會發(fā)現(xiàn)問題,更不要說解決問題。

    3對物流實習學生的建議

    3.1走好物流職場發(fā)展第一步

    對于物流專業(yè)學生,一定要清醒地認識到哪里才是職業(yè)的起點。對于物流行業(yè),起點就是基層的操作崗位。具體來說,點數(shù)量,記數(shù)字,接貨,送貨,甚至還需要做一些裝貨、卸貨或搬運物品,這些工作枯燥無味,繁重辛苦。但不可否認的是,這是熟悉企業(yè)的物流基本作業(yè)和流程的必經(jīng)之路,也是每一個學生邁入物流行業(yè)的第一步。人總是應該有理想的,業(yè)務主管、部門經(jīng)理可以作為學生未來職業(yè)規(guī)劃的一個小目標,但是,從業(yè)的第一步必須要走好、走踏實。

    3.2把準自己未來的職業(yè)定位

    有學生提出過這樣的觀點,那就是物流工作很簡單,簡單來說就是分揀、包裝、搬運,老員工們只要演示一遍,自己一看就會,上手就能操作。如果物流工作真的是這么簡單,那為何還要辛苦學習?

    是的,把物流行業(yè)的入職比作山門,山門在山腳之下,而且門檻還比較低。比如滿街跑的快遞員,倉庫里面的裝卸搬運員工,物流公司開卡車的司機,他們都是物流工作的從業(yè)者。對于他們來說,有駕照、按部就班就可以了。物流管理專業(yè)學生想要成為真正的物流管理者,必須在進入山門之后經(jīng)過漫長的苦旅,到達山頂?shù)拇笮蹖毜?,才能成為物流企業(yè)的管理者。以物流配送為例,收貨和送貨是基礎工作,合格的管理者更多的是思考和總結怎樣設計出行程最短、總成本最低的總路線。物流管理者的角色不是被動的參與者,而是管理者、組織者,這就要求我們緊盯目標,主動將專業(yè)知識與工作實際進行,準確的朝著職業(yè)定位的方向去努力和拼搏。

    3.3兼?zhèn)涑钥嗄蛣谂c勤思善學兩種品質

    吃苦耐勞是物流行業(yè)所有從業(yè)者必備的品質。學生們必須認識到物流行業(yè)是24小時?65天連軸運轉的行業(yè),這是由它的運作特點和客戶需求共同決定的。一方面,物流行業(yè)是社會分工清晰、時間節(jié)點精確地行業(yè),只有人隨事走才能保證各階段的順利鏈接。另一方面,客戶需要的不僅是安全的物流,還需要高效的物流。為了滿足客戶時間上的要求,物流產(chǎn)業(yè)就必須是24小時毫不停歇的運作,作為物流人,也應該具備風雨兼程、砥礪前行的責任和自覺。

    勤思善學是時代發(fā)展對物流管理人員提出的要求。隨著電子商務盛行,現(xiàn)代物流已經(jīng)在信息化、自動化、智能化的道路上高速發(fā)展,很多大型物流企業(yè)已經(jīng)在倉儲管理、運輸管理、采購管理、客戶關系管理等方面采用了現(xiàn)代化的系統(tǒng)管理方式和技術,知識的快速更新倒逼了物流管理者學習和進步。逆水行舟,只有勤思善學,物流學生才能跟上物流發(fā)展的步伐。

    參考文獻

    [1] 李繼忠,薛彥萍.高職院校頂崗實習教學項目設計——對高職院校頂崗實習教學項目實施情況的研究報告[J].河北師范大學學報:教育科學版,2015,17(01):134-138.

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    [3] 李龍根,張燕琴.高職頂崗實習管理機制研究[J].職業(yè)教育研究,2012(04):44-45.

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